關於 提報晉升簽呈 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2020年度企業總部節能減碳成效 - 龍巖

... 簽呈至權限主管核決。 副理階(含)以上依考核評定結果執行晉升及降階作業。 二、. 1.2.2專案晉升及降階. 因營運需求而須調整工作職務,得由主管專案送請人資單位提報 ...

#12. 升遷制度範例 - Kghche

晉升簽呈 內容– RakeNk www.rakenk.com 升遷報告如何寫– 範文網已經被分享了835次晉升報告 ... 達到這個目的，每年每一個主管可以提報多少比例的員工升遷，上網就紅。

#13. 中美聯合實業股份有限公司人事管理規章目錄

主管得就符合晉升資格者，推薦適合人選，以簽呈或「人員晉升/調薪. 申請表」提出申請。 ... 由直屬單位主管以簽呈提報，依獎懲核決權限呈請核准後送人.

#14. 人事管理規則

（2）獲頒之獎金一律須先繳入本院，再以簽呈針對爭取獲獎有功之部門或. 個人詳述其功績及擬獎勵金額，提報行政中心主任（執行長）核定後. 發給獎金。

#15. 內部稽核 - 中租控股

依本公司「公司治理實務守則」第三條之規定，本公司內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬應提報董事會或由稽核主管簽報董事長核定。 實務上，中租控股並遵循員工甄選及 ...

#16. 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司

現及獎懲紀錄，作為提報薪資調整、職務晉升或獎金發放之依. 據，惟前述提報升遷或薪酬內容須由稽核主管填具簽呈簽報至. 董事長核定。 (3)內部稽核主管之任免，應經審計 ...

#17. 晋升管理办法- MBA智库文档

经单位主管以《签呈》（附件二）形式提报，依核决权限核准者。 职等晋升办理时间：职等晋升于每年1月份和7月份办理，职等晋升每年以一次为原则与职务晋升一办理。

#18. 员工晋升管理条例|内部竞聘申请表 - 网易

2、二次聘用人员如在离开公司又重新聘用者，提报晋升时其任职时间须以最近入职日期计算。 3、晋升主管或以上职务者须符合当年度公司组织编制要求，但若有 ...

#19. 加薪簽呈範例

以簽呈方式呈總經理核準後實施，並自四月一日起生效。惟本公司高階經理人應提報薪資報酬委員會審議並提報董事會通過。 5.3晉升調薪作業5.3.1 晉升時機為每年三月份統一 ...

#20. 簡任第10 職等人事主管核心職能量表之研究

人員招募及甄選，或提報考試分發及基礎訓練。 ... 閉作風，我帶領後希望創造有彈性的組織文化，建立主感推薦晉升管道，讓主管級的人有其具. 備的能力。（受訪者1）.

#21. 皇龍開發股份有限公司

員工若因個人意願而請求調遷時，應以簽呈呈權責主管核准，由人事單位安排適當職 ... 潛力之員工，應主動提報晉升，藉由公正、公平、公開之考核作業評核，並依考績辦.

#22. IT原鄉人(十六)—資源 - iT 邦幫忙

在瞭解情況後, 上了個簽呈建議公司記過懲處, 也因為這個大過, 讓我到今天還是無法翻身吶. ... 另外, 我打算在這次資訊部人力規劃案中, 提報鄭雅萍升主任.」

#23. 員工調薪簽呈 - Chqboks

不要處分我啊[ 本帖最後由Kellie 於20 請問幫下屬調薪的簽呈怎麼寫(簽呈,處分,調薪) ... 惟本公司高階經理人應提報薪資報酬委員會審議並提報董事會通過。 5.3晉升調薪.

#24. 國立政治大學校務基金管理委員會第7 屆第5 次會議紀錄

整修工程，並已提報102 年11 月16 日第36 次學生宿舍管理委員會 ... 一、 依據102 年5 月2 日公文文號1020010501A 號簽呈（附件9-1）辦理。

#25. 立隆電子工業股份有限公司文件名稱 薪資管理辦法 文件編號 ...

惟本. 公司高階經理人調薪事項，須提報薪資報酬委員會審議並送董事會討論通過後為. 之。 4.2.3 晉升調薪作業. 4.2.3.1 單位主管以同仁因績效表現極優、具貢獻價值，評估 ...

#26. 台塑關係企業

有所區分,故如肇事時級別低於應降級數時,須延長其晉升第. 二級之年限,如第二級人員發生肇事, ... 派車部門提報說明異常原因簽呈經(副)理核准後,始可辦理調整輸.

#27. 員工懲處簽呈範例 - Celsluus

單位職稱姓名懲處事由次數依據條文勸誡警告小過大過免職/ 解僱被提報人文字說明簽名提報人被提報人單位主管院長人事室主秘副校長校長備註, 一、請依據「世新大學職工 ...

#28. 员工晋升管理办法_百度文库

5.2 晉升特簽: 如在職員工雖未符合『員工晉升基本資格設定表』之資格要求，但具有下列情形之一，且組織內部亦具有合適職缺者，得由其直屬主管予以專案提報以「代理職」方式 ...

#29. 支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處

27.參加講習可否以出差登記並報支膳費. 28.重新參加薦任公務人員晉升簡任官等訓練者得否申請膳宿費問題 ... 可否由機關訂定內規或簽報機關首長核定無需按補助比例繳回.

#30. 第一章 - 和泰關係企業

H. 長期性的固定加班亦可由部門提報，呈總經理核准後，由部門主管具體安排。 ... 以上公立醫院診斷證明書、醫生建議休息時間證明、部門提報總經理核准的工傷簽呈（內容 ...

#31. 升遷制度範例員工核薪及升遷細則 - TTVU

資料蒐集：近5年技工工友總數未來工作運用建議：以本校工友管理為例149 71 145 135 126 115 120 125 130 135 140 145 提報晉升簽呈 範例 - 藍書網- 提報晉升 ...

#32. 學校職員員額編制作業流程 - 宜蘭縣政府

2.4票選結果簽呈(範例) ... 案由：甄選本次oo職缺案，提 請審議。 ... 職缺甄選遞補案，擬提報○○○○（機關名稱）○○（職稱）○○○（姓名）等2人，簽請 鈞長圈定1 ...

#33. 「慈濟大學職員工晉升及調任辦法」修正條文對照表

「慈濟大學職員工晉升及調任辦法」修正條文對照表. 修正條文. 現行條文. 說明. 第三條本校職員工之晉升應同時 ... 事務處，並檢附電子機票、簽呈資料(如有.

#34. 噶瑪寺金剛護法會

... 或具實質貢獻者，得晉升榮譽護法聖職；提報金剛護法會及執事會審議， ... 四、本會設秘書一名、組員若干，執行本會會務，人選皆由會長簽呈開山上師核定。

#35. 行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務人員陞任評分標準表

(一)彰化縣公務人員協會應於每年二月底前，提報該年度擬申請補助辦理活動之計畫， ... (1)各機關學校職務出缺，如建議出缺職務係以外補甄選辦理者，應於簽呈中敘明職缺 ...

#36. 向上级写升职提报报告的范文(人员晋升报告)

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 此致敬礼申请人：王强09年3月10日我很荣幸有机会向您呈上我的述职报告，也 ...

#37. 營運長｜執行長｜GM｜COO工作職缺/工作機會－2022年8月

每年三次內招幹部提報，搭配績效考核、人資面談，在分店晉升成為課長→經理→店總經理。 [ 薪水及福利] ◇正職人員享有 ... 營業部行銷部之簽呈及溝通聯繫事宜。 4.

#38. 陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 - 全國法規資料庫

將級軍官及上校級重要軍職之配置，均由國防部簽報核定後辦理發布。 ... 一、上將：由國防部統一檢討，提呈總統核定。 二、中、少將：. （一）重要軍職：分由國防部各 ...

#39. 「妳是錯誤少數族裔」晉升主播遭拒亞裔播報員提告 - 聯合報

堪薩斯市當地Fox 4電視台前亞裔新聞主播梅根·墨菲(Megan Murphy) 控告前東家福斯新聞(Fox News...

#40. 總經理室幕僚的角色與功能@ Hansen 內部稽核(許瀚升) - 隨意窩

從前面所提有關幕僚的產生過程，我們得知總經理的幕僚一開始是以解決現有人事、 ... 各個部門呈送給總經理的簽呈，如果直接送給總經理，常常會因為總經理沒有時間了解 ...

#41. 第三條 「組織職掌」之編寫要領

4.5.2 試用期滿：新進人員試用期滿原則上不調薪，如有協議，經主管提報，呈 總經理核定者，不在此限。 4.5.3 學歷晉升：在職期間取得更高學歷者，不做調薪與職等之 ...

#42. 新麗企業股份有限公司CA-001 內部稽核實施細則

式付款；如受款人堅持免劃線或抬頭，應即聯絡採購或經辦人員，經以「簽呈」呈報 ... 12 晉升提報表 ... 2 公司是否定期將導入國際會計準則之執行情形提報董事會控管。

#43. 會議紀錄下載 - 台灣自來水公司企業工會

本案優先研議評價職位人員有關晉升工等之相關規定,修定版本業已. 簽呈總經理核可,並將提付董事會審議後報請經濟部核備;修訂方向詳. 如第五屆第十五次勞資會議提案案由1 ...

#44. 人事業務標準作業流程 - 交通部民用航空局

委任以下職務「綜合考評」項目，由用人機關首長評核，簽陳局長核准後提報甄審會。 ... 用人單位將簽呈連同擬用人員之學歷證件、身分證件移送人事單位。

#45. 員工績效考核管理辦法 - 動力科技股份有限公司

條前項規定將總體績效考評佳者，由行政部彙總成冊，呈總經理核定。內部稽核人員之. 任免、考評、薪資報酬經提報至董事會或由稽核主管簽報董事長核定。

#46. 柒、其他 - 臺北市首座

並於最後結紀總數；員工有新進、晉升、降級、減俸、月中離職或 ... Q3：機關開會或辦理活動簽呈中敘明有食用便當之需要，可否以麵食或三. 明治報支？

#47. 民國108年4月25日本院第12屆第233次會議審議銓敘部 - 考試院

案審查;另銓敘部並針對本院第二組(以下簡稱院二組)簽呈意. 見,擬具研議意見對照表(如附件2) ... 對於未具任用資格人員得否留用,將併同提報本院核奪,始. 屬妥適之作法。

#48. 想在職場被看見，你一定要懂「企業文化」 - 自我成長學習

前述提到我某份工作除了保守傳統，還有著很重視細節的文化，發出的簽呈公告完全不能有任何一個錯字、連公告的單位排序都有一定的順序等，我光連送出簽呈都要提心吊膽， ...

#49. 支出標準及審核作業手冊 - 新竹縣政府

員工有新進、晉升、降級、減俸、月中離職或其他情事者，. 應在備考欄註明或證明。 ... 班，應經專案簽報事業主持人核定，至其加班費之請領，請依勞動基準法等.

#50. 訊息公告

績效考核主管簽核列表 ... 75分(含)以上推薦內勤儲備考試, 內勤職等晉升三職等資格津貼申請, 提報績優名單 ... PIP未通過→擬案處置方式簽呈, 績效考核A級績優報告書

#51. 文件類別管理辦法文件名稱薪資管理辦法文件編號H019 頁次1 ...

以簽呈方式呈總經理核准後實施，並自四月一日起生效。惟本公司高階經理人應提. 報薪資報酬委員會審議並提報董事會通過。 5.3晉升調薪作業. 5.3.1 晉升時機為每年三月份 ...

#52. 新北市政府財政局106 年度人事業務績效考核執行成果表

二）依規定期限報送委任公務人員晉升. 薦任官等訓練人員名冊。 ... 同分析及具體建議，簽報機關首長 ... 原申請人須用公文簽呈，並會人事、出納、會.

#53. 國立中興大學分層負責明細表目錄

一、公文書(包括簽、函、書函、開會通知單、用印申請表等文稿)… П. 二、經費動支… ... 教務處經費、專項經費提報及控管。 ... 學程公文、簽呈之檔案管理及公文傳送。

#54. 门店员工晋升的考核机制及操作流程步骤 - 知乎专栏

1、入职1年以上。2、资深店员优先考虑。 1、了解团队成员工作特长，合理排班；及时准确提报门店各类报表。2、根据门店 ...

#55. 各機關財務作業及審核標準化作業手冊(草案)

員工有新進、晉升、降級、減俸、月中離職或其他情事者，應在備考欄註明或證明。 ... 專案簽報事業主持人核定，至其加班費之請領，請依勞動基準法等相關法令規定辦理。

#56. 年間考取候補軍官後奉准晋升陸軍准尉政工幹事分發五七師服務 ...

#57. 富台工程股份有限公司工作規則

填具辭職人員面談記錄表經其部門主管簽轉總經理、董事長核准後於離職日前持 ... 須檢附核准簽呈。 ... 年度績效評核為『C』(含)以下者，次年度不得提報晉升。

#58. 統一綜合證券股份有限公司第八屆第五次董事會紀錄

一、提報98 年內部控制制度聲明書 ... 度應分派股東紅利中提撥新台幣462,272,480元，轉增資 ... 幅提升經紀市佔業績，績效卓越，提報晉升為副總經理。

#59. 國立高雄大學校聘工作人員聘僱及管理辦法

證照者，於申請加給簽呈中敘明具體事由及加給金額1000~3000 元，簽. 奉校長核可並提本校校聘工作人員考核委員會審議通過，簽請校長核准. 後追溯至申請人提出書面申請之 ...

#60. TTQS 訓練品質評核表—企業機構版

透過提報升遷，以作為評估訓練成效已達成組織工作需求的獎. 勵方式。 ... 受訓練員工升遷簽呈。 ... 5 分：公司內部晉升事業部主管職位成長10%以上。

#61. 金門縣政府主管會報會議紀錄

經依指示向部份地區中央駐金單位電訪，都表示公文線上簽核均需以自然人憑證加簽， ... (六)另由本府辦理鑑界部分本處另案簽呈函向中和地政事務所辦理鑑界，俟中和地政 ...

#62. 岱稜科技股份有限公司董監事及經理人績效評估辦法

依年度之績效考核結果，由人力資源部提報並呈董事長同意後，再提交薪資. 報酬委員會審議，經董事會核准後 ... 經理人績效考核為次年度獎金發放、調薪與晉升之參考。

#63. S-R-11-00 績效考核管理辦法

1.3 為績效獎金評定,晉升等人事決策提供依據。 2.適用範圍： ... 4.2.1 月薪制新進人員需期滿合格正式任用後提報「績效考核評量表」以下《評量表》,. 呈核決主管核准後 ...

#64. 伸興車業股份有限公司- 110 雪- 110 軍股東常會議事錄

整體貢獻、特殊功績或其他管理上所需之條件等因素,由董事長核定,提報 ... 以簽呈方式呈送至董事長簽核,情節重大以簽呈方式呈送至董事長簽核,情節重大. 者則提報董事會 ...

#65. 『提升人事人員專業知能』 工作圈成果報告

畫」，報經教育部人事處101 年5 月18 日臺人處字第1010088875 號函 ... 請本年度各工作圈運作成果於101 年8 月31 日前完成提報。 ... 主任在他的簽呈裡橫批「爾.

#66. 員工晉升、降級、淘汰管理制度（拿走即用） - 每日頭條

晉升 需全面考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績； ... 二） 各部門主管或助理，由部門經理提議，呈人資部核定，總經辦審批；.

#67. 臺中市政府主計業務內部控制制度共通性作業範例

二、各科室提報重要施政計畫，針對新興計畫5,000 萬元以上、. 延續性計畫達1,000 萬以上案件，應依重要 ... 四、簽報辦理追加（減）預算時，應加會主計處及財政局。

#68. 國立臺灣師範大學人事業務作業手冊—目錄

系(所)提聘專任教師應檢具應聘教師之學經歷證件及著作（學經歷證件系所應先辦理查核），提請系所教 ... 系教評會審查通過後，系主任提送簽呈，由人事室提校教評會審查.

#69. 【公告】臺銀證券自109年1月31日起發言人由風險管理部連 ...

發言人：謝秀賢. 說明：. 1.事實發生日:109/01/31. 2.發生緣由:依本公司109年1月20日1090240062號簽呈辦理。 3.因應措施:無. 4.其他應敘明事項:無.

#70. 明志科技大學104學年度內部稽核彙總報告

3.1異常提報數合計0 項. 3.2建議事項數合計64 項. 3.3未結案合計0 項. 編. 號. 受稽核. 單位. 報告日期. 異常. 提報數. 建議. 事項數. 結案情形. 附件報. 告明細.

#71. 澎湖縣政府暨所屬機關

一、留職停薪人員申請回職復薪，請填復職申請書(簽呈)及動態單各1份。 ... 府及馬公市公所職缺得選擇提報公務人員高普初等考試或地方特考任用計畫）。

#72. 2020 年企業永續發展績效一覽 - Axiomtek

公司內部稽核主管比照經理人，其任免、考評先提報提名委員會審議，薪資報. 酬提報薪酬委員會通過後，再呈董事會同意後執行之。 ○ 提升資訊透明度.

#73. 108 學年度第2 學期第1 次研究發展會議紀錄 - 國立清華大學

校REC 委員會提報核備,此類案件酌收行政處理費新台幣1000 元。 (二)第六條:為補充敘述, ... (三)删列:研究助理第九年後之薪級晉升將以年度考核結果為依據,前3.

#74. 员工晋升管理制度（精选10篇） - 瑞文网

每年至少应检讨修订一次，并于每年3月前（年度预算核定前）提报人力资源部转呈总经理核定。 3、各部门之职称及人数编制以厂（处）为单位，若其总人数未达 ...

#75. 國立中山大學附屬國光高級中學108 學年度第二學期第1 次行政 ...

月中旬設計圖完成校內簽呈，上傳. 雲科大網站。 ... 單填寫內容及線上公文簽核傳遞程 ... (三)國中部數學科發展學校數位教學特色，向教育部提報「109 年度國中科技輔助.

#76. 長庚紀念醫院主治醫師職位晉升作業準則

送審論文中須提報至少1篇以上之論文為主要論文，並須於「主治醫師職位晉升申請表」內 ... 通過推薦之講師、助理教授晉升者，呈決策委員會主任委員核准後生效；副教授、 ...

#77. 實踐大學100 學年度第一學期第二次行政會議紀錄

提案三：擬修正本校「職技人員資位晉升辦法」，提請審議。（人力資源室提） ... 範例三:簽呈「擬申請計畫第O 期經費」，修正為「擬申請經費為新台幣OOO 元整」.

#78. 第二章各項作業流程 - 主計室

(三)業務單位將經校長或授權代簽人批核後之簽呈影本及收入退回清冊送主計室辦理結報程序並編制傳票。 四、收入檢核作業: 核對教務、學務等業管單位提供之應收學雜費 ...

#79. 第7屆第2次勞資會議紀錄 - 臺灣銀行企業工會

相關說明事項業提報本行與臺灣銀行企業工會107年4月26日第6. 屆第5次勞資會議「上次(第6屆第4次)勞資會議議案執行情形」. 之「第9案」在案(附件三)。

#80. 教務處 - 東吳大學

經相關會議審議或核備; 簽呈依性質由各一級主管分類代判 ... 5, 教職員初聘、續聘、改聘、休假、晉升、退休等人事案 ... 50, 提報學生獎懲建議作業, 擬辦, 核定.

#81. 人事管理辦法 - 麗錡科技- 員工EIP入口頁面

晉升 調薪：針對職務晉升或派任主管之人員，由相關主管填寫異動單，交由人事向總經 ... B.應檢附主辦單位之邀請函或經權責主管核示指派之內部簽呈等相關證明文件，未按 ...

#82. 考上國考才是地獄的開始！年輕公務員血淚告白：政府讓人分不 ...

... 為了人事訓練要上簽呈說服上層長官、要召開跨科室的會議協調，就又冷冰冰了下來。 ... 時刻幫長官擋子彈，消弭媒體的攻勢，轉移輿論的焦點，就有很大的晉升機會。

#83. 內部稽核- 投資人專區 - 士林電機

本公司內部稽核主管經審計委員會同意並提報至本公司董事會決議，而後依法發布重大 ... 而內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬則由稽核主管簽報至本公司董事長核定。

#84. ESG - 芯鼎科技iCatch Technology

(1)推廣文件/公文/簽呈簽核E 化，朝無紙化前進，降低紙張與碳粉的使用，以降低電力 ... 作業程序及行為指南」經審計委員會及董事會決議通過實施，並提報股東會報告，明 ...

#85. 目錄 - 國立暨南國際大學

（3）結報已先行預借之款項時，請於備註欄勾選「已借支」，並檢附原借款單影本，. 彙整全案送會計室沖轉，避免零星送出。 支出憑證. 粘存單. 支出憑證. 粘存單. 簽呈及借支 ...

#86. 各機關財務作業及審核標準化作業手冊(草案) - 國立澎湖科技大學

(一)支出標準—將現行政府各項經費支出之標準，彙集成冊，可供各機關人員報支經費、 ... 經費少於原預估經費，可否由機關訂定內規或簽報機關首長核定無需按補助比例繳回.

#87. 貝爾麗登國際有限公司

4.2.2 人員晉升由上列權責主管或由人力資源單位依員工績效表現適時提報，部門主. 管並須提出確實貢獻成果說明，送人力資源單位簽辦後轉呈權責主管核定。 5 ...

#88. 壹、案由：據悉，陸軍第八軍團指揮部於105年6月至8

未經權責長官批示簽呈、令稿，逕行指示人事官楊佳 ... 情不報部分給予申誡2次之懲處，對其調離曾反映案 ... 國防部查復資料，○資電群並無連士官長晉升頇.

#89. 2019 年企業社會責任報告書 - 中宇環保

提報 2018 年度員工酬勞及董監酬勞發放金額及方式。 ... 對外公文、對內簽呈、各項表單簽核、各部門共用文件、傳真資料及員工公佈欄. 均已E 化；.

#90. 人事事項內部控制制度11 - 大漢技術學院

申請簽呈. 單位主管核章. 會簽教務處、人事室、. 會計室. 返校後填寫差旅. 費申請表 ... 表」並附學業成績單，提報所屬各系（中心）教評會，經教務長.

#91. 專業- 四國軍內部管理工作教範國防部印頒

二、早點名及人員裝備清查由值星官集合，按建制站隊清點報 ... 德及能力，作為晉升、獎勵及培訓參考。 ... 其請假日數超出准假權限，主官不及轉呈時，得准先離營，.

#92. 门店员工晋升的考核机制及操作流程步骤_管理_培训 - 搜狐

3 、本制度所提“晋升”也包括资深店长、店长、资深店员因故向低一级职位的降… ... 1 、了解团队成员工作特长，合理排班；及时准确提报门店各类报表。2 ...

#93. 總公司_人資行政人員- 車麗屋汽車百貨股份有限公司 - 518熊班

處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 處理有關人事相關資訊與事項。 ... 暢通的技能與管理職晉升管道；定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。

#94. 支出標準及審核作業手冊 - 主計室

員工有新進、晉升、降級、減俸、月中離職或其他情事者，應在備考欄註明. 或證明。 ... 班，應經專案簽報事業主持人核定，至其加班費之請領，請依勞動基準法等.

#95. 晉升報告怎麼寫

晉升 工作總結報告是單位對申請晉升的個人工作者的第一印象。 ... 職員工晉升、調任作業流程; 如何通過述職報告提升你的職場競爭力; 升遷簽呈範例知識摘要(第1頁)( ...

#96. 人員晉升簽呈範例 - 雅瑪黃頁網

提昇幼教從業人員在職能力、培養第二專長暨師資培訓，增加就業機會， 提供在職進修，解決流浪教師社會問題，幫助弱勢族群，協助政府推行 政令及促進兩岸文化教育技術交流。

#97. 蛋糕點心 - 星巴克

香甜可口的蛋糕，多層次的味覺享受，點綴上一杯咖啡的醇厚，不可錯過的午茶時光。

#98. 國立臺灣大學行政品質評鑑表

效運用人力、物力資源，該系統需求於104 年5 月20 日提報行政e 化工作小組優 ... 處公文量龐大，平均每年辦理公文量約33,000 件（含公文函、各類申請書、表單、簽呈、.

#99. 新時代經理人四大關鍵能力 - Google 圖書結果

... 於是展開密集勸進面談,全力說服QC主管尋求其支持,直至簽呈案正式完成核准程序為止。 ... 有關生產部人事行政手續所需的表單(如請假單),都會直接交給他核准,提報 ...