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#1. 特力屋股份有限公司-儲備幹部-面試經驗分享 - 1111人力銀行
一階面試+說明會:有分兩種形式,一種是先面試再聽說明會,一種則是相反,個人是覺得先面試再聽說明會有點怪,因為說明會會講工作內容、Green Program計 ...
#2. 【實習與工作#2】就決定是你了!Emma面試準備的眉眉角角 ...
我今年參加了2家公司的面試,一家是中國的藍天百腦匯商場,一家是特力集團(包括特力屋、Hola),兩家實習面試結果皆為「正取」。
#3. 2020/5特力集團_特力屋股份有限公司面試經驗大公開4則精選 ...
面試 官的面試問題提到:「分享經歷過的挫折經驗」,面試者回應:「用履歷上的社團經驗做包裝,講述事情經過跟解決辦法,以及情緒調適方法。」 加入面試趣 ...
#4. 特力屋股份有限公司營業專員面試經驗2021.4.14
首先,手寫履歷、個人資料及邏輯、性格測驗題型。 面試人員主要是人資跟部門主管,都很親切,自我介紹三分鐘,會大致介紹工作內容與環境。
#5. 特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA ... - 求職天眼通
特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA Petite_Crate&Barrel_特力屋股份有限公司. 普. 優點. 1.hr問很細. 2.考邏輯測驗. 3.面試過程還可以. 缺點. 薪水開五萬被打槍.
#6. 特力屋股份有限公司 - Welcome to NTU MBA
特力屋 實習生面試總共分為三個關卡:. 基本資料填寫及邏輯思考測驗; 小型團體面試(三人一組)- 瞭解人格特質及個人特色; 以小組討論報告分析出產業優勢(從數個題目中 ...
#7. 特力集團GREEN PROGRAM_學長姐分享 - YouTube
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而打定主意是來貢獻打拼的,比較容易獲得面試的機會。其中,從事過零售相關打工工作,特別是大賣場的經驗,通常會優先考慮。 袁功劭也提醒,很多人只會準備單一的履歷自傳 ...
#9. HOLA_HOLA CASA_HOLA Petite_Crate&Barrel_特力屋股份 ...
特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA Petite_Crate&Barrel_特力屋面試整體評價 ... 面試官的面試問題提到:「交通要多久」,面試者回應:「1小時以上ˋ」.
#10. 在”特力屋”工作,制度好嗎如何面試咧@ COMINGZOO - 隨意窩
問題: 在”特力屋”工作,制度好嗎?如何面試咧? 我發覺在104投遞履歷很多家公司都不會打開來看= =所以我打算直接過去公司面試,對特力屋還頗有好感的,因為我超喜歡去那 ...
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... 特力集團」,但只要說到「特力屋」或是「HOLA特力和樂」,就是無人不知無人不曉。 ... ➀蒐集潛在企業名單➁求職前置心態準備➂履歷撰寫攻略➃各種面試題型及審核 ...
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... 兩位正在準備的面試者, 兩點了,人潮漸漸開始湧入,跟旁邊聊才知道,他是中興企研所碩二,之前還去特力屋實習過,還跟我說了一堆HTC的面試題目, ...
#14. 不只找工作、幫你找方向的求職徵才平台 - 104人力銀行
主動應徵,面試機會多10倍→ ... 台灣拓人|補教界優勢品牌,結合台日補教界資源,多家店點離家近,專業培訓、點滿技能,讓未來輕鬆拿 ... 【特力屋】全台儲備主管招募.
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#16. 面試官聽到「1組關鍵字」果斷刷掉她!過來人全懂:很遺憾真 ...
面試 問題百百種,當應試者是剛畢業的新鮮人時,不少公司主管都會問到學歷、畢業的學校。不過,就有一名網友無奈表示,她竟因為「大學名稱」不被錄取, ...
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由於面試前要準備的功課實在太多了,加上有些標準題目是面試主管一定會問的,因此,為了幫大家節省掉不必要的 ... (特力屋龍潭北龍店)裝修儲備管理師.
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看准网【特力屋】面经版块,数据来源自9份真实用户面经,包含特力屋面试整体体验、面试题、面试感受、面试难度、常见面试流程、面试来源、各用户各岗位面经信息。
#26. [心得] 2017儲備幹部P&G/RB/funP雲沛(cacafly) - Z_sports板
【儲備幹部面試分享】P&G、RB、國泰GMA、雲沛(funP/cacafly)、飛捷、特力最近又到 ... 團體面試:三人一組,跟HOLA和特力屋的主管面試,題目包含自我 ...
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#30. [心得] 三個月的求職日記- edgaro2nl67h 的部落格
希望自己的微薄的面試經驗可以幫助到板上正在努力的人。 ... 筆試考很多邏輯的題目,喜歡的書? ... 特力屋和HOLA兩個事業體的門市主管儲備人才.
#31. 特力屋年終、特力集團福利在PTT/mobile01評價與討論
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#32. 【面試心得】2018特力集團暑期實習:特力之於家,家之於我 ...
目前文章皆全數移到Medium平台,欲觀看完整版面試準備及所有面試過程請點選此篇Medium文章:【面試】2018特力集團暑期實習:特力之於家,家之於我更多 ...
#33. 特力面試
之後面試時,是採多對多,有兩位人資主管輪流問問題面試輕鬆專業3. 結果:因有想去的,所以自動 ... 面試時特力屋股份有限公司-實習生-面試經驗分享.
#34. 電子雜誌〉經理人月刊第203期- udn 讀書吧 - Paulaharjun koulu -
振宇五金股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水 ... 2020 相較近年崛起的寶家、特力屋社區店型,振宇五金在地深耕43年;以水電油漆類 ...
#35. 特力集團面試的網友實戰分享跟評價,在鉅亨網 - 投資理財金融
列表整理了包含特力集團面試的熱門影片跟討論,有10篇Facebook的貼文內容,其中有解決問題理論與實務CTPS、臺大領導學程、職來直往Miss 莫莉、清大計財系系學會Qrazy ...
#36. 特力面試 - Chqboks
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#37. B&Q特力屋面試
簡單的講,我覺得讓面試你的人事或者是主管,感受到你強烈的熱誠(想要這份工作的態度),以及你當下給他們的第一印象,還有你對他們所提出的問題的回答態度以及方式,這都 ...
#38. 「工程師寫什麼python,不會用c嗎?」 台大生華碩面試遭羞辱 ...
該工程師描述當時情況,面試官(原PO指對方是台大電機前教授龐台銘博士) ... 各種刁難到了尾聲,面試官問該工程師有無任何問題想問,原PO問及升遷與 ...
#39. 特力屋工作好嗎
特力屋 的儲備幹部面試十分的紮實(足足兩個半天的面試),面試強度一點都不會輸外商,錄取率也非常低,特別想跟大家來仔細分享他們的面試流程、題目、 ...
#40. 【詢問】2019 特力屋儲備幹部面試經驗分享-Green Program
特力屋 的儲備幹部面試十分的紮實(足足兩個半天的面試),面試強度一點都不會輸外商,錄取率也非常低,特別想跟大家來仔細分享他們的面試 .
#41. 宇五金心得振工作[6F4P7R]
壽喜燒台南; 振宇五金股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都 ... 請益特力(屋)、振宇五金、寶家、 - 股票板| Dcard。
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各位大家好,想要請問大家有沒有人待過特力集團總公司小弟有幸要去面試總公司的副理職缺不知道這 ... 特力屋年終ptt的費用及心得,PTT、MOBILE01和網友分享| 驅蟲專家.
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... 經驗、面試心得都在518好公司, 特力屋螺絲取出器 設備工程師|臻鼎科技集團_先豐通訊股份有限公司|桃園市觀音區1 1. 先豐通訊面試| 工商筆記本先豐通訊面試考題- ...
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【面試特別企劃】特力屋儲備幹部面試分享-Green Program ... 畫介紹–>點我進到特力屋徵才頁面線上性向測驗:中文,面試建議,應徵前,題目,HOLA,spring mvc的應用。
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#47. 考題昌昇恆面試
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#48. 特力屋離職在PTT/mobile01評價與討論 - 家居用品資訊百科
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#49. 「特力屋採購薪資」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口
特力屋 採購的薪資、面試情報特力屋採購:(內湖總公司) HOLA家飾商品採購專員: ... 特力屋股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等 ...
#50. 面試考題豐先通訊 - cisma.tn.it
面試 結果:錄取。薪水:每個月新台幣32700 元。面試過程:第一次面試:考試簡單的英文跟邏輯測驗先豐通訊面試考題- 主管特力屋電動剪枝機 三~ 關於先豐通訊的筆試題目有 ...
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#52. ptt 陳列視覺
應徵(特力屋) 西屯店視覺陳列人員; 辦公室小小的原本想說; 三節獎金; 面試過程; [公司] IKEA VM 視覺陳列設計面試- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所HOLA視覺陳列主任|特力 ...
#53. 採購面試題目[心得] – Soikids
[心得] 108政風面試題目及心得分享– 看板Gov_owned 採購法子法太多,需要一本 ... 2019 特力屋儲備幹部 面試 經驗分享-Green Program - 麥可. Google 面試的流程, ...
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嘉磐建設面試. ... 其他2 人也面試過特力集團_HOLA_HOLA CASA_HOLA Petite_Crate&Barrel_特力屋股份有限公司面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全Nature republic ...
#57. 視覺陳列ptt
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特力屋面試題目 在 Part3 特力GreenProgram/大潤發/Uniqlo/統一超商- 看板Salary 的推薦與評價
Part3 終於來了!
抱持著取之版上,用之版上的精神。
小弟是個才剛 要 服完役的新鮮人,
來分享一下自己淺薄的面試經驗心得。
基本上只要是我自己認為有發展空間的,
很多產業和工作我都還滿願意去嚐試看看的,
主要可以概分為科技業、市調、零售通路、服務業,再加上還在服役期間(一年替代役)就
開始投遞履歷、面試,因此,過程比較辛苦也比較不方便(要跟長官請假,還好長官人都
不
錯)分享的內容會比較雜,請各位針對自己有興趣的部份斟酌參考就好。
先來簡單介紹一下小弟我自己的學經歷背景供大家參考:
112管院學士畢業 TOEIC 920 TOEFL iBT 9x (大二時候沒有用心準備,沒有破百實在不
好
意思拿出來說嘴,給大家參考而已)。
有在科技公司、新創公司實習和交換學生經歷,以及學校營隊、系隊相關經驗。
男性 長相身材中等 個性不算活潑但還算正常XD
(個人覺得外貌還有散發出來的氣質在面試中像是自我介紹還滿重要的)
薪水部分則不方便透露,謝謝。
正文開始
特力集團 Green Program (共兩階段,有獲得複試機會,主動向人資取消面試)
一、初試 (面試約一個下午的時間)
地點在內湖總公司特力大樓,聽完公司介紹及學長姐分享後,共分為四階段,順序沒有固
定,每一組都不一樣,目的應該是為了錯開每組以節省時間。
應徵部門有貿易部跟商品部,要在面試時表明你的志向。貿易部工作地點在上海,要兩到
三年後才有可能可以調回來,所以比較適合想要在大陸發展的人,主要工作是負責客戶(
像
是通路商Walmart)所需產品的挑選、採購及進出口貿易,有在公司附近提供住宿,但pay
是
跟臺灣一樣。
商品部主要會是負責在臺灣零售的部分,像是特力集團旗下的特力屋、特力和樂、CASA等
零售通路,在門市實習累積實務經驗後,會轉往內勤參與商品開發及設計,大概會像是PM
的角色。
我覺得不管是商品部還是貿易部,應該都可以學到不少東西。
1. 團體面試
四個面試者對上兩位人資,自我介紹後人資會針對每個人問一些學經歷問題,以及詢問想
往貿易或是零售發展的志向。
2. 門市參觀
不影響面試結果,自由活動時間大概40分鐘到樓下的門市隨意逛逛,不知道在做什麼XD
3. 適性及智力測驗
還算簡單,就是一般的那種題目。
4. 個人活動
在會議室裡每個人會有一臺筆電做簡報,不用上臺報告,做好了就用姓名當名稱存檔放在
電腦桌面上就行,時間印象中是40分鐘,題目會給你一些箱子的資料,請你選出其中三個
箱子出來賣,並且要擺在貨架上你會怎麼擺。
結論: 整個過程人資都很客氣,過程也還算滿流暢的,唯一的缺點可能就是時間拉的有點
長,也很榮幸有複試的機會,可惜我那時已經找到合適的工作了。另外,複試那時被通知
竟然要一整天的時間,只知道要做一個自我介紹的一頁ppt,不知道詳細流程是什麼XD
大潤發 儲備幹部 (一面後收到感謝信)
網路上的心得分享文還滿多的,工作內容的介紹也更清楚,甚至還有一些職場上的辛酸血
淚和收穫,請自己去搜尋囉,畢竟我沒有在那邊工作過,不方便做太多評論,我在這邊主
要就是分享我個人的面試過程。
在內湖總公司跟人資一對一面試,主要就都是在問學經歷背景,會問得滿細節的,所以最
好把自己的履歷再好好熟悉一下。可能是進去之後會遇到一些管理上的人際問題吧,他對
於你過去在組織、活動中怎麼跟人相處會問的特別深入,反而不會問什麼專業上的問題,
最後當然也會開放問問題。
結論: 我認為基本上就是看那個人資喜不喜歡你,雖然聊了滿多,但面完當下我就有感覺
人資對我興趣應該不是太大,現在也滿慶幸自己沒上的,不然很有可能就不會找到現在這
個工作了。
Uniqlo儲備幹部 (一面後收到感謝信)
網路上的心得分享文真的還滿多的,當初是因為起薪還不錯才決定投遞履歷,純粹來murm
ur個人比較無言的地方。
個人覺得面試過程非常的順,但我記得我當時有看到一篇心得分享說如果沒有勾選願意當
門市人員這個選項,就不會上。我不信邪的沒勾,然後也的確沒上,因為我就是要應徵儲
幹啊…當然,沒上或許也有其他原因,可能我表現的不夠愛Uniqlo不夠奴吧?不過現在也
不
重要了哈哈。
統一超商 儲備幹部 (共一關,未錄取)
先說明這個並不是統一集團的儲備幹部。
我當初是直接在統一超商徵才官網上投遞履歷的。
基本上前一年到一年半的時間都是必須待在直營門市,還必須輪至少一個月的大夜班。
從店員->店副理->店長,最後升到區顧問,每一階段都有考核,沒有意外的話一年半到兩
年應該可以升到區顧問,然後一般區顧問會負責五家門市左右,在出社會兩年內可以達成
的話,個人覺得算是還不錯的一個achievement,但即使是區顧問,也還是要常常跑門市
處
理店長無法handle的事情,擔任總部和門市的溝通橋樑,不過要真正參與到統一超商的決
策,我想還是可能還是有點難度的。
人資的說法是區顧問還有再細分三級,基本上區顧問這關通常都要待個5-10年才有機會升
到區經理,聽起來就是區顧問要再往上升就比較難了…。
面試只有一關,北一區和北二區應該都是在深坑面試, 面試者為人資和區經理,剛開始
會請你填寫適性測驗,面試時人資還滿客氣的,區經理會比較嚴肅一點但不會黑臉。主要
都是在問學經歷,還有你對這個職位的了解,比較專業一點的問題就是你覺得全家跟7-11
有什麼差別。
面試時人資問了我兩個問題,可能覺得我的學經歷一般來說不會來應徵這個職缺吧,第一
個是你的家人能接受你做這種性質的工作嗎….第二個是你英文這麼好但我們這邊基本上
完全不會用到英文。區經理還一直問我跟家裡相處得怎麼樣,因為我先前回答說比較少跟
爸媽討論找工作的事情,理由是我們家比較free,然後他就一直問...XD
結論: 收到通知因職位適性問題,很遺憾無法錄用您。我可以理解他們的concern,因為
這
種工作性質的確就不是我的首選,當初會投遞履歷,一方面是我以前有在小7工讀過,更
主
要則是好奇臺灣的通路龍頭統一超商的招募方式,尤其很好奇會不會掛個儲備幹部的名字
,但其實還是用低薪壓榨勞工,簡單透露一下儲備幹部的學士待遇落在30-35k中間左右,
特別的是北中南行情也不一樣,這邊就不詳細討論了。
TAITA外貿協會 - 文法商組 市場研究專員 (缺考)
報名資格為相關科系及多益750分以上(或其他同等效力之英文證明),報名費為1000元,
考試通過後會再進行面試。
學士起薪39000,碩士起薪42000,博士起薪58000,以文法商的學士來說,新鮮人能有這
樣的薪水算是不錯的了,所以也會有很多已經有一些工作經驗的社會人士來報考,當時也
是覺得薪水跟工作內容都很ok才報考的,每年還會固定到大陸出差一次,不過從網路上搜
到的資訊,它給我的感覺就是個半公職體系,這點是我個人比較不喜歡的地方。
考題…請自行搜尋,因為我沒去考哈哈。
結論:由於當時已經找到工作,就沒動力去考了,但我個人是還滿想知道考題是什麼的,
據說是一些簡答題和申論題,順便看看自己程度在哪,可惜考試時間太早,我當天早上賴
床,勉強趕到後還一時之間找不到教室,最後以遲到缺考坐收,無緣啊哈哈,一千塊報考
費用就當送他們了。
終於打完了,如果是從頭到晚看完的人也辛苦你了,真得很長,但我真的試圖將有用且真
實的資訊分享給各位。另外,金融業應該算是商管科系最賺錢又相對穩定的出路,可惜小
弟沒有這方面的相關內容。
面試的過程真得很辛苦,尤其是同在服役或是曾經經歷過這段期間的役男同胞們,辛苦啦
!完全是感同身受啊!說有多不方便就真的有多不方便。。。
人資對於求職者來說,真的是公司的門面,公司有沒有用心,從這裡就看的出來。如何在
短短的面試時間充分發揮你的個人特質,真的是可以練習的,如果真的跟面試官不對tone
,那也沒辦法,相信一切都會愈來愈好,也祝各位都找到一份好工作。
謝謝所有在求職路上曾經幫助過我的朋友以及版上先進們。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.241.100.247
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497863195.A.78F.html
※ 編輯: ck9731208 (210.241.100.247), 06/19/2017 17:19:03
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