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提離職原因ptt 在 [問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者ginogood (一哩路)
看板Salary
標題[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理
時間Tue Jun 14 07:13:13 2022


目前擔任某公司的行政人員，大概從去年五月就一直想離職，常態性的壓力大，也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。
但礙於這個職缺一直都很缺人，所以一直有一種愧疚感，也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留（很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃，主管會想要說服我留下來）
近來因相關部門的人要離職，他的部分工作要交接予我。
我就在想如果真的要提離職，是否就要在交接前先提，等到交接後再提，又更為難了。
想問問大家：
1.提離職前的愧疚與膽怯你們都如何處理的？
2.是否有用過主管很乾脆放人的離職理由？
3.建議提離職的時機？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.155.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655161995.A.AE5.html
推 hellorochi: 有責任感固然很好，但要為自已多想想，沒有那個職位 06/14 07:46
→ hellorochi: 確離職後公司就會大亂；真相通常是頂多一陣子的陣痛 06/14 07:46
→ hellorochi: 期，然後馬照跑，舞照跳 06/14 07:46
→ hellorochi: 資方或是高層的想法會以公司或是組織利益優先，但工 06/14 07:49
→ hellorochi: 作是勞資雙方互相的等價交換，所以不須要有愧疚的想 06/14 07:49
→ hellorochi: 法，下一步規劃好之後，就依流程提出，好好交接完即 06/14 07:49
→ hellorochi: 可 06/14 07:49
推 kim1998: 我也曾經擔任這種很缺人的職位，只能說不要想太多，你想 06/14 07:53
→ kim1998: 離職全世界都攔不住你。說出口就對了 06/14 07:53
推 ojmarc: 職涯規劃就好，然後其實你沒這麼重要 06/14 07:54
→ ojmarc: 通常離職的人都以為走後 公司會很亂 並不會 06/14 07:55
推 Kevin9999: 推1樓 人生是自己的 對自己負責就好 其他的基本上都不 06/14 07:57
→ Kevin9999: 是你該思考的 06/14 07:57
推 s06yji3: 你沒有你想像中的重要。所以這三點都不需要煩惱。 06/14 08:04
推 Aicha: 我想跟你說，公司裡面沒有任何人是不可取代的 06/14 08:09
推 yannicklatte: 有人跟我說過：你們公司敢給這種薪水然後要求這種 06/14 08:12
→ yannicklatte: 能力，他們都不會害臊了那你有什麼好不好意思的？ 06/14 08:12
推 Aline05: 沒有誰不可取代，公司只是難找到廉價又多勞的你的職位 06/14 08:13
推 yeng1217: 你這樣上面一情勒你就縮了 06/14 08:21
→ sazabijiang: 你先找好下一份工作，拿到offer就提離職 06/14 08:29
→ sazabijiang: 正因為這個職缺一直很缺人，表示他的工作量/難度 06/14 08:30
→ sazabijiang: 和他的待遇不成比例，才會缺人。離開才是正確的。 06/14 08:30
推 Wells033: 看清現實吧，其實你對公司沒這麼重要 06/14 08:42
→ WiserWilly: 應該是個性的關係不喜歡拒絕人或是覺得辭職就是對不 06/14 09:04
→ WiserWilly: 起老闆，可以看一本書「學會說不」，或是想辦法讓自 06/14 09:04
→ WiserWilly: 己自信點 06/14 09:04
→ WiserWilly: 你不想拒絕人所以希望主管乾脆放人，但除非你談的很 06/14 09:05
→ WiserWilly: 好，表達自己內心感受，不然乾脆放人應該不是好事 06/14 09:05
推 ClownT: 你想太多了 很多慰留都形式而已 06/14 09:15
推 blauwind: 離職不用有愧疚感，好好過自己的人生才是真 06/14 09:18
推 osuki: 不會哦 沒有你公司一樣會運作 06/14 10:08
→ abm311: 我們總仔說過一句話蠻不錯的：公司只有不能少了董事長！ 06/14 10:14
推 daphney2266: 我懂你的心態,但就跟其他人說的一樣,你沒那麼重要 06/14 10:17
→ daphney2266: 覺得自己對公司很重要的人,裁員時通常也第一批被裁掉 06/14 10:18
→ lovebridget: 賈伯斯比爾蓋茲離職 公司都好好的了 06/14 10:30
→ lovebridget: 更何況你不用管公司好不好 06/14 10:31
→ maverickming: 你又不是CEO也不是創始人要有什麼愧疚感 06/14 10:38
→ maverickming: 出社會先顧自己最重要 其他都是生命中的過客 06/14 10:38
推 kimura0701: 你領很多嗎= =? 06/14 10:39
→ SSSONIC: 你缺錢 公司有愧疚過嗎 06/14 10:44
推 kimobad: 其實你沒那麼重要，再說你又不是沒領薪水 06/14 10:44
推 susaku: 你又不是公司的經營層 公司缺人為什麼是你在愧疚 應該反過 06/14 10:46
→ susaku: 來想 公司缺人責任壓力一直堆積在你身上你還要繼續為它們 06/14 10:46
→ susaku: 拼命嗎? 怕被慰留最簡單的就是把你現狀不滿講出來 通常 06/14 10:48
→ susaku: 他們也沒辦法改善就會閉嘴讓你走了 06/14 10:48
→ civilian: 公司就給這點錢是他們要愧疚 不是你 06/14 10:49
推 vn507595: 人生是自己的，被壓力壓垮公司會負責嗎？ 06/14 10:51
推 justhis: 那不是你該扛的問題，少了你真的公司只會痛一下而已 06/14 10:54
→ ppppman: 一堆小劇場欸，你沒那麼重要好嗎 慰留跟離職理由完全沒關 06/14 11:17
→ ppppman: 真的覺得你重要 慰留也會加薪等等的 想離就離別想太多 06/14 11:19
→ cityhunter04: 不忍噓，多離職幾次你就會幹拗公司了 06/14 11:25
推 naranita: 會搞成這樣是公司的問題，跟職員無關，要走就走，公司 06/14 11:44
→ naranita: 如果沒辦法處理這種缺人，那也是他們很差 06/14 11:44
→ naranita: 推樓上，多離職幾次就不會這種小劇場糾結了，我要走就 06/14 11:44
→ naranita: 走，不用多說廢話 06/14 11:44
推 latis4628: 沒有什麼好愧疚的，公司沒有了你也不會倒，就這麼想就 06/14 11:49
→ latis4628: 好 06/14 11:49
推 harehi: 先讓自己理解並接受 沒有一個職位是離職後就會大亂的 06/14 11:51
→ harehi: 你的人生就算被壓力搞垮 公司也不會為你負責 06/14 11:52
→ harehi: 離職時機 衡量一下經濟壓力+求職狀況+身心健康狀況 自然 06/14 11:55
→ harehi: 會有答案 06/14 11:55
推 ellen1014: 你是不是第一次提離職？ 06/14 12:05
推 earthperson: 同樓上疑問 06/14 12:10
推 seraphwind: 你老北老木養你這麼大給人糟蹋，你是該愧疚。 06/14 12:27
推 popileds: 從不愧疚 06/14 12:35
噓 peteryang199: 問就是繼續做 不准離 06/14 12:42
噓 jay401401: 台灣人的奴性 真的不容小覷 06/14 12:46
→ jay401401: 離職還會愧疚 06/14 12:46
→ jay401401: 我真的會笑死 06/14 12:46
推 a0684712: 離職最大 這樣懂了嗎 06/14 13:03
推 r357687: 離職的人最大。職缺常態缺人是公司的問題，不要想太多～ 06/14 13:03
推 screenwriter: 愧疚個屁，被慰留就說你已經找好工作要去報到了 06/14 13:05
→ a0684712: 說穿了你的工作內容就跟薪資不符 所以沒人要待，如果錢 06/14 13:05
→ a0684712: 夠多 哪那麼多人都離職 06/14 13:05
→ screenwriter: 公司缺人代表這個職缺條件差，這不是你要擔心的 06/14 13:05
→ screenwriter: 提離職時機當然是領完年終啊 06/14 13:06
推 liliisme: 如果公司畫餅給你，不論是找新人幫你或是加薪升職，最好 06/14 13:07
→ liliisme: 自己先想想唬爛的可能性有多高 06/14 13:07
噓 em1234: 領個幾萬還在愧疚 也許對方私底下都在批評 06/14 13:13
推 jacky8000: 參考最近在科技版很火紅的主題，人都死了公司還要追分 06/14 13:16
→ jacky8000: 紅XD 06/14 13:16
推 running711: 馬雲講的 麻煩請自己朗誦100次好嗎 06/14 13:18
噓 thsyou9527: 醒醒 提離職後就是別人的事 別人的事不必你操心 06/14 13:24
推 Arctica: 以後也多提幾次 就無感了 06/14 13:27
→ kevinmeng2: 供三小，離職最大！ 06/14 14:29
噓 say29217074: 你沒那麼重要 06/14 14:39
→ lingerptt: 沒有給你不捨的薪酬回饋，沒有理由愧 06/14 14:40
推 Meorc: 不用這麼害怕，該擔心的是老闆不是你 06/14 15:24
噓 q2520q: 超愧疚，一輩子都會有陰影，要一輩子為老闆效力，讚 06/14 15:43
推 kamihio: 公司沒有因為你而不行 不要想那麼重要 06/14 15:47
推 mshali: 每次離職前我都以為公司少了我會世界末日。但離職後，才 06/14 15:59
→ mshali: 發現一切都正常。結論：我(你)沒這麼重要 06/14 15:59
推 wyytw: 公司沒有你還是可以經營下去 06/14 16:04
→ a80070: 真的不要覺得自己對公司很重要 06/14 16:07
→ a80070: 你領這個錢 還在那邊幻想 06/14 16:07
推 yorkhung: 無論如何說出來對以都會有改善。要嘛離要嘛給你加薪等等 06/14 16:11
→ yorkhung: 你重要就會加薪減工留人，不重要就放人或單純情緒勒索 06/14 16:13
→ yorkhung: 然後就想想老闆不願意為你改變工作環境，你何必為他呢？ 06/14 16:14
推 omompo: 不做的最大，缺人或者如何交接都不是你該煩惱的！ 06/14 16:34
推 cphece: 不要把自己想的太重要，沒有你公司馬照跑、舞照跳。 06/14 16:38
→ heatlion: 只要牽扯到健康因素 幾乎不會有人向你慰留 06/14 17:03
噓 pushpull: 公司沒有你不會倒 部要把自己想的太重要 不要太奴 06/14 17:54
推 milk7054: 是不是表現很爛？不然被操到翻，應該是天天罵公司才對 06/14 18:23
噓 hyuchi0202: 免洗的不用把自己想太重要 06/14 19:15
推 MrSteve: 有些資深就希望流動性大,這樣才能彰顯他的附加價值 06/14 19:22
→ frank02101: 公司沒你不會倒啦…把自己看得太重要惹 06/14 20:15
噓 jpnldvh: 愧疚就待著啊 06/14 20:39
→ dicky1007: 行政扛壓力？ 主管跟老闆都不愧疚了你在替他們想什麼 06/14 20:45
→ LoveMoon: 給你這樣的薪水卻讓你有這樣的壓力 公司有誰覺得愧疚? 06/14 20:48
推 mikechang829: 看ㄧ下網銀就沒愧疚感了 06/14 21:22
→ hy1221: 公司不會少了你就倒 自己想太多 06/14 21:29
推 Rita42: 原po也沒有覺得自己很重要啦,應該只是怕人情壓力被慰留走 06/14 21:31
→ Rita42: 不了;又不想太堅決搞得不愉快,就說找到工作,職涯規劃要離 06/14 21:31
→ Rita42: 職(不缺錢就裸辭,缺錢就是邊做邊找,但不要被凹一留再留噢, 06/14 21:31
→ Rita42: 加油 06/14 21:31
推 lyl122333: 想太多 公司一樣可以維持運作 就安心的走 06/14 22:36
推 cooncoon: 小劇場太多，你怎麼知道你會被慰留？人生是你的，你要 06/14 23:02
→ cooncoon: 選擇對你自己最有利的選擇，離職又沒對不起誰，不需要 06/14 23:03
→ cooncoon: 有愧疚感 06/14 23:03
推 HOYA0071: 公司沒有你不會倒好嗎？ 06/14 23:05
推 drinkjuice: 你應該是第一次提離職？公司員工來來去去很正常 不用 06/14 23:35
→ drinkjuice: 替公司煩惱 先替自己的未來煩惱比較實際 06/14 23:35
→ jimmyyang: 如果公司真的對你很好 正常人會離職嗎？ 06/14 23:39
→ sazabijiang: 會阿，因為新公司給的薪水太香了 06/14 23:41
推 memory0429: 慣老闆心態，一人好幾用，離職不補人 06/15 00:09
推 sam10401209: 最近也有一樣的困擾 想離職他去了 06/15 00:10
推 OsomehowO: 總經理都可以換人了，何況是你的位置，你只要想想你病 06/15 00:50
→ OsomehowO: 了他會不會養你一輩子可能就不愧疚了 06/15 00:50
→ guepard: 我主管說煩惱這些是主管的責任，別在意 06/15 01:56
→ sxhappiness: 該感到愧疚的不是你 誰都是可以被取代的 06/15 03:23
推 molopo: 重視你會加薪或調整工作內容 06/15 06:12
推 bqbq: 公司又不是你開的,你擔心什麼? 06/15 07:31
推 Tokoo3535: 有今天離職,明天就找到工作的決心就可以離職了 06/15 07:59
推 jizz56: 領基層薪水 擔公司營運的心 06/15 08:21
推 takaraiizumi: 想太多 06/15 08:25
→ imsmalling95: 我以為是我發文 06/15 08:28
推 loveyukieili: 我們老闆甚至說公司沒他也沒關係 呵呵 06/15 08:35
→ sabrinalll: 有什麼好內疚的，不懂？ 06/15 09:08
推 previous2365: 工作久了，多離職幾次就習慣了 06/15 09:09
推 rizman28: 我剛提。現在無敵了，給你參考 06/15 10:43
→ rizman28: 公司永遠都找得到你的替代品，你沒那麼重要 06/15 10:44
→ rizman28: 重點是你自己，跟公司無關 06/15 10:44
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推 kmak: 離就離了上一份工作環境不錯但常態加班錢也不多，偶爾還是 06/15 11:02
→ kmak: 會回去前公司敘舊。 06/15 11:02
推 desumi: 公司不可或缺的只有資本 產品 老闆 主管們 其他都是可替 06/15 12:38
→ desumi: 代的　作為一個遲早要被替代，但現在沒有了很麻煩的磚頭 06/15 12:38
→ desumi: 你為什麼要戲這麼多？他要是為你想，你今天就不會提離職 06/15 12:39
推 blackwing911: 後面工作已經安排好了，丟離職信，等離職，結案 06/15 12:52
推 dokutenshi: 想離職就提出來，改天你操死自己公司也不會為你多流 06/15 12:54
→ dokutenshi: 一滴眼淚，你的事情沒人負責自然會去找一個來代替 06/15 12:54
→ kowsky: 別這樣想 因為他們也不一定喜歡你.. 人生是很多過客的 06/15 13:02
推 dearqier: 我覺得不用覺得愧疚，職缺長期缺人表示原本就有些問題， 06/15 13:17
→ dearqier: 想離職很正常 06/15 13:17
推 jung914: 不用愧疚 很多公司利用員工的愧疚跟同情 讓員工過很不好 06/15 15:55
→ jung914: 如果打算提離職 盡早講 東西交接給你以後你還要交接出去 06/15 15:57
→ jung914: 中間如果有什麼問題 下一個接你工作的會跑得比你還快 06/15 15:57
→ jung914: 讓我想起了一個案例 新進員工到職當天全部門都準備離職 06/15 16:00
→ jung914: 乾脆放人的理由:"與家人討論的結果" 目前算是最沒事的 06/15 16:04
→ jung914: 至於時機 隨時都可以 離職沒在看良辰吉時的 06/15 16:07
噓 ClariS344: 公司你開的？ 06/15 17:57
推 sanwan: 想想公司雞吧的地方累積憤怒值 06/15 20:06
推 mimipink: 你累死又低薪、公司也不會愧疚 06/15 21:35
推 pei520: 公司沒你不會倒 請無感提離職 06/15 23:39
推 sakujira: 你替公司想，公司的我會替你想。而且少你一個根本沒差 06/16 05:42
→ sakujira: ，別想太多 06/16 05:42
推 rsom: 可能心太軟或心虛吧。推薦你找P哥聊聊 06/16 10:53
推 KusoJontaro: 一律說生涯規劃，主管問你規劃什麼，就說到新環境 06/16 12:04
→ KusoJontaro: 挑戰自己，通常 06/16 12:04
→ KusoJontaro: 不會再問下去，再問下去你就說加薪五萬我就留 06/16 12:04
推 bigair888: 想太多，公司差你一個沒差啦，照樣營運。 06/16 12:28
→ st883540: 離職的最大，不要想太多 06/16 13:49
推 scwang0704: 我是過來人，真的要狠心一點直接提離職。有金錢需求 06/16 14:58
→ scwang0704: 的話，要騎驢找馬，喜歡的工作不一定好找。另外記得 06/16 14:58
→ scwang0704: 離職前，確認該領的獎金/薪水都領完了。 06/16 14:58
→ annzz118: 缺人是公司自己的問題 你沒啥好愧疚的 不要把自己當英 06/16 15:17
→ annzz118: 雄或善人 救不起來不是你的責任 06/16 15:17
推 amrnmm: 妳提公司想再多，通常都不會感謝你。 只要提離職，之前做 06/16 18:26
→ amrnmm: 再多一樣被說話 06/16 18:26
推 turkiali01: 員工離職了再找就有了，有時候自己對公司來說並沒有 06/16 19:13
→ turkiali01: 想像中的這麼有份量 06/16 19:13
噓 firstbankMA: 愧疚到底是怎樣 06/16 22:49
→ zzzGuan: 自己委屈了 何必將就別人 06/17 01:21
→ luckyalbert: 你要愧疚甚麼？舉個實例，我現在領基本薪資在擔跟老 06/17 22:53
→ luckyalbert: 闆一樣的責任然後說個笑話我是最基層人員，因為公司 06/17 22:53
→ luckyalbert: 有公司的玩法，本來該是主管之上的主管職，結果主管 06/17 22:53
→ luckyalbert: 回台灣有台灣的玩法，現在我狀態就是做功德&浪費我生 06/17 22:53
→ luckyalbert: 命在那邊耗 06/17 22:53
→ luckyalbert: 該愧疚的絕對不是我，這樣你懂了嗎？ 06/17 22:54
→ luckyalbert: 歡迎來到鬼島台灣：） 06/17 22:54
推 poplance: 你說家人生病要照顧就好，很充分的理由 06/18 11:36
→ yabiS: 沒有人是不可取代的，老闆哪天因為小事不爽你，也是開職缺1 06/19 00:54
→ yabiS: 分鐘可以搞定的事 06/19 00:54
推 kiminoegao: 禮拜一提 提完會很爽喔 不做最大 06/19 03:19
噓 DevilEnvy: 先想想你自己的後路 06/19 23:04
→ ITASA: 你沒那麼重要 若夠重要 薪水會讓你知道 06/22 08:42






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#34. Re: [請益] 離職原因怎麼寫怎麼說- Tech_Job - PTT網頁版

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#35. 【辭職信示例】該是離職的時候了，如何寫封正式電子辭呈？

2. 不論離職原因為何，選擇「個人生涯規劃」、「想嘗試不同領域」或「職涯規劃」等官方說法準沒錯。 3. 不論公司待你如何，請記得表達感謝之情，並主動提 ...

#36. 新人「報到1週就離職」！他一聽原因傻爆眼...網一面倒嗆

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#39. 比薪水: 有比較才有進步

比薪水是台灣薪資查詢網站，有關台灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性，透過匿名分享公司評價，建立自己的加 ...

#40. 不管被解僱還是自己辭職…資深人資提醒你- 職場 - 商業周刊

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勞退自提好處多無痛儲蓄、財富加倍 ... 各機關委託及補助計畫所進用之人員其契約是否可視為特定性契約，如：A計畫聘任之助理於定期契約期間(超過90日)申請離職獲准後， ...

#43. 育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保 - 勞動部勞工保險局

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#49. 申辦服務-國民身分證初發補發換發 - E政府

「未滿14歲者，另提憑法定代理人國民身分證、印章(或簽名)；未到場之法定代理人出具同意書，交由另一方辦理；如同意書在國外作成 ... 求職; 在職; 離職; 創業; 退休.

#50. 全聯福利中心面試 - Bee Spain

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