📚#元照新書賞閱📚月旦簡明六法
【編 者】黃榮堅.許宗力.詹森林.王文宇
【本書簡介】
一、法規適中,體系分類
考量讀者使用頻率及攜帶便利性,增刪法規;並重新調整法規順序,以期符合法體系要求。本書收錄法規共計191種,依其性質分為:憲法、行政法、民法、民事訴訟法、商事法、刑法、刑事訴訟法、國際法及法律倫理九大類、司法院大法官解釋至806號解釋文,俾供參考
二、立法動態,迅速掌握
為使讀者瞭解立法、修法之原由,及新舊條文之差異,擇要摘錄近年之立法、修正、增刪理由及舊條文附於相關條文之後,並收錄重要法規之立法、修正草案,俾供讀者參考。
三、實務見解,查詢便利
為便利讀者查找條文相關判決、判例、決議、釋字等實務見解,本書針對主要法規遴選重要條文,輔以實務見解要旨及相關字號分類整理。
四、解釋要點,一目瞭然
本書就大法官會議解釋文整理並擇要以不同字體標示重點,俾供讀者迅速掌握解釋文要點。
五、簡目索引,檢索快速
針對本書內容設計「主要法規簡目」及「法規筆劃索引表」,搭配內文法規分類色塊,便利讀者迅速查找法規。
六、條理分明,閱讀舒適
法規條文以楷書編排;其他相關資料則以細明體編排,層次分明且閱讀舒適。
七、西式橫排,與時俱進
配合行政院推動公文書橫式書寫計畫,及「公文程式條例」、「中央法規標準法」之修正,本書重新排版改為西式橫排,冀能與時俱進並與國際接軌。
📖本書詳細介紹:http://www.angle.com.tw/Book.asp?BKID=14006
🈵【知識饗閱季】揪團共享〈超值大禮包〉,驚喜回饋享三處寄送免運!:http://qr.angle.tw/ag1
📢訂閱 #月旦雜誌,贈學生贈元照書籍一本及知識庫點數1000點,一般會員贈元照書籍一本及知識庫點數300點:http://qr.angle.tw/gyj
📚「試」氣如紅˙「躍」進法研,8月31日前滿額贈法研書籍一本:http://qr.angle.tw/svu
📚#元照新書:http://qr.angle.tw/8ge
📢#月旦知識庫 最新購點優惠:http://qr.angle.tw/dzl
※購買10,000元 →加贈新刊《月旦實務選評》一年份/12期
※購買5,000元 →加贈2000點
※購買3,000元 →加贈500點
📢加入 #月旦講座 會員,贈知識庫3,000點及其他好禮。詳情 http://qr.angle.tw/m7v
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#記得打開CC字幕 你知道「字型」跟「字體」的差異嗎? ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily ✔︎ 志祺七七 の 粉專 :...
「楷體標楷體差異」的推薦目錄:
- 關於楷體標楷體差異 在 元照出版 Facebook 的最佳解答
- 關於楷體標楷體差異 在 瑰玄手寫字 Facebook 的最佳貼文
- 關於楷體標楷體差異 在 閱讀前哨站 Facebook 的最佳貼文
- 關於楷體標楷體差異 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
- 關於楷體標楷體差異 在 Re: [求救] mac標楷體在win上都會跑掉 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 字戀- 【標楷體的故事】 你也討厭標楷體嗎?來來來 - Facebook 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 Mac 及Windows 版Office 中,「標楷體」無法對應之解決方案 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 #請益macbook標楷體 - Apple板 | Dcard 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 【 志祺七七】 用新細明體跟標楷體也不行?YouTuber 字型 ... 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 楷體標楷體的評價費用和推薦,DCARD、EDU.TW、YOUTUBE 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 楷體標楷體的評價費用和推薦,DCARD、EDU.TW、YOUTUBE 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 用新細明體跟標楷體也不行?YouTuber 字型版權爭議事件大 ... 的評價
- 關於楷體標楷體差異 在 芫荽,基於Klee One 改造的學習用台灣繁體字型 - GitHub 的評價
楷體標楷體差異 在 瑰玄手寫字 Facebook 的最佳貼文
「形變」
你要不要試試看設計電腦字型呀?
-
上一篇貼文提到設計電腦字型所需要具備的能力,
除了要會寫字之外,也必須了解其背後運作的編碼邏輯,
以及,在開發上必須不斷地抉擇異體字的去留。
本篇將從「字型」與「字形」談起。
蛤?你說這兩者不是一樣嗎?
也難怪漢字會被謂為世界最難學習的語言之一,
更何況要開發一套電腦字型。
所謂的「字型」,即為「字體」,
也就是一般常聽到的「明體」、「黑體」、「楷體」等等,
各個字體有其獨立的設計語言。
而一套嚴謹的設計語言會有許多必須遵循的原則,
諸如各個橫豎的粗細、勾的角度、點的形狀等等,
若一套電腦字型沒有法則可言,
看起來就會像是恐嚇信一樣。
怎麼做出完美的恐嚇信?
Google搜尋「女神異聞錄 預告信」。
PS:先說高卷杏我婆
而「字形」是以「單獨」來看一個字的差異,
比如𝒶/𝘢、咒/呪、黄/黃。
也就是說,
儘管「字型」是一樣的,但「字形」也有可能不一樣。
終於講完了「字型」與「字形」,
那麼這跟開發電腦字型有什麼關係呢?
現在請你設身處地試想一下,
假如你拿著筆總共寫了將近50,000個不一樣的字,
你覺得你寫的第一個字跟最後一個字會不會有落差?
在書寫如此龐大數量文字的過程當中,
設計語言勢必會不斷地打破再改變、改變再打破,
非常容易發生寫一寫忽然覺得之前寫得很怪,
或者不自覺地改變設計語言等情況,
並且書法等級絕對會瘋狂Level Up,
20等製造出來的物品跟99等絕對有明顯的差異。
一定會有人這麼說:
「你可以先設定一套設計語言阿!」
如果你想要的是具有「設計語言」的「書法字型」,
其實華康與文鼎兩間公司已經設計了非常多書法字型。
蛤?你說你不想付版權費?
去用標楷體啦!幹!
To be continued.
#形變 #字型 #font #calligraphy #書道 #瑰玄
#asmr #art #artwork #calligraphyvideo #drawing #writing #handwriting #spirituality #tattoo #typedesign #logo #logodesign #ink #アート #手寫 #書家 #習字 #墨 #刺青 #入れ墨 #靈性 #招牌 #商標設計
楷體標楷體差異 在 閱讀前哨站 Facebook 的最佳貼文
【🎁抽獎贈書活動】《#從內做起》x2本
🔊你有沒有注意過,在家族聚會的餐桌上,誰的聲音最有份量?當一群好友聚在一起,誰是大家聽從與追隨的對象?在工作場合的會議裡,誰的意見最快得到大家的接納?你腦中第一個浮現的人,就具備了一種特質:「領導力」。
✍️心得圖文版 https://readingoutpost.com/the-leader-within-you/
【以前的我對領導力的定義】
幾年前的我,總認為「領導者」就是握有職位和頭銜的人,像是一家公司的執行長或副總,自己也把晉升職等當成工作的主要目標。直到某一次跟同事們聊到副總A和副總B,同事說副總A如果離開了公司,在社會上仍然享譽、充滿影響力,副總B相形之下則會失色許多。
這讓我不禁好奇,對自己問了一個假設性的問題:「如果把職位和頭銜拿掉,你是誰?」當時,我腦袋只有一片空白,我好像什麼都不是。後來,隨著自己也成為了主管,必須學習如何帶領團隊,我開始接觸《與成功有約》與《主管這樣帶人就對了》之類談領導管理的經典書籍,試著回答自己最初的問題。
漸漸地,我對這些書中的一種想法產生共鳴:「領導力就是影響力,一個人的成功在於他對其他人的生命帶來多少正面的影響。」我開始檢視自己對生活和團隊的安排,是否跟心目中的領導力互相符合。我也產生了更多的好奇心,想學習更多關於這方面的事情。
【我為什麼想讀這本書?】
我之前在〈閱讀前哨站〉分享的文章,流露出了對領導力的求知渴望,天恩出版社向我推薦了一本經典書籍《從內做起》的最新再版,我馬上深受吸引。這本書的作者是知名的領導學專家約翰.麥斯威爾(John Maxwell),已年逾70歲的他仍充滿熱情幫助更多人成為一個好的領袖。
這本書的第一版在1993年出版,過了25年之後,他重新淬鍊這些年來教導與實踐領導力的經驗,翻修了書中89%的內容,並且增加了兩個全新的章節,形成這本2.0版。我雖然沒讀過最早的那個版本,但是我喜歡這種反芻人生經驗,並對以往的觀念做出新詮釋的做法,許多的智慧反而在此時更顯得永恆。
書背的一段話讓我著迷:「即使是一個最內向的人,在一生中,也會影響上萬個人。」作者說,你根本不知道自己將會觸摸到多少生命,你所能做的就是開發自己的影響力。我曾經在《安靜,就是力量》的讀書心得裡分享過我是一個十足的「內向者」,對於一個內向者如何成為領導者、如何擴大自己的影響力,一直是我樂此不疲的課題。
【為什麼領導力很重要?】
回到在這篇文章開頭提到的問題:「在家族聚會的餐桌上,誰的聲音最有份量?」這個人不一定是最年長的人,反而是最讓大家信任、對家族做出最多貢獻的人。如果你是有孩子的父母親,你的小孩是比較聽你的、還是聽另一半的?「當一群好友聚在一起,誰是大家聽從與追隨的對象?」這個人也不一定是頭銜最顯赫、薪水賺最多的人。
在職場上,為什麼有些人要請同事幫忙就難以啟齒?有些人卻可以輕鬆尋得跨單位的支援?甚至,有些主管要指派下屬做事情,還得搬出官威用考績來威脅。原來,這背後的差異就在於「領導力的高低」,有些人使盡全力仍無法影響別人,有些人則自然而然有人自願協助。
作者認為:「領導力就是博取人來追隨你的能力。」如果一個人懂得提高自己的領導力,會讓生活更美好和有成就,也會讓職場更順暢和有效率。與其追求身分、職位或頭銜,不如明白領導力的運作方式,讓自己學會如何培養和建立領導力,進一步加深對別人的影響力。
作者把領導力的程度,由淺入深歸納成「領導力的五個階層」。這是一個有順序的發展藍圖,非常精準地描述了各種階段裡的領導力程度。此外,書中共十個章節,每個章節都談一種「建立領導力的方法」,我將它們拆解到對應的各階層當中,讓你了解在每個階段最該注重的是什麼事情。
【1.職位:靠權力影響】
我在職場上最討厭聽到老闆們說的一句話就是:「因為這是大老闆要的。」然後,就沒有其他理由了,單純要你按照「高階職位」給的指示去辦事。這種做法看似簡單又暴力,不講情理但快速有效,在講求效率和效果的企業裡,似乎是種司空見慣的現象。
這是領導力的第一個階段,你仰賴權柄去影響別人,一旦拔去職位和頭銜,你就什麼也不是。所以作者提出我們需要啟動「自律」和「自我成長」兩個方法,用持續一致的學習心態,讓自己開始接觸和練習更多關於領導力的事情,讓自己朝下一個階段前段。
【2.認可:靠關係影響】
第二階段需要建立別人對你的認可,使人自願為你效力。領導者必須表達對別人的關心、建立連結、獲得信任,開始藉由關係的累積,對別人發揮影響力。這個階段很適合採取「僕人式領導」的方式來建立關係,也就是「如果你幫助人得到他們想要的,他們會幫助你得到你想要的。」
這個時候你不倚賴自己的職位和頭銜,反而選擇相信別人、從別人的角度看事情、打造一種鼓勵的氛圍,你衡量自己的成功是以增加他人多少價值而定。當這層關係建立起來之後,別人會開始自願幫忙你。
【3.生產:靠成果影響】
第三個階段要發揮你對別人的關心,你的首要目標是幫助整個團隊獲得成就、創造成果。你必須願意從對方身上學習,並且與他們一起工作,利用共同的目標來凝聚向心力、提升團隊士氣。上一個階段是關係型領導,這個階段則是成果型領導,懂得融合兩者的領導者,會創造出一個強而有力的最佳組合。
首先,在這個階段你必須掌握「解決問題」的心態與技巧。凡事總有困難、總會出錯,領導人的心態則是把別人視為問題或分心的事情,當作改進的機會。但是不能總是「代替」對方解決問題,而是先「陪同」近距離觀察他們面對問題的反應,花時間幫他們學習如何解決,然後教導他們掌握解決問題的能力,最後才「放手」讓他們自己來。
其次,是懂得制定「優先次序」。如果每件事情都優先,等於沒有事情優先,而且當小事情太被關注,大問題很可能就會產生。以「重要性」/「急迫性」的矩陣準則來檢視自己的工作清單,確保自己將重要的事情當成最高優先。此外,也要在行事曆上保留至少20%的「餘裕」時間,利用這些空白的時段提高自我察覺的能力、保留思考的時間、恢復自己的精力。
【4.立人:靠幫助別人影響】
立人指的就是「人才發展」。作者認為一個領導者之所以優秀,不是因為他們本身有能力,而是因為他們有培育他人的能力。領導者應該幫助他人開發潛力,讓他們學會更有效率的工作方式,最高竿的還能指導別人如何也成為一個領導者。立人就是一個「複製」的過程,倍增你的影響力。
在這個過程中,你的「態度」會大幅影響你想要發展的對象,一個領導者最重要的心態就是「全力以赴」。這也是一種無論遇到任何問題,都願體挺身而出,替團隊拔除一切障礙取勝的態度。尤其在困難時刻,必須樹立楷模,展現出決心、堅韌、專注、果斷,展現出對長期目標的正向態度。當你在對方身上「創造正向的改變」,這股影響力便會繼續傳遞下去,如同作者說的:「你能走多遠不是重點,而是你能帶領別人跟你走多遠」。
【5.巔峰:靠尊敬影響】
這裡的空氣很稀薄,只有少數人能夠到達這個層次。透過前面四個階段的深化,人們會對這個階段的你已經抱以十足的尊敬和信任。他們之所以追隨和聽從你的聲音,許多時候單純是因為你的品格和信念感動了他們。
在這個階段的領導者具有「願景」,他們看到願景、追逐願景,然後幫助別人也看到並追逐。前西德總理康拉德.艾德諾(Konrad Adenauer)說過:「我們都活在同樣的天空下,但我們的地平線不同。」每個人都有潛力懷抱願景,但不是每個人都真的有。
作者認為「品格」是領導力的根基,擁有優秀的品格並不保證人生或領導就能成功,但是拙劣的品格最終會使一切事情出軌失控。擁有品格的領導者,能夠和別人之間建立堅定的信任,並且讓自己的內在比外在來得強大。
最後,作者根據過去五十多年觀察各國領袖和企業領導人的觀察,他的結論是鏗鏘有力的:領導力就是「影響力」。如同他最喜歡的格言「凡自以為是領袖,卻無人追隨,只是紙上談兵而以。」在巔峰階段的領導者,透過各個階層的深化,加強了自己的影響力,進一步發展出最深刻的「領導力」。
【培養領導力的過程?】
讀完這本書之後,我深深著迷於「領導力的五個階層」這個概念,也知道了對於不同的團體或個人,我們都處在不同的階層。例如一個人可能在朋友之間是第三個階層的領導者,但是剛就職的環境裡可能就只是第一階層的領導者。面對不同的對象,都需要重新建立這層關係,重新走過這段過程。
我以前也曾經認為,有些人天生看起來就有「領袖樣」,但是作者在書中不斷強調:「領導力不是天生,而是後天養成的。」我從他的字裡行間發現一件最重的事情,也是書中十種建立領導力的方法裡最具代表的,那就是「自我成長」。
「自我成長」是作者在這本書2.0版加上的最新章節,在最後的十章,我認為這就是貫串全書最重要的一章。他建立領導力的方法是透過寫作和出書,出版過好幾十本暢銷書的他自嘲道:「我年輕時全心全意學習寫作,出版的前七本書有個共通點:它們的銷量都不好。」這段話除了令我會心一笑之外,也似乎讓我明白了些什麼。
他以自己的故事做為楷模,也就是「成長即目標。」已經七十多歲的他,在書中仍不斷流露對於自我成長的渴望,對過去錯誤的修正,對未來抱持的新展望。在建立領導力的過程中,最重要的就是抱持成長的心態,總是虛心學習,力求精進,在過程中不斷改變自己,領導力成了隨之而來的成就。
【後記:喚醒你的內在領袖】
我很喜歡書中的這句話:「一切有價值的事都是上坡。」作者認為自律對成功的重要性不言可喻,這段旅程就像一段上坡的山路,在過程中我們會遇到無數的困難、挫折、阻力。登山好手吉米.威泰克(Jim Whittaker)曾經帶領無數人登上山頂,他說:「你去征服的永遠都不是山岳,你征服的只是自己。」這也是作者最想傳達給我們的精神。
作者用自己的經歷和業界與學界的故事,交織出這本涵蓋廣泛的領導力書籍。《從內做起》的英文書名是「Developing the leader within you 2.0」,翻成中文是「發展你的內在領袖」,但是我更喜歡「喚醒你的內在領袖」這個說法。我們內心的領導力其實一直都在,是時候讓他發芽茁壯。
【抽獎辦法】感謝 天恩出版社
《從內做起》天恩官網購書連結 https://bit.ly/3jC1EEP
1、抽出「2本」《從內做起》送給閱讀前哨站的粉絲們!有興趣的朋友請在底下「按讚留言」,「公開分享」本則動態參加抽獎。
2、留言請寫下:對你的人生各個領域最有影響力的人是誰?挑一個寫,例如:「對我的投資觀念最有影響力的是約翰伯格先生」
3、活動時間:即日起至2020/11/24(二)晚上十點截止,隔天在留言中公布名單,隨機抽出2名正取,2名備取。
4、請正取得獎者於2020/11/25(三)晚上十點前,私訊回覆寄件姓名、地址、電話,超過期限未認領由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
楷體標楷體差異 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
#記得打開CC字幕 你知道「字型」跟「字體」的差異嗎?
✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 志祺七七 の 粉專 :http://bit.ly/shasha77_fb"
【 製作團隊 】
|企劃:很愛亂買字型の志祺
|腳本:連腳本都用標楷體寫の志祺
|剪輯後製:不敢使用新細明體の Pookie
|演出:一直把字體跟字型唸錯の志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 【Joeman】在影片裡使用新細明體竟然要付錢?小型網路創作者的困境!
https://www.youtube.com/watch?v=BY-aKJs30Ac
→ 【Joeman】錯誤資訊更正,我跟華康開會確定了字體版權細節
https://www.youtube.com/watch?v=g52Beas26lQ
→ wiki 智慧財產權
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%A5%E8%AF%86%E8%B4%A2%E4%BA%A7
→ 自己的腦袋
【 延伸閱讀 】
→ 簡單描述一下YouTuber合法使用中文字型的管道
https://www.facebook.com/notes/%E5%AD%97%E5%97%A8/%E7%B0%A1%E5%96%AE%E6%8F%8F%E8%BF%B0%E4%B8%80%E4%B8%8Byoutuber%E5%90%88%E6%B3%95%E4%BD%BF%E7%94%A8%E4%B8%AD%E6%96%87%E5%AD%97%E5%9E%8B%E7%9A%84%E7%AE%A1%E9%81%93/1112404835581057/
\每週7天,每天7點,每次7分鐘,和我們一起了解更多有趣的生活議題吧!/
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/MJvDl8PWfN8/hqdefault.jpg)
楷體標楷體差異 在 字戀- 【標楷體的故事】 你也討厭標楷體嗎?來來來 - Facebook 的推薦與評價
來來來,別激動⋯⋯ 懂字打字三分鐘,聽一下它的故事~ 標楷體應該是全台灣最多人認識的字型,同時也是最多人討厭的字型。 ... 也整理出新舊版本的差異對照。 ... <看更多>
楷體標楷體差異 在 Mac 及Windows 版Office 中,「標楷體」無法對應之解決方案 的推薦與評價
一、「標楷體」一直是台灣的電子或紙本文書不可或缺的字體,隨著Mac OS X 的普 ... 但在windows下,win的word和mac的word兩個標楷體字型還是有差異。 ... <看更多>
楷體標楷體差異 在 Re: [求救] mac標楷體在win上都會跑掉 的推薦與評價
※ 引述《kalvin9553 (kj)》之銘言:
: 如題
: 我每次在mac 上使用office 選標楷體,然後寄送出去後其他人看到我的文件
: 都不是標楷體請問要如何解
mac上office應該是選不到標楷體,可以選的是BiauKai,但是直接選會造成在PC上顯示
不正確,如下圖
因此需要用其他的技巧,在上方的功能選單選「格式」「字型」,其中中文字型手動輸入
「標楷體」,此時外面看起來還是BiauKai,但在PC上就會辨認為標楷體了,若用第一種
方法選BiauKai的話,在格式視窗看到的會是BiauKai而非標楷體,差異就在這邊
以上,希望有幫助
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.44.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MAC/M.1616297394.A.F79.html
... <看更多>