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代PO，文長。
大家好，為了回饋科技版，在此寫下我新鮮人這1個多月的面試過程以及心得等等，以提
供往後的各位好好參考並且傳承下去。
首先一個簡單的背景介紹：
小弟台北人，大學為中字輩電信相關，碩班112畢業，專長較為網路組相關，英文現階段
實力無從考據（大四時為了畢業門檻裸考toeic 650），本身的說話社交能力還算不錯，
所以對於面試等等很多給我感覺像在聊天，2019/02役畢，休息一陣後開始找工作。
以下是我面試的幾間公司：
1. 華碩 － 軟體研發工程師
這是我人生中第一間面試的公司，雖然其實在去之前就打定主意不可能會去，只是單純想
當作一個面試練習罷了。
流程大致上先考專業能力測試（C++/#C，不外乎指標、給function求return值，一些專有
名詞意涵以及差別等等，印象中1小時左右，有點忘了），在來就是簡單的邏輯問題，接
著是由HR先進行面試，人很好有說有笑，不外乎就是針對學經歷等等進行詢問，人生中的
挫折、人生如何選擇…等，感覺很輕鬆自在。再來便是單位主管，看看些成績單，詢問以
前的專題實作等等，熟悉的語言，問到一定程度後就是開始介紹公司的軟體部門，目前正
在進行的專案小組計畫大概是有哪些等等，一切正常。
面試結果 － 感謝涵。
2. 群光電子 － 視訊影像產品事業部 軟體工程師
先基本的英文（電腦考試，36min）以及邏輯測驗（印象中30min左右），英文認為滿簡單
的，總覺得甚至比toeic還更簡單一些，邏輯就那些差不多。首先由單位主管進行面試，
主管人看起來非常和善，詢問一些以前專題、碩士論文等等，熟悉語言為何，介紹該BU負
責事項，主管人很好也有依據我的背景所學，有跟我介紹說BU中的哪塊可以讓我比較好上
手等等，而關於特別的專業知識則沒有考試等等，面談過程滿快的大概40min左右。此為
一面。
由於當日協理以及總經理有事無法進行面談，所以另擇一日進行二面。首先由協理進行面
談，也是詢問有關於論文以及熟悉語言工具等等，琢磨不多，便開始談起薪資待遇以及說
明公司福利公司制度等等。接著由總經理親自面談，稍微看了一下自傳問一些課外經歷而
已，總經理面談感覺比較像是在提攜後輩，教導我們新鮮人入了社會該抱持著什麼樣的態
度面對工作等等，人也很好，聽著總經理講述著他的過往其實感覺還不賴，過程很舒服。
總時長不太準確，因為經理們開會的關係有耽誤到，約2hr（包涵等待）。
補充：在經過詳細溝通後，我的理解是，該公司有點像是類似於紅海那種代工企業，沒有
自己品牌，而此BU所產出的產品像是有GoPRO，是完整一台機器而不是產出某塊模
組而已，最近好像難得招新人的樣子。
面試結果 － offer get
3. 合勤科技 － 軟韌體設計工程師
地點新竹，比較是抱著，好吧也可以試試看的想法去面試的。面試無須測驗寫考卷，是先
由單位主管直接進行面談，主管一進會議室第一句話便是：你有什麼問題要問嗎？嚇的我
花容失色，只好趕快把準備好的問題趕緊問一問（但我比較想聽我們談完再問阿～），問
題回答差不多了主管也開始介紹該單位在做些什麼？但其實我聽不太懂就是了，畢竟有點
科技實務，勉強跟上，談到一個段落主管看了看時間，再次問我有沒有問題，但我想知道
的也差不多了，只好回答還可以、大致了解，但時間還有剩，便開始考白板，其實很簡單
啦，就只是寫出sort演算法罷了，畢竟消磨時間等HR而已，順利做答，有問我關於作業系
統的問題，我也老實說我不會，時間差不多了，就換HR來。HR也是就單純針對自傳上的一
些課外活動等等開始詢問，也不外乎問一些面對挫折怎麼辦，之類的問題，再來就是詢問
我台北人那新竹工作怎麼辦？再一番機智應答過後就差不多了。面試時長約2hr。
面試結果 － offer get
4. Ericsson － Integration Engineer
第一階段是HR進行面試，針對自傳上課外經歷進行詢問，了解我是個怎麼樣的人，並且測
試我對於英文的掌握度，有幾個問題是用英文進行問答，我自己覺得當時因為有點突然所
以沒有表現很好，但我都聽得懂問題就是了。再來是兩位單位主管進行面談（其中一位因
會議關係在比較接近中後段才加入），一樣詢問學經歷等等，也有說明公司的制度、未來
我需要面臨的工作環境…等，過程也滿像是在聊天的，非常自在。
補充：應該也是為因應明年5G上線，也有在招募新人，工作在一年下來有可能會有需要值
到夜班的情形，畢竟系統的更新不可能在白天，這些事項也都有先跟我提及到。
面談結果 － offer get
5. 玉山金控 － 系統管理工程師
此為團體面試，3位長官對5位應試者，但應試者中3位SP、2位OP同時面試，首先不外乎便
是自我介紹，再來3位長官才會針對應徵者做個別提問，以前的工作內容、熟悉的操作系
統、做過的專題…等，而對於開放性問題大概是：1.) 為什麼會想加入IT產業？2.) 近期
內看過的最新的一則有關於IT產業的新聞是什麼（可答可不答）？3.) 多益分數。大概是
這些內容以及問題，面談完後由一位長官進行玉山的介紹，約10 ~ 15 min。最後為問卷
，內容大概是寫下自己優缺點、玉山為何要錄取你、期望新資、你可以帶給玉山什麼，之
類的問題，寫完後自行離開。過程也很輕鬆自在。面試時長約2hr多。
補充：面試時有聽到主管說要引進新系統的樣子，所以最近也在招募人才，但詳細就不太
清楚了。
面試結果 － 有進入二面，但我已經有另外打算，故忍痛放棄。
6. 中華電信 － 108年校園徵才A05(SDN/NFV技術)
先在網路上上傳個人自傳簡歷身分資料、自我介紹影片、有著一定範本格式的自我介紹簡
報。通過初步審查後至總公司進行筆試以及面談。先進行筆試，此部分滿輕鬆的，基本的
科技英語英翻中以及中翻英，試論SDN以及NFV技術其架構等等，沒幾題，加在一起考
30min。再來就是面談部分，會議事會先準備好之前上傳的ppt檔案直接開始報告即可，時
長5min有人會幫忙計時，雖然我時間到了但還是讓我繼續講，我也只多講10s左右就是了
。主管詢問有關於論文以及之前實做過的SDN專題、面臨的困難如何克服、人生中的最大
抉擇，再來就是研究院楊梅工作是否願意，差不多這些，總時長15min（體感感覺超過？
）主管們人也很好，報告時坐著報告即可。
面試結果 － 還在等待中。
以上，總覺得自己運氣不錯，也借助了本版許多資訊才能夠走到這，想藉此機會回饋一下PTT廣大鄉民，也祝福各位找工作順利。
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補充一間，不知道為什麼忘記他了抱歉抱歉（總覺得資訊給太少，所以上面也有些公司有
進行補充）
7. 凌群電腦 － 軟體工程師
到會議室後其實主管也沒有詢問什麼，都在聊天，自我介紹、論文介紹什麼的其實都不太
有，基本上就是聊天聊當兵而已，有向我介紹他們最近的專案項目，在我的感覺上就是主
管們都有講得相當具體滿明白的，最近有在進行AI機器人相關，也有的是在做轉運站票券
購買整合APP平台，關於心人培訓制度也有一套課程可以上課，所以其實感覺還滿不錯的，
面談完就是例行性的筆試，邏輯記憶相似詞那種，總面試時長不長寫考卷就1hr了，面談大概
不到1hr，公司出來就是直接西門町，其實感覺還不賴。
面試結果 － offer get
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※ 編輯: iiizb (1.161.143.195), 04/30/2019 13:16:06
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