我人生裡也鬧過一次這種脾氣。 (#不曉得前老闆記不記得) 我的薪資居然低於我帶的徒弟。
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當然，人資有各種原因。易地而處，我也覺得那些理由真的很合理 ... 但最不合理的原因是，我的徒弟薪水居然比我高？
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非常直率地跟當時的老闆反應了這個問題，不愉快全都寫在臉上。但其實人資說當時的問題真的太複雜太難處理，我其實很能感同身受，但我真的很氣。
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事情怎麼解決的？當時老闆聽了我的抱怨，才知道新人的聘用方式居然高於他給我的條件。他「立馬」處理，跑進更大的主管房間拍桌子、馬上打電話給人資長 ...
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後來事情用比較迂迴的方式處理了。但我一直記得的是「原來真的有老闆會為了你跟公司爭取事情。」然後，他事後也給了我很多的建議及「教訓」。
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但被當團隊對待，是很暖心的經驗。再不會有人說：「這是公司規定，我也沒辦法。」你沒辦法，但你要幫我爭取！因為我把自己的信任交給你了！ #我曾見過的好老闆
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#人資 #薪水 #菜鳥
打電話給人資 ptt 在 [問題] 打電話給人資問面試結果的時機？ - 看板Salary - 批踢踢 ... 的推薦與評價
各位前輩大家好，小妹我上星期四到某公司面試，當天面試結束後我有問人資什麼時候會
知道結果，人資表示約一到二週會知道，而且無論有沒有錄取都會通知，錄取電話通知、
沒有則是email感謝函。
人資也表示也可以打電話來公司詢問人資部門，或是問其他關於公司的問題。
—-以上—
由於自己實在是太想要那份工作了，因此最近等待的時候瘋狂上104刷那個職缺的動靜，
就在今天！上午八點多的時候104更新了><
雖然公司是九點才上班，所以也有可能是系統自行更新的@@？但就越來越心急了......
所以我不知在面試後的第四個工作天打電話去問結果會不會太機車？畢竟放了清明節假期
要快要四月中了QAQ
謝謝
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我。><我真的好緊張
※ 編輯: lb00202549 (114.136.1.47), 04/03/2018 10:24:21
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