關於 教學不力或不能勝任工作處理流程圖 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項修正對照

五、 學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體. 事實之情事，依下列流程辦理(處理流程圖如附表一)：. （一）察覺期：. 1. 主管機關發現或 ...

#12. 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖

繼續任教. 未達解聘、停聘、不續聘之. 標準者，繼續任教. 教師得於接獲通知之次日起三十日. 內提起申訴. 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖.

#13. 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖

附表一教師教學不力或不能勝任工作有具體事實處理流程圖1060628核定版 ... 有具體事實」處理流程圖. 主管教育行政機關或學校如發現或所稱教師不適任情事係依附表二所列

#14. 精進不適任教師處理

不適任教師處理工作手冊 ... 五、教學不力、不能勝任工作、違反聘約情節重大解聘或不續 ... 高級中等以下學校教師解聘不續聘終局停聘資遣流程圖–專審會運作.

#15. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項 - 植根法律網

五、學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體事實之情事，依下列流程辦理（處理流程圖如附表一）： （一）察覺期： 1.主管機關發現或接獲 ...

#16. 安順國民小學- 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項

檢附「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」、 教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖、 教師法第十四條第一項第十四款所定「教學不力或不能 ...

#17. 不適任教師怎麼處理？不適任教師檢舉、求助資源、流程

涉違反兒少福利及體罰霸凌; 教學不力或不能勝任工作; 其他（例如部分犯罪行為經有關機關查證屬實，或經有罪判決確定）. 如何檢舉 ...

#18. 校事會議處理流程圖

校事會議處理流程圖. 教學不力或不能勝任工作具有具體事實 · 教師涉及霸凌與體罰事件處理流程 · 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法.

#19. 不適任教師處理機制之研究

對法令條文所列「教學不力或不能勝任工作」一款明訂出12 種得以解聘之情況（教育 ... 對於疑似不適任教師的處理，雖已有標準的作業流程，讓行政同仁可依循著作業.

#20. 宜蘭縣政府主管法規共用系統-歷史法規

圖表附件：. 宜蘭縣政府所屬各級學校不適任教師處理SOP流程圖.doc · 教學不力或不能勝任工作情事認定參考基準 ...

#21. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項

學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體事實之情事，依下列流程辦理(處理流程圖如附表一)：. 察覺期：. 主管教育行政機關或學校如 ...

#22. 針對不適任教師高市教育局：不包庇、不姑息、不 ... - Yahoo奇摩

高市教育局指出，有關教師疑似有教學不力或不能勝任工作之具體情事者， ... 以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」等規定之處理機制與流程辦理， ...

#23. 新北市教師會- 教師專業守門員～ 淺談教師專業審查委員會

附註. 1. 全國不適任教育人員資訊網：https://unfitinfo.moe.gov.tw/index.php。 造更優質的工作環境。 圖1 教師教學不力或不能勝任工作處理流程圖. 附註.

#24. 專科以上學校辦理教師解聘不續聘停聘案作業流程圖

專科以上學校辦理教師解聘不續聘停聘案作業流程圖. 圖1：有罪判決確定 ... 教師解聘案尚在處理程序 ... 圖5：教學不力、不能勝任工作及違反聘約情節重大.

#25. 研商本市高級中等以下學校不適任教師規定建議作法會議

四、 學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體事實之情事，依下列流程辦理(處理流程圖如附表一)：. （一）察覺期：. 1、 主管教育行政 ...

#26. 校事會議機制探討與建議 - 臺灣教育評論學會

即指處理不適任教師應行注意事項，訂有處理流程之「體罰或霸凌學生」、「性騷. 擾或性霸凌學生」或「教學不力或不能勝任工作」之教師，惟就108 年教師法對.

#27. 從學生受教權與教師工作權孰重－論不適任教師處理機制之探討

然由於停聘、解聘或不續聘之相關規定，正是各學校處理不適任教師的主. 要法源。因此，對於不適任教師 ... (2)教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大.

#28. 【教育部】修正專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案「作業 ...

(四)教師法第16條規定解聘或不續聘教師部分：查本部專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案之「作業流程圖」之「圖5：教學不力、不能勝任工作及違反聘約情節重大」，教 ...

#29. 不適任教師處理流程教育界建議：先調查再認定樣態 - 自由時報

學校疑似不適任教師處理流程，將案子分成多種樣態，包含內亂外患、貪污、性平、性剝削、兒少處罰、體罰、霸凌、教學不力不能勝任工作、資遣、病弱不能 ...

#30. 教育部函「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」自 ...

附表二：教師法第十四條第一項第十四款所定「教學不力或不能勝任工作有具體(停止適用).pdf · 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖 ...

#31. 各級學校－任免遷調

(四)教育部「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」 ... 三、處理流程 ... 教師處理作業（二）. 【教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者】.

#32. 新教師法與疑似不適任教師處理流程及案例分享研習 - 蕃新聞

自108年立法院三讀通過教師法修正案後，將不適任教師區分為：「涉及性平案件」、「涉及兒少及體罰霸凌」、「教學不力或不能勝任工作」、「其他」等4 ...

#33. 教育部書函

(四)教師法第16條規定解聘或不續聘教師部分:查本部專. 科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案之「作業流程. 圖」之「圖5:教學不力、不能勝任工作及違反聘約情. 節重大」,教評 ...

#34. 針對教學不力或不能勝任之高級中等以下學校教師可否不經輔導

首先，處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項第五條 ... 一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體事實之情事，依下列流程辦理（處理流程圖如 ...

#35. 107年10月26日正興國小召開之家長座談會時 - 調查報告- 監察院

處理 高級中等以下學校不適任教師應行注意事項附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖略以，經審議輔導有成效者則繼續任教；教師經審議後繼續任教，應 ...

#36. 不適任教師流程圖2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ...

17 臺北市政府教育局所屬高級中等以下學校處理教師解聘不續聘停聘或資. 流程圖附表. 附表一：教師「教學不力或不能勝任工作有具體事實」處理流程圖 · https:// ...

#37. 新教師法與疑似不適任教師處理流程及案例分享研習 - 民生頭條

自108年立法院三讀通過教師法修正案後，將不適任教師區分為：「涉及性平案件」、「涉及兒少及體罰霸凌」、「教學不力或不能勝任工作」、「其他」等4 ...

#38. 不適任教師增加? 金門縣政府辦理新教師法修正解析及案例分享 ...

... 各主管機關應成立教師專業審查會，藉由中立客觀的第三方(如法律專家、兒童及少年福利學者專家)協助學校處理教學不力或不能勝任工作的不適任教師。

#39. 新北市國民中學教師對教學不力行為規準之研究

道之處理流程. 教育局1-1 同步進行教評會及考核會運作，規. 劃縣府之個案處理小組於適當時機協. 助學校。 93.08 貣. 2.建立疑似教學不力或不能. 勝任工作處理流程.

#40. 教師法修法》4類型不適任教師分流處理專審會作為第二線補強 ...

教學不力或不能勝任工作 ，原為教評會3分之2出席、3分之2同意後，原校解聘、不續聘，此次則加入另一軌機制，教評會啟動後，得由學校向主關機關申請專審會 ...

#41. 針對不適任教師高市教育局：不包庇、不姑息、不縱容

高市教育局指出，有關教師疑似有教學不力或不能勝任工作之具體情事者， ... 學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」等規定之處理機制與流程辦理，各校於5 ...

#42. 針對不適任教師高市教育局：不包庇、不姑息、不縱容 - MSN

高市教育局指出，有關教師疑似有教學不力或不能勝任工作之具體情事者， ... 以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」等規定之處理機制與流程辦理， ...

#43. 「校事會議」是什麼？

校園事件處理會議，簡稱「校事會議」。 ... 延伸閱讀：. 老師必須知道的事：關於新修正教師法及教學不力或不能勝任工作的核釋令.

#44. 教育部書函 - 國立雲林科技大學YunTech

教師法第16條規定解聘或不續聘教師部分：查本部專. 科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案之「作業流程. 圖」之「圖5：教學不力、不能勝任工作及違反聘約情. 節重大」，教評 ...

#45. 該如何思考？ 第14條第1項教師聘任後除有下列各款之一者外 ...

八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反. 聘約情節重大者。 ... 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項 ... 高級中等以下學校教師評審委員會 運作流程圖.

#46. 相關重要釋例

查教師法第十四條第一項規定：「教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、. 停聘或不續聘… … 八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節. 重大者。」復查同 ...

#47. 教師解聘、不續聘、停聘案作業流程.pdf

圖5：教學不力、不能勝任工作及違反聘約情節重大. 學校得視個案情形組成調查小組. 主動進行調查、蒐集相關事證。 未通過. 結案或其他適當處置. 情節是否以資遣.

#48. 教育部書函 - 元智大學

(四)教師法第16條規定解聘或不續聘教師部分：查本部專科. 以上學校教師解聘、不續聘、停聘案之「作業流程圖」. 之「圖5：教學不力、不能勝任工作及違反聘約情節重.

#49. 人事室| 教師法等相關法規宣導專區 - 苗栗農工

教師法修正後之不適任教師處理機制1090827 · 教師法1090630修正實施 ... 解聘不續聘停聘或資遣辦法1090630實施 · 教師法第16條第1項第1款所定教學不力或不能勝任工作有 ...

#50. 以「綜效」原則處理家長心目中的「不適任教師」

「教學不力或不能勝任工作有具體事. 實」等作為處理不適任教師的標準。 在教育現場,要達到上述法條認定的. 不適任教師並不容易,因為「教學不. 力或不能勝任工作」所 ...

#51. 黃 訴願人因不續聘及資遣事件，不服

審查及輔導情形、調補課處理情形等予以釐明，並補附訴願. 人行為時應適用（下同）之學校教師評鑑辦法（下 ... 不通過，確實已屬教學不力或不能勝任工作，符合行為時評.

#52. 處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項

五、 學校教師有疑似教師法第十四條第一項第十四款教學不力或不能. 勝任工作有具體事實之情事，依下列流程辦理(處理流程圖如附表.

#53. 教師法 - 全國法規資料庫

高級中等以下學校教師評審委員會於處理第十四條第一項第七款及第十款、第十五條第一項第一款至第四款時，學校應另行增聘 ... 一、教學不力或不能勝任工作有具體事實。

#54. 不續聘、停聘作業承辦單位人事室作業程序說明

五、教學不力、不能勝任工作、違反聘約情節重大解聘或不續聘(有教師法第16 條第1 ... 使用表單專科以上學校教師解聘、不續聘、停聘案作業流程檢覈表及提案表。

#55. 一、原因

... 學校相關處理作業補充規定。 修訂專科以上學校教師解聘、停聘、不續聘作業流程及相關表件。 ... 八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者。

#56. 人事室| 不適任教師專區 - 義民高中

... 審查會組成及運作辦法核釋教師法第十六條第一項第一款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實教師法修正後不適任教師處理機制處理疑似不適任教師作業流程查核表.

#57. 【投書】教師評鑑退場 我們需要對老師做「績效管理」嗎？

其中的「教學不力或不能勝任工作」涉及範圍極廣，到底要如何判定教師是「教學不力」或「不能勝任工作」？是否有標準化的判定機制與流程？ 自106學年度起， ...

#58. 教師解聘、不續聘事由與程序之研究 - 政大學術集成- 政治大學

為了完善不適任教師處理制度，行政院在2019年3月通過教師法修正草案，期間邀請校長、 ... 而在教學不力或不能勝任工作認定參考基準的部分，主管機關亦須重新研擬修訂 ...

#59. 【全文】問題師成人球3縣市教師介聘遭拖累停擺 - LINE TODAY

教育界經常聽到某老師教學行為失當，可能涉及「教學不力或不能勝任工作有具體事實」，但處理不適任教師很棘手，學校校長、老師往往礙於同僚情誼，或 ...

#60. 不適任的老師，為何無法淘汰？原來問題出在這！ - 聯合報

但問題來了，教學不力或不能勝任工作的標準在哪裡？ ... 不適任處理流程是，當學校或教育行政機關主動發現或接獲投訴有不適任教師時，學校必須在48 ...

#61. 柒、教師解聘、停聘、不續聘

體事實」，係指教師有教學不力或不能勝任工作之事實存在，至何種事實足以認定該教師教學 ... 三號函送「教師解聘停聘不續聘作業流程圖」請各校依圖示流程辦理，並為求 ...

#62. 國小教師因行為不檢有損師道遭解聘之探討.docx - 臺北市立大學

的適用，雖教育部在「不適任教師處理流程」中亦有規定依照（一）察覺期（二）評議期處理，但並未有如「教學不力或不能勝任工作」一般，提供「情事認定參考基準」。

#63. 處理不適任老師應對症下藥文/邱儷萍(桃園市教育產業工會文宣 ...

(如圖). 校長肯承擔化解外界師師相護疑慮. 依據教育部的注意事項，不論是疑似霸凌的教師或是教學不力、不能勝任工作的教師，處理流程都明訂「由校長 ...

#64. 處理不適任老師應對症下藥 - 桃園在地聯盟

疑似不適任教師處理流程圖 校長肯承擔化解外界師師相護疑慮 依據教育部的注意事項，不論是疑似霸凌的教師或是教學不力、不能勝任工作的教師，處理流程 ...

#65. 核釋「教師法」第16條第1項第1款所定教學不力或不能勝任 ...

教育部令, 中華民國109年11月11日 臺教授國部字第1090126278B號. 核釋教師法第十六條第一項第一款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實，指教師聘任 ...

#66. 教師專業成長與評鑑 - 中國科技大學

貳、教師評鑑作業流程修改. 參、評鑑結果處理方式修改. 肆、結語. 簡報大綱 ... 教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者。 評鑑結果及處理方式-7_1 ...

#67. 轉知有關高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法執行 ...

教師疑似涉教師法第16條第1項第1款，教學不力或不能勝任工作有具體事實案件，應依據解聘辦法之規定辦理，倘經校園事件處理會議決議依教師法第17條第1項規定向主管機關申請 ...

#68. 疑似不适任教师处理机制种籽师资研习 - 爱问文库

八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大者。 ... 高級中等以下學校教師評審委員會運作流程圖教評會教師違反17條任務組成當然委員 ...

#69. 學校教評會運作與教師法律救濟──行政法院裁判解析

主管機關得視需要召集專審會委員、調查員及輔導員,進行教學不力或不能勝任工作有 ... 依下列流程辦理(處理流程圖如附表一): 察覺期: 主管機關發現或接獲投訴教師 ...