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最近看實在看不過去慣老闆說人留不住 又說找不到人 沒人應徵投履歷
跟他勸又勸不聽 只有上來寫寫正確觀念
工作沒人應徵投履歷 問題幾乎都是出在職稱和工作內容
有些慣老闆寫的職稱一看就是屎缺 不然就是徵隻猴子條件寫的十項全能
這鬼才會來應徵
所以只要是免洗度很高或很賽的工作 徵不到人
職缺請立即改成[行政助理] 我保證一夜之間應徵人數爆紅
我舉例 我的慣老闆要徵一個[電話催收及客訴專員]
每天工作就是打單 銷單 清查單據帳目 沒付款的客戶打電話去催(提醒)一下
也不用真的催收 還有接客戶打來的幹譙客訴電話
這甚麼鬼職稱 誰會來投啊 職稱一看就很賽
這明明就是行政助理啊 改成[行政助理]就對了啦 先騙來面試 然後再洗腦就好了
可以透過一些洗腦和篩選方式 找到願意做的人 總比應徵人數永院掛0~5好
另外 有些公司徵不到女業務 也是可以用這招掛[業務助理]
也是先騙來做 然後洗腦就好了
反正就是 徵不到人 掛[行政助理]就對了
因為行政助理 通常就是沒什麼專長 什麼都可以做
只要你會洗腦 會講話 會教人東西 總會洗到願意做願意學的人來應徵
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※ 編輯: RAVANA (203.70.94.142), 05/30/2015 13:44:55
或是薪水不誘人又直接寫在上面 記得公司太鳥 資本額人數就寫不公開 先騙來面試
位置太鳥就真的沒救
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