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本細則依性騷擾防治法（以下簡稱本法）第二十七條規定訂定之。 第2 條. 性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人 ...
#2. 性騷擾防治法施行細則
第一條本細則依性騷擾防治法(以下簡稱本法)第二十七條規定訂定. 之。 第二條性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、環境、當事人. 之關係、行為人之 ...
#3. 性騷擾之相關法規及案例解析
三、法律定義：. （一）性騷擾防治法：. 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施. 違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形. 之一者：. 1.交換型.
#4. 性騷擾防治法 - 勞動部
而性騷擾防治法施行細則第二條則明定：「性騷擾之認定，應就個案審. 酌事件發生之背景、環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。
2 款、性騷擾防治法施行細則第2. 條。關於性別平等之解釋，則參考. 所謂性別平等，係指任何人不因其生理性別、性傾. 向、性別特質或性別認同等不同，而受到差別待遇；.
根據性騷擾防治法施行細則第四條規定：機關、部隊、學校、機構或僱用人依本法第七條第一. 項規定採取有效之糾正及補救措施時，應注意下列事項：(一)保護被害人權益及隱私、 ...
#7. 性騷擾防治準則發
本準則依性騷擾防治法(以下簡稱本法) 第七條第三項規定訂定之。 機關、部隊、學校、機構或僱用人，為防治性騷擾行為之發生，應採取適. 當之預防、糾正 ...
性騷擾 防治措施 壹、依據： 1.性騷擾防治法。 2.性騷擾防治法施行細則。 3.新竹市警察局性騷擾防治申訴及處理要點。 4.警察人員人事條例。 貳、 目的：
#9. 性騷擾防治、申訴及調查處理要點 - 新北市政府秘書處
... 性騷擾防治法施行細則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施 ... 二）性騷擾防治法之性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其 ...
#10. 性騷擾案件處理實務操作手冊
性別工作平等法、性別工作平等法施行細則及工作場所. 性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則，對於被害人之申. 訴時效皆未設有規定，是以被害人對於職場性騷擾事件之申. 訴 ...
#11. 法律常識-認識性騷擾防治三法|台中張思涵律師
性騷擾防治 三法分別是「性別工作平等法」、「性別平等教育法」 及「性騷擾防治法」， ... 子法有「性別平等教育法施行細則」及「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」。
#12. 性騷擾宣導小手冊
申訴如屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件者，申訴期間於事件發生後1年內為之。 ... 工作平等法無涉；惟查性別工作平等法施行細則第4 條規定：「本法所稱性騷擾之認定，應 ...
#13. 法規名稱： 性騷擾防治法施行細則 - 植根法律網
法規名稱：, 性騷擾防治法施行細則. 時間：, 中華民國95年1月25日. 條文關聯. 第七條. 本法所定直轄市、縣（市）主管機關，除第二項規定外，為性騷擾事件被害人提出 ...
#14. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編
查時，應通知實習單位配合共同調查，俾利實習單位善盡雇主防治職. 場性騷擾之義務。至本案實習生如向地方勞工行政主管機關申訴時，. 依性別工作平等法施行細則第4 條 ...
#15. 新北市性騷擾防治措施自主檢核表
法條依據：性騷擾防治法第7條、第8條及第22條；性騷擾防治法施行細則第5條；性騷擾防治準則第4條及第14條。 檢核項目(符合請於□內打V); 組織成員人數： 人; 受僱人人數： ...
#16. 處理性騷擾事（案）件作業程序 - 南投縣政府警察局
二）性騷擾防治法施行細則第四條及第六條。 （三）性騷擾防治準則第七 ... 一般性騷. 擾事件. 符合本法第二十. 五條案件. 詢問被害人是. 否提出申訴，. 明確於申訴書.
#17. 人事室| 職場性騷擾防治申訴及懲戒專區 - 國立苗栗高級中學
時間 標題 發佈 點閱 2018/01/14 性別工作平等法 人事室 19 2018/01/14 性別工作平等法施行細則 人事室 15 2018/01/14 性騷擾防治法 人事室 20
#18. 校園性侵害或性騷擾調查及處理流程Q＆A
三、校園性侵害或性騷擾防治準則（以下簡稱防治準則）第 ... 五、未適用性平法之人員，學校可依兩平法或性騷 ... 性平法施行細則第17 條：「性別平等教育委員會依.
#19. 性別主流化-性騷擾案例解析- 臺中市政府警察局-豐原分局
1、性騷擾防治法第2條規定：本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其 ... 3、 此外，性騷擾防治法施行細則第2條：性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之 ...
#20. 103 年度工作場所性騷擾防治措施 - 臺北市首座
我國對性騷擾之認定標準，依「性別工作平等法施行細則」第四條及「性騷. 擾防治法施行細則」第二條之規定：「性騷擾之認定，應就個案審酌事件發. 生之背景、（工作）環境、 ...
#21. 性騷擾防治法案例與解析
法源. • 性騷擾防治法. • (衍伸其他相關法規；如：刑法、性別工 ... 所謂之職場性騷擾係指不受受僱者或求職者歡迎，或違反 ... 性騷擾防治法施行細則第2 條：.
#22. 王如玄律師1 - 人事室
性騷擾防治法施行細則. 第二條性騷擾之認定，應就個案審酌事件. 發生之背景、環境、當事人之關係. 、行為人之言詞、行為人及相對人. 之認知等具體事實為之。
#23. 最高行政法院105年判字第192號行政判決判決評析
騷擾防治法（下稱性騷法）以處理各類型的 ... 政判決以：「性騷擾防治法第2條第2款規定 ... 性別平等教育法施行細則第2條：「本法第二條第四款所.
#24. 雇主責任- 性騷擾防治 - 嘉義市社會處
機關、部隊、學校、機構或僱用人應定期舉辦或鼓勵所屬人員參與防治性騷擾之相關教育訓練。 訂定性騷擾防治措施，並公開揭示. 依據【性騷擾防治法─第7條】. 機關 ...
#25. 性別教育平等法、性騷擾防治法三法比較表 - 澎湖縣政府
含施行細則、辦法與準則）. 修法過程. 工平法 ... 註：性防之「性騷擾」雖未包括「性侵害」，但雇主義務部分仍有性騷擾防治法之適. 用。 （參考性防§2、性防施細§3）.
#26. 國立臺灣大學人事室-性騷擾防治
本校性騷擾防治專用信箱：[email protected]. 如一方為本校學生時, ... 國立臺灣大學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治要點 · 性侵害犯罪防治法 ... 性騷擾防治法施行細則.
#27. 怎樣算職場性騷懮？三大重點帶你一次了解！ - Swingvy
無論是藝能界還是新聞界，這兩個案件都點出職場性騷懮的常態／潛規則，而在人資這個 ... 根據民國98 年01 月23 日所修正的《性騷擾防治法》第二條：.
#28. 校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊----身體活動指導篇
性騷擾防治法施行細則 ... 規劃及建立性別平等、防治性侵害或性騷擾之安全校園空間。 ... 民國94 年2 月5 日修正公佈施行的《性侵害犯罪防治法》第2 條所稱之性.
#29. 【兒童及少年福利法律問題】性騷擾防治法有年齡限制嗎？
而性騷擾防治法，並未規定「十二歲以上十八歲未滿之少年」涉及性騷擾者，不罰， ... 人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之（性騷擾防治法施行細則第2條參照）。
#30. 國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定
(二)適用性騷擾防治法：指性侵害犯罪以外，國軍人員於非執. 行職務時，對他人實施違反其意願而與性或性別 ... 人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現」、同法施行細則.
#31. 網路敵意環境性騷擾 - 146期護訊
《性騷擾防治法》於2005年2月5日實施，立法目的是為了補足《兩性工作平等法》 ... 概念為所要達成的目的與手段之間需要衡平、符合比例原則)，性騷擾防治法施行細則第2 ...
#32. 輕浮的玩笑是不是「性騷擾」？從兒權講師的性騷疑雲說起
《性騷擾防治法施行細則》規定，必須審酌事件發生的背景、環境、當事人間關係、行為人的言詞、行為及相對人的認知等具體事實來判斷，不會只單純以「當事人的主觀感受」 ...
#33. 新竹縣性騷擾防治措施自主檢查表
法條依據:性騷擾防治法第7 條、第22 條，性騷擾防治法施行細則第5 條，性騷擾防治準則第4 條、第. 14 條。 三、重點檢查項目(完成項目請打ˇ):.
#34. 性騷擾相關法規 - 桃園市政府家庭暴力暨性侵害防治中心
性別平等教育法施行細則 · 性騷擾事件調解辦法 · 性騷擾防治法 · 性騷擾防治法施行細則 · 鄉鎮市調解條例 · 性別平等教育法 · 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 · 性別工作平等法.
#35. 性騷擾防治法——判決與解釋令彙編 - 元照出版
性騷擾 防治法——判決與解釋令彙編,侯岳宏,, 性騷擾防治法自2006年施行至今已15年有餘，對於性騷擾爭議的處理，扮演著重,元照出版. ... (二)性騷擾防治法施行細則／30
#36. 被性騷擾的當下該怎麼辦？ - 法律百科
性騷擾防治法施行細則 第4條：「機關、部隊、學校、機構或僱用人依本法第七條第一項規定採取有效之糾正及補救措施時，應注意下列事項： 一、保護被害人權益及隱私。 二、對 ...
#37. 以醫療院所內之性騷擾為例／吳芳德 - 藥學雜誌電子報131期
有關性騷擾之規定，我國目前有性騷擾防治法、性別平等教育法、性別工作 ... 皆僅是判斷參酌之一，是以性騷擾防治法施行細則第2條即明文規定：「性騷擾 ...
#38. 處理性騷擾事（案）件作業程序修正規定 - 臺東縣警察局
處理性騷擾事（案）件作業程序修正規定. （第一頁，共四頁）. 一、依據：. （一）性騷擾防治法（以下簡稱本法）第十三條及第二十五條。 （二）性騷擾防治法施行細則第 ...
#39. 只要「我覺得不舒服」就等於「性騷擾」？專家用4個要素判定
《性騷擾防治法施行細則》第2條也規定，性騷擾的認定，應就個案審酌事件發生的背景、環境、當事人的關係、行為人的言詞、行為及相對人的認知等具體 ...
#40. 職場性騷擾防治與申訴處理宣導手冊
前項行政罰鍰之科處，由性侵害犯罪防治主管機關為之。 第27 條. 本法施行細則，由中央主管機關定之。 第28 條. 本法自公布後 ...
#41. 校園性侵害或性騷擾案例調查處理實務手冊
常造成二次傷害；現在，隨著《性侵害犯罪防治法》的公佈施行及修正；《刑法》. 相關篇章的修正補強；以及《兩性工作平等法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治.
#42. 性騷擾防治篇 - 嘉義市政府警察局
(2)如被害人要提出告訴，將移送地方法院檢察署。 二、協助調查之角色. 根據性騷擾防治法施行細則第六條之規定：「機關、部隊、學校、機構 ...
#43. 與跟蹤騷擾行為是否適用性平法、性騷擾防治法之分析
一、前言： 跟蹤騷擾防制法（下稱跟騷法）於110年11月19日三讀通過，預計111年6月1日正式施行上路。立法之初衷，依照行政院草案之總說明， ...
#44. 性騷擾之相關法規及案例解析 - 健康跟著走
性騷懮 防治法案例- 三、法律定義：. ... 2020年2月3日— 《性騷擾防治法施行細則》第2條也規定，性騷擾的認定，應就個案審酌事件發生的背景、環境、當事人的關係、行為 ...
#45. 性騷擾防治Q＆A - 新竹市政府人事處
2 條第一項第2 款、性騷擾防治法. 施行細則第2 條。） 罵女人都是笨蛋，是嚴重的性別歧視，如該情境讓人. 覺得不舒服，足以影響人格尊嚴或感受到敵意或冒犯.
#46. 職場性騷(建立友善的工作場所)
大 綱; 一、新聞時事案例; 二、何謂性騷擾? 三、性騷擾加害人的法律 ... 性騷擾有二種：性的騷擾及性別的騷擾 ... (性騷擾防治法施行細則第二條參照).
#47. 學生不看會後悔：【學生校園性騷擾及性侵害事件 ...
依據校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第9條規定，性別平等教育法第2條所 ... 四、依最高行政法院102年度判字第88號判決理由及性平法施行細則第2條第2 ...
#48. 性騷擾防治法施行細則-
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#49. 創藝看法律 嚎哮排演：機智法庭生活EP5-職場性騷擾
3. 依 性騷擾防治法 第25條規定，如果是親吻、擁抱或觸摸臀部、胸部等隱私部位的意圖 性騷擾 行為，可處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。 4. 依性別 ...
#50. 性騷擾防治法之實務探討(王麗真法律所主任) (2016/12)
性騷擾防治法 係於民國94年1月14日制定，並於95年2月5日開始施行，本法之制定亦在與聯合國大會之「消除對婦女一切形式歧視公約」相呼應，該公約內容闡明男女平等享有一切 ...
#51. 目錄 - 臺灣港務公司
根據性騷擾防治法施行細則第四條規定：機關、部隊、學校、機構或僱用人依本法第七條第一. 項規定採取有效之糾正及補救措施時，應注意下列事項：(一)保護被害人權益及隱私、 ...
#52. 高雄市性騷擾防治宣導影片 心中的小蝴蝶 - YouTube
為喚起大眾對 性騷擾 的重視，社會局委託財團法人張老師基金會，在 性騷擾防治法施行 屆滿10周年之際，製作由真實 性騷擾 案例改編的微電影「心中的小蝴蝶」 ...
#53. 性騷擾防治工作手冊
該法係針對職場上雇主與受僱者間之性騷擾防治，本府據此設置「兩性工作平等. 委員會」審議職場性騷擾事件。接著，93 年6 月23 日通過「性別平等教育法」，. 以預防校園 ...
性騷 懮 防治法施行細則 在 高雄市性騷擾防治宣導影片 心中的小蝴蝶 - YouTube 的推薦與評價
為喚起大眾對 性騷擾 的重視，社會局委託財團法人張老師基金會，在 性騷擾防治法施行 屆滿10周年之際，製作由真實 性騷擾 案例改編的微電影「心中的小蝴蝶」 ... ... <看更多>