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核薪不滿意ptt 在 [請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者as123as41 (as123as41)
看板Tech_Job
標題[請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水
時間Mon Nov 23 18:05:06 2020

各位好，最近在跟朋友討論這個問題
（都是口頭，尚未紙本）
就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（
還沒有簽，只是問意願，真的要過去才會上簽），如果原公司挽留就會有個問題，想跳槽的
地方希望薪水能更高，目前跟幾個朋友討論分兩派

1.收到offer還沒正式簽之前都可以再談談，畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新
公司再談判看看有沒有機會再網上。

2.收到多少就是多少，面試時候就應該寫最低接受薪資，就算不如預期也不再談會直接婉拒
，除非對方願意主動提薪水上加。

目前分這兩派，因為小弟朋友也都很菜，想問問各位資深前輩，要怎麼跟公司談薪水比較不
會造成人資或是主管的不好印象。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.192.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606125908.A.650.html
→ GodIronman: 你是人才對方就會跟你談，你不是人才的話大機率會黑11/23 18:10
就是怕黑，所以想問問是不是有其他辦法？
推 rereterry: 如果有原公司條件應該是可以，但前提你要有辦法提供證11/23 18:13
→ rereterry: 明，不然穩黑吧！11/23 18:13
但是例如是考績打中上讓你明年薪水=你跳槽薪水，這樣沒辦法提供即時證據要如何提供。
→ Qcloud: 通常空間小到不行11/23 18:15
我也這麼覺得，通常問意願的薪資應該是有走過一些流程了
推 s11qs4: 朋友有談成功過 11/23 18:15
我也是有寫朋友有成功，但是有些朋友覺得這樣不好。
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:18:48
推 Fanchiang: 說錄取別間公司薪水多少 願不願加一點 願意我就去之類 11/23 18:20
→ ForeverT: 非你不可才會幫你往上談11/23 18:21
→ Fanchiang: 自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多11/23 18:21
了解了，也是不能獅子大開口太貪心
→ ForeverT: 不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮11/23 18:21
→ ForeverT: 你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位11/23 18:21
我也覺得這樣蠻賭的，如果真的讓公司不爽會直接略過
→ bobosatzu: 看公司規模以及你累積的專業能力，通常大公司有固定的11/23 18:33
→ bobosatzu: 給薪方法，不見得會跟上你原公司後面為了留你的價，而11/23 18:33
→ bobosatzu: 要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。個人是不建11/23 18:33
→ bobosatzu: 議一開始填了依公司規定後，後面還要談價，有前一份工11/23 18:33
→ bobosatzu: 作就是拿前一份的薪水談，或者直接寫出你期望的薪資。11/23 18:33
→ bobosatzu: 沒談成是一回事，因此黑掉被關門又是另一回事。我就被11/23 18:33
→ bobosatzu: 某大公司關門了，但不是談價造成的，是對方發了offer我11/23 18:33
→ bobosatzu: 卻拒絕了！過兩年想去就被GG了！11/23 18:33
了解，謝謝經驗分享，但是其實我當初也沒想到，原公司會因為離職慰留，現在原公司開出
來的薪資=跳槽後薪資，所以才會有這個問題，看來這個真的是一個眉角，第一次換工作不
是很了解。
→ NikolaTesla: 如果是有competing offer的話可以談吧！11/23 18:40
但是沒證據怕會被說吹牛
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:42:15
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 18:43:46
推 shenmue1001: 可以 我就是收到之後還在談 11/23 18:56
推 jason4571: 1. 你說另一間開更高 他們就懂了 11/23 18:59
推 FUNYUN: 可以說看看 但應該很難 對方不缺你 11/23 19:12
不缺應該會直接碩不能調整
噓 Murasaki0110: compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了11/23 19:33
都是口頭的承諾，怎麼拿出offer?
總不能電話錄音當證據吧
→ GodIronman: 你認為你是人才他們非你不可就可以談啊，自由市場本 11/23 19:39
→ GodIronman: 來就供需原則，如果你不是人才，他們還有一堆人選可以 11/23 19:39
→ GodIronman: 挑，那你就有機率黑，自己評估看看11/23 19:39
了解，如果公司不願意談就是不缺你，或是你自己高估自己
推 gaea0127: 如果是好公司，別想多，用力開價就是了，別怕 11/23 19:47
→ gaea0127: 怕黑真的是想太多 11/23 19:47
了解，謝謝鼓勵啦
推 cutemaumau: 一般不是會先口的頭告知數字，合意後才run 紙本offer 11/23 20:44
→ cutemaumau: 流程嗎？ 理論上口頭的時候還有機會討論，紙本通常都 11/23 20:44
→ cutemaumau: 來不及了。因為紙本是已經run完任用流程老闆都簽完了 11/23 20:44
→ cutemaumau: ，要再回去加價請老闆重簽，大部分人資都不一定願意11/23 20:44
→ cutemaumau: 還是大家面試都不知道薪水多少紙本就寄到了，這樣很怪11/23 20:45
→ cutemaumau: 吧？11/23 20:45
目前都還在口頭流程，我知道如果收到紙本基本上沒得談，只是想問問在口頭承諾上是不是
還有機會再談談
推 chuegou: 適合的理由就是別間offer比較高 11/23 20:53
我也是這麼想
→ DrTech: 看個人能力啦，你也不說說自己狀況與資歷。拿到offe , 是 11/23 20:57
→ DrTech: 絕對有機會再談的。只是通常沒經驗的人都會高估自己的競爭11/23 20:57
→ DrTech: 力…11/23 20:57
→ DrTech: 我也自己談過offer下來後，叫HR重談，重跑流程的情況。11/23 20:59
→ DrTech: 絕對是要看整個面試狀況與市場價值的。沒看到你的面試過程11/23 21:01
→ DrTech: ，市場價值，根本不能給建議，只能用賭的。11/23 21:01
→ DrTech: 千萬不要靠推文來斷定答案，要自己判斷市場價值與對方重新 11/23 21:03
→ DrTech: 找人的難度。 11/23 21:03
了解了謝謝Dr大，常常板上看到您的建議受益很多
推 pumpkin534: 我是2，一開始就往上開寫清楚最低可以接受的數字，省 11/23 21:03
→ pumpkin534: 得有些公司拿香蕉來浪費彼此的時間11/23 21:03
但是有寫公司寫出來就只願意給最低，這次是沒預料到原本公司慰留加挺多的
推 centra: 沒辦法了 11/23 21:06
推 zzyzx: 看你有沒有籌碼 不然他核出來你就這價 11/23 21:08
→ nick61417: 不是啊，兩邊待遇一樣，就看你想去哪間，想去新公司的11/23 21:18
→ nick61417: 話就別賭了，覺得原公司也願意繼續待的話，那就賭賭看11/23 21:18
→ nick61417: 也無所謂了吧， 11/23 21:18
→ audibmw888: 通常會勸人別把自己想得太重要。我這輩子不知道聽過11/23 21:33
→ audibmw888: 多少次台廠老闆們說 「人再找就有了」。 11/23 21:33
也常常聽到這句
推 Solccp: 不滿意就談阿 想要你就會跟你談 11/23 21:36
→ RachelMcAdam: 可以，就寫信問問，反正核薪是人資，又不是用人主管11/23 21:40
人資核薪水不會跟主管討論嗎？小弟有面試過一次徵人，人資有跟我確定薪資是不是ok
推 AGODC: 看該公司是否很需要你啊 11/23 21:44
→ SY082022: 你跟對方說，原公司慰留加薪，對方有時候會爭取幫你調高 11/23 22:04
→ SY082022: ，但大部分都說再聯絡 11/23 22:04
看來真的是後面很多候補
推 clamperni: 我第二跟第三份都是收到offer後又加~~! 11/23 22:05
了解了，謝謝分享，希望我也有機會網上一點
※ 編輯: as123as41 (58.114.192.212 臺灣), 11/23/2020 23:14:07
推 p5auser: 這是個心理戰，你要抱著談不成就放棄的心去談11/23 23:45
推 forfan: 薪水一樣OFFER沒了你有啥損失嘛？不然你怕啥？怕的人就輸 11/24 00:37
→ forfan: 了，HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛？ 11/24 00:37
了解有去努力爭取
→ concen: 有耶，若對方覺得你還不錯，不好找到跟你差不多的，通常 11/24 00:52
→ concen: 會幫忙爭取。我就有譬如薪水再往上一點，或至少爭取到簽 11/24 00:52
→ concen: 約金。 11/24 00:52
→ concen: 通常我也是覺得太低，寧願不去的態度。 11/24 00:54
但是其實公司也有破解方法，例如跟你碩進來之後覺得不錯會特別調一次
→ goldduck: 拍怕黑不如不去11/24 01:45
推 s7172001: 原公司加上去 你能接受慰留就提調整 大不了留在原公司 11/24 03:31
→ s7172001: 如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮11/24 03:31
推 sarino: 如果錢差不得，新公司工作前景比較好，我不會做傻事 11/24 04:59
推 mathrew: 推一樓，看你的能力11/24 06:45
推 mathrew: Dr大說的沒錯，不過通常會上來問這種問題的，應該是沒什 11/24 06:52
→ mathrew: 麼能力判斷，所以看你要不要保守一點囉11/24 06:52
第一次換工作很多眉角不知道上來請益一下
推 wavier: 其實原公司這種 員工提離職 才要幫你加薪的公司，我是不會 11/24 07:11
→ wavier: 續待。代表你的價值沒被重視過 或是公司就是格局太小，連 11/24 07:11
→ wavier: 這錢都要省，不會主動對應績效、能力調整符合的薪水 11/24 07:11

推 withoutcarol: Offer 發出表示公司內部已經簽核完了，現在才談薪 11/24 07:33
→ withoutcarol: 水會被黑，通常核薪數字出來人資會先電話通知還有11/24 07:33
→ withoutcarol: 確認報到的意願，這時候不滿意就要講了 11/24 07:33
有阿，目前都是口頭的不是紙本
推 twicm: 如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了11/24 07:44
電話確定的，尚未收到，mail
推 revise: 用這個offer的數字面試另外一份談高啊11/24 09:27
正在談
→ rewqasdf: 廢話11/24 12:53
→ KITAN: 智商堪慮 11/24 21:38
@@還好吧問問題邊智商堪慮，應該很多人有這個疑問
推 leocs: 我是覺得已經談好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可 11/24 22:57
正在談，尚未收紙本
→ leocs: 能是拿未來的調薪先給你罷了，再來是原公司的留人條件到明11/24 22:57
→ leocs: 年會不會真的實現還是未知數，而且你也不知道原公司未來幾 11/24 22:57
→ leocs: 年還會不會幫你調薪，當初想換工作一定是有理由的吧？想看11/24 22:57
→ leocs: 看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了11/24 22:57
留下來會另外簽約
推 s0914714: 公司慰留加很多 要嘛就是你被凹太大 要嘛公司唬你11/25 02:52
→ s0914714: 你該衡量的是你的身價應該多少 不然很多事情沒完沒了 11/25 02:53
了解謝謝經驗分享


後來改一下標題好了避免誤會，目前都是收到口頭的，尚未紙本
※ 編輯: as123as41 (42.72.223.7 臺灣), 11/25/2020 09:56:14






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談薪水怕直屬主管印象分數差核薪通常是HR 和核薪主管處理，所以除非你的直屬 ... 大概薪資級距，然後訂好自己的最低可接受和滿意的薪資標準面試中B3.

#5. 面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？｜職涯診所

許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？

#6. [問題] 拿到offer了但是如何談薪?. 核薪不滿意Ptt

核薪不滿意Ptt. 也就是說，若今天對核薪結果不滿意，想往上討論，公司內以上三個關卡都得過得去，人資才可能報給你新的價格。故雖然薪資結果幾家歡樂 ...

#7. 談薪水學到的教訓 - Medium

一面二面都很ok，接下來HR 核薪問我月薪，我就照實回答上一份工作是45K, 我希望這 ... 要不然那家公司真的不要去，除非，連基本月薪都已經讓你滿意。

#8. HR是怎麼核薪的？一文看懂核薪眉角

人資究竟如何核定面試者薪資？絕對不是候選人、主管說多少就多少，最重要的價值，其實是要不破壞組織內部的公平性，人資應以自身專業與嚴謹的態度把關 ...

#9. Offer 核薪. 暑熱警告｜6成受訪者曾現中暑症狀半數稱公司沒按 ...

核薪不滿意Ptt. 公司怎麼決定付員工多少錢？ ... 朋友時常去面試，談的薪資不滿意，今天我想針對核薪背後的三大因素，告訴你背後的原理原則。

#10. [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談 ... - PTT

有制度的公司大部分是由HR核薪，不是負責召募的HR，HR內部有專門計算薪資的單位，正常來說他們核出來的薪資和同業間的市場水平不會差太多，有些公司用人單位可以有一點點 ...

#11. Salary - [閒聊] 核薪之後 - PTT網頁版

5樓 推Andoanin: 大公司的話核薪都有一套標準除非你有什麼籌碼否則很難再 04/20 18:18 ... 8樓 推jerryngu: 不滿意想談就跟用人主管說，如果他們很想要你就會幫你pu ...

#12. 核薪不滿意

主管抱怨找不到人,给新人的起薪越核越高,年度调薪时又说薪资挤压,老员工薪资不如新人。 一般而言,员。 後背包推薦ptt （我相信我們一定能找到雙方都滿意的 ...

#13. 前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水- 應徵技巧 - 1111人力銀行

許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不知道市場行情。 ... 一般來說，核薪並不會在初次面談的過程中直接總結。

#14. 科技工作講薪資談判(1)：談薪水要目標增加多少%數？ - 方格子

談薪水的心態是對方開心，那麼自己大概薪水也不會太滿意。 ... 另外一方面，我們也聽說過對方招聘人資，可能在核薪階段跟你說：

#15. Re: [問題] 電話通知offer下來已核薪如何爭取 - PTT評價

隔了三小時，傍晚接到HR電話通知已錄取， 通知核薪金額Xxx。 保障年終福利等等。 但當下聽到嚇了一跳， 因為根本不到當時談好的年薪。 我回覆HR：

#16. [請益] 人資核薪的權限- 看板Tech - 健康跟著走

人資核薪ptt - 今天去面試和老闆還蠻談得來的，工作內容和前公司也很像:老闆口頭offer也有了:但人資說他是" ... #8 [請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談

#17. [討論] 如何提出薪資證明？ - Tech_Job板- Disp BBS

年薪千萬的先進大大們最近有面試上一家外商，流程已經跑到核薪階段， ... 推gn01216674: 我第一次看到提供報稅單還不滿意的18F 12/09 16:05.

#18. 網頁版> 討論啟碁科技看板Tech_Job PTT網頁版- 啟碁薪水ptt

有缺額才會招募，儲備主管起薪約3.6萬至3.7萬元，若營業績效好加上考績獎金， ... 啟碁薪水ptt 因為與人資面談時他們有強調說如果核出來的薪資不滿意可再爭取基本上我 ...

#19. 面試被問期望薪資，開多少才合理？ 老鳥親授「最佳開價公式」

就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生， ... 到的薪資不會很滿意；然而回答過高的薪資，你可能又會擔心超過公司核薪標準，無法 ...

#20. 面试家公司进入核薪阶段个月了，还没有结果，请问什么问题会簡

請問下各位GG人ㄧ般台積面完到核薪出來要多久？ ... 不知道適不適合在這邊Ptt網頁版. 核薪要 ... 若最後核出來薪資您不滿意，即使被錄取了，就告知人資部不會報到。

#21. [問題] 電話通知offer下來已核薪如何爭取

2022-07-07. ptt Salary版最新求職心得討論分享. 目前接到HR通知offer下來且已核薪，並詢問我是否有報到意願？ 想問問大家，是否還有爭取調整核薪的機會？

#22. 拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記 - ExplainThis

還不能馬上答應offer 不是因為不滿意，而是… 小結— 態度要誠懇; 必讀的談薪水文章. 前陣子拿到人生第一個FAANG 的工程師offer， ...

#23. [問題] 拒絕過offer 還能再去面試嗎？ - Salary

想請教各位大大如果當初面試有談到電話核薪的部分考慮之後給資方的答覆是婉拒還沒審到 ... 14樓 → thsyou9527: 二次代表還是有興趣如果薪資還是不滿意也是大可不去 ...

#24. [請益] 華南儲備幹部MA錄取通知信 - PTT網頁版

看板Finance大家好我朋友今天收到錄取通知信信裡面寫核薪因為有核薪流程，另外通知 ... wakke: 先答應，核薪不滿意就不去就好啦，又沒要你壓保證金，有什 11/21 18:19.

#25. 啟碁薪水ptt - 請益關於啟碁年終看板Tech_Job Ptt 批踢踢實業坊

啟碁薪水ptt 因為與人資面談時他們有強調說如果核出來的薪資不滿意可再爭取基本上我也沒有想爭取過高的薪資,只希望有個與學經歷相符的合理當薪資種類為「日薪」：以日 ...

#26. 啟碁科技ptt

日前與啟碁的主管與人資皆面試完成,目前正在等待核薪等待的過程想先來請教 ... 因為與人資面談時他們有強調說如果核出來的薪資不滿意可再爭取基本上我 ...

#27. [請益] 想請HR重新核薪- Tech_Job - MYPTT

訂閱Line日報 熱門文章不漏接，馬上點此訂閱. 各位大大好,小弟應屆畢業, 面試後,目前HR已通知核薪結果, 雖然待遇尚可,但有想請HR調高核薪的想法, 還請有這方面經驗的 ...

#28. 錄取後談薪資-推薦/討論/評價在PTT、Dcard、IG整理一次看

錄取後談薪資-推薦/討論/評價在PTT、Dcard、IG整理一次看|，另外有錄取後談薪資,拿到offer談薪水ptt,人資核薪流程,如何談薪水ptt相關文章推薦|追蹤網 ...

#29. 核薪要多久- 請問大家等offer等過多久呢

已核薪，offer多久下來？ 維修服務、轉職等職場問題｜104職涯診所>已核薪，offer多久下來？ ... 若最後核出來薪資您不滿意，即使被錄取了，就告知人資部不會報到。

#30. 拿到Offer時別得意太早，人資教你延遲回覆，才幫你自己談個 ...

最近得到了一個Offer，到底這種情況該不該再去跟公司談高底薪. ... 了不錯的薪資福利，印象中主管打來核薪時，我還跟主管說我覺得公司蠻有誠意的。

#31. Tech_Job - [討論] 大家都怎麼說明期望薪資？ - PTT生活政治八卦

熱門文章不漏接，馬上點此訂閱每日熱門文章通知 ... 保12或保14會達到期待年薪分享一下最近談薪資的狀況與用人主管談好月薪保14接近我期待的年薪n 核薪單位來核薪時說 ...

#32. 面試被問前份薪水！她想唬爛遭打臉

... 人資或主管面試可能提出的疑問，以免當下給出了讓彼此不滿意的答覆。 ... 我原本3.5要求4.5，核薪變主管職5.6」、「照實回答，29K，要求薪水30K， ...

#33. 華邦電子ptt - 華邦看板Tech_Job 批踢踢實業坊> 請益 ... - Jjzvk9N

Kimi 4年6月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意，買書 ... 華邦廠務職缺，本身非四大，目前核薪出來大約是落在N+5，但近期爬得文章發現華邦 ...

#34. 啟碁薪水ptt - 請益系統廠的霸主是哪間？ Tech_Job板 - 9Il

面試經驗分享- 啟碁薪水ptt; _啟碁科技平均薪資最新情報! ... 火力電廠，54.7％願意重啟核四: 61.8％民眾不滿意政府的能源政策表現: 反核人士從海水退潮後找不到褲子了 ...

#35. 面試頎邦科技看板Tech_Job PTT網頁版 - Nepe

PTT 留言評論※ 發信站: 批踢踢實業坊ptt.cc, 來自: 58.115.70.64 臺灣※ PTT 網址 ... 14 + 2.4 12 + 季績效+分紅常態不加班，可報加班費薪資兩者都在核薪中想問各位大大 ...

#36. 啟碁科技機構offer PTT 熱門文章- 啟碁薪水ptt - Yowu

因為與人資面談時他們有強調說如果核出來的薪資不滿意可再爭取基本上我也沒有想爭取過高的薪資,只希望有個與學經歷相符的合理當薪資種類為「日薪」：以日薪÷ 工作日 ...

#37. 華邦電子ptt

想問下是否這裡有華邦的前輩， 我之前有其它半導體廠經驗年半設備， 而最近有幸面試上華邦廠務職缺， 本身非四大，目前核薪出來大約是落在N+5， 但近期爬得文章發現華 ...

#38. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

核備勞動基準法第84條之一工作者一覽表 · 單一陳情系統 · 更多便民服務 ... 滿意度調查此頁資訊有幫助嗎? 滿意度調查感謝您提供寶貴的意見!

#39. 核薪結果不滿意

→. 通常公司應該不會抓那麼死，頂多不接受這個offer/,F. seamstress年前. Gratis sex in Maasdriel. [問題] 核薪結果不如預期- 看板Salary - PTT網頁版- ...

#40. NUEIP人易科技| 企業eHR人資系統與CRM客戶關係管理研發 ...

NUEIP雲端企業管理平台，為企業打造一站式人資、客戶關係、簽核流程、數據分析的整合管理工具，專屬顧問協助導入，助企業無壓力數位轉型，管理化繁為簡。

#41. 中信金遭罰4000萬元，史上最重！大股東「干政」60次惹禍

YouTube上有不少人拍教學影片分享如何在Turo靠出租車賺錢。 ... 斯汽車租賃公司董事長彭仕邦表示，私家車共享，很容易遇到的問題是消費者不滿意車況。

#42. 廣達薪水ptt

原PO i在PTT發文表示，自己在BU9（雲端運算部門），年資3年半不到，分紅 ... 大家好最近面試了廣達車用部門，剛剛收到初步核薪的消息想請教這樣的待遇 ...

#43. 助您好孕

滿意 度調查此頁資訊有幫助嗎? 滿意度調查感謝您提供寶貴的意見! 1顆星 2顆星 3顆星 4顆星 5顆星. 送出. ::: 育兒補助 · 【孕中】臺北市好孕2U專車補助 · 【出生】生育 ...

#44. 啟碁薪水ptt - 啟碁科技天線工程師面試經驗分享面試 ... - Ebevoq

啟碁薪水ptt 因為與人資面談時他們有強調說如果核出來的薪資不滿意可再爭取基本上我也沒有想爭取過高的薪資,只希望有個與學經歷相符的合理當薪資種類為「日薪」：以日 ...

#45. 核薪不滿意

求职得不到满意薪酬的八个原因得不到自己认为应该得到的薪水,可能有以下8个原因: 1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。 员工对薪酬管理制度不满意的 ...

#46. 這樣說」進可攻退可守遠見雜誌- 核薪要多久 - Ohukaw

不知道適不適合在這邊Ptt網頁版; 問題想請教核薪流程時間的問題人資板WEB批踢踢。不知 ... 若最後核出來薪資您不滿意，即使被錄取了，就告知人資部不會報到。

#47. 手機借款

中租輪你貸平台不預收任何費用、請勿將存摺、印鑑或密碼交付他人，請提高 ... 集團積極打造利基市場的子公司，具豐富車輛融資經驗，打造專屬客戶需求滿意的服務項目。

#48. 2023勞保貸款/勞工紓困貸款怎麼申請？額度.資格一次看！銀行 ...

政府規定5人以下小公司，不強制投保勞健保，有些公司就會幫員工在工會投保，因此要注意自己的勞保是在公司投保，還是在工會投保。 無薪轉、領現金可以申請 ...

#49. 核薪結果不滿意 - rusindelar.cz

核薪 結果不滿意. 【員工滿意度調查大揭密】哪個產業的薪資待遇最令人滿… →. seamstress年前.

#50. 啟碁薪水ptt - 請益啟碁or 瑞昱看板Tech_Job PTT網頁版 - Noke

網上查大約起薪56k，但沒提到資歷、學歷等背景，目前人資跟啟碁薪水ptt 因為與人資面談時他們有強調說如果核出來的薪資不滿意可再爭取基本上我也沒有想爭取過高的薪資, ...

#51. 華邦電子ptt - 請益華邦VS 聯電看板Tech_Job 批踢踢實業坊

4年6月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意，買書準備個 ... 而最近有幸面試上華邦廠務職缺， 本身非四大，目前核薪出來大約是落在N+5， 但 ...

#52. 華邦電子ptt - 討論華邦電調薪看板Tech_Job 批踢踢實業坊 - 9G6

4年6月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意， ... 設備， 而最近有幸面試上華邦廠務職缺， 本身非四大，目前核薪出來大約是落在N+5， 但近期 ...

#53. : 請益啟碁職等問題看板Tech_Job PTT網頁版- 啟碁薪水ptt - Xiyog

曾主导投资出迅游科技推ppboy: 台語爛就不要裝逼，碁的台語跟D八竿子打不著01/06 推toujyouaya : 1. ... 啟碁核薪、啟碁調薪、啟碁年終在PTT/mobile01評價與討論 ...

#54. 華邦電子ptt - 討論華邦開獎看板Tech_Job PTT網頁版 - Iyifej

面試經驗2022 年9 月4年6月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意，買書準備個月考到875 履歷也改了應該有20次所幸終於在12月塵埃落定感謝各版 ...

#55. 討論華邦開獎Tech_Job板- 華邦電子ptt - Osivo

隔天處長就說hr核出來的薪水是5xk，希望我趕快去上班，當天當然很高興。 ... 打電話去問他，沒想到他在電話那頭，很生氣的說「人資目前在核薪，大概下星期才有結果。

#56. 華邦電子內部員工最新消息，2022 年8 月第手薪水資料揭曉！

... 而最近有幸面試上華邦廠務職缺， 本身非四大，目前核薪出來大約是落在N+5， ... 月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意，買書準備個月考 ...

#57. 討論華邦開獎Tech_Job板- 華邦電子ptt - Kofoze

華邦電調薪看板Tech_Job PTT網頁版> 討論華邦電調薪看板Tech_Job PTT網頁版華邦 ... 年6月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意，買書準備個 ...

#58. 請益頎邦/景碩看板Tech_Job Mo PTT 鄉公所>Offer請 ... - G92Pek

14 + 2.4 12 + 季績效+分紅常態不加班，可報加班費薪資兩者都在核薪中想問各位大大這兩個職缺對於未來發展的看法謝謝各位1F推huc apphire 14: 首頁類股總覽電子上游IC ...

#59. 討論華邦開獎看板Tech_Job PTT網頁版- 華邦電子ptt - Puves

除了華邦電子薪水待遇情報，比薪水還匯集了PTT 評價華邦電子的相關發文， ... 4年6月開始投履歷，10月開始有想要的面試考了兩次多益，第次660不滿意，買書準備個月考 ...

#60. Canada Toronto Chinese newspaper 加拿大多倫多中文新聞網

Legal Notice: Copyright Sing Tao Daily Limited. All rights reserved. Distribution, transmission or republication of any material from www.singtao.ca is strictly ...

#61. 談薪水ptt

7. 3.主管說之後人資會打來核薪，想請問到那時候可以談薪水嗎？ 因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問如果之後人資說的薪水不太滿意，是可以 ...