ORIGINAL ACHILLES LOW SNEAKER
女版EU35-40
男版EU40-45
版型偏大 建議拿小一號
由義大利老工坊製作,選用柔軟的高級 Nappa 皮革與義大利頂級橡膠,手工車縫而成。
Common Projects 之所以被稱為「小白鞋之王」,是因為它打破傳統正裝鞋款和運動鞋界線,極簡設計使它跟所有類型的服裝搭配都毫無違和。雖然鞋身無LOGO,被美國 GQ 雜誌評選為最佳男士白鞋,那時創意總監 Jim Moore 說,「我有幾雙 Common Projects,已經穿了 4 年多了,每次穿出來,依然會比穿別的鞋得到更多誇獎!這是全世界都知道的球鞋。」,潮人 Eugene Tong 也曾這樣評價:「它有著運動鞋、正裝鞋所具備的元素,他們是第一個填補其中空白的品牌!」Common Projects 捨棄華麗的外表,至今仍堅持著極簡設計、頂尖材質與高舒適度,也因此成為經典。
《Vogue》就曾用一整版聊過Common Projects,從此之後,Common Projects 正式在女性心中佔了一個位置。而觀看歐美名人的日常穿著上,也不難發現他們腳上最舒適且最百搭的就是Common Projects。
同時也有59部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅KCCC傑夫,也在其Youtube影片中提到,西螺祖傳麻糬大王 阿心麻糬IG: https://www.instagram.com/mochi__king/?utm_medium=copy_link (Ray不是師傅,只是股東呦,不要找他做給你吃😂) 如果你願意贊助我們,可以讓我們頻道繼續走下去,萬分感謝❤️ 1.贊助我們:https://p...
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#精華整理 》🇩🇪 梅克爾將交棒!關鍵小黨有望左右對中態度?
#德國 聯邦議院選舉結果揭曉,由中間偏左的 #社會民主黨,以 25.7% 險勝總理梅克爾所屬的「基民/基社」#聯盟黨。兩大黨都表態不放棄組閣,得票排名第三、第四的小黨 #綠黨、#自民黨 將成為左右接下來政黨協商的關鍵。
繁複的聯合政府籌組談判預計花上數月,屆時執政滿 16 年的梅克爾將正式交棒,德國政治將起何變化?對中立場會調整嗎?有話邀請政大歐洲語文學系教授台灣歐盟論壇召集人 #張台麟、台灣智庫執行委員 #賴怡忠、風傳媒執行副總編輯 #閻紀宇,一同分析「後梅克爾時代」的德國。
▎洗牌但未變天,梅克爾路線或將延續
儘管梅克爾繼承者遭遇空前慘敗,但德國政治稱不上全面變天。張台麟分析,第一大黨社民黨只比梅克爾所屬的聯盟黨多得 1.6%,頂多算是 #險勝。而社民黨、聯盟黨差距甚微,關鍵分歧在於對 #預算 和 #移民 的立場,在上屆聯合執政之後,兩黨黨魁甚至都以梅克爾的 #繼任者 自居,料想無論誰當上總理,短期之內都將延續前朝路線。
但兩大黨若想組閣成功,還需整合第三大黨綠黨、和第四大黨自民黨才能過半──這將是德國史上首次打破 #兩黨聯合內閣,需要第三個政黨才能組閣。閻紀宇分析,「一大 + 兩小」的內閣組成基礎不穩,恐讓德國出現二戰之後最弱勢的內閣,隨時有被 #倒閣 的風險。
因此,閻紀宇預測,執政態度保守,在各方面不做大變革,可能是未來新政府的施政風格。而德國、乃至整個歐洲的政治情勢,還需等待歐洲的另一個火車頭 #法國 明年 #總統選舉 結束後,才會趨向明朗。
▎對中恐更強硬,兩小黨搶外長是關鍵
賴怡忠指出,本屆德國選戰充斥 #假訊息 和 #負面宣傳,大幅壓縮國內政策的辯論空間,選民也未必理解各黨的外交立場。但整體而言,綠黨和自民黨的共同特色,就是對 #中國 的態度比兩大黨強硬得多。
自民黨對台灣最為友好,在黨綱中廢除 #一個中國 政策。綠黨則有 #包瑞翰(Reinhard Butikofer)在歐盟議會擔任對中代表團團長,他召集的外交小組經常對中國施以制裁,也讓他一度受到中方的 #反制裁,是歐洲最友台的政治人物之一。
如今綠黨和自民黨成為左右兩大黨組閣的關鍵 #造王者,將有相當權力影響德國對外關係,外界更猜測他們打算想搶下 #外交部長 一職。賴怡忠認為,若此成真,可預期德國往後的對中態度將比梅克爾時代更為強硬。
▎梅克爾卸任倒數,平穩作風成追憶
一旦新內閣組成,梅克爾長達 16 年的執政生涯便告終結。#穩定 是眾人給予梅克爾執政的最高讚譽,他的首任副總理明特費林(Franz Müntefering)就曾半開玩笑說:「如果你搭上梅克爾開的飛機,你可能不太清楚這架飛機要降落在哪,但你可以很安穩地睡覺,因為這架飛機絕對不會墜毀。」
梅克爾的執政魅力還來自於他懂得 #審時度勢(反對者則說他懂得 #看風向)。不同於勇往直前的典型領導者形象,外界對梅克爾的評價是 #從後方領導(Lead from Behind)。從觀察、蒐集資訊、各方協商到提出自己的主張,梅克爾懂得權衡大局,甚而不惜推翻自己過去的立場。梅克爾自已也曾說:「有時我是自由主義者、有時是保守派、有時也是基督教主義人士。」政敵稱他 #政治變色龍,擁戴他的人則說這是成大事者必有的氣度。
經典案例是 2008 年金融海嘯引發的 #歐債危機,梅克爾最初的想法跟很多歐洲北方領導人一樣,打算放棄缺乏財政紀律的 #希臘 等南歐國家。但在聽取一番意見後,梅克爾意識到,貿然讓希臘退出歐元區將產生連鎖效應,下一個倒的就是 #歐盟。因此,梅克爾站出來主持紓困計畫,擬定完整的步驟,雖然讓被迫撙節的希臘恨得牙癢癢,卻也保全了歐洲免於分崩離析。
從外交關係、移民政策、綠能廢核、到通過同婚,梅克爾本著親和的形象和四平八穩的風格,終為歐洲留下珍貴的政治資產。
整理|郭凡傑、汪彥成
設計|汪彥成
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Delta病毒入侵台灣,守得住嗎?屏東還在沾沾自喜過去經驗,但它的那種封城清查台北複製不了啊! FT #王任賢醫師
王任賢醫師在中國時報的投書中寫了,【Delta憑藉鬆散的境管進入台灣,再依附不願意廣篩的政策,在社區低度流行。逮著開學的黃道吉日,又戳破學校虛偽防疫的保護傘,一舉深入台灣。未來的走向一定是走到流感的老路,由學校傳回家庭,再傳入職場。前瞻性的家庭與職場預防性疫苗接種才是阻絕的重點,如果只能以舊思維跟在疫情屁股後面停課,是顧後而沒有瞻前。新北要很吃力地幹,才能出現樂觀的條件。這次因為是Delta,肯定是由中央疫情指揮中心縱放入台的。因為關口檢疫是中央的職權,放進一個台灣本土沒有的病毒就已鐵證如山。不久前大陸海關曾多次驗出台灣入境確診 #Delta 的旅客,台灣都沒有報導,意外的也沒有用抗中口吻回嗆否認。當時即有預感,台灣應早有Delta病毒,只是不願承認罷了。】但如果照這樣講的話,也有可能屏東沒有清零所以暗自流傳啊?簡單來說,衛報有報導屏東成功對付delta清零,但那樣的封城挨家挨戶運送物資的狀況,王任賢醫師覺得這個模式在台北可以複製嗎?
根據新頭殼的報導:【 #蘇貞昌 強調,大家都知道疫情嚴峻,全世界都在搶疫苗,很多國家追訂的疫苗無法到貨,而台灣非常努力,早有超前部署訂購,雖然廠商沒有如期到貨,但台灣不是疫苗孤兒,而是做最大努力,爭取到相當多疫苗,才能有這麼快與高的覆蓋率。而疫苗陸續到貨,當他打第二劑疫苗時,代表台灣那時候疫苗很夠了。蘇貞昌還透露也會在國人面前公開施打。】蘇貞昌是不是覺得說謊就可以產生對病毒的抵抗力啊?哪來的爭取到相當多疫苗,到現在到貨比例和趨勢都不穩,不穩到無法照仿單規範時間注射,不穩到延長接種間隔時間也沒有疫苗可以打,這還不叫疫苗孤兒是要叫甚麼?疫苗超有錢人嗎?
根據bbc的報導:【Mu變種最早今年1月在南美國家哥倫比亞發現。當地衛生官員表示,這個變種已經成為當在最流行的新冠病毒變種。法新社引述哥倫比亞官員指,這個病毒今年4月至6日在當地引發了第三波疫情,平均每天因感染新冠去世的700名死者中有三分之二都感染了Mu變種病毒。從疫情爆發至今,哥倫比亞累計已經有約12.5萬人死於新冠肺炎。】又來變種了,這樣的變種多到希臘字母快要不夠啦,那麼疫苗和防疫政策到底該走向何方?
根據紐約時報的報導:【一位年輕的中國學者上個月在微信裡說:「生在中國,我真是太幸運了。」他很自豪:國內最嚴重的新冠疫情在武漢暴發之後,中國已將每天的新增病例數減少到幾十個。美國的人口不到中國的四分之一,日均病例卻超過13萬,與之相比,中國的病例數字本身可能並不令人擔憂。但它們表明,中國的零感染政策已不再像設計的那樣奏效。在疫情暴發之初,這一政策成功地減少了病例——並且被其他國家採用——但德爾塔變種改變了局面,它表明這一策略不再適用。現在是中國改變策略的時候了,因為這種高傳染性的新變種帶來的社會經濟和公共衛生成本現在已經超過了收益。如果不進行改變,中國及其人民將遭受損失。】現在連中國都陷入了清零派和共存派的鬥爭當中,到底王醫師覺得哪一種是終極的解決方案,還是說沒有疫苗就只能清零,根本沒有共存派讓人毫無抵抗力去死的這種選項?
同樣的,遠見雜誌在訪問何大一的報導中提到了這件事情,【至於許多已施打AZ第一劑疫苗的國人,有否還有機會提升後續的疫苗保護力呢?何大一認為,混打其他疫苗確實是選項。他多年來研究愛滋病雞尾酒療法,就已成功運用過混打疫苗的方式,發現病毒要突破多種疫苗,比突破單種疫苗的能力來得弱,或突破得比較慢。目前他的團隊初步研究發現,先打輝瑞疫苗的人,再混打嬌生疫苗(Johnson & Johnson)後,保護力有明顯提升。就他所知,目前也有不少團隊正在研究其他的混打方式。提到各國政府的因應之道,台灣、中國與紐澳等國家地區,過去一年自豪的封鎖政策,何大一認為已不符合現況。】那麼王任賢理事長認為台灣究竟應該走向哪個方向?疫苗到底應該追求一劑覆蓋率還是兩劑完整接種?
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📍直播大綱:
00:00 開播
02:00 王必勝出來抗疫就會勝?中央給地方難看?
07:00 桃園農工只篩檢一次 安全嗎?
12:00 篩檢價格為何降不下來?
16:00 delta早已入侵台灣?
25:00 王任賢對侯友宜防疫的評價
30:00 14+7?王任賢:開放跟封鎖要併行
34:00 機組人員擬打第三劑
41:00 高端自由廣告
44:00 解析四叉貓打高端抗體數值偏低
50:00 高端驗不到中和抗體 合理嗎?
59:00 各種病毒株若入侵台灣--- 病毒會互相壓制
01:10:00 Mu變種病毒
01:17:00 清零vs.共存
01:21:00 疫苗混打如何規劃vs.二代疫苗/多價疫苗
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王一設計評價 在 艾蛙媽 VS. 達樂哥Aiwa Hu Youtube 的精選貼文
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來整理一下最近的面試心得
難得有機會可以在短時間內面試這麼多間公司
因為仍在職,所以在一周時間內面試了九間公司
個人背景
北部前段國立科大/室內設計相關科系
因為我的工作經歷比較特別一些,不想被認出來就不詳述
但都是偏室內設計的工作,但並非室內設計
一共經歷了兩間公司各兩年的時間
主要會用到的軟體有
PS/AI/AutoCAD/3DsMax/SketchUp
我在這兩間公司主要的職責
與客戶接洽/繪製平面、立面、3D圖、施工圖/報價/採購/發包/至工廠及現場監工
以上職責配合不同案子,不一定每個都會經歷
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有一天請了特休,一次面試四間公司,其他間都是下班後面試
以下最喜歡的會是五顆心來做基準
求職網上我填寫的期望待遇是4W-4.5W
希望能藉此先刷掉薪資很低又沒什麼福利的公司
目前的薪資不透露
以下公司都進行馬賽克處理
1.ooo展覽設計有限公司
北市大安區,專做展場及商空的設計公司
面試的是一位經理,面試給人的感覺滿不錯
感覺的出來在面試前有先對自己的履歷做功課
作品集都看過,所以面試時比較會針對他有疑問或興趣的內容來了解
比較不用從頭開始解釋之前做過什麼案子
開給我的薪水是前六個月保障3.5W
六個月後底薪為3W,但開始會有案件獎金(前六個月有達標才有)
獎金制度滿複雜的,但感覺起來是有賺錢會願意分給員工的公司
上班時間9:00-18:00,中間休息1.5小時
據說不常加班,所以沒有加班費的部分,如有夜間監工隔天就是補休
對於個人興趣滿好奇的,也希望員工能有好的休息再來做好工作
尚未回覆是否錄取
★★★☆☆
2.oooo有限公司
北市松山區,以商空和展場及活動道具為主的設計公司
(有部份工作內容和現職重疊)
公司這邊派出三位來面試,分別是
設計組其中兩位組長/工務組組長
在這間面試的過程也是滿愉快的,因為有重疊的工作內容
所以聊起來沒有什麼代溝,組長本人不斷跟他同事說
我覺得他很適合我們這組耶
這就是我們這組的人了吧
對吧對吧,就跟你說很適合我們吧
但因為釋出的兩個職缺和他們覺得適合我的職缺不太一樣
(我當初應徵的職務偏工務
他們覺得我比較適合3D設計師,可是我剛好錯過他們開這個職缺的時間
因為我滿喜歡這間公司所以就還是有投履歷
上班時間10:00-18:00
責任制不打卡,無加班費
也是據說不常加班,但碰到活動很多時還是會
但可以自己彈性調整上班時間
夜間監工隔天補休
如果初面有過就會安排第二次面試,才會細談薪資及細節
★★★★★
隔天一大早收到電話通知,說他們覺得我滿適合他們公司的
邀請我去第二次面試及更深的了解工作環境,也直接開了薪資給我
開給我的月薪5W,薪資結構尚不清楚,試用期三個月不影響薪水
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複試的時候是與第一次面試的其中一位設計組組長
及第一次面試不在的另一個設計組組長
主要也是了解我之前的工作職責
也讓我了解這一組的工作內容
面試得滿順利的,也看了工作環境
三個月試用期過後進場會有津貼
病假及事假不扣薪,只要組長同意就可以
面談完以後就確定錄取了
他們本來問我真的不能隔天來上班嗎XD
因為現職工作還需要交接,所以還是要一個月後才能上班
底薪的部份就比我原先工作薪水+獎金要多
因為公司全部大約有30多人,相信升遷跟加薪還有福利都是有制度的
所以就沒有再細問
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以下還有滿多間面試的心得,確定錄取的時間點是在面試的第6間到第7間的中間
3.ooo整合設計股份有限公司
北市大安區,跨領域的設計公司
從企業CIS、平面設計到商空及展場都有
公司網站給人的感覺滿創新也讓人滿喜歡的
但面試時發給我填寫的資料表卻讓我皺了眉頭
我覺得思想比較老舊迂腐的公司才會用這種資料表
除了一些基本資料外
常見的婚姻狀況有無小孩血型就算了
居然還有身高體重及身形(?)
填這種資料表的當下我就對這間公司滿扣分的了
一樣是三個人來面試,行政/老闆/設計部經理
恩,談話的過程中我覺得我跟公司磁場不合
雖然面談過程也是聊得滿愉快氣氛也不差
但我就是不太喜歡
公司對於自己之前的工作經驗及工作內容比較有興趣
也多著重在這個部份
有全勤獎金跟監工津貼,無加班費,無業績壓力及獎金
工作時間9:00-18:30
面談結束後稍微去看了一下環境
設計部那邊的氣氛很怪,感覺就很不歡迎外人
如有錄取才會細談薪資及細節
★★☆☆☆
4.ooo國際展覽設計股份有限公司
北市南港區,是一間很大間分工也很細的設計公司
從平面/網頁/企業CIS/商空/展場都有涉獵
公司有100多個人,辦公室超大
進去後會先做一個120題的性向測驗
然後也是需要填寫表單
表單內容非常多,也是有血型星座
雖然沒有問身高體重了,但連家裡有幾個人及身分證的欄位都有
我身分證就空白,家裡的人我就只寫稱謂
(姓名年齡哪裡服務住哪裡都要寫,是瘋了嗎?)
還有要寫
自己的優缺點
前公司同事及主管對你的優/劣評語
最開心難忘跟最挫折的事/及怎麼解決
工作經驗中最好的福利/最差的待遇是什麼?
你認為加班是什麼?你可以接受加班嗎?
以前都幾點下班,加班頻率/最晚加班到幾點?
可以接受一周多少次加班,及加班到幾點?
你為什麼要來面試,為什麼你覺得你可以勝任?
之前服務的公司名稱之外
還要你填寫你的直屬主管名字跟職稱
還要求寫之前工作的月薪及年終/獎金
這幾個我就直接空白了,你問我為什麼離職也就算了
連我主管是誰都要跟你說?
然後附帶問說可不可以與你的直屬主管聯繫
當然不行啊!!!!!
雖然沒有跟公司鬧翻,但這樣讓我很困擾阿
真心覺得要填這麼多不必要資料很沒意義
來面試我的人是設計總監,人滿好的
但對於我的履歷及附的作品集完全沒有先看過
於是乎就要從高職到大學到兩份工作及職責全部問一遍
然後就會一直問我履歷上有寫的資料(扶額
面談的過程也算順利愉快
總監也建議了他覺得適合我的職涯規劃讓我參考
是個滿值得敬重的設計總監
工作時間9:00-18:00,據說七點前90%的人都下班了
但我面試結束後九點,辦公室大約還有15個人左右
所以這個部份我覺得不可信
有加班費,但要提前跟主管申請過才有,有案件獎金
如有錄取才會細談薪資及細節
雖然感覺是有前景也制度完善的大公司
但因為填資料太細節到讓人不太舒服
適合喜歡專做一件事情做到精的人的公司
★★☆☆☆
5.ooo有限公司
新北市中和區,是專做展場設計的公司
面試我的人是公司的專案經理
一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是
身高體重/家庭成員/前公司薪資/主管電話等等的問題
但也有些問題有特別劃掉標註不用寫
面試的過程算滿愉快的,經理有細看我在人力銀行上留的履歷及作品
工作內容、公司分責及獎金制度都滿明確的
雖然是一間滿新的小公司,但在各方面都讓人滿喜歡的
上班時間9:00-6:30,中午休1.5小時
開給我的薪資為3.8W,除第一個月沒有獎金外
首月有畫到並談成功總價60w的案子,第二個月就會加薪2-3k
之後的案子只要有成功,獎金都為成交價的1%
公司規定基本上都按照勞基法,加班也有加班費
但給加班費的定義是真的工作太多做不完,而非能力不足的加班
談完後經理直接說希望我可以去上班
算是口頭告知我錄取了,希望我當天晚上就可以答覆
(也就是面試結束到晚上12點前的三個小時內XD
我個人滿喜歡的,但因為後面還有四間面試及一間複試
所以就婉拒當下給答覆
後來也有給經理一個建議,就是換一下資料表XD
他說他也覺得不適合,但公司目前只有這種制式的
未來會改善這一塊
★★★★☆
6.ooo設計有限公司
新北永和,是專門做展場設計及會場布置的公司
面試我的人沒有特別說他是什麼職位
一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是身高體重/家庭成員/前公司薪資/等等的問題
面試到這裡
真的覺得這些問題其實沒那麼重要啊!!!
不明白為什麼很多公司的資料表一定要有這些欄位
其餘的面試過程滿愉快的
感覺得出來面試的人之前沒有看過我附的作品集
所以就有從頭到尾講解一遍
然後就是了解公司的業務及工作職責
接著就談薪水了
他開給我的薪水是4.5W,全勤的話會再加2k,遲到1分鐘5元
平日沒有加班費,假日有進場就有加班費
沒有案件獎金,獎金的部分會分散到三節及年終當中
結束時也是有給我口頭Offer
然後希望我可以跑完離職流程後休息一陣子再上班
★★★★☆
7.oo室內裝修
位於台北市大同區,是間專做商業空間的室內設計公司
面試時間到了的時候設計總監還沒回來,是先由其他同仁面試
開門見山的說,公司很常加班,且沒有加班費
案件通常又急又趕
公司的立場覺得你來就是學東西,除非你可以一個人完全獨立作業
不然是沒有所謂的案件獎金或抽成
談到這邊,因為經常加班又沒有加班費
現況應該也無法有案件獎金
所以在設計總監回來前就提前結束面試
(因為薪資是由設計總監開
離開前被特別叮嚀不要走展場設計
說展場設計無聊又沒前途,做商空才好這樣子
★☆☆☆☆
8.ooo創意設計公司
台北市大安區,是專做展場空間的設計公司
面談時滿愉快的,就是彼此了解工作性質及能力
有先看過我的作品集,所以聊起來比較無障礙
上班時段9:00-18:00,可彈性調整
無加班費,有案件抽成
利潤2-3成的案子為簽約金額1%,3成以上的為2%
進場施工無加班費無津貼,看加班時數可換成補休
配合淡旺季會有加班及不加班的情況
目前看來是他們希望找人進去分擔工作
讓大家可以一起不要加班
試用期薪水32K,試用期過視表現調薪
公司方表示年薪平均60W應該沒問題
該有的三節、尾牙春酒都有
在中國上海有分公司,若有興趣想轉調也可申請
薪水就是另外談
結束面談後直接給口頭Offer,希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆
9.ooo設計行銷有限公司
北市大安區,中型規模的設計公司
展場、活動、商空都有涉獵的設計公司
面談的是公司的創意總監,面談過程也滿愉快的
除了作品及介紹跟認識公司之外
總監會問一些關於現在及未來的職涯規劃,也好奇我最近看什麼書XD
上班時間為10:00-19:00
經常需要加班,無加班費,無案件抽成,但保障14個月
開給我的薪資是38K,過試用期後試表現調薪
公司立場表是很歡迎想踏入這個業界的人來學習,他們也會盡所能的教
你想學完出去自己開公司也很歡迎XD
(我就跟總監說開公司哪有這麼容易wwww
整體而言我覺得這是一間很適合畢業就進來磨練的公司
但我的肝已經不新鮮了XDDDD
所以就放棄這間公司
(不然看過往公司的實績和案例是真的都滿有名的
結束面談後直接給口頭Offer,希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆
整體下來的話,年前加年後這段期間
cakeResume跟公司獨立招募的一共投了4間,只有一間回覆,但無面試機會
除一間是設計工作外,其他的是行銷企劃類的(因為有興趣)
還有另間公司是線上學習網站的課程專員(因為喜歡公司所以投履歷)
透過104主動投履歷應徵的有14間,有6間有回覆並通知面試,其他8間則是未讀未回覆
透過104邀請我面試的有16間,其中有3間我答應面試
(拒絕面試的從補習班到就職地點在台中高雄的都有
(也有些是我有興趣的工作但通勤太遠的)
從星期三面試到星期三,一共九間公司
共有4間收到口頭Offer,一間確定錄取有收到mail的Offer
最後決定去複試過的那間(是我104第一間投履歷的公司,也是我最想去的公司)
這段時間很感謝同學朋友所給的意見和求職指南XD
我過往兩間公司都是第一家面試上了就去上班,所以面試經驗很少
對於談薪水談福利這塊我一直都是處於一個不好意思談的狀況
在經過好友的各種經驗分享及洗禮後,才有了這次的馬拉松面試
也才進到了有超乎我預期薪資和福利的公司
雖然好友一直說那是因為我值得這份薪水
但我真心認為沒有他,我真的沒有機會走到這一步
面試了這麼多家之後,我才發現其實設計業的薪水
(或說是這個領域的設計)
薪水沒有我想像中的那麼差
也或許是因為我先把條件差的都過濾掉了
相信很多設計人(包括我的很多同學)能力都很強,耐操又好用
但遇到的公司都只肯給少少的pay還覺得對你很好了
如果能力夠,不要怕要薪水,因為那是你應得的
這是我好友不斷洗腦我的話,希望大家也可以找到給得起你應得薪水的公司
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