勞動基準法及施行細則均未禁止雇主在未經勞工同意前調動職位,因此廠長行為合法。 ... 或者,主管就是希望你走,所以使出調職手段。 以上…是我的猜想… ... <看更多>
未經 同意調職 在 [問題] 原單位解散未徵求同意調職- 看板Salary - PTT網頁版 的推薦與評價
推 ·, 1 · 未經同意調動部門,你不同意應該可以要求資遣了, ; → ·, 2 · 但要看你簽的勞動合同有沒有規定工作範圍. ... <看更多>
未經 同意調職 在 【勞動法小教室】員工不服公司的調職,該怎麼辦?@廖福正律師 的推薦與評價
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調職 對於企業經營而言,是相當重要的人事措施之一。即使員工入職時承諾願意配合公司需求調整職務,但於公司作成調動時拒絕配合時,法律上有何可能的 ... ... <看更多>
未經 同意調職 在 如果勞動契約中,雇主沒有載明會有調職的可能性或是相關權利 的推薦與評價
實務上就曾發生,雇主認定勞工未至新職位上班構成「曠職」並解僱勞工,但法院認定雇主違法調職、解僱違法,雙方僱傭關係仍然存在的案例。 此外,依照#勞基法第14 條第1 項 ... ... <看更多>