關於 新人請假理由 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#盡了工作的責任那麼人生呢
　
週五是2021年的第一場雪，我與朋友們上太平山賞雪。因沒有準備雪鏈，一到有雪的地方就必須停靠徒步賞雪，無法再往前。但我們的運氣很好，遇到一對夫妻帶著小孩，在我們主動幫他們拍全家福時，熱情的邀請我們搭上他們的車一起往更高處。
　
在車上我們開心的賞雪聊天，原來他們是臨時請假帶著小孩出遊。還在驚訝他們的行動力時，女生說「其實去年家族裡突然離開了好幾個人，所以我們決定以後想做什麼就去做，不要拖。所以，幫小孩請好假就衝了，剛剛還是路人的車裝不上，才把雪鏈給了我們，才有辦法載你們一起往上走！」聽了她的話，在感謝路人與他們的善心之虞，我的思緒來到幾天前的一位諮詢者，當時諮詢已到尾聲，坐在對面的他突然感嘆的說....
　
諮：「我是不是責任感太重，才會把自己搞的這麼累？」
　
我：「責任是相對的，若只是一昧付出，不問結果，那不叫責任感，那只是逆來順受。」
　
諮：「可是工作不就是這樣嗎？」
　
我：「我認同工作要有責任感，努力也是必要的，但人生不是只有工作，況且現在最大的問題在於，努力要努力對方向，不然怎麼會盡了責任後，感到毫無成就的空虛呢？」
　
諮：「是啊.......不然也不需要找下一個舞台了。」
　
跟著老闆拼了三年，過著幾乎天天加班的日子，每次都說案子結束後要加薪，完成後總是被找理由搪塞過。公司擴張之際，幫公司帶新人直到獨立，同事們都很信任也希望他來領導部門，老闆卻空降主管。他告訴自己只要努力就會被看到，結果卻是越努力越看不到。直到小孩出生了，才懷疑這些年自己的負責任是否錯了。
　
我們希望對得起的那個人，是否是一個過於理想的自己？
總是希望成為好員工、好主管、好丈夫、好爸爸、好兒子、好兄弟，那什麼時候才輪到自己呢？是否要到失去健康了，看著同事高升了、親人離開了、小孩長大了，才想著早知道。是否要像這對夫妻，直到親人的驟逝，才開始擁抱人生，珍惜當下。也許，有人會說請假怎麼是對工作盡責？其實只要做好工作上的安排，臨時請假並非不可行；許多人就算坐在辦公室八小時，也不見得在工作。
　
回過神後，大家被眼前的美景引得驚叫不已，我很慶信自己能夠擁有此情此景。人生本來就要經歷很多的酸甜苦辣，何必要在一瞬間把所有的味道都嘗遍。明明可以活得很輕鬆，卻活得狼狽不堪。有責任感就應該學會對自己負責，而不是對其他事件之外的事負責，該卸載就卸載，有時輕鬆上陣，才能讓自己活得更好，不是嗎？
　
#生涯健檢

【我是高雄人，我明天要罷韓】

離投票只剩9小時，而離選罷法規定投票日不得宣傳的時間也只剩1小時。就讓小編寫幾個字，當作最後的心得。


小編很少用自己的名義寫文章，以下，就請各位讀者忍耐，當作是我的牢騷。畢竟，回顧這兩年來，小編累積了太多的情緒。


我想罷免韓國瑜最大的理由，其實不是他說謊、不是他落跑、不是他口出穢言，而是他從一開始，就沒有當高雄市長的資格。


我在高雄這座城市住了超過三十年，見證城市的光輝，也見證光輝中隱藏的黑暗與創傷。北漂數載的歲月裡，每個假日能回高雄就回高雄，也是從那時開始，在異鄉惱人的氣候與環境裡，養成了關心高雄建設發展的習慣，撫平濃得化不開的鄉愁，記憶中，我依稀覺得，我不曾離開過這座城市。


高雄過去的經濟繁榮，來自於得天獨厚的地緣與港埠優勢，但雖有著國家資本的投入，背後卻隱藏著結構性的不均，缺乏著行政、經貿、研發等一切資源，讓高雄的產業鍊如頭去頭去尾一樣，沒有最上端的創新能力，也沒有最末端的面對市場能力，只是由國家獨占生產工具，垂直整合成的大工廠。


而當這樣的生產模式隨著全球化而落伍，在知識經濟的轉型過程中，高雄面臨了所有工業城市都經歷過的陣痛，往昔滋養城市的黨國資本，卻因競爭力衰減而斷尾求生，環境污染、社會衝擊等外部成本，全由高雄人承擔。


深入研究過高雄史，就了解高雄這座城市的悲哀。當某些人懷念過去的榮景，懷念房價與台北所去無多的年代，卻忘了那時的高雄只有加工區、重工業，卻沒有大學、沒有文化設施、沒有貼近台北的民生基礎建設，甚至在日本人走了以後，長達四十年的時間未做都市計畫通盤檢討，放任雜亂的城市擴大吞噬農田，填平水塘，放任石化工業在地底亂埋管線，釀成日後種種的悲劇。


這個城市轉型的結構問題，就是高雄市長，最需要解決的問題。


要發大財，得有能發大財的產業，要有能孕育產業的環境，要能讓人才與產業正向循環逐漸聚集。因此市長得努力和高等教育做好連結，得掌握科技產業的趨勢，得掃除經商與創新的障礙，得扶植在地的高等服務支援產業，這其中，腦力比資本重要，能否孕育在地新創產業又比單純吸引大企業投資重要。


同時，作為一名新都市主義（New Urbanism）的支持者，我也從眾多的實證經驗中認為，培養宜居的環境，把城市空間還給行人，增加交通與商業節點的開發密度，重視多元文化的發展，將能促進人與人的交流。當創新人才互相接近時，可以造成知識外溢與乘數效應，而促成新概念的產生，也能讓高雄，重新成為一座有趣的城市。


為了達成這些目標，從2017年開始，小編和好過日的夥伴們，嘗試引進實證城市治理概念，從世界上的都市案例、研究報告中，找尋適合高雄問題的城市治理工具，並且希望能透過政府與市場力量並進，在高雄創造這樣的新力量。


然而，某種程度上，我們失敗了。比起結構性的改革，一句「高雄又老又窮」先是把我心愛的故鄉徹底黑化，接著一句「高雄發大財」輕鬆擊垮了所有的政策，一句「你沒有做夢的勇氣嗎」，徹底抹殺了辯證與思辨的必要。更扯的是，就算不知道高雄的路名、不知道高雄的產業、不知道高雄的物產、更不知道高雄的歷史發展，這樣一個從天而降，腦袋空空，尖嘴滑舌的草包，竟然能透過熟悉的直銷養套殺手法，輕鬆騙得89萬的選票。


坦白說，韓國瑜當上市長的這一年多，對好過日的夥伴們，是很大的創傷。


把心力放在監督韓國瑜，而不是發展政策，討論問題，其實有傷我們的格調，浪費小編的腦力。而由於韓國瑜結合保守與境外勢力的全面反撲，我們使盡全力防堵他進取總統，連3Q，我們都讓給台中，冒著被做成消波塊的風險，去迎戰席捲而來的中國海嘯，這當然影響我們深入解決高雄問題的時間，特別是當小編只剩一個的時候。


韓國瑜，蹉跎了高雄兩年，完全抹殺了高雄在地，認真討論公共問題的空間。本該回歸運輸本質、回歸人本城市辯證的輕軌，被韓國瑜和他一群腦袋混亂的議員好朋友把持，一邊抹黑，竟然還能一邊收割，昨天說是前朝大弊案，今天說是我的大政績，真是開了我的眼界。


因此，我們根本不用講溜之大吉、不用講睡到中午、不用講跪舔中國、不用講請假落跑、不用講跳針總機、不用講蓋牌禁投票........我始終認為，就從他反高雄、反智、反民主的特質，在2018年，我就堅定相信，韓國瑜根本沒有資格當高雄市長，連讓他嘗試一次，都會是永遠的錯誤。


因此，韓國瑜後來的一切行為，我們早已預見，只是難以相信，堂堂一個高雄市長，竟然落到最大政績是「鋪馬路挖水溝換燈泡」。


小編在家裡也是負責通浴室水管、換家中燈泡、把地板上不平的垃圾全部掃除，這樣看來，我比韓國瑜更適合當市長，至少我還會動手不嘴砲。


回顧過往兩年，好似一場夢，浪費了大家太多時間，我們使盡全力阻擋韓國瑜的破壞，也落得一身傷痕。


我壓根沒想過韓粉什麼監視投票之類的問題，我是高雄人，我罷韓，我驕傲！明天，就讓我們一起走向投票所，將韓國瑜這個台灣政治史上的笑話、民主史上的錯誤，徹底終結。讓我們能夠認真來思考、來面對高雄在巨變世界中面臨的挑戰，這才是「#光復高雄」最大的意義！

#我是高雄人666我會投票

超級派遣員大前春子（篠原涼子 飾）討厭一切繁雜的人際關係，在公司一向神秘冷酷，從來不談論自己的私事。對她而言，『工作即是生活』，因此對工作投注全部熱情與精力。
　　
雖然春子令人火大又難以溝通，卻具備卓越的工作能力，以及化險為夷的本領。她考取的證照琳琅滿目，對困難毫不畏懼。此外，春子還非常神通廣大，每一集皆展現驚人特技，所以公司的同事都很依賴她。
　　
即使平常理智到近乎無情，如同面無表情的機器人，事實上春子十分有正義感跟義氣，只要共事過，便會發現她可愛、怕寂寞的一面，不坦率的溫柔也討喜。因為曾經在工作上跌倒受挫，春子把自己武裝起來，不輕易相信公司和正式職員。可是來到『S&F食品公司』之後，漸漸被大家的溫暖感化。
　　
單純天真的新人派遣員森美雪（加藤愛 飾）就像過去的春子，做事沒有訣竅、性格膽怯懦弱，有困難就想逃開，犯錯就一蹶不振。看到這樣的小森，春子忍不住想拉她一把，會對她說出嚴厲批評，不過讓小森受用無窮。
　　
望著前輩帥氣的身影，小森變得堅強。多虧春子的幫助與指導，她不再是那個躲在廁所偷偷哭泣的女孩，從原本的笨拙無能，到後來獨當一面，甚至企劃出熱賣商品。
　　
春子以強悍的氣勢與態度，為派遣員爭一口氣，亦證明女性的工作能力不會輸給男性。因為不願意變成公司的奴隸，所以選擇派遣這條路，工作合約只簽三個月，接下來再利用三個月出國旅行、充實自己、培養技能。如此多采多姿、自由自在的生活，實在令我羨慕不已。
　　
春子時常掛在嘴邊的話就是：「只要逃避過一次，這輩子就會一直逃避下去。」
　　
她是從基層的勞力派遣員開始做起，不管工作多麼辛苦，一次也沒有逃避。而且，春子不會找任何理由請假，生病照常上班，她認為既然跟公司簽約了，就算休息一天都可能影響信用。
　　
工作不分正職或派遣，重要的還是個人的能耐，付出的努力跟收穫是成正比的。每一次的挑戰，都在提昇自己的能力。現在所掌握到的重要技術，都是從挑戰中學習來的。
　　
選擇逃避的人，不只停留在原地，更是一種退步。
　　
　　
#日劇人生
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