個人工作經歷十年,過去擔任外商主管職。分享一下之前寫給畢業生的提醒。第一次來Dcard發文,不熟悉的地方還請多多指教囉。常有人在問外商約聘或者派遣的問題,這邊 ... ... <看更多>
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杜邦約聘福利 在 [請益] 新鮮人offer請益(長春/杜邦) - tech_job | PTT職涯區 的推薦與評價
台灣杜邦(竹科) 職位:研究助理EP Lab(約聘) 薪資:估算45K*14+每月約10K補助津貼(底薪不是很確定可能會更高,派遣公司以過往經歷估算的) 工時:22-07 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 「杜邦約聘ptt」+1 [問題] 約聘轉正職出了點問題 - 藥師家 的推薦與評價
「杜邦約聘ptt」+1。各位大大們晚上好小弟目前在某個公司是約聘(派遣)人員在上班的第一天人事跟我說如果你表現好3~6個月就能轉正職做到快滿三個月主管寫了推薦 ...,. ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 【獨家限量職缺-台灣杜邦正職技術員】... - Facebook 的推薦與評價
獨家限量職缺-台灣杜邦正職技術員】 錄取通知兩週內報到再享獎金15000元! ... 薪資福利• 月薪:30,000-35,000元(核薪) ... 工作地點台灣杜邦-竹科二廠(竹南) ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 杜邦CAT | PTT 問答 的推薦與評價
請問前輩,日前剛收到萬寶龍代杜邦面試,目前offer了RA的職務,開的薪水 ... 跟版上說的一樣外商都是約聘,我想這個薪水也已經很滿足,大概只求能轉正 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [情報] 台灣杜邦徵工程師年薪1500K | PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
現在正是時候。有杜邦的製程工程師大方分享他的薪資:「我是杜邦的製程工程師,中字輩大學材. ... 13 F →sparta40: 點進去一堆職缺都是約聘人員.... 12/31 19:07. ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦約聘ptt - Af088 的推薦與評價
杜邦約聘 ptt 代PO 大家好,本身為化工新鮮人碩畢剛拿到兩個offer,想請問該如何選公司杜邦約聘南亞科職務研發助理黃光製程通勤各位大家好小弟今天收到杜邦的面試邀請, ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 外商公司約聘職缺該去嗎? - Mobile01 的推薦與評價
... 上面並沒標註此職缺為約聘職(一年一聘)但到公司面試後才說是約聘職(直接由外商公司面試)可是薪水卻是由人力仲介那給福利那些也是照人力仲介公司, ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦約聘ptt | Zpx | 的推薦與評價
杜邦約聘 ptt. 代PO 大家好,本身為化工新鮮人碩畢剛拿到兩個offer,想請問該如何選公司杜邦(約聘) 南亞科職務研發助理黃光製程通勤. 各位大家好小弟今天收到杜邦的面試 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 杜邦CAT - PTT看板tech_job - 干饭人 的推薦與評價
請問前輩,日前剛收到萬寶龍代杜邦面試,目前offer了RA的職務,開的薪水還不錯,應該? 1. 這個部門到底是什麼,爬文好多都查不到。萬寶龍說他們也不知道實際上在分析 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦约聘ptt - JKE 的推薦與評價
DUPONT_台灣杜邦股份有限公司薪水查詢結果:DUPONT_台灣杜邦股份有限公司薪資水準與福利待遇有44位朋友慷慨分享!立刻匿名加入比薪水,查看最新一筆薪水情報【RA】。 ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 杜邦(約聘)/南亞科- 看板Tech_Job | PTT職涯區 的推薦與評價
代PO 大家好,本身為化工新鮮人碩畢剛拿到兩個offer,想請問該如何選公司杜邦(約聘) 南亞科職務研發助理黃光製程通勤住家裡租屋工時不用加班輪班(每月值一週非常日班) ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 新鮮人offer請益(長春/杜邦) 的推薦與評價
台灣杜邦(竹科) 職位:研究助理EP Lab(約聘) 薪資:估算45K*14+每月約10K補助津貼(底薪不是很確定可能會更高,派遣公司以過往經歷估算的) 工時:22-07 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦contractor ptt - ZQILZ 的推薦與評價
想請問有沒有大大去杜邦面試過我上禮拜五剛面試結束, 第一階段是經理面談,談得很順利。 接著就是人事來跟我談薪資問題。 想請問有沒有大大去杜邦面試過? ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦面試ptt 的推薦與評價
杜邦 面試ptt. 杜邦觀音廠Tio2製程應徵職務: First line supervisor 最近有幸去杜邦觀音廠面試值班主管的工作, 在面試之前人資在電話中已經有交代過需要準備一張PPT的 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦新竹ptt Re 的推薦與評價
接著就是人事來跟我談薪資問題。想請問有沒有大大去杜邦面試過?面試結束後,大約多久會通知結果?(急需)謝謝:)–※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) From: 61.223.156.4噓 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦約聘ptt [討論] 的推薦與評價
[討論] 想請問杜邦的薪資水準已刪文+收藏看板Tech_Job 作者CK100 (cJ) 時間9月前 ... 21/9/2010 · 約聘是一年一簽,其他的與正職一樣(如各項福利等) 其實,約聘人員 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦contractor ptt [請益] - Yxhsa 的推薦與評價
[請益]臺灣杜邦面試相關問題@tech_job,共有12則留言,8人參與討論,3推1噓8→, 想請問有沒有大大去杜邦面試過我上禮拜五剛面試結束,第一階段是經理面談,談得很順利。 ... <看更多>
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請問前輩,日前剛收到萬寶龍代杜邦面試,目前offer了RA的職務,開的薪水 ... 跟版上說的一樣外商都是約聘,我想這個薪水也已經很滿足,大概只求能轉正 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 杜邦研究助理(約聘) - 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
各位板上的大大好,小妹是純血四中碩目前已經大致確定拿到杜邦RA的offer 但是因為是約聘職,雖然有認識的轉正,但研究助理似乎對未來轉職很吃虧。 ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 台灣杜邦是間怎樣的公司啊? - Tech_Job 的推薦與評價
看板上的文章,台灣杜邦會收研究員、工程師和作業員蠻多念化工的人會去的樣子前幾年杜邦跟陶氏化工合併成更大的公司但看經驗分享,好像薪水還是比不上半導體業不知它也 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 hp薪水等级、hp薪資結構在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在hp約聘薪水這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者CPPF也提到各位好以下兩份工作職缺分別是EE R&D跟PTE 1. HP EE (electronic engineer) R&D 薪水:N 保13.5( ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 hp薪水等级、hp薪資結構在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
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杜邦約聘福利 在 陶氏化學約聘產品QC技術員轉正機會| Salary 看板| MyPTT 網頁版 的推薦與評價
3、外界都說陶氏福利非常好,不知道是否是真的? 不才本身是醫院的醫X師,就我所知的加班費和年終尾牙、員工旅遊都比醫院好10倍有,所以想藉由廣大的鄉民們分享一些 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦薪水ptt – 台灣杜邦公司 - Jihmy 的推薦與評價
杜邦約聘 ptt [討論] [討論] 想請問杜邦的薪資水準[討論] 想請問杜邦的薪資水準已刪文+收藏看板Tech_Job 作者CK100 cJ 時間9月前發表2020/04/13 15:37 , 編輯推噓23 23 推 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [請益] 台灣杜邦是間怎樣的公司啊? - Tech_Job - PTT生活資訊 ... 的推薦與評價
看板上的文章,台灣杜邦會收研究員、工程師和作業員蠻多念化工的人會去的樣子前幾年杜邦跟陶氏化工合併成更大的公司但看經驗分享,好像薪水還是比不上半導體業不知它也 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 杜邦面試ptt Re 的推薦與評價
杜邦 公司面試經驗一杜邦電話面試_杜邦論壇區 · 杜邦被訴壟斷及違約涉嫌以壟斷行為攫取中國民企PTT技… · 杜邦面試什么形式啊_杜邦論壇區 · 【美國杜邦Sorona? · 想去大公司工作 ... ... <看更多>
杜邦約聘福利 在 [心得] 關於外商約聘你該懂的事- 看板Salary 的推薦與評價
常有人在問外商約聘或者派遣的問題,這邊解釋一下,希望對之後遇到的人有幫助。
先講結論:
外商約聘職可以去,但是不要把目標放在轉正,而是用這份經歷,
去跳其他外商正職缺。
提醒:這是針對真外商的情境。假外商或者台商不適用。
1. 轉正機會高不高?
不高。很吃運氣,而且跟能力相關性低。 意思就是,能力再強,也不一定能轉正
先說明一件事,外商通常有人員編制上限。舉例來說,這個單位編制10個人。
除非年度計畫調整,否則絕對不會多出第11個正職員工。 因此部門主管當事務過多時,
變通方案就是找臨時人員近來,閃開部門編制上限的問題。
多了一個人,但又不是正式員工。更上頭的主管不會有意見。
這種模式有可能是約聘(勞健保上雇主是外商)或派遣(勞健保雇主是派遣公司),
依公司而異。這兩者的差異,從公司立場還是有些優缺點,不在此討論。
理解了人員編制上限的問題,就能了解為何轉正難。
1. 必須在你在職期間,剛好部門有人離職或擴編
2. 那個缺剛好是你能補。太資深的缺也不會看你
3. 你必須贏過外面來的應徵者
而最難,也是無法靠個人實力改變的,就是有人離職。 這全吃運氣。
如果這間外商好,基本上不會有人想離職。那就不用期待轉正了,不會有空缺出來。
2. 是否值得去。
看情況:看薪水高低,跟這份經歷對未來幫助大不大。
好的外商,即使約聘或派遣缺,薪資甚至還高於台商相同職位的正職缺。
選擇外商約聘或派遣的重點是,要把握這個機會,在一年盡力吸收工作上的所有事物
這會讓人眼界跟視野大開,可以接觸到很多在台商碰不到的東西。
之後用這段時間累積下來的實力,跳下一份工作。
這時就有本錢選其他外商正職缺。因為你懂外商工作風格跟文化,以及工作內容。
再強調一次,不要把目標放在轉正。
這個制度是用來讓人看的到,但通常吃不到的陷阱。
凶狠一點的玩法是:編制永遠都是 正職1:約聘3
讓三個約聘的很努力表現求轉正,但這個正職的人沒離職前,三個都沒機會轉正
因此再強調一次,不要把目標放在轉正。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.209.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551288480.A.D45.html
※ 編輯: wt (118.169.209.216), 02/28/2019 01:29:21
沒有標準定義,通常可以看幾點
1. 總公司/總部在國外。 通常特指在歐美的公司,當地薪資水準高於台灣。
2. 股票在國外上市發行,專業有規模。 或者是非常賺錢的私有公司
3. 福利、薪資都在水準之上,基本上是優於大部分台商。
4. 好的外商,即使是約聘、派遣職缺,薪水甚至高於台商相同位置的正職缺
在台商,幾乎都是成本考量沒錯。 因為台商的決策流程短,除非上市櫃公司,
幾乎不會,也不該被headcount綁住。
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