關於 性騷懮賠償 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 在公司遇到同事、主管毛手毛腳性騷擾怎麼辦？律師曝求償方法

這位遭到騷擾的女同事事後便向公司提出性騷擾的申訴，經判定成立後決定對主播請求精神賠償，經法院判決後認定主播確有獨自將女同事帶至茶水間一事， ...

#12. 嚴防性騷擾！一旦釀成職災，雇主恐負民事賠償責任| 人資充電

二、雇主有防治不法侵害之義務; 三、雇主未盡義務防治不法侵害，恐生連帶賠償責任; 四、因工作壓力、性騷擾或職場霸凌導致身心受創，當屬於職業災害.

#13. MeToo事件我也遇到了怎麼辦？性騷、強吻、侵犯發生後多久內 ...

MeToo台灣風波持續延燒，Yahoo奇摩新聞整理一系列常見的性騷擾樣態及相關法律 ... 被害人也可以同步提出民事訴訟，讓加害人負起應負的損害賠償責任。

#14. 職場性騷擾，雇主的責任有這些！勞工若是受害者

若有肢體接觸，依《性騷擾防治法》第25條規定，意圖性騷擾，趁人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸胸、臀部或其他身體隱私處之行為者，處兩年以下有期徒刑、 ...

#15. 性騷擾,對方有提告性騷擾 要去警察局說明如果願意和解賠償有 ...

您好：. 關於您的問題，回覆及意見如下：. 依照性騷擾防治法第25條規定：「意圖性騷擾，乘人不及 ...

#16. 性騷擾防治法3年有人判刑有人賠錢- 地方 - 自由時報

性騷擾 防治法第25條規定，意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科10萬 ...

#17. 公司仍須處理？職場性騷擾申訴有時效限制？律師一次解答

不過被害人若要追究雇主未盡法定義務的民事損害賠償責任，也是有請求權消滅時效。依依性別工作平等法第30條規定，自被害人知有損害及賠償義務人時起，二 ...

#18. 性騷擾- 平等機會委員會

法庭接納原告人的證據，並裁定騷擾者的作為構成了違法性騷擾。被告人作為騷擾者的僱主，須為其僱員的作為負上法律責任，而被告人沒有採取合理可行的措施，防止 ...

#19. 行政院會明討論性平三法雇主性騷最高罰100萬最重判3年

行政院版本修法草案已完成，修法核心為抑制職場權勢性騷。政院版修法草案增加民事懲罰性賠償，最高可達法院判定金額的5倍、一般權勢性騷罰1到3倍、 ...

#20. 只要我覺得不舒服就是性騷擾嗎？遇到性騷擾該怎麼辦？

近期，影視娛樂圈中「性騷擾」風波頻傳，不只是台灣，鄰近國家如韓國等，也都能夠看 ... 此外，如果被害人因為身心受到創傷而就醫的費用，可以向加害人請求損害賠償。

#21. 性騷擾防治法 - 法源法律網-相關法條

對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。 前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。

#22. 簡介性騷擾及其處罰

「性騷擾」一詞已由民眾一般性的說法提升到法律規範的層次，行為人可能須負起刑事、行政及民事等三類責任 ... 本法第9條規定：「對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。

#23. 職場性騷擾防治專區| 性別工作平等法相關規定

雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，有求償權。 被害人因第十二條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假。

#24. 台灣#MeToo十問：怎樣算是性騷擾？遇到了怎麼辦 - 報導者

但除了行政申訴之外，被害人可另外提起刑事告訴、民事賠償和調解。 刑事告訴首先要符合肢體碰觸的要件，再向警察局或地檢署提出，根據行為情節輕重，可能 ...

#25. 跟蹤騷擾法與性騷擾防治法之差異說明

( 二) 性別工作平等法第38 條. 雇主違反者，處新台幣10 萬元以上50 萬元以下罰鍰。 Page 10. 職場性騷擾之法律責任. 公司民事連帶賠償條文.

#26. 性騷擾防治 - 臺東縣警察局

一、性騷擾的定義性騷擾係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關的行為，而有損害他人人格 ... 一）民事責任：對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。

#27. 何謂性騷擾?(態樣)

三、性騷擾加害人的法律責任---視行為態樣而定 ... 性騷擾有二種：性的騷擾及性別的騷擾 ... 前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，.

#28. 家暴、性侵及性騷擾事件醫療作業處理原則及相關法規介紹

性別平等議題、婦女福利、人身安全保護（家庭暴力、性侵害及. 性騷擾、兒童保護）、親職教育、自殺防治、精神醫療社會工 ... 雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行.

#29. 【兒童及少年福利法律問題】性騷擾防治法有年齡限制嗎？

情形之一，依其性格及環境，而有觸犯刑罰法律之虞者，由少年法院依少年事件處理法處理之。 惟少年事件處理法對於性騷擾之定義、損害賠償、行政罰及刑責等事項並無規定，是 ...

#30. 男傳簡訊性騷擾法院判賠4萬5千元 - 中國時報

等訊息騷擾李女，李女控告姜性騷擾，新竹地院判被. ... 主張被告應付剩下的4萬5千元和解金，法官認主張有理，判姜男應賠4萬5千元，精神賠償部份免賠。

#31. 開黃腔、鹹豬手至少罰1萬， 性騷擾防治法正式開罰

因為性騷擾的基本定義是「對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為」，如果再加上「損害他人人格尊嚴、感受敵意或冒犯之情境」就已構成。亦即對方能接受就無問題，萬一 ...

#32. 內政部性騷擾防治Q＆A手冊 - 司法院

刑事部分主要是刑法的「妨害性自主罪. 章」，民事部分主要是侵權行為損害賠償，另外還可以社會秩序維護法第83 條的「以猥褻的言語、. 舉動或其他方法調戲異性」處新台幣6 ...

#33. 性騷擾行為人之責任與罰則： - 綜合行政處

1. 民事責任（性騷擾防治法第九條）： 對他人為性騷擾者，應負損害賠償責任。所稱損害賠償責任 ...

#34. 王如玄律師1 - 人事室

但雇主證明其已遵行本. 法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生已盡力防止仍. 不免發生者，雇主不負賠償責任。 如被害人依前項但書之規定不能受損害賠償時，法院 ...

#35. 性騷法- 性平三法修正權勢性騷重懲性騷案各界頻爆要聞聯合新聞

所謂的性騷擾不是性騷懮喔! ，是指切不受歡迎的，與性或性別有關的言行舉止， ... 此次修法將再加重懲罰權勢性騷，將視地位層級化裁罰，且民事新增懲罰性賠償， ...

#36. 遇到職場性騷擾，誰能幫幫我？ - 臺北市政府勞動局電子報

目前我國處理性騷擾案件可能會涉及「性別工作平等法」、「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，職場 ... 雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，有求償權。

#37. 被性騷擾該怎麼辦？ - 免費法律諮詢

性騷擾 是一種涉及性暗示的騷擾行為，任何與性有關的言語、行為，只要使他人感到不 ... 2、前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得 ...

#38. 性騷擾要申訴或提告？提告性騷擾需要注意什麼？ - 法律諮詢

性騷擾 定義範圍相當廣泛，只要有與性或性別有關的行為，並使被害人認為被冒犯即有機會成立性騷擾，故若遭遇性騷擾案件，無論是否有肢體接觸行為，只要覺得不舒服就要 ...

#39. 性騷懮案例

法庭判原告人獲得,港元感情損害賠償（屬Vento賠償指引的中等級別），以補償因性騷擾行為和解僱所造成的感情損害。 被告人的冒犯行為持續超過一個月，最終 ...

#40. 性騷法- 演藝圈「權勢性騷」怎定義？ 行政院解答 - Era

性平三法修正權勢性騷重懲性騷案各界頻爆要聞聯合新聞網- 性騷法 ... 補救措施，並明確化申訴窗口；此外，加重權勢性騷的刑責、行政罰鍰與民事賠償，並延長申訴期限。

#41. 被申訴性騷擾，可以反告誹謗或誣告嗎？

性騷擾 防治法唯一有刑責的行為是「親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處」，而其他的言語、肢體性騷擾，都只是民事賠償責任或行政責任而已。

#42. 認識性騷擾 - 臺南市政府警察局

性騷擾 ：係指性侵害犯罪以外之罪，對他人實施違反其意願行為而與性或性別有關之交換式性騷擾或敵意環境 ... 前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。

#43. 甚麼！ 「過度追求」也是性騷擾

你可能會因為不清楚什. 麼是「過度追求」，導致不自覺中已經構成「性騷. 擾」！ 文｜鉅微管理顧問股份有限公司. 員工協助方案（EAP）. 「法律諮詢」案例 ...

#44. 工作場所性騷擾防治宣導手冊

性騷擾 或被用以. 做為勞動契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷或獎懲之交換條件；或. 對被害人造成脅迫性、敵意性或冒犯性之工作環境；或侵犯或干擾被害人 ...

#45. 職場性騷擾！大學生委請民事律師擬定和解書，介入調解後續 ...

性騷擾 防治法第25條規定：. 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下 ...

#46. 性騷擾追訴期？如何認定、申訴電話，申訴途徑全解析

《Hello醫師》為您介紹性騷擾定義、4種申訴管道與各關懷機構的聯絡電話；若您或身邊的人受到 ... 行為人就被害人受到的身體或精神損害給予賠償，並回復被害人名譽 ...

#47. 性平三法將同步修法雇主涉性騷最重罰百萬、關3年 - F5V8G

本報資料照片性騷擾信仰衛福部林靜儀范雲游毓蘭性平三法草案權勢性騷最重處百萬、囚3 ... 包括嚴懲權勢性騷擾，若雇主、校長或機關首長為加害人，民事懲罰性賠償金額將 ...

#48. 政院提性平三法修法重罰權勢性騷、延長申訴時效 - md-mba.org

衛福部表示，本次性騷擾防治法草案將嚴懲並遏止權勢性騷擾，包括提高性騷擾行政及刑事責任，並增訂民事責任損害額1倍至3倍賠償金。 另外，受理申訴窗口明確化、簡化 ...

#49. 校園性侵害之學校賠償責任探討真理大學法律系助理教授楊智傑

起具體賠償案例，一為台中謝姓老師性侵男童案，台中地方法院判決所屬國小和縣 ... 性侵害、性騷擾、國家賠償法、教師、國民教育、實際知情、推定知情.

#50. 性騷法- 演藝圈「權勢性騷」怎定義？ 行政院解答

實務認為性騷懮定義是指性侵害犯罪以外性交與猥褻外，其他有關性的行為，以乘被害人 ... 針對加重處罰部分，草案採層級差別處罰，並提高民事賠償性懲罰，最高可達5倍。

#51. 性騷法- 性平三法」，嚴懲重點次看遠見雜誌>MeToo風波

實務認為性騷懮定義是指性侵害犯罪以外性交與猥褻外，其他有關性的行為，以乘 ... 明確化申訴窗口；此外，加重權勢性騷的刑責、行政罰鍰與民事賠償，並延長申訴期限。

#52. 事實上性騷擾著重的是「被騷擾人的主觀感受」

因此，被騷擾的當事人可以依據內部申訴管道，直接向雇主提出性騷擾申訴。 但是，如果性騷擾的行為 ... 對騷擾者提出民事賠償之聲請，目的是希望騷擾者能針對當事人受到.

#53. 在網路上留言意淫騷擾文字，是否涉及刑事犯罪責任？

前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」，遭性騷擾的被害人亦得請求民事損害賠償。

#54. 什麼是性騷擾？被性騷擾沒有證據怎麼辦？

若有觸摸被害人小心有機會坐牢. 通常性騷擾案件都是賠償作為處罰，除非有涉及到性騷擾防治法第25條的「強制觸摸」行為，該條 ...

#55. 我這樣是被性騷擾了嗎？性騷擾、職場性騷擾定義與求助方式整理

面對所有的性騷擾，都適用於《性騷擾防治法》嗎？如果你不清楚性騷擾 ... 行為人就被害人受到的身體或精神損害給予賠償並回復被害人名譽. 提出時限.

#56. 性騷擾防治| Page 2 - 婦女新知基金會

性騷擾 在台灣分屬性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法所保障，依照申訴人身分、是否為工作中，有其不同處理機制與適用性。無論當事人、周遭親朋好友、雇主、 ...

#57. 成立職場性騷擾要負擔什麼法律責任？--公司懲處、民事賠償

四、若性騷擾案件成立後，需要負擔什麼法律責任？ 一、行政責任：由公司依據工作規則進行懲處，最嚴重會有免職處分。 二、民事責任：要對被害人負擔 ...

#58. 性騷擾防治法 - 維基百科

並於第26條規定，性侵害也準用這些規定。 請求報復者負損害賠償責任：有些單位或主管，為求息事寧人或因其他利害考量而對被害人為不利之 ...

#59. 雇主注意：30 人以上公司就要制定！職場性騷擾防治措施這樣 ...

一起來看看如何制定「職場性騷擾防治措施」才不違法吧～ ... 雇主違反防治義務會有什麼賠償責任？ ... 之前在「怎樣算職場性騷懮？

#60. 性騷擾如何認定？遇到職場性騷擾怎麼辦？9步驟自保 - 康健

如果通報、申訴後得不到滿意回應，或者是你想要讓騷擾者或雇主付出刑責（如坐牢）或民事損害賠償（如金錢賠償、回復名譽）的代價，也可向法院提告，尋求 ...

#61. （三）性騷擾防治法 - 高雄市政府社會局

性騷擾 定義; 常見的性騷擾行為; 性騷三法的區辨; 性騷擾權益保障; 性騷擾的法律責任 ... 被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。

#62. 性騷擾案件調查實務操作手冊

於第3 章明文規定職場性騷擾之定義、類別及雇主防治性騷 ... 犯罪防治法中之性侵害犯罪，仍在性騷擾防治法規範之性騷 ... 對他人為性騷擾者，負損害賠償責.

#63. 性騷擾防治常見問題

刑事部分主要是刑法的「妨害性自主罪. 章」，民事部分主要是侵權行為損害賠償，另外還可以社會秩序維護法第83 條的「以猥褻的言語、. 舉動或其他方法調戲異性」處新台幣6 ...

#64. 社會處-偷拍也是性騷擾尊重他(她)人身體自主權 - 苗栗縣政府

當事人依性騷擾防治法提出申訴時，拍攝者可構成性騷擾防治法第2條第2款、第9條、第20條規定，面臨行政罰鍰及賠償責任。 性騷擾態樣是多元的，包含言語、肢體、視覺、 ...

#65. 4. 怎樣為之性騷擾？《性別歧視條例》是否監管到在所有環境或 ...

性騷擾 者可能要承擔法律責任，並且可能要向受害者作出賠償。 根據《性別歧視條例》第2(5)條和第2(8)條，任何人向一名男士或女士作出性騷擾行為，均屬違法，而有關 ...

#66. 性騷法- 性平三法修正草案送審文了解被害人申訴與保護新措施

衛福部表示，本次性騷擾防治法草案將嚴懲並遏止權勢性騷擾，包括提高性騷擾行政及刑事責任，並增訂民事責任損害額1倍至3倍賠償金。 另外，受理申訴窗口明確化、簡化 ...

#67. 細說性騷擾及猥褻罪

※性騷擾防治法第二十五條所規定之強制觸摸罪，係指行為人對於被害人之身體為偷襲式、短暫性之不當觸摸行為，而不符刑法第二百二十四條強制猥褻罪之構成要件，始足當之。

#68. 懶人包行政院拍板性平3法修法重罰權勢性騷 - ifixedfloat.org

所謂的性騷擾不是性騷懮喔！ ，是指切不受歡迎的，與性或性別有關的言行舉止， ... 明確化申訴窗口；此外，加重權勢性騷的刑責、行政罰鍰與民事賠償，並延長申訴期限。

#69. 【生活法律】性騷擾如何認定，被騷擾該如何提告？ - 厝邊好律師

萬一遭到性騷擾的時候，被害人可以提起刑事告訴與民事損害賠償，同時也可以向性平主管機關提出申訴與檢舉。 被性騷擾時，可以提告及申訴的法條規定：.

#70. 性騷擾防治法令與案例˙

伍、公司行號於收到性騷擾申訴時，應. 如何為調查？ ... 柒、當調查結果認為有發生性騷擾時，. 加害人應負何種法律責任？ ... 雇主及行為人負連帶損害賠償責任→雇主之.

#71. 性騷法- 演藝圈「權勢性騷」怎定義？ 行政院解答

行政院明13日將通過「性平三法」修正草案。 據知情官員通漏，此次修法將再加重懲罰權勢性騷，將視地位層級化裁罰，且民事新增懲罰性賠償，最高可加重罰五倍； ...

#72. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編

第一章： 淺談性騷擾三法- 性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法/ 臺北市政 ... 性騷擾情事，而受有損害者，雇主可不負連帶損害賠償責任。 雇主若知悉性騷擾 ...

#73. 性騷法- 性平三法修正草案送審文了解被害人申訴與保護新措施

本次修法幅度頗高，其中性平、性騷法為全文修正，性工法則是逾半修正， ... 性騷擾，若雇主、校長或機關首長為加害人，民事懲罰性賠償金額將提高到3 ...

#74. 精神科醫師提「性騷法」2 大建議：延長申訴期 - 女人迷

法院審理，他賠償15 萬元，台北地院認為，吳姓學生血氣方剛而法治觀念薄弱、衝動犯罪，但情有可原，可判緩刑。 以上判刑，是依據《性騷擾防治法》第二條 ...

#75. 輕浮的玩笑是不是「性騷擾」？從兒權講師的性騷疑雲說起

因此，曾有立委建議修法拉長民法損害賠償的追訴年限，以保護年幼被性侵者的法律權利。 除了民事求償管道有時效限制外，還必須注意「性騷擾罪」屬於「告訴 ...

#76. 必讀性騷擾定義是什麼？一定要肢體觸碰才算性騷擾嗎？

性侵害／性騷懮法律刑期分別是多久？ ... 根據性騷擾防治法規定，對於性騷懮法律行為之處罰分為刑事責任、行政罰鍰及民事賠償等三類性騷懮法律責任： ...

#77. 《性騷擾防治法》修法重點一次看！ 申訴期延長、權勢性騷可 ...

為遏止性騷慣犯行為，此次《性騷擾防治法》修法共有5大重點。 ... 萬元；民事責任方面，法院得因被害人之請求，酌定損害額1倍至3倍之懲罰性賠償金。

#78. 教育人員對「性侵害或性騷擾」 的基本認知

根據《性別平等教育法》與《性侵害犯罪防治法》對性騷. 擾與性侵害行為的界定如下： ... （3）國家賠償：因為教職員工為廣義的公務人員，執行職務.

#79. 性騷懮防治

但雇主證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者，雇主不負賠償責任。 如被害人依前項但書之規定不能受損害 ...

#80. 性騷法- 性平法新規禁止師生戀生活新聞中國時報

所謂的性騷擾不是性騷懮喔！ ，是指切不受歡迎的，與性或性別有關的言行舉止， ... 明確化申訴窗口；此外，加重權勢性騷的刑責、行政罰鍰與民事賠償，並延長申訴期限。

#81. 可納性平法規範Yahoo奇摩新聞- 性騷法 - Stephanie Au

針對加重處罰部分，草案採層級差別處罰，並提高民事賠償性懲罰，最高可達5倍。 本次修法幅度頗高，其中性平、性騷法為全文修正，性工法則是逾半修正，含括公私 ...

#82. 政院通過性騷法修法草案申訴期限延長2到3年 - 聯合報

MeToo浪潮5月起在台灣湧現，行政院會今天通過性騷擾防治法修正等草案。 ... 在民事責任方面，法院得因被害人請求，酌定損害額1倍至3倍懲罰性賠償金。

#83. 職場性騷擾

職場性騷擾的法律問題. ... 性別工作平等法第12條中對於性騷擾之定義為：. 受僱者於執行職務時，任何人以 ... 行政罰鍰、與行為人之連帶民事賠償責任.

#84. 遇到職場性騷擾，怎麼保護自己？ - 人才永續@天下學習

雇主適用《性別工作平等法》，雇用受僱者30人以上的職場，依法應訂定性騷擾防治措施公開揭示，雇主還負有民事上的損害賠償責任，包括受雇者或求職者可請求 ...

#85. 雇主依法有防治職場性騷擾防治義務，若未善盡此「職場不法 ...

三、雇主未盡義務防治不法侵害，恐生連帶賠償責任 ... 民法第184條：「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。」 職安法、性別工作平等法…等 ...

#86. 校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊----身體活動指導篇

各大專校院及國立中小學性別平等教育委員會制訂之校園性侵害或性騷. 擾事件處理要點 ... 第二十九條前三條情形，受僱者或求職者雖非財產上之損害，亦得請求賠償相.

#87. [問卦] 被性騷擾了該怎麼辦? - 看板Gossiping - 批踢踢實業坊

在女版看到有人打性騷擾官司受到很大挫敗#1YFT-Lhn (WomenTalk) 一直在想 ... 來對對方提告我拿著錄音去找呂律師他聽完錄音後說這個案子大概賠償3-4萬 ...

#88. 創藝看法律 嚎哮排演：機智法庭生活EP5-職場性騷擾

依性別工作平等法第27條規定，發生職場 性騷擾 時，原則上雇主要與行為人對被害者負連帶 賠償 責任，例外當雇主舉證證明自己已盡力防止時，才可能免責。

#89. 08-職場性騷擾(廖筑君講師).pdf

機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾 ... 騷擾防治之準則；其內容應包括性騷擾防治原則、 ... 對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。

#90. 律師談吉他- 【摸肩膀算不算性騷擾？】...

只要跟性有關，違反他人意願、壓迫、侮辱、騷擾的行為都算性騷擾依照性騷擾防治法第2條的定義，「性騷擾」是指 ... 營者請求「懲罰性賠償金」，而請求的依據，就規定在

#91. 洗碗女工稱遭兩廚言語性侵向東主投訴不果終被裁求賠償48萬

獨力照顧兩子的寡婦，在餐廳找到洗碗工作，聲稱遭兩名廚師多番出言性騷擾，包括說：「不如你俾我X」、「我幫你瀨X吖」。寡婦曾向餐廳東主投訴，東.

#92. 性騷擾防治篇 - 嘉義市政府警察局

性騷擾 防. 治法第二. 條. 性侵害犯罪以. 外，對他人實施. 違反其意願而與. 性或性別有關之. 行為。並以該他. 人順服或拒絕該. 行為，作為其獲. 得、喪失或 ...

#93. 法律常識-叫同事寶貝，挨告性騷擾|台中張思涵律師

北市一名王男指控，今年初他到新公司上班第一天，孫姓女同事就當眾叫他「寶貝」，還硬塞橘子要他吃，讓他覺得被性騷擾，事後還引發精神創傷，要求孫女賠償10萬元精神 ...

#94. 許律師這篇文章讓你成為「職場性騷擾」及「一般性騷擾」事件 ...

至於針對性騷擾行為本身，公司或雇主依據性別工作平等法第27條，與行為人要連帶負民事損害賠償責任，而行為人如果同時構成性騷擾防治法第25條要件，則另外 ...

#95. 遭到同事言語性騷擾可以向雇主求償嗎

但雇主證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者，雇主不負賠償責任。」 第2項：「如被害人依前項但書之規定 ...