想要轉職的朋友們
當你們發現在寫履歷有困難時
發現沒有相關經驗,找不到連結點時該怎麼下手呢?
最近收到粉絲私信問我,想轉職到完全不一樣的領域,寫履歷卻一直卡住
其實記得換個方向思考,就會有頭緒了💡
這一句話是我在外商公司學到的
Hiring for attitude
Training for skills
1.專業能力是可以學的,但態度是更重要的事!
企業會更在意應徵者的工作態度、人格特質、是否虛心學習,夠不夠主動積極。
2.深入了解想應徵的工作,可以把你找到的對於「這個工作的內容要做些什麼」的資訊,寫在轉職理由中,尤其是你沒有相關經驗,更可以看出你有沒有做功課。
3.過往的優異工作表現和成就,要寫出來加強說服力,不論是你做過的專案,或者是獲得內部的獎項等等,都可以作為證明。
4.軟實力是各行各業都很需要的,因為這些是可轉移的能力,而且每一份工作都會需要派上用場,例如簡報能力、寫作能力、溝通能力、口語表達能力等等
#如果你是老闆希望錄取有什麼能力的員工
對了對了
另外如果想看更多有趣的故事
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[員工有兩種,公司應該用哪一種?]
(職場易經筆記-11)
誰不喜歡聰明的員工?太多高階主管曾經捂著嘴跟我說:「我討厭跟笨的人一起做事。」或是說「我喜歡跟聰明的人一起工作。」可是聰明的員工又是指什麼?我再聽下去時,意外發現每個人的標準不同,卻沒有一個主管跟我提到績效佳﹑成果好。他們其實都語焉不詳地說:
「就是你一說,他就懂。」
「就是反應很快,很有想法﹑敢於表達的那種。」
「至少要頂大的學歷吧!」
但是那又怎樣!在職場裡,我們不也見過很多這種人的工作績效不佳,做不出成果?台大生不也經常被酸:「不是台大畢業的嗎?應該很聰明的呀!」即使如此,這些人先天上仍舊占盡優勢,老闆或主管就是偏愛他們,給他們機會﹑鼓勵,期待他們果然一鳴驚人,成為公司的明日之星。
然而聰明的人畢竟是少數,多數人屬於中等資質,假使公司規模不大﹑徵才品牌不響亮,老闆或主管就會在不合理的期待中,不斷落空﹑失望。這種心情就會顯示在行為態度上,中等資質的員工也會感受得到,便會造成惡性循環,放棄努力,最終證明老闆或主管眼光是對的,他們果然都是扶不上牆的爛泥。
問題來了,聰明型員工,以及努力型員工,企業該用哪一種?我的看法是,能挑員工的只有兩種,一是大企業或外商,二是徵才品牌響亮的中小型公司。聰明員工只會往這兩種企業去擠,至於多數其他的公司,其實沒什麼好挑的,能用的只有一種:努力型員工。那麼企業該怎麼用他們,或是說怎麼讓他們變聰明?
最近朋友跟我訴苦,他是一家30人公司的高階主管,業績蒸蒸日上,照理說他和老闆的關係應該是賓主盡歡,但是兩人卻為了用人思維不同,經常略有齟齬,久了便埋下不愉快的心結,影響到擕手打拼的動力。因此該用聰明的員工,或努力的員工,成為他們公司目前的頭痛問題之一。
他的老闆喜歡用聰明的員工,比如聰明機伶﹑很會表達。就這一點來說,我認為他們的員工已經可以打90分,因為他們做銷售,主要是跟人應對與成交。但是他的老闆還希望員工有想法﹑有做法,也就是有知識﹑有策略,這簡直是過度期待,理由有三個:
💚1.就人才的條件來看:
銷售人員講人格特質,不講學歷腦力。只要上面有策略即可,他們拼的是行動力。其實一個思考型的人,根本難以做銷售,因為想太多,心理障礙就多。
💚2.就工作的內容來看:
銷售人員必須勤於與客戶打好關係,再說服其成交,這是很花時間的磨人功夫;太聰明的人不喜歡做這種事,他們覺得浪費時間,就會做不好銷售。
💚3.就公司的規模來看:
公司只有30人,只能稱為中小規模,徵才本來就不容易。加上所處的不是高薪產業,不會被頂大或聰明畢業生列為求職第一優先,只能撿剩的來用。
可是我看到的是這家公司的員工很努力,而且努力的不只是工作,也努力轉型,不斷在公司內跨界做更多不同的事﹑學習不同的技能。他們也許學歷未必漂亮,大學讀的是中段或後段,但是長此以往,工作能力會變強,再加上在不同領域相互激盪﹑觸類旁通之下,也會變聰明,大大提高效率,做出漂亮成果。
從這個例子看來,就能夠發現到中小企業用人應該有兩個清楚的認知:
💚1.用資質中等,但具備努力性格的員工。這是企業的天障,好高騖遠只是徒勞無功,跟自己過不去,並打擊員工信心。
💚2.用輪調制度,或是進行跨部門專案,幫助員工變聰明。這是企業的責任,員工不聰明,企業就必須聰明。
在易經裡,這個情形可以用緊鄰的「泰卦」與「否卦」來解釋。「泰卦」在前,「否卦」在後,所以成語「否極泰來」不符合易經的卦序,並告訴我們,泰卦走到極致,物極必反,否卦就跟著來,樂極生悲。這使得處在泰卦時,必須保持危機意識,懂得珍惜與努力。
「泰卦」的下卦是乾卦,彖辭傳寫的是「天行健,君子以自強不息」,像天一樣運行不已,具備奮發進取的精神;上卦是坤卦,彖辭傳寫的是「君子以厚德載物」,像大地一樣寬大包容。用在公司上面,下面的員工像天乾一般奮發進取,上面的老闆或主管像地坤一樣照顧大家﹑寬宏大量﹑包容一切。
再白話一點,「泰卦」說的是員工要努力﹑老闆主管給予支持,公司營運便會走向通達和諧﹑前景看好。「否卦」相反,跟「泰卦」倒著來,上面乾卦,下面是坤卦,指的是老闆乾綱獨斷,員工陰柔無力。更嚴重的是,否卦的上層與下層不交心﹑不交流,缺乏共識也不團結,營運當然逐漸變差。
這讓我想到讀過Google人資長拉茲洛‧博克(Laszlo Bock)的書《Google超級用人學》,當時Google一年徵才5千人,應徵者多達1百萬至3百萬人,錄取率是進哈佛大學的25倍。當他們還只有幾百名或幾千名員工時,發現一個頂尖工程師的貢獻值是普通工程師的300倍,所以堅持用最聰明的員工。
然而當公司規模龐大到幾萬人時,他們逐漸發現到公司需要的不再只是聰明型員工,還需要團隊合作的員工,於是改變找人的方向,從中上大學挑出努力進取﹑力爭上游的畢業生,他們更懂得團結力量大。換句話說,當公司這艘大船要穩健前進時,需要大家手腳一致,努力型員工便勝出。
結論來了,今天的職場易經筆記,給你劃兩個重點:
💚1.管理上,員工要努力﹑老闆要支持。員工不聰明,老闆就要變聰明。
💚2.用人上,員工要的是努力,而不只是聰明。努力帶來團結,聰明帶來分裂。
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攝影:旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing
用一句話說服我錄取你 在 DJ JoJo桑 Facebook 的最讚貼文
#星期四自我對話時間
我收到了一則很長很暖的訊息,但我願意一字一句看完,然後好好回應她。
JoJO你好
首先,跟你拜個晚年
新年快樂,祝福年轉乾坤,好運旺旺來!
我是一名每天從彰化開車到台中上班,
然後再到處奔波的保險業務,牛年已經來到開工第一天,我依舊開著車前往公司,今天我沒有收聽你的節目,則是選擇讓自己在這半小時的路程中,沈靜,沉澱。思考著自己的下一步路該怎麼走。
站在實歲31歲(農民曆已刊載33歲,😭)這個時間點,對未來有點方向,但是還是有霧氣籠罩中,為什麼會這樣說呢⋯⋯
從工作來說吧,我ㄧ畢業就在金融保險業工作,至今也有8-9年的工作經驗,沒錯,這是我第一份工作,就在想⋯這是我要的工作嗎? 業務沒有不好,收入很高的一大把。對我來說,錢也是有賺,但是收入高,花費也不少,收入還是維持不穩定的呀,此外這份工作我認為因為周遭的原因,無法再有大突破,我對這份工作也產生太多疲累感了,或許有人認為這是藉口,你要想辦法去改變呀,業務最會就是灌心靈雞湯了~ 我在前一到兩年的時間,也是這樣被說服,才會留到至今。
這幾年因為大環境,加上辦公室的氣氛,讓我有了想要轉職的念頭,在金融保險業待這麽久,又有年紀上(這社會真的對女生好不公平)的劣勢,我真的很茫然,怎麼會到了這年紀還不知道自己想做什麼,對什麼有興趣呢?後來,看到公營銀行招考,就開始準備,補證照,開始買書來看,筆試成績出來了,許久未碰書本,成績當然是沒有很理想。收拾心情,再繼續看書,等著其他銀行的招考,這過程說不煎熬是騙人的,除了不知道何時會考上,存款越來越少的狀況,人會更慌張,看到周遭的朋友,同學,兄弟姐妹,個個都有好工作,笑談年終分紅領多少時,再看看自己,我可以說是我人生到目前來說最不知所措的時候了,當然會有人說,保險業都做這麼久了,就繼續做啊;也會有人說 你都30幾歲了,還要換工作? 也有人會跟你說,你要去當行員,你的年紀沒有優勢了,都是年輕的妹妹了,誰會錄取你。頓時,我很難過⋯難過的是人生是否沒有在20幾歲最年輕最有本事的時候找到一份穩定,待遇好的大公司,就注定不能翻身⋯⋯
身為30歲以上的女生,我覺得好難,
因為一晃眼,我們也從大學畢業快9年了,
面對年紀的增長,生理的壓力
忽然覺得這30歲是一個結界,
因為你30歲了喔,所以你現在不能像20歲一樣,想做什麼就做什麼,你沒有重來的本錢。
因為你30歲了喔,所以要趕快結婚生小孩喔,不然年紀越來越大風險會很高的。
因為你30歲了,不要再想你要幹嘛幹嘛了,你沒有好好規劃人生藍圖的時間了
我好想說,我也是第一次面臨這三十歲的階段啊,但是三十歲應該不可怕,人生還很長,是否可以不要給予那麼多那麼多負面的話語呢?
是否可以告訴我,三十歲其實應該是一個不錯的階段,因為經過這幾年的社會歷練,30歲不像20歲時的天馬行空,也沒有像40歲被生活壓著跑,好想知道其他人在面臨30歲想轉職的人,到底應該如何找到屬於自己的康莊大道呢⋯⋯
不好意思,JOJO打擾你了
在我打完這篇留言後,腦子變清晰了,
或許跟你說了之後,有個出口後
可以靜下來重新再思考一下未來了!
我也想聽看看JOJO在面臨30歲,這分水嶺有什麼看法的呢?
感謝你撥空看了這篇留言,
祝福你有個愉快美好的一天。
—————————————————
就姑且讓我稱呼妳為親愛的吧。
親愛的妳,妳的文字讓我想起曾經看過的話:「30歲,是個很容易被很多事情觸動的年紀」。我試著回想31歲的自己,妳知道嗎?原來31歲的自己,也跟妳一樣,因為多了對未來尚未抵達的期盼,也聽進不少在乎的人說的各種言語,所以,有夠茫然!妳也說的很對,人生還很長,是不該給予而立之年那麼多那麼多負面的話語,但,我還是怕死了啊,所以妳知道我在31歲做了什麼事嗎?我在節目做了一個叫做「茫然」的自我對話主題。
35歲的自己再回看自己四年前寫的文字,依然還是很有力量,我當時一邊用做節目的方式梳理我的茫然,一邊也在用文字騙騙當下的自己,然後,好險我真的有被騙到,才能在35歲的這天回頭感謝31歲的自己,我把我曾在31歲寫的文字,拿來照顧現在31歲的妳。
#關於茫然
https://vocus.cc/article/5ed293a3fd89780001e1777f
妳看完之後,或許茫然依然在,不過我想告訴妳,我看到的妳,是一畢業就能在金融保險業做超過八年的妳,妳這八年見證到美股熔斷好幾次,也見證到台股萬六站穩,還見證到當時信貸利率超過11%,以及見證到現在房貸利率不到2%,妳一定也用妳理解的方式幫助身邊的人理財了一陣子,更理解到年紀越大,遇到事故不是問「身體還好嗎?」而是「你有沒有保險?」很實在吧:)
於是,對阿啾來說,關於難題,近看是個圓,遠看是個點,太茫然是我們知道的體悟的還不夠多,那就試著去學習,茫然就不要硬走了,都看不清楚前方了,硬走只會把恐懼餵養的更強壯而已呀,就坐下來等霧散去吧,等待的過程我們也別閒著,去專注學習,想糜爛也可以,糜爛也要有本錢呀,我們先把自己照顧好,再來買醉糜爛,也不遲。
妳是個聰明的女孩兒,去買醉幾回吧😘
#沒有在節目中播出的星期四自我對話時間
#我農民曆已刊載37歲咧我該怎辦哈哈哈
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========轉發黑特建中 原作者不明 但真的有才
學測完就要推甄了
來教大家怎麼回答教授的問題
Q:為什麼高一高二成績不太好?
A:國家機器動得非常厲害,到處都有人拿小牙籤戳我
Q:如果同時錄取台大跟本系,會選擇本系嗎?
A:想想貴所教授對我有多大的期待,
如果我溜之大吉 酸 怎麼對得起教授?
Q:排名不好會擔心未來課業無法跟上進度嗎?
A:莫忘世上苦人多,如果連庶民同學都能進入交大,
那整個貴大的國際排名絕對會起來。
Q:說說你對本所的認識
A:報告教授,我對貴系的關心不會比你少一分,
你對貴系的關心不會比我多一分。
Q:(遇到不會的專業題)
A:你問我1+1等於多少我也不會回答,
我為什麼要像個小學生一樣站在這邊?
Q:請一句話說服我錄取你
A:為了貴校,我決定承擔任何重要職務,不惜粉身碎骨!
=====連結
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2526501650964242&id=1415444098736675
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問君能有幾多魯?
恰似一條魯蛇向東蠕
問君何能爾?
臉醜人自魯。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 92.109.193.249 (荷蘭)
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