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彰銀八職等薪水 在 Re: [請益] 彰銀福利待遇?? iamthebest24 PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
升等 : 彰銀並沒有像台土八職等前固定約兩年一升的制度.升等的評鑑主要從年資, ... 彰銀的薪資結構也沒有像台土有固定的升薪,每年有沒有升薪完全按照當年度總行的政策, ... ... <看更多>
彰銀八職等薪水 在 Re: [請益] 彰銀福利待遇?? | PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
升等彰銀並沒有像台土八職等前固定約兩年一升的制度. ... 升薪彰銀的薪資結構也沒有像台土有固定的升薪,每年有沒有升薪完全按照當年度總行的政策,不過近兩年都有升! 3. ... <看更多>
彰銀八職等薪水 在 問彰銀/合庫工作心得 - Dcard 的推薦與評價
想請問同時有兩間銀行工作經驗者，去年小妹考上彰銀正取、合庫備 ... 在台土當然也會遇到爛主管、爛經理、爛同事，但台土做不好一樣可以穩穩到8職等！ ... <看更多>
彰銀八職等薪水 在 [閒談] 台土銀輸銀國營銀行薪情大解析- Gov_owned 的推薦與評價
但其實待久了大家還是會卡到9職等， 9等1級底薪是58948 假設台土花了七年到8-1，就會有21天假。用明年109年1月的輸銀薪資算：54618。 54618 *16=873888，加班 ... ... <看更多>
彰銀八職等薪水 在 [選擇] 彰銀6 VS民營總行- Finance - PTT網頁版 的推薦與評價
今天兆8開獎，飲恨差一分多一銀目前延後考試，所以也不確定目前是某民營總行，算是企金徵授信人員總年資不到十年，目前為襄理職，但是薪水沒有很 ... ... <看更多>
彰銀八職等薪水 在 [請益] 彰銀8 vs 兆豐9 | Finance 看板| PTT 網頁版 的推薦與評價
真的是逼不得已自己糾結到快精神病上來請益經驗比較豐富也比較客觀的前輩們背景： 本土商管碩畢現職彰銀MA7職等今年下半年確定升8 目前分行端企金AO 主管同事相處融洽 ... ... <看更多>
彰銀八職等薪水 在 Re: [請益] 彰銀福利待遇?? - 看板Finance 的推薦與評價
※ 引述《AlanShu (史蒂芬周)》之銘言：
: ※ 引述《qq750121 (123)》之銘言：
: : 小弟彰銀上星期面試外務組行員，
: : 版上許多人應該也在等待面試成績出來吧!!
: : 有查過關於彰銀的福利待遇，但是是滿久前的資訊了
: : 想問一下
: : 1.彰銀大概多久調一次職等呢??五升六大概多久呢?也會隨之加薪嘛??
: : 2.看彰銀官網寫春節獎金1.5個月及中秋0.5個月，
: : 春節獎金是包含在年終內的嘛??
: : 再麻煩曾經待過或還在職的各位解答一下，或還是有其它的福利
: : 給小弟及版友一些期待，
: : 或給未來想進彰銀版友一些動力...哈哈，感謝!!
: 潛水了那麼久,來發個文幫大家解惑一下,只是以下的內容都是我昨天作夢夢見的!
: 請不要肉搜我
: 1.升等
: 彰銀並沒有像台土八職等前固定約兩年一升的制度.升等的評鑑主要從年資,內外部證照(忘了有無考績),等等構成的評分全行做公開評鑑,全行在名額內的前幾名升等!
: 2.升薪
: 彰銀的薪資結構也沒有像台土有固定的升薪,每年有沒有升薪完全按照當年度總行的政策,不過近兩年都有升!
: 3.獎金
: A.三節
: a.端午大約3000吧,不知道有記錯嗎！
: b.中秋節0.5
: c.春節1.5
: B.紅利每年不同大約1.5
: (後來紅利的政策似乎有變,由盈餘8%變1-8%提撥紅利)
: C.績效
: 看個人考績1-3不等
我昨天也夢到了一些內容，僅供參考：
1.升等
每年所有有資格參加升等的行員，
各職等別以考績、內外部證照、年資、學歷等做評比，額定升等。
有些人之所以很多年升不了等，也許是每年升等之時有以上所列各項的不足，
所以錯失每次升等的機會。
2.調薪
近幾年每年皆調，調薪是不升等也調，包括兩個部分，固定調薪及績效調薪，
以去年為例，固定調薪1100元，績效調薪大部分的人的考績大約可調本俸的2%，
所以假設本俸30000，調薪幅度約1100+2%*30000=1700元
誠如原PO的夢境，調薪規則非固定，因前年固定調薪部分為1000元，績效為本俸的3%。
惟績效調薪部分因人而異，考績佳者可達本俸5%，差者可能僅為1%
3.獎金
(1)三節：春節、端午、中秋分別為5000元、2000元、2000元
(2)紅利獎金，近年約為1.3個月
(3)年終獎金：固定+績效
1.固定獎金2個月 (春節發1.5，秋節發0.5)
2.績效獎金： 近幾年大部分行員的考績可拿3.1個月，考績佳者可上看4~5個月
大部分行員年度獎金總和約：紅利1.3+年終5.1=6.4個月
如果要把三節獎金算進來：6.4個月+5000元+2000元+2000元
4.彰銀已經民營化很深了，業績掛帥，上頭也常被上上頭盯業績，若分行賺錢(業績好)
大部分的行員考績都會在4分(大概等同於台銀的甲等?)那麼年度獎金拿的就是有前面
說的這麼多，但如果分行業績不好，可能就會有不少人要拿3分(等同乙等?)，
年度獎金要拿6個月就不太可能，但如果要以員工在企業工作的CP值來看，
個人認為還算高，業績不至於大到壓死你，業績差就是獎金拿得少吧，會不會被fire
只要你不要太誇張的糟糕應該不至於被fire掉，
不過真的要重申，彰銀是民營化很深的官股，進來要有心理準備，大老們還是業績掛帥，
而且服務態度也很講究，現在行員被客訴分行都被扣分扣很重，經理會有壓力，當然也會
對底下的行員有所要求，所以你要進彰銀就把這裡當作比較人性化的民營銀行，如果是
要穩穩地做，保持一點點競爭力(業務能力)會讓你比較好過，當然該給的福利獎金也有。
我認為制度上還算是公平，但官股會有的文化彰銀一樣還是有，所以待人處事也要多磨。
這個夢也太長了吧，整個在胡言亂語了...
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