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好醫師、護理師不會留任因為福利差及薪水差，那寫這封陳情書就表示還在工作岡位， 還沒有離職，所以貴院副院長說是能力不足，很合理阿。 ... <看更多>
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以下依個人經驗作補充說明
※ 引述《ilovejolin09 (Teresa)》之銘言：
: 以上原文吃光光~~
: : 所以我想詢問一下以下幾個問題
: : 1.北榮應徵護理師的時間大概哪時候？需要面試和筆試嗎？
: : 2.一進去試用期是多久？試用期薪水實領多少？轉正式後薪水會調整嗎？
: : 3.簽約是一年一簽嗎？
: : 4.轉公職需要什麼條件？是由單位護理長挑選嗎？
: : 5.北榮的公職是外院認可的嗎？商調容易嗎？
: : 6.三總的工作年資北榮認可嗎？
: : 7.三班的班別時間是幾點到幾點？聽說還有另一種班?
: : 8.晉升方式如何晉升(如N1:實證護理、N2:案例分析等等這樣嗎？)多久可以晉升一次？
: : 9.可以說說有什麼福利跟黑暗面嗎XD
: : 以上~~謝謝大家
: 1.記得年後、畢業季後會有一波，還是要看護理部缺人狀況
: 要筆試、面試，我覺得不難，況且有臨床工作經驗的應該很容易錄取 現在缺人啊!!
通常畢業生晉用到11~12月會用完 大概這時候開始就會公告出缺
有筆試跟面試 都是些基本觀念啦~~
: 2.我是民98年進去的 試用期薪水忘了多少 但我知道現在的學妹就算是契約
: 薪水也是很可觀滴...因為有留任獎金，平均每個月好像多5000上下
北榮沒有特別分試用期薪水
契約護理的薪資結構是 薪資+績效獎金+夜班費
薪資如果我沒記錯的話 新人是27250 前幾年調漲過3% 現在沒意外應該是28068
夜班費就看個人造化啦~~ 畢竟夜班這種東西有人愛 有人不喜歡
比較有差的就是在績效獎金 點數是由護理長打的 影響層面包括級階跟貢獻
平均大約是10000~15000不等
同單位內最高跟最低大概可以差到5000元左右
當然病房出入大 占床率高 餅就比較大 分的就多一點
再來就是滿一年後會有所謂的留任獎金 實際金額 我沒領過 就不曉得多少啦~~
接著回答你試用期的問題
北榮基本上沒有所謂的試用期
依護理部規定報到後有一星期的職前訓練
但有時一次報到的人較少 會把2.3次報到的人集合起來一起上
所以有可能到職1個多月了才去職前訓練
分發到病房後會依各單位的訓練手冊 在preceptor cover下上班3星期再獨立
沒意外的話前三個月會run三個班別各一次 但護理長會看程度決定下夜班時間
: 3.之前剛進去時是契約護士，四年才等到公職，前兩年開始有"定期"契約護士，
: 就是一年一簽約的(不知道現在還有沒有?!)
基本上北榮只有進來的時候簽過所謂的約
但北榮是家奉公守法的醫院 就算你一年內要離職
你要離職的話 只要事先報備 是不會要你賠違約金
至少一年內就離職的同仁我是看過好幾個
但如果是參加醫院舉辦的特殊訓練課程簽的約 好像時間沒到離職 就要賠錢了
: 4.轉公職要至少N1，工作滿2年的樣子，最重要的是要通過院內考試
: 時間到就會有護理長通知你去考試了
: 試題我覺得不難 我們那年是出護理師國家考試的題目較多
: 但前幾年有聽說出的是中央進階課程的內容
: 好像每年都不太一樣，看護理部~
能不能參加公職考試要看每次護理部公告的時間 像是「98年7月前到職的契約護理人員」
至於你說那位八年剛離職 第二年(階級N1)就升到了的學姐
確實是他那個年代才有的好康 那時候2~3年就可以參加轉任考試 轉任速度也很快
現在大概要3~4年才能參加 轉任速度也慢下來
另外 轉任的是「公職護士」 要轉任「公職護理師」還有很多規定
如果這位學姊只在北榮工作8年 應該只有「公職護士」資格才對
薪水的部分真的比契約人員可愛很多
但一個月8萬?? 至少我個人沒領過
不過前提是要通過N1進階 這就靠個人掌握啦~~
程序大概就是當你的到院日落在公告範圍內時
護理長會在你的考核上給個分數 另一部分的分數就靠你自己去考
二項加總再排行 才依序晉用
不過就算護理長給的分數一樣 但因為考試成績不理想 轉任時間差到1年也是發生過的
題目的話 都是些觀念題 挺簡單的 有些年年都會出的題目
等你要考的時候在寄站內信問我
: 5.這個我就不清楚了，可以請問你們醫院的人事單位
公職不是北榮說了算 是銓敘部說了算
所以轉任了公職 拿到了銓敘函 就是國家的公務人員
但北榮的訓練很紮實(畢竟是相當忙碌的) 所以北榮向來認定自己訓練的人
公職缺都是留給自己訓練的契約人員轉任 沒有在開公職外補缺 至少我沒看過
商調的話 首先 得要你先取得公職資格
然後你想去的其他單位(衛生所、校護、其他公家醫院)開出職缺
然後你又考上後 對方會發商調文來要人
但前提是 出去考試前記得要報備
: 6.通常醫學中心是可以的，但實際的狀況有看護理部規定
我不太懂你說的「三總的工作年資北榮認可嗎？」這句話
根據其他在外院打滾過的同事經驗
年休跟薪資的部分 並不會因為你之前有過多少年的輝煌經驗
而和大學剛畢業的小毛頭有什麼差別
但如果你有公職的年資 也要在你轉任公職後 才會有影響
: 7.白8-4 小夜4-12 大夜0-8，外科病房還有還有8-6班(12-14是休息時間)
其實不只外科病房有8-6班
以前北榮全部病房 除了特殊單位外 都有8-12 2-6這種二頭班
但現在有些單位 如：GI病房、神經內科病房都一律取消 只有8-4班
我絕對沒有置入性行銷這二個單位喔
純粹是個人對8-6這種二頭班有極深的厭惡感
畢竟美其名中間可以休息2小時
但還不是都在護理站寫紀錄~~
如果家屬跑來找你 也不可能說你是休息時間來拒絕他
更重要的是 如果你那段剛好有些狀況不好的病人
根本沒有人這麼厚臉皮的神隱 全部讓同事都你處理
如果你也不想上8-6班 記得選填單位志願時 請大大的寫上GI跟神內 XD
: 8.晉升當然是有空就弄 愈早弄愈好
: N1讀書報告 N2案例分析 N3個案報告 N4專案
: 厲害的兩年內就N2通過準備寫N3的神人我們單位也有出現過
: 看個人規劃囉
基本上現在N1讀書報告跟N2案例分析都是走實證路線
雖然部內曾有公文表示不是強迫都要用實證方式書寫
但是實證護理是趨勢 各單位的督導護理長 還是會希望你用實證方式書寫
不過也不是沒好處啦~~
護理部每年護師節會有表揚活動
以往只有優良個案報告、專案及論文
現在這幾年也增加了實證案例分析的獎項
得獎的人會拿到一面999純金的金箔獎牌 上頭印著大大的護理之光四個字
其實 是挺讓人感到虛榮的~~ ㄏㄏ
另外在晉升方面 部內的規定是每一級階晉升時 需滿1年
也就是N升N1時 103.5.1到職的人 就算都完成讀書報告+必上課程
最快也要104.5.1後才能申請進階
其他各級階除了相關的報告跟課程外 還有很多細節的規定 等你慢慢發掘
: 9.福利:國旅卡、特休、圖書館、醫療資源豐富、薪水還不錯(相對是勞心勞力換來的)
: 黑暗面:其實每個地方一定都會有 看你如何面對、因應
: 看你待的單位 上至長官、學姊、同事甚至是醫生、公僱阿姨、行助、阿嫂等
: 每個病房的風氣不一 重點是有沒有一個Team work的氛圍比較重要~
福利方面 老話一句 北榮是個奉公守法的醫院
勞保(契約人員)、公保(公職護士)上只要有規定的權利 你絕對拿得到
缺點就是 沒有寫的東西 就絕對不會有
舉例來說 公保有結婚補助 勞保沒有
所以當你是契約人員時結婚 結婚補助這條 你只能等看看有沒有機會再婚
當然 如果你再婚的時候還是契約 就還是沒有~~~
至於國旅卡 目前是不分契約跟公職都有 金額是公休天數7天8000元
14天就16000元 最多也就是這樣了啦~~~
缺點就是你一定得在公休日上輸我要使用國民旅遊卡
然後當天在特約商店刷卡 才能申請到補助款
不是想買什麼都可以申請得到
雖然很多私人醫院的同學羨慕我們有國旅卡
但我還是要說 我寧可三節的時候直接領實質的獎金(因為北榮沒有三節獎金)
也不想每年為了要把錢花在哪這件事傷腦筋
至於黑暗面 就看你想問那些啦~~
有興趣的話私訊聊
: 以上與您分享~因為我也已經離職一段日子了 所以也許會與現實有些出入
: 榮總的工作真的不會輕鬆喔~每天都很忙碌且上班壓力也很大
: 但相對的pay、福利 也給得不錯，如果想要磨練自己取上位或當作未來工作的跳板
: 我想都是很適合的
: 至少我剛換工作後同事聽到是從北榮來的都會露出:哇~的口氣
: 可以斟酌看看!!
: 祝福您順利^^
最後這段我只能說 不能同意更多啦~~
雖然我常常在嫌醫院那些地方做不好
但真的跳出去看到其他醫院 回頭還是覺得北榮真的很不錯的~~
要特別推薦的就是北榮強大的給藥系統 真的堪稱全國第一
不僅有時段提醒 還有藥物外觀 還可以點進去連結藥典
我給99分!!! 剩下的1分就是失敗的網路速度
偶爾就是會龜速+當機一下
總結幾句
如果你有遠大抱負 毫無疑問的 北榮的訓練能當你強大的後盾
如果你只想三餐溫飽 這裡的薪水也不會讓你失望(再差 年薪也不會比其他同級醫院差)
如果你想有穩定的退休生活 轉任公職應該是很好的選擇
加油!!!
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