事出必有因!這個離譜的貴婦烘焙坊，原來壓榨員工的行徑已經不止一起!此外勞工局的調解也是瞎爆了，這種調解委員會品質，如何適用於學校各種變形的建教合作制度?當學校掌握有打學生成績的權利，此種權控關係，並不適合一般調解方式，因此教育部更應積極建立大專實習生的申訴及調解救濟機制。
〔即時新聞／綜合報導〕永采烘焙坊實習糾紛持續延燒，又有離職員工出來爆料，去年在永采上班，離職時店家不但刻意延宕發薪時間，薪水竟從27K變成12K，離職員工不滿地請勞工局協調，協調時永采說法有各種跳針，勞工局還建議離職員工當「買個經驗」，不要繼續向上協調。
年 前提離職 ptt 在 [問題] 請教年前提離職時間點？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
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先背景介紹一下
建築系畢業後就無縫接軌到建築師事務所上班，到現在已經一年半了
老闆、同事都對我很好
底薪三萬我也很滿意，加班費也都照勞基法給
比起同行我的加班時間根本不多
是一份沒什麼好挑剔而且穩定的工作
唯一缺點是業主很煩
從我接手這個案子到現在大概八個月了
每天平均打了快十通電話來說要改圖
老闆也拿業主沒辦法
但想離職的原因主要還是因為對這份工作沒有興趣
整天坐在電腦桌前畫圖改圖檢討法規
我覺得這些對我未來的幫助頂多就是更會畫更會改更懂法規而已
所以想提離職
而且因為業主的關係我已經忍耐到極限了
雖然他教會我很多工作上的事情，但只要有機會能走我就想走了
但現在因為快過年了
提離職的時間很尷尬
原本是打算領完年終過完年三月初提然後三月底走人，但我已經忍耐不到那時候了
而且老闆真的對我很照顧所以不想要被老闆覺得是打算領完年終才願意走
現在想說大概一月之內提，做到過年前，
不知道這樣會不會好一點？
但下份工作大概是這兩個禮拜內會去面試，
還是要面試完再提離職會比較好嗎？
懇請各位大大給些建議了謝謝您們！
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※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 13:06:48
辦法叫我直接離開，但這都是我自己感覺的啦
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 13:17:57
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 13:19:07
願意讓我待到過年前，拿不到年終也是我活該笨笨的先提
但員工的角度就是拿完再走啊，反正我現在就是想拿年終但又想讓老闆留下好印象，有點
想要魚跟熊掌兼得的感覺，所以才拿不定主意
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 14:02:53
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 16:26:34
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 16:56:27
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 17:39:25
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/04/2018 18:07:57
不會的，從半年前就在掙扎離職這件事了哈哈哈
※ 編輯: msn622msn622 (110.28.226.35), 01/04/2018 23:35:16
而且工作內容做起來一點成就感都沒有，所以才會有離職念頭
我不能確定不會有爛業主爛老闆爛同事
但可以確定我工作內容會是我喜歡的
※ 編輯: msn622msn622 (220.133.209.55), 01/05/2018 17:37:20
※ 編輯: msn622msn622 (118.233.83.9), 01/05/2018 22:15:18
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