剛剛在今晚的少康戰情室錄影,針對悠遊卡公司找波多野結衣代言發表意見,友人傳來一通簡訊「哇!你跟波多野結衣一起上壹週刊耶!可惜你只是配角…」當場臉上三條線@_@
淺談一下我的看法,如同我在壹週刊所言,悠遊卡公司已不是單純的交通票證,小額消費成為公司收入的主要部分,要做到柯文哲市長天馬行空一年業績增加一倍,未來三年翻八倍的要求,應該要往提升卡片的使用範圍以及使用率下手,增加小額消費的通路點,運用行銷手段鼓勵民眾使用悠遊卡消費等等…
以我過去在悠遊卡公司的經驗為例,統一超商一年的消費額約是1200億,悠遊卡公司的使用率約在百分之十,也就是120億的金流透過悠遊卡消費,而悠遊卡所賺取的服務費就在這120億的金流裡,若要增加悠遊卡公司的收入,當然是想辦法增加悠遊卡在這些消費點的使用率,所以透過行銷手段去建立消費者使用習慣就很重要…(當然,大家看到這邊就知道…悠遊卡公司一年要翻一倍幾乎是不可能的任務,更何況是三年八倍…)
悠遊名人卡或統稱商品卡的總銷售,過去約占悠遊卡公司年收入的百分之十,悠遊卡雖然可以靠賣商品卡賺錢,但對公司的整體效益是相對較小的,過去悠遊卡每年都會有所謂的公益檔期,歷任的董事長每年都會找些社會公益團體,如:罕見疾病基金會、兒福聯盟、家扶中心等等團體,利用弱勢小朋友的畫作,一方面鼓勵小朋友創作,二方面符合企業的社會責任,此次利用成人文化創意產業的工作者波多野結衣發行那麼多張卡片的決策,實在令人匪夷所思,畢竟效益有限,而且社會觀感更是分歧的。
悠遊卡是一個已經上軌道的公司,身為公司過去的服務者與參與者,很遺憾地看到公司的經營決策方向以及管理模式,往一個本人不認同的方向前進,期盼現在的經營者能夠趁早瞭解把本業顧好的硬道理,一起為台北市的未來共同努力…
「悠遊卡公司歷任董事長」的推薦目錄:
悠遊卡公司歷任董事長 在 高嘉瑜 Facebook 的最佳貼文
北捷公司在2014年12月23日郝龍斌卸任前三天悄悄由市府函核定〈台北大眾捷運股份有限公司董事長及總經理退離及撫卹原則〉,並溯及適用自86年北捷成立至今的歷任董事長、總經理,但實際上只有三人能領到這筆退職金,而且恰巧都是在郝龍斌任內任職,分別是林崇一、楊錫安、潭國光,而北捷更在核定後三天內,柯市長就任當天2014年12月25日火速發放這筆退職金。北捷的作法不僅令人質疑是肥高官、瘦基層,更是為特定人量身打造、用心自肥,目的就是圖利即將卸任的公司高官。
過去嘉瑜也曾接到北捷員工投訴,公司文化長期「肥高官、瘦基層」,因此多次請北捷提出每年18億的福利金、工作獎金如何分配,畢竟若多數不是給基層員工,勢必就有某些人領的特別多,但北捷公司一直以個資法、隱私為由藉故不提供資料。
所以嘉瑜也特別請柯文哲市長重視北捷員工薪資跟福利的結構問題,要求市長提升基層員工的薪資跟福利,不應肥高官、瘦基層,很高興柯文哲市長近日已通過調整提升北捷基層員工薪資增加10%,畢竟公司的價值在於多數基層員工的付出跟向心力,應把福利跟獎金分配給多數的基層員工,而不是坐享其成的高官,才能讓員工更努力為公司付出。
悠遊卡公司歷任董事長 在 阮昭雄 Facebook 的最讚貼文
郝龍斌行政不中立 假活動之名 行輔選之實
昭雄認為,目前各地選戰如火如荼,各行政單位更應該嚴守行政中立,怎麼可以假活動之名,行輔選之實?郝龍斌帶頭違法,如此黨政不分、行政不中,實在惡劣。
日前,悠遊卡公司慶功,慶祝發行量突破5千萬張,邀請台北市長參選人回娘家參與活動,並於合影時,一手比五,一手比讚,很明顯的就是在影射連勝文選舉號次六號。
連勝文擔任悠遊卡董事長雖然是事實,但是不是由他轉虧為盈,還尚待證實。但連勝文不斷吹噓當為政績,實在讓人不敢苟同。
昭雄質疑,郝市長邀請悠遊卡公司董事長回娘家,是否也同樣有邀請其他悠遊卡歷任董事長,還是單純利用行政資源來替連勝文助選?
昭雄呼籲,監察院應主動查緝此一行為,還給台北市民一個乾淨的選舉。
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2016年6月27日,由台北捷運公司董事長董瑞斌兼任為悠遊卡投資控股股份有限公司董事長。2016年9月22日由悠遊卡董事長林向愷再次兼任悠遊卡投資控股公司董事長一職,2019年1 ... ... <看更多>
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... 領袖#產業創新◤劉奕成◢ 現任將來銀行NEXT BANK 總經理, 歷任 國泰金控副總經理、 悠遊卡公司董事長 、巴克萊銀行董事總經理、中國信託副總經理等。 ... <看更多>
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