現在就是靜靜看著他們被自己的迴力鏢打到爆炸就好,他們只是被逢DPP必反的直覺判斷沖昏頭而已。#藍綠一樣爛你還覺醒個屁
一「【彰化青年】評論:多做多錯、不做不錯的王惠美治縣理念」
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1316093355197407&id=584986081641475
【回顧】-【社區普篩】
8/20 獨立特派員:
https://www.facebook.com/watch/?v=502934187330743
8/24 TVBS 新聞:
https://www.facebook.com/watch/?v=1248912532124648
8/25 NOWnews 今日新聞:
https://www.facebook.com/watch/?v=223576789085910
8/26 中時新聞網:
https://www.facebook.com/watch/?v=641791770052143
台視新聞台:
https://www.facebook.com/watch/?v=621956528747848
8/27 東森新聞:
https://www.facebook.com/watch/?v=730516747801056
8/28 中視新聞:
https://www.facebook.com/watch/?v=2554064218240195
9/9 蘋果新聞網:
https://www.facebook.com/watch/?v=238335757533795
12/8 中視新聞:
https://www.facebook.com/watch/?v=866332187527075
迷因力量:以下三篇專業文,說明了台大公衛所與彰化政府,可能在進行萬人血清檢驗的行政作業與同意書細節出了大包,所以眾所注目的25號公布報告記者會竟然離奇停擺,這件事一定要繼續追下去
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=307362450599285&id=111757243493141
張開明:今天彰化普篩大軍的進攻發起者是誰?蔡明忠。
他是韓國瑜國政顧問團醫療長照小組副召集人
國民黨醫療委員會主委
一個早上他老兄發出穿雲箭後
全部的網路統媒親中政客通通跟上
這就是紅色大軍的厲害之處
以後還會有很多這樣統一戰線的攻擊
一定要在他們的輿論形成後
就快速回擊澄清他們要帶的風向
還有他們論述的盲點以及傳播真實的訊息
否則台灣內鬼太多
很多人民在無法確切查證的情況下
就非常容易被一波帶走
這波是守住了,大家持續加油。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3199088100198601&id=100002923277831
抓到了!這梗很綠:彰化縣長是居心何在?有這樣彰化縣長,根本不需要敵人!
【1】居檢者不得外出,為什麼彰化可外出就醫趴趴走?
【2】半年才找到一個無症狀者,為什麼彰化可以普篩?錢從那裡來?
【3】為什麼彰化一開始說無症狀確診者,卻又改口說有咳嗽?
【4】指揮中心一級開設,為什麼彰化可以凌駕指揮官?
【5】為什麼彰化已私下做無症狀採驗半年,人數超過3位數,卻沒通報?
彰縣讓隔離者自行赴醫 陳時中:居檢者不得外出
https://www.youtube.com/watch?v=VthxyucUbr0
「普篩幫」天天吵要做 陳時中:查了半年才找到1個無症狀者
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3265863
彰化「無症狀確診者」改口:2天前有咳嗽!陳時中「這句話蠻嚴重」疑動機
https://www.ettoday.net/news/20200820/1789073.htm
彰化縣辯稱有權責篩檢無症狀者 陳時中打臉「沒有」
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3265809
陳時中︰彰化已私下做無症狀採驗半年、人數「超過3位數」
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3265784
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3325313937544488&id=1759886480753916
安玉曦:彰化玩了四個月入境普篩只抓到一個無症狀感染
那他真正佐證的是外國回來的人只要有隔離就相對安全了
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10158535115028232&id=517843231
Chun Tse Cheng:公費PCR篩檢
錢都是國家出
彰化自己普篩
篩了四個多月
挑了快五千人
結果只有一人
如果這樣還不能調查
到底要怎麼樣才能查
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10207759753788907&id=1745581734
李欣容:可悲彰化普篩仔,
違反規定在隔離14天的第10天就抓個案出來篩。
世界各國的防社區感染普篩都是封城+普篩,
彰化敢嗎?沒封城普篩就是打假球。
何況篩檢資源有限,早就開放自費篩,
醫療人員不是給免費仔白白剝削的。
為何要篩那小孩完全沒提出理由,
濫用職權動用關係挪用篩檢資源,
這才是政風處查辦的重點。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10217971824469153&id=1291419051
我用胸部思考:各大新聞都帶風向說,時中蓋牌,彰化委屈云云。
矛盾的是:
如果真的很怕衛福部吃案蓋牌的話,為什麼會反對公正第三方的政風,去查清楚彰化的流程是怎麼回事?
難道衛福部自己查,大家就不怕衛福部蓋牌了嗎?
彰化縣政府很神奇,他的防疫步調跟中央脫鉤了,說自己做了4個月的普篩,而且也沒有跟衛福部申請防疫經費。
然後不跟防疫中心同步資訊,卻先跟媒體記者放話,害彰化的旅館被遊客退訂。
最後可憐的還是彰化的民眾。
彰化縣政府到底跟哪一家廠商採購的篩劑?篩劑品質有沒有合格?準確率如何?如果不拿中央的錢,普篩的經費哪裡來?
普篩的程序怎麼訂?篩了哪些人?篩出了甚麼人?
政風為什麼不能查?這是第三方公正調查報告耶,大家不想看嗎?
現在就很奇怪,你一直叫說你篩出了什麼,好啊我們認真來查啊,你又跳跳跳說政風怎麼可以查你?
沒有鬼為什麼要怕政風查?醫護人員為什麼要配合你這樣血汗普篩?又為什麼可以隨便抓人來篩?
講清楚啊彰化,你們這麼想要封城嗎?
(聽說新北也要普篩,那新北也要封城囉,那通勤台北上班的新北人,你們打算被封城嗎?)
篩林涼啦,台大公衛是跟中國買了多少普篩試劑要銷啊。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1023946068019799&id=605380616543015
厭世工程師:彰化要被KMT普篩仔封城了ㄇ(白眼
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3403253079741912&id=1481002298633676
Jose Tsai:我只是想說,那些普篩派以及現在那些彰化鬧出來的事,這點其實跟當初是否要公佈防疫旅館地點的爭議類似。
他們追求將疫情公開透明的力道勝過了杜絕感染的防疫初衷,反而製造了莫須有的「#無症狀感染者恐慌」,以彰化縣的觀光為代價來攻擊台灣防疫成果:人心的穩定帶來群眾行為的可控。群眾行為的不可控,經常是難以考量到的施政成本。
最能夠反駁這些人的實證是社區感染情形發生與否。若是目前中央疾管署指揮中心,對無症狀感染者以及14天隔離措施的防疫效果不彰,那麼無症狀感染者的基數比例,將會反映到更多有症狀感染者甚至重症患者的出現。那他們人呢?
彰化地方政府的矛盾困境在於,若是中央如此施政正確,則為地方政府施政錯誤;若是地方政府意圖將中央打擊到政策錯誤,卻無社區感染情形的足夠實證支持反擊論述;若彰化發生社區感染情形等等足夠實證支持,彰化地方政府必將採取封城方艙等更強硬的政策,但這種經濟衝擊與民意成本的代價絕非地方政府可獨力承受。
現在就是靜靜看著他們被自己的迴力鏢打到爆炸就好,他們只是被逢DPP必反的直覺判斷沖昏頭而已。若要普篩我更 #支持全民智商普篩。
#2022前哨戰早已開打
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10157949627272885&id=645577884
高雄好過日:【好險!高雄差點成台灣首個用中國試劑大規模篩檢縣市!】
彰化普篩事件前幾天在揭露研究初步資料後,各中國政黨「社區大量帶原者」的假新聞攻勢,在主持人以科學證據承認「社區很安全」後,雷聲大雨點小的草草結束,留下IRB瑕疵、未盡告知受試者義務等一連串學術倫理爭議,以及聯合報等統媒散播假消息的各種問題等待收拾。
看到彰化的狀況,不禁要令人捏把冷汗,差點高雄就要成為首個「醫護人員普篩」,而且是在更不嚴謹條件下,用中國製免疫試劑(非RT-PCR)普篩的縣市!
4月23日,準備迎接罷免的韓國瑜,在防疫記者會上指出,市府將對第一線醫護約4000名採檢普篩,經費已籌措完成,後續還有5000名相關第一線夥伴含里幹事、環保及民政等人員要做,但尚未籌措經費。
當時,由本會理事長吳欣岱發起,許多在地醫事人員參與的台灣醫事行動聯盟隨後發表兩點聲明反對,並且呼籲高雄醫療人員在網路上連署串連響應,6小時內就有2580人連署。
聲明中指出:「一、目前因應中央疫情指揮中心政策,一線醫療人員只要由醫師判定,本可進行篩檢,所謂普篩根本沒必要,更會造成檢驗能量浪費。二、對篩檢方式或實際篩檢對象,市府皆含糊其詞,但所有檢查皆非百分之百,偽陽性狀況必定造成多餘醫療人力浪費(一個偽陽性要有幾十、甚至幾百人居家隔離);偽陰性情形則可能讓臨床人員輕忽、反造成防疫破口,請問高市府除了籌措資金外,對於屆時普篩造成後續效應,做好準備了嗎?」
在韓國瑜被罷免後,當時市府「含糊其詞」的篩檢方式終於真相大白!
根據《蘋果日報》報導,明傑企業社陳志富代理中國「萬孚生物」試劑,但因中央對篩檢方法非常嚴謹而派不上用場,因此滯銷的1千份,「#原本要給高雄市衛生局做篩檢,但高雄市開標後又突然以『沒錢』為理由喊停。」
可疑的是,明傑企業社輸入「萬孚生物」的篩劑後不久,萬孚生物就在官網上宣傳「#心繫海峽兩岸同胞情」,篩劑「已獲台灣食藥署專案審批,提供超過萬人份給當地百家醫療機構」,國民黨議員羅智強還轉貼在臉書上「肯定開放大陸試劑進口」。似乎成為統戰宣傳樣板。
根據明傑企業社證詞,原來韓國瑜的普篩,是要使用特異度敏感度都較低的抗體篩檢,而且還直接購買「統戰宣傳樣本公司」的中國篩劑,若以彰化萬人普篩結果對比,抗體篩檢可能就會造成多例偽陽性,到時候韓國瑜再大力作秀宣傳,怒打中央,可能防疫和罷免都要完蛋!
所幸韓國瑜剛宣布普篩,在地反彈就造成衛生局極大壓力,讓他的計畫不了了之。
一個半月後,高雄市民罷免韓國瑜,衛生局長當然一併下台,徹底終結了這場鬧劇!
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3362550740457596&id=1041234089255951
Lucas Meyer:有夠爛
當初不是說有事妳要負責?怎麼現在全部丟給台大公衛?
題外話,邱顯愚!你怎麼不出來挺彰化李文亮了?
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=420370848993808&id=100030626882513
柯粉的超譯天地:高鈺婷,當個女性黨主席,看到那種對女性那麼不尊重的話,該作什麼反應應該很簡單判斷,不用去找惠敏問了吧?
從早上到現在多久了?先前彰化普篩的事,你們黨跟風助拳打陳時中的速度,可沒現在這麼慢哦。
還是妳現在是在自承時代力量的那些正義什麼的都只是嘴裡講講,然後面對這種這麼簡單就知道對錯的事作不出反應是正常的?
好的,我們知道了,下次賣雨傘籌錢時,就直接把翟本喬說的話印在雨傘上,不要再在雨傘上印自己根本作不到的謊話了。
反正妳身為黨主席,面對自己黨的不分區提名人說那種話也沒意見,那就大方印上去吧。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1008758886242816&id=650387945413247
柯粉的超譯天地:看吧,在提出美豬要進口後,那些喊要普篩的都沒聲音囉
拿著彰化事件,趁機帶風向要興風作浪的 #國民黨 #文哲黨 還有 #時代力量,也都不管這件事情囉!
如果他們真認為社區那麼多潛在危機,那是美豬把危機解除了嗎?不可能對吧!
所以我早就說了,這三個藍色小黨,根本不在乎防疫,
他們真在乎的,是怎麼樣可以搞爛防疫。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1035022846949753&id=650387945413247
柯粉的超譯天地:健康風險評估,不就是科學評估?「多處相似」不是很正常?不然換了政府科學數據結果會改變嗎?
你們是太習慣黃國昌鏡頭前和鏡頭後不一樣人,所以連科學結論也要覺得會變?
帶這種風向?這樣說成抄襲?王婉諭妳不是留美理工科的?
欸,你們兩個上次急著出來護航彰化普篩的事,還沒給交代哦?又在急著證明自己是小藍了是吧?
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1002393353546036&id=650387945413247
柯粉的超譯天地:國民黨和文哲黨現在到底多需要一個韓國瑜二號?好像游擊隊一樣,任何一個事件就可以想要捧出一個人冠上『XX李文亮』,然後都是『打臉蔡政府XX神話』
彰化普篩事件是如此,第一時間已經就急著出來帶風向,說什麼葉彥伯拆穿了蔡政府疫情蓋牌下的假象,還已經造好了一個神壇要給他去坐了。而在這次的加利科技混雜中國製口罩冒充台製口罩的事件更是如此,不只是直接把口罩國家隊惡意醜化成成是政府用民族主義情緒來壓榨業者,還已經有國民黨人士已經出來支持那位工廠老闆,還趁亂想洗白中國製口罩的品質說要開放進口。要不是李文亮這吹哨人的稱號,已經在彰化普篩事件用來吹捧那位彰化葉衛生局長時變成了笑話,我想大概他們又會把林明進說成口罩界李文亮,說他揭穿了口罩國家隊是造假國家隊了吧!
這就是現在存在台灣社會裡那些滿滿的惡意,而更令人不齒的,這種作法不是在作什麼在野黨監督的天職,而只是因為他們想取得政權的私心,他們完全沒有想要顧到防疫,還有抓出那些利用台灣危機偷雞摸狗的人,他們只想要利用民眾對資訊的不明瞭幫他們下結論,好讓他們可以把些事件變成他們政治操作的材料。
不然為什麼那些柯粉在PTT講一講,風向就是開始在捧柯文哲酸陳時中?而且突然就有一群人開始在說自己討厭陳時中多久了,我想會討厭陳時中很久的,應該八九不離十就是跟著柯文哲一起在嫉妒他的聲量的那些吧?不然接近九成的滿意度還有多少人會那麼討厭陳時中?4%應該不意外吧?
彰化普篩事件蔡壁如和時代力量那兩個立委邱顯智和王婉諭不也出來罵陳時中用政風調查?這不就是這幾個小藍集團配合國民黨在操作這個風向的明顯動作嗎?
而柯文哲現在也開始在趁著這個勢想要變成風頭的第二線,任由他的網軍洗風向,而他就出來講一些言不及意的話就好,不要成為攻擊的第一線,最好是他還可以像張善政講出一句什麼『轉型正義可以增加多少GDP』這種看似在乎民生生計的空話,變成藍營群眾的下個希望之星。
只可惜柯文哲這種人就是演技有夠差,連在加利口罩事件都想要裝好人,出來說那是小缺失。但這明明就是有計劃性的人謀不贓,柯文哲你根本也知道這中間混的是中國口罩,所以你根本不敢直接表態吧?你怎麼不像你對美豬事件嗆蔡政府一樣,要蔡政府大聲說出換了什麼回來?
哦,對了,這招嗆要蔡政府說外交上交換了什麼招,時代力量在台灣和索馬利蘭互設辦事處時,已經用過了。
文哲黨和時代力量這兩個藍營側翼小黨的把戲,還真是都差不多呢!
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1007085776410127&id=650387945413247
柯粉的超譯天地:韓國疫情又失控了,是又哦!
國民黨文哲黨,你們不是很愛打陳時中,愛捧韓國帶風向說要普篩,捧彰化葉彥伯還整套的,新聞一出馬上就有造神文出來呢!
結果呢?
邱顯智,你更應該站出來站高高大聲罵國民黨文哲黨的是這件事情啦!他們在造神,就是要搞爛台灣防疫,結果你和王婉諭是一起加入他們?
誰看不出來你在國民黨丟豬內臟時站上去罵他們只是和國民黨在上下交相賊?他們擺明了就是要被罵來搶鏡,而你也知道他們的意圖,所以你也趁機就作作大動作來揮揮你的道德大旗。
不然如果你真的那麼有正義,為什麼剛好在葉彥伯的造神事件時,你不是站那麼高去罵國民黨,反而是在附和他們?這比萊豬嚴重多了吧?
因為看到民進黨好像真的要被打到剉賽了,見獵心喜了,不快點跟打可惜,對不對!
又為什麼賴香伶說要換掉陳時中時,你沒有站那麼高去嗆她?你跟她熟得很吧?所以就放任她那樣存心跟中國唱和要換掉陳時中?那時疫情不是正在延燒?
回想彰化普篩事件,回想在事實真相大白前的那些操作,就知道國民黨文哲黨和時代力量這三個黨到底有多惡劣。
防疫失敗,變得好像是他們的成功一樣。
這種在野黨,得不到信任,選輸了就怪別人賣芒果乾就好?
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1084573898661314&id=650387945413247
方小頁:這次醫護感染的源頭是一個從美國探親回來的台灣人,登機前有三天內核酸陰性的檢驗證明。#居家隔離檢疫期間發病。
現在應該看的懂了吧,之前台大公衛教授,勾結彰化衛生局和國民黨縣長,違法讓上萬個居家隔離期間的民眾,自行出門去讓無辜的護理人員採集檢體,這是多麼可惡的一件事。
楊志良也是台大公衛,應該是XD的巧合。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1901629283310475&id=584986081641475
「硬 體 工程師 轉 職 ptt」的推薦目錄:
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 酸酸時事鐵絲團 Facebook 的最佳解答
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最佳解答
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 林家興 Alfred Lin Facebook 的最佳貼文
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 Re: [請益] 想做系統廠硬體工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [討論] 硬體轉軟體難度高嗎? 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [請益] 硬體轉韌體的準備- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 硬體工程師工作內容ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點 ... 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 硬體工程師工作內容ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點 ... 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 硬體工程師工作內容ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點 ... 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 請益電源工程師看板Tech_Job 批踢踢實業坊- 電源工程師ptt 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 Re: [討論] 硬體轉軟體難度高嗎? - soft_job - PTT職涯區 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 bi 工程師ptt - 請益BIOS工程師推不推看板Tech_Job 批踢踢實業坊 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 研揚科技台中硬體工程師職Tech_Job PTT情感投資事業版> 請 ... 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 全端工程師ptt 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [討論] 板上硬體工程師都怎麼覺醒找到好工作- 看板Tech_Job 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [請益] 硬體研發職涯選擇 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 電子工程師薪水ptt 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [討論] 硬體工程師可以做幾年- Tech_Job - MYPTT 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 電源工程師ptt 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 科技業板 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 電源工程師ptt - 請益請問前輩。儲能工程師。有前景嗎PTT評價 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 請益研揚科技台中硬體工程師職Tech_Job PTT情感投資 - Y608 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 請益請推薦BI軟體看板Soft_Job 批踢踢實業坊- bi 工程師ptt 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 職場甘苦談 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 電源工程師ptt - 關於工程師百萬年薪 - Zubolo - 333pgwin.com 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 電源工程師ptt - 電源工程師/資深工程師|緯穎科技服務 - Ayavaj 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [軟工][討論] 關於轉職,非本科,30歲,資策會 的評價
- 關於硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 網路工程師ptt - modernizace-ag-kdm.cz - 處女膜形狀 的評價
硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最佳解答
#科技業可以做多久 #職涯規劃 #文長慎入
前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題(我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的)
我其實沒有從頭聽到尾,我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師,也有幾個在國外工作的人,也有一些是PM而非工程師,所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。
內容大致上就是,有意願發言的人,和大家分享對於這個主題的感想,還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗,也有討論到中年失業之類的風險。
總之,聽完以後有一些心得,想跟大家分享,也很想聽聽大家的想法。
--------------------------------------
首先,以下是我聽到的部分的幾個小結:
1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人,沒有自己的人生,沒有希望的活者,財富自由才是唯一正解。(也可能剛好是我進去的時機不對)
2. 台灣的科技業工時很長,老闆說在意員工都是騙人的,懂的做人才能生存。
3. 有熱情也沒什麼用,到頭來還是生存才是重點,為了自己著想才是正解,不用為了所謂的熱情賣力工作,到頭來是一場空。
中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容,大致上就是有提到,女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情,這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的,所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師,這部分我是滿反對的,畢竟那樣好像是否定我們的工作能力,而且在歐美國家,這就是一種性別歧視,不過反正就這樣了,沒有必要多做討論。
回到正題,我聽完的感想是:
1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業,在台灣多半是半導體產業,也有硬體跟傳產,所以工作的領域還滿侷限的,加上半導體產業普遍工時長,讓很多人做到最後身體出問題,也對工作沒有熱情,覺得自己只是賺錢工具。
2. 對於工作與科技的熱情,本身就不存在。在台灣唸書的時候,大多數的人之所以會念理工科, 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家,而是分數夠了,大家都念這個,這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人,可能根本不想當工程師,可能想去開F1賽車,想成為美容師,想成為藝術家等等,然而,受到家庭與大環境影響,會覺得自己就是要念大學,找一份穩定工作,才是所謂的成功。
3. 台灣的教育體系中,並沒有很多實際體驗工作的機會,在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會,連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限,大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作,甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多,期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人,告訴新鮮人要努力工作,當工作一段時間以後,熱情自然會被壓力以及周遭環境,跟現實生活所消磨殆盡。
所以,到底科技業可以做多久?
我的想法是,如果賣肝的話,真的沒辦法持久,我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的,尤其是工作的內容需要高專注力的,需要消耗很多腦力,其實就滿累的。
熱情也的確會被消磨殆盡,即使可以跟大神們一起工作,可以學到很多東西,身體還是誠實的,當身體沒辦法長期支撐時,精神也會耗盡,無法專注思考跟學習,變得工作效能變差。
然而,至少我在現在的環境,是可以放心請病假,或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司,這樣只會被視為爛草莓,尤其是剛進公司的菜鳥,自然就只能繼續撐下去,撐到老鳥的時候,身體可能也各種病痛了,曾經的熱情什麼自然無法找回,可能只想快點退休。
#如果不用賣肝可是薪水少呢?
其實在英國,剛畢業的軟體工程師,薪水範圍是非常廣的,有很低也有很高,低的話可能比你去Booking.com當客服還少,高的話可能比大部分的資深工程師還多。
我自己也待過錢少但很閒的地方,完全沒有任何發展空間,就是日復一復,每天沒什麼目標也沒什麼事情做,同事甚至無聊到一直在逛網拍,但反正老又大的公司,錢少事少,做越久的話才越有機會往上爬,加錢(但可能是要做個二十年之類)。
我自己也待過新創,錢少,事情沒有很多,但是每天都可以做一些比較有趣的事情,就是公司沒有賺錢,甚至可能每天要擔心它倒閉,一開始可以學到很多東西,但因為公司都是年輕人,大家經驗都不足,可能就是最後都是大家一起互相學習,今天要用什麼東西今天學一學就馬上做,馬上上戰場。
最後變成,自己根本也不知道自己在幹嘛,只能期待公司突然被大公司買走,或者就繼續混混噩噩,整天覺得自己好像在學東西,可是其實有點已經不知道自己在幹嘛,有點像是無頭蒼蠅那樣,整個公司都這樣,也沒什麼成長空間。整天就是有點像是,對公司有那麼一點點希望,因為公司整天都在說,我們正在成長,我們募款到多少錢,但事實是,公司根本沒在賺錢,都在靠Funding之類的,一直誇下海口說一堆大話。(很多新創都這樣)
當然這種情況,也不可能是個長期的歸宿,所以還是要時常戰戰兢兢,思考自己要怎麼找到下一個工作,要找個穩定的工作。
那到底有沒有可以一直做下去的方法呢?
接著會出現以下的問題:
*哪裡才可以繼續一直做下去?
*年紀越來越大,怎麼讓自己有價值?
*公司為什麼不栽培年輕人,反正都要花那個錢啊?
*科技推陳出新,自己越來越學不動,怎麼辦?
*身體越來越差,無法加班會不會沒有競爭力?
*想花時間陪家人陪小孩成長,哪來的時間?
*熱情真的可以當飯吃嗎?老闆又不在意?
*工作除了專業,還要懂的職場政治,心灰意冷怎辦?
*薪資有天花板,可是物價房價沒有天花板怎辦?
*人生好難,為什麼有這麼多問題?為什麼不能做自己想做的事?
其實這些問題也不是在台灣工作才會有,在英國工作,也會遇到很多類似的問題,女性工程師也遇到很多,例如放了產假可能失去升遷機會的問題,或者沒時間陪家人等等。
那為什麼世界上,數一數二的工程師們(我目前只知道軟體界)還是可以做到五六十歲,還是繼續有那樣的熱情呢?甚至還可以出書,拍影片,寫部落格,發推特,還有很多演講。
就我的觀察是,有的人就是自己出來創業,自己開公司,所以比較自由,也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣,出來創一些顧問公司,或者接案。
那問題來了,在業界要怎麼小有名氣?
光是要在某個圈子有名氣,就要不段參加各種meet up, 讀書會,甚至要一直寫部落格,寫技術文章,貢獻開源。這些都是時間,平常工作都已經非常忙碌,怎麼會有時間?
沒錯,就我的觀察,這些人都是每天下班後,假日也都花時間在這些地方上,他們可能很多是犧牲跟家人的相處,可能婚姻不順遂,或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲,跟家人的相處是非常重要的,這邊也有保障一些parental leaves這樣的假,所以大家也比較有時間給家庭生活。
也有一些工程師,是透過拍影片,像是Youtube之類的平台,製作教學影片,或者講一些自己工作的內容,讓自己有知名度。
其餘的話,就是你做到比較資深的話,你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙,他們也比較多是責任制的,所以在一些公司,只要團隊很罩,他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊,不需要一直監督花時間,也不需要一直跟上級報告,因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步,也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方,就比較有機會這樣。
那如果不是在Google這樣的環境,又沒有什麼大公司可以去,怎麼辦?另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約,這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的,所以時間什麼也比較自由。
在台灣可能就比較困難,而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案,很多法規也沒有保障,可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台,但又可能有語言障礙,就是要先加強自己英文,另外還有跨國工資的問題,在其他國家像印度可能會開比較低的薪水,雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。
這時候,就會有人說,那不能追求財富自由嗎?
#財富自由,聽起來容易,做起來難。
首先你要怎麼財富自由?投資?這個部分你需要有龐大的資本額,另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解,也有足夠資本額,不然進入門檻還是相對高。
另外很多薪水可能不高,又有房貸車貸的人,更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭,偶爾自己小確幸。
那如果這個不行,那個也不行,難道科技業真的無法做下去?那要靠什麼生活?
在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友,辭職去開早餐店,賺的錢也不比當工程師少。的確,轉職是個解,但轉職很多人也害怕,也不知道自己可以做什麼,創業也都是風險,賣早餐ˇ早餐有人買。
我自己的感覺是,如果真的想要繼續做工程師,而且讓這個工作可以sustainable的話,就要有良好的規劃,例如發現自己在現在的公司學不到東西的話,要怎樣讓自己可以學到東西?跳槽或者跳部門?
在Clubhouse也有人提到,如果一直換工作,也害怕被僱主們列入黑名單,台灣這麼小,怕被人覺得沒有定性。
這個也是很能理解的,畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去,大部分的老牌公司也是會在意這些傳統,要待幾年才是好人才之類的。
那就只能說,要嘛給自己定一個期限,在這間公司可能最多待個五年,然後在這五年內,希望達到什麼目標,如果達不到的話,備案是什麼,同時間,找幾間自己覺得很想跳槽的公司,看這些公司是不是會在意那些傳統,如果不在意的話,就往那些公司要求的工作技能發展,然後想辦法跳過去。
如果覺得跳過去門檻太高怎辦?想辦法在工程師的社團建立人脈,或者LinkedIn之類的地方,想辦法找到去那些公司工作的人,問他們,怎麼去,有沒有辦法去?我真心相信,這個業界,很多人都是好人的,我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情,或者職涯規劃,我還幫人code review過。
總而言之,就像我之前說過的,自己的人生是自己選擇的,工程師這條路,並不是很容易,但如果自己想要繼續走下去,就要想辦法找到出路。
雖然可能中間會遇到很多心累的事情,也不是所有事情都可以靠“熱情”解決,更不是像外面想像的,大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣,甚至在家工作,在咖啡廳工作。
只能說,人生很難,但還是要繼續過。既然都要過,那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。
當然科技業裡面,除了工程師以外,還有很多其他職缺,由於我目前還沒有做過其他相關職缺,像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處,等我有比較多資訊心得再來跟想。
硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 林家興 Alfred Lin Facebook 的最佳貼文
女生要當兵嗎?一個預官的反思與建議。
#女生應該當兵嗎? #我們真的要上戰場 ?
#不怕排長帶你們衝哎哎哎步槍兵人勒
好友台北市議員徐巧芯前天在節目上公開提到恢復徵兵制以及女生可服義務役,也引起和王浩宇議員之間的論戰,這是個很好的公共政策議題,事後和她及其他幾位朋友也對此有所討論。
身為剛教召回來、戰事發生時要帶著後備部隊衝第一線的步兵預官,也想藉這個機會談談實務面自己看到的問題,與提供改革解方的思考。
先講結論,我支持 #朝全徵兵制方向 去思考改革,為什麼?
落實全民國防、軍愛民民敬軍,也要民先懂軍啊。
➽
1⃣️ #徵兵募兵傻傻分不清楚?
首先,我國從過去到現在實行的兵制嚴格來講其實是「#徵募併行制」,國防部以前也發布過新聞稿澄清外界以為國軍要進入「全募兵制」的錯誤看法。實際上依照《兵役法》的相關規定,83年次以後出生役男仍依法服4個月常備兵役軍事訓練,也是屬於徵兵制義務役的一環。
上次推行的兵制改革主要是著眼於加強常備部隊的專業戰力(就不會一直在訓練新的一年兵時間到又退伍造成戰力青黃不接),因此常備部隊也走向全志願役、專業化的「募兵」方式來吸引專職當兵的人,只能說這些都是在「#徵募併行制」的框架內所做的調整。
但巧芯所提到的「徵兵制」就稍微不太一樣了。
嚴格來說,男女都要當兵屬於「#全徵兵制」,就是除了專業職業當兵的人以外,所有國民不分性別都要服兵役的義務役,並接受長期(1-3年)的軍事訓練,除了貫徹全民國防的精神戰力,也是實務上讓「國防軍事」落實到全民的生活中。舉例來說,以色列🇮🇱、挪威🇳🇴等國家是實行「全民皆兵」,男女都要服義務兵役,而且是偏向軍事的,#女生也要拿槍打仗。
以色列大家可能比較熟悉是因為它強敵環伺、屢戰屢勝的關係(還有IG上很多...以色列女大兵?),挪威在2013年國會投票通過時除了防範俄羅斯以外,有一個很大的目的是 #推動真正的男女平權,也使得挪威成為第一個強制兩性服役的歐洲與北大西洋公約組織(NATO)國家。瑞典🇸🇪也在2017年宣布恢復徵兵制,且徵兵不分男女,理由同樣包括 #促進軍中性別平等。
其他實行義務徵兵制且強度比較高的國家包括南韓、瑞士、新加坡、越南、泰國(抽籤徵兵)等等,役期從一年、一年半到兩年不等。就連法國都在去年重啟兩階段的徵兵制(但內容多樣包括社工服務等)。以色列則是男生3年,女生2年,超硬。(不過以色列今年七月才剛正式宣佈男性役期從32個月調降到30個月,女性一樣24個月,許多軍方將領反對認為會造成人力短缺)
美國🇺🇸歷史上一向是承平時期採取募兵制,戰時改為徵兵制。不過,韓戰結束至北部灣事件,兵役登記系統繼續徵兵,1954至1964每年大概140,000連冷戰平時美國還是有繼續徵兵的動作。(感謝 #方恩格 提供補充)而美軍徵兵的對象男女不拘,不過目前還有少數戰鬥工作不對女性開放。
有很多的聲音認為台灣的兵役與後備制度應該改革,要改什麼?
➽
2⃣️ #後備現在是什麼狀況啊喂
台灣社會對於國軍的看法以及在陸軍當中服役的經驗觀感網路上很多,這裡就先不展開。
美國人其實近年來講了很多次認為國軍後備戰力不足、應該改革的情況,請自己參閱(bit.ly/3ieOUU2),儘管美國人有他們自己的國家利益考量,但內容很多地方我認為是值得參考的。
(之前寫《中共攻台大解密》而在台灣有一定知名度的美國軍事智庫研究員易思安 Ian Easton曾經在蘭德撰文寫過〈Transformation of Taiwan's Reserve Force〉,有興趣的可以參考,bit.ly/3l0xRGO)
近期的《新新聞》也出了一篇專門談後備制度改革,大家可以先看看(bit.ly/2SmeFr7),包括國防部長最近說後備要優先召集一年義務役....但這群人數量已經從69萬人下降至47萬人,軍事訓練役則將逐年成長,到民國115年(2026)就會消失,接下來還有少子化的問題,如何保持後備戰力?後備戰力又有無必要?
政府看起來現在在做行政制度調整的準備,要加大投入資源跟提升後備位階,但對我一個第一線的排長來說,重視的還是實際訓練內容以及士兵的戰鬥認知有沒有跟上。
先講一下自己的體驗。
以前大家普遍認為回去教育召集就是重溫「陰間」生活、上課很涼等等,甚至很多人一接到教召令就買機票出國或是跟公司報出差來逃避⋯⋯個人非常反對這種作法,不只愛不愛國的問題,而是這會傷害台灣整體的軍心士氣與實際戰力,近年國防部有對此作出一些改革來限制,很棒。
平均來說現在是退伍後八年內會召集至少兩次,每次一週(軍士官七天、士兵五天),而我這次回去已經很充分感覺到跟以前不一樣,實戰科目很多,滿滿的行軍、操課與打靶,沒有什麼休息時間。不只是帶隊的義務役軍士官,接訓協訓的志願役軍士官也非常辛苦(感謝他們為國辛勞)(敬禮)。坦白說,確實讓我感覺到兩岸情勢是真的緊張,為什麼?
中華民國在台灣目前是一個 #海島國家 的狀態,過去到現在的防衛指導主要都是「嚇阻+殲敵於海上&灘岸」,很多聲音都認為「加強海空軍實力就好,一旦海空軍打光讓老共上岸就完蛋了,也沒什麼好守的;而過去大陸軍主義在新的情勢下也應該被揚棄⋯⋯」
這些說法都不是沒有道理,也因此台灣的海空軍無論在裝備、素質以及國際交流等層面確實都是很優質的,陸軍尤其是一般部隊普遍就稍微辛苦一點。但近期兩岸緊張對峙的情況以及當時在部隊裡接收到的一些資訊跟訓練內容,其實都讓我感覺得到國防部確實有認真陸戰的心理與實際準備。國軍當然也不是笨蛋,五六年前服役時陸軍訓練的科目主流就是城鎮戰為主了,但一直沒有引起社會的重視。
除了大家都認為戰爭似乎很遙遠以外,沒有全民皆兵也導致軍民分家,人民不關心軍務,如何熟悉與落實全民國防?陸軍才是跟廣大民眾比較相關、也是更值得我們關注的。
➽
因為不能詳述後備的真實狀況以免洩露軍機,直接講小結:
a.#戰時接到動員令要不要裝死?
我和同為預官排長的朋友都會建議你最好要出現才比較可能活下去,不要以為躲在家裡會很爽。
戰時一切軍管,躲在家裡等被炸/等投降不一定比較好,更不用提被憲兵or警察抓走軍法審判以及失去反抗的機會。
雖然也有論點認為不要拿槍以免在戰時被當成軍事人員攻擊,但我個人是反對甚至有點鄙視這樣的看法,命運要自己掌握,槍在手比任人宰割好。
b.#後備部隊戰力如何?
身為要帶兵的軍官....坦白說,後備部隊扣除志願役幹部以外,整體戰力的訓練還有不小的加強空間。其實就我的感受,如果是在被入侵而被迫要防守的情況下,我所在的部隊 #戰鬥意志都還算堅定,但技術的部分,主要還是訓練時間太短以及間隔太長,所以不夠熟悉戰鬥技巧與進入那個「知道自己現在是要上戰場的戰士」的狀況,這也是國防部從去年底開始就加強教召訓練內容的原因,現在已經沒有什麼「血濺車籠埔、魂斷金六結、歡樂斗煥坪」這種事,基本上到哪裡都是一個 #血濺魂斷 的狀態,後備的實力有在增強,這一點要再次給國防部與基層幹部們掌聲。
c.#後備部隊的任務?
其實有同樣是後備部隊的一些預官、士兵有在網路上講他們接收到的大致任務內容,我覺得國防部可能要好好巡邏一下。但是就內容而論,本質上就是兩個字「守土」(少部分會有別的任務),而目前的後備部隊如果要按時完成這些任務,我認為訓練跟準備是稍嫌不足的(主要是戰鬥,其他還好),從動員、集結、整隊、領裝、動員、了解任務到實踐任務內容,特別是任務性質的關係可能會影響到部隊的信心,那平時的戰鬥意志培訓、尤其是作為底氣的戰技訓練就很重要,才能在戰時發揮戰術價值,不是單純上去當砲灰。
昨日也看到新聞國防部長表示已經研擬改革方案,將加強召訓天數與頻率,這是對的方向,但我更期待訓練科目內容能否更靈活、符合現實。
之後的訓練建議科目上還是要變成「#任務導向」,而不是為教召而教召、科目本身強度變強而已。戰場的經營、熟悉以及實地跑一遍大地,都有助於戰時真正要上場時的信心、存活率與任務成功率。
➽
3⃣️ #台灣兵役制度該怎麼改
a.#心態與內容:
我覺得在討論這件事情的時候,大家常常把「當兵」這個詞窄化為「#拿槍上戰場」,也因此一談到「女生要當兵」就引起很多爭議,但其實軍隊有非常多其他事情可以做,幾乎也涵蓋社會上大部分職業(也因此就沒有所謂女性不適合當兵的問題,女性在許多事情上可以比男性做得要好)。
有興趣的人看看這篇《美華軍語辭典》(bit.ly/33c6ELq)提及的職業及術語就可以知道軍隊任務涵蓋的內容有多廣。
以色列新創科技產業如此成功,正是因為軍隊根本就是他們的先進職訓所,一退伍就創業搞網路公司研發軍事用軟體與無人機的比比皆是,畢竟科技進步的動力往往來自於軍事發展,網際網路(internet)也是冷戰時期從美國國防部的內部軍網演化而來。
而美軍退伍後除了聯邦政府的福利cover與各種社會職涯的申請優惠以外(比如免費或減免大部分學費上大學),大多也不怕依照他們在部隊的專長找不到工作,這是國軍已經有在模仿但需要更深化改革的重點。
簡單說,台灣社會要先改變「好男不當兵,好鐵不打釘」以及「當兵就是打仗、開槍」的心態,才會覺得當兵是一件普遍可以接受甚至對職涯有幫助的事情。
舉個簡單的例子,台灣普遍都認為學歷史好像很沒用。但在國外很多部隊或美軍來說,讀歷史可以去做戰史研究、情報分析、聯絡官甚至協助寫作戰規劃,搞得不錯的還給你獎學金進修以後到陸海空軍軍官學校教戰史、教軍事策略。
學工程和化學的除了搞爆破玩炸藥,更可能要懂如何蓋房子,因為你要知道如何用最少的炸藥摧毀最多的房屋結構,退伍以後去當工程師、當建商或是教化學當絕命毒師(?)都可以。
並不只是大家都要當兵或懂開槍而已,
這才是「#全民皆兵」、「#寓兵於民」的最高境界。
➽
b.#役期與內容:
有鄉民在PTT上分享「外國有強大外敵鄰近的國家」的兵役役期(bit.ly/3cEyX8i),相對來說台灣現在四個月的軍訓役是真的很短,而且完全不構成戰力,下部隊基本上只是搞事而已。除了適當延長役期以外(我個人認為起碼還是要恢復到一年),也有很多聲音強調重點不是役期的長短,而是訓練內容應該要朝實戰化來做改變,不應該還在用美軍二戰前後的單戰(單兵戰鬥教練),喊些脫離時空背景又實用性低的口號。這一點已經非常多人都公開提過了。
(這邊有篇美軍退役士官Allen Lin對國軍新兵訓練的單兵戰鬥教練評論,http://xn--bit-9u3ey63rpnc20p93e.ly/2G09quB)
某種程度上我同意這樣的看法,畢竟這些東西雖然對進入戰場狀況有點幫助(主要是活用聯絡手勢之類的),但到了真實戰場地形上其實很難應用,還不如好好訓練基本體能和移動中射擊、經營與自己後備部隊相關的戰場場地,了解哪裡有加油站、哪裡有軍營、哪裡有重要機關、不同類型道路移動方式到時怎麼處理?怎麼跟上級單位聯絡?停電了大家到時候聯絡方式備案為何?會用無線電的人有多少?知道不要亂開無線電免得被敵軍鎖定的人有多少?
我想,這些東西可能有許多後備軍士官並不清楚,但對一個排長來說,了解這些資訊遠比背單戰重要太多。各位士兵也不希望帶你打仗的排長一問三不知吧。上戰場,最重要的不只是完成任務,還有負責任地帶大家活下來啊。
此外,假日開放軍營靶場讓民眾體驗電子或實際打靶、廣推生存遊戲活動甚至編組民兵團都是實際可行、民間軍武圈也有能量可以培養並支撐起來的東西。把生存遊戲或打靶當成一種全民運動來推廣,#把國防生活化,可能比精進教召內容的成效更大。
➽
c.#軍事訓練交流
這個東西有點敏感,包括美軍在台小規模協訓的狀況最近雖然已經是公開的秘密了(喂),而實務上這個想法應該會因為觸碰到中國大陸甚至美方的外交政策底線而無法很快實行⋯⋯
不過以前在某地實習的時候,曾寫過一篇報告談國軍可思考仿照新加坡來台灣的「星光計畫」一樣,將不只是精英部隊,而是成建制擴大將一般志願役甚至未來全徵兵義務役的軍士官兵都有機會到國外盟國輪訓半年到一年,除了可以獲得接近實戰的訓練經驗外,更可加強語言能力,藉此吸引有志從軍的年輕人與優秀人才。
如果加入國軍不只是掃地出公差搬庫房,而是可以學得實際戰鬥能力與可應用的外語能力,國家還付你薪水,誰不搶著要?
但這個政策顯然會因為其他因素而暫時無法實行,只能等待時機成熟了。
#題外話,有看到媒體報導政府明年將派3員到以色列考察後備動員制度(bit.ly/34bwfTR),我猜應該就是要成立全動署的那幾位長官(?),但真心建議如果政府可以的話,希望多派幾位員額且包括基層幹部,才能廣泛收納基層真實狀況與意見並根據這些意見來吸收以色列的制度哪些是可以照搬回來、哪些是需要調整才能適應我國後備制度的。
另外也懇請注意不要只學到器物制度沒有學到理念,畢竟以色列面對的狀況跟我國不同,多去理解他們的宗教、文化、建國歷史、制度淵源,才能真正理解以色列軍隊的建軍思想以及他們之所以強大的原因。
➽
4⃣️#女生可以做什麼🙋?
國高中上軍訓課的時候,女同學大多要了解與學習的是護理與急救方面的知識,但也有國防教育知識以及高中畢業前會有打靶的體驗,但就僅止於此了。如果未來女生也要服兵役或類似替代役的軍事役別,現在比較常見的建議包括服半年到一年的軍事/社會役,學習包括醫療衛生、戰場救護、後勤經理、通信、電子、情報等在內比較不需要用到太多體力的任務。
不過,也有對於男女一視同仁朝 #以色列化 的想法,除了訓練成步槍兵外、戰車/機駕駛、醫護兵、狙擊手與觀測手等戰鬥兵科可能也相對適合女性。
我覺得以台灣目前的社會情況暫時應該很困難,民眾大概沒辦法接受這麼劇烈的轉變,以及軍方對於這方面的硬體、軟體與制度上的準備也還嚴重不足。近年敵情升高,也許台灣社會開始願意思考這件事,如果真的要推動,現在就必須開始認真討論。
美軍近年的女性比率約是15%,國軍呢?也是14-15%。根據媒體報導:「早期女軍人多半限於『辦公室單位』任職,近年愈來愈多職缺開放給女性。例如,陸官畢業的女生,原本在戰鬥兵種(步兵、砲兵、裝甲)中只能選砲兵,否則就要選化學、通信、工兵等支援兵種;如今各兵種都已開放,連戰車乘員都已出現女性。以往女性飛官多限於駕駛運輸機、直升機,近年起也開始加入戰機單位。」
(本段節錄自 程嘉文,〈國軍女官兵人數 突破2萬大關〉,《聯合報》,20180405。)
所以整體來說是朝一個女性越來越多也撤除差別待遇的方向走,我認為這也才是一個健康、正常的發展,無論對戰力、士氣、促進女權與性別平等來說都是好事。
➽
➽
➽
以上,已經太長了,就先寫到這裡為止。盡量用很淺顯直白的方式去談我自己對這些議題的看法,還有許多細節未竟,希望可以有更多人一起關心國防議題的改革。而兵役制度,除了能夠達到國防的目標,更應該注重給予軍人應有的待遇、尊嚴和榮譽,否則即便募兵,能夠吸引優秀的人才投軍嗎?拼招募的績效數字是如何來的,基層心知肚明。
如同一同討論的友人所說,「可以的話當然是以募兵的精銳為主力培養對象,但重點在於讓不打仗的(台灣這點與美國不同),人一樣可以得到尊重、榮譽以及好的待遇,培養全民國防的精神與意志。」但很矛盾地,如果不讓全民都感受到當軍人的辛苦與風險,前述的想法也很難被推動。
自己是軍人家庭出身,也因此當兵時決定考預官盡一份心力。無論你的國家認同為何、是哪幾個字,這無關「政治」,是有關於 #我們能否繼續保衛我們生活的方式。
沒有人會故意希望打仗,除了少數可以因此得利的人。一直煽風點火的人,真的要好好看看他們究竟是站在哪一邊。那要探討這件事,就該務實一點檢視現況、理性討論解方,希望有更多人一起討論與支持國軍的改革,而不是單純爭吵、嘲笑誰是什麼役,要不要上戰場、愛不愛國而已。
畢竟一個以不當兵為榮的國家,大概很難不被滅亡。
如果這幾年要打仗,就是我們這一代要上戰場。台灣不是靠口水就能保衛,希望那些叫囂戰爭卻又不願當兵、不願付出的人可以知道這一點。
#支持中華民國國軍 🇹🇼
#預官102之2梯機械化步兵少尉排長報到
(影片與留言處圖片為本人2019年3月參訪以色列看到的情景,女生要拿槍當兵,也可以當得很好,還有戰場被擊毀的戰車殘骸、戰爭下的青年塗鴉訴說對戰爭的厭惡與無力感的遺跡,這一切都值得我們深思。)
硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [討論] 硬體轉軟體難度高嗎? 的推薦與評價
我目前是硬體工程師但是在做專案的過程中也接觸不少關於軟體的知識再加上自己對程式蠻有興趣的平常有空自己也會寫一些小程式當練習不過我的背景是EE 目前的工作經驗也 ... ... <看更多>
硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 [請益] 硬體轉韌體的準備- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
... 找家願意使用沒經驗韌體工程師的職缺試試看, 請問各位是否有類似的經驗指教,或是有建議的方向讓我參考,畢竟也30了, 要好好定下來自己往後要走的路謝謝大家指教 ... ... <看更多>
硬 體 工程師 轉 職 ptt 在 Re: [請益] 想做系統廠硬體工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《qaz63547 (不愛吃柳丁)》之銘言:
: 各位資深的前輩們好
: 目前是剛畢業的學店生,之前校外實習是做PC主板的訊號測試,現在想想只做測試的話未
: 來比較不容易有成長性。
: 但想做硬體工程師似乎電路學 電子學還有數位邏輯要有一定的程度才有機會錄取,之前
: 在校期間學的沒有很深入且也有一段時間沒有接觸蠻生疏的,目前正打算重新複習相關科
: 目。
: 想問
: 1.想進去系統廠的話,一般公司會要求到什麼程度?
: 2.很多人都推薦讀研究所,但研究所好像沒有以PCB設計的組別,似乎多以積體電路設計
: 為主,如果要補研究所的學歷,有沒有人清楚哪個學校對於這方面有研究的呢
: 謝謝大家
系統廠屎坑打雜戰神報到~
原文看起來我猜你是想要問系統廠EE,
首先,如果不講興趣或什麼特殊原因的話,我跟下面推文一樣不建議你以系統廠為目標
為什麼? 因為一樣的操度,你的年薪只有IC廠的1/3。工作包山包海,除了本業以外,
三不管地帶的事情基本上也是EE做,可能有快一半的時間都在打雜。有些人樂觀會騙自己
說這樣有系統觀啊什麼的,沒那麼樂觀的做久了就會積怨,然後到Tech_job板把所有系
統廠的文章噓爆發洩......好了,扯遠了
先就你的問題回答,第一題,我的答案跟你那篇下面的推文一樣,有手有腳就進得去了。
一來因為系統廠的門檻比較低(等下來講),二來現在各大外商開始想把案子收回家自己做
擴大營業,到處挖台廠的人去build team。所以又更缺人了。
第二題,這個我自己觀點是這樣的,研究所他們學術界的規則跟宗旨是站在既有的技術、
學識上,發展出新的、以前沒人做的東西。不像大學單純是讓你學東西,研究所你的研究
是要對目前學術界有貢獻。你要效能比別人好,或者你用了跟以前人不同的方法、或者你
補足了某篇研究別人提出的方法的實作數據......等等。(其實發peper有點像很多公司在
追求的專利數字,很多為做而做,碩博為了畢業、員工為了KPI。都有蟑螂XDD)
所以應該不太會看到哪間lab在做跟系統廠有關的,因為一來PCB是很成熟的技術了,二來
有些比較難的東西學術界應該脫鉤很久了,舉例像是幾年前Intel為了突破DDR4推出的
tab routing這種黑科技。PCB以外就是把東西兜起來,你覺得這個有學術價值嗎? 再來系
統廠比較特有、比較專業的就是生產(工廠)方面、PCBA製程,呃...好像研究晶片製程比
較潮XDD
如果你聽到這邊還是覺得系統廠是一生志業什麼的話,就再往下看吧
系統廠EE的主菜是主機板,從構想開案到板子量產,一開始看客戶需求,決定是什麼產品
,板子上要有哪些功能。這樣知道板子什麼形狀大小,怎麼塞到殼裡,要幾層板才能走,
板子材質要多高級。然後畫電路圖啊 (你如果看不懂電路圖我也不知道要讀電路學還電子
學了XD) 過程不需要很精確的電子電路知識。像是你電子學課本會教你算一顆MOSFET的
線路哪邊電流多少、哪邊電壓多少、gain、ro什麼的。系統廠基本上數位電路為主,我一
個MOSFET gate接input; source接GND; Drain掛一個pull up電阻接Vcc來講。如果gate是
Vcc,drain就是當0V; 不用管什麼Cox,W/L,Un什麼的,MOSFET的Vds就是當0V。如果你想
要在一堆阿撒布魯的EE裡面看起來邱一點,大概就多懂個什麼是VIH、VIL、unknown區間
。好像Smith第1x章左右(OP741之後)有吧? 然後Schmitt triger,電容/電桿在AC訊號
可以用jw想成impedance之類PR值就60%保底了。如果用功到要課外選修,可以讀個數位邏
輯裡的sequence觀念,這點在設計/理解板子運作很吃重。如果什麼都不想想,拿Intel公
板、main IC公板來改改拼拼最後還是做得出來啦! 要有趣要上進一點的就挑戰改設計比
公板用更少零件、降低零件種類...之類。 畫完電路圖盯完layout出圖打板
回來可能要量測啊,電磁學的東西就會跑出來了,頻率高一點的訊號量在接收端跟其他點
位會長得不一樣因為訓號反射、阻抗匹配啊、overshoot啊,有的沒的。怎麼辦? 要K電磁
學嗎? 放心啦,咱們系統廠低材生土人最會try n error了,訊號上面的damping啊,pull
up啊,給他換幾個阻值試試,不行就拿電容、bead什麼來。絕對在你找到電磁學課本前搞
得波形漂漂亮亮! 可能有讀書的猜兩組就中了,沒讀書的猜了八組。啊做得出來就好啦~
做比較慢還有加班費呢! 看到這裡是不是知道為什麼很多人在酸猴子都能做了啊XD
然後從開案到最後,要跟不同的team像是機構啊、thermal啊、FW啊、AC/DC Power啊合作
溝通。EE還要幫忙整合傳話。bug出來弄得不好互踢皮球之類的。
然後比較特別的就是生產方面,你設計的板子要怎樣工廠比較好做、做出來好測試。這些
學校或課本應該很難有。
發展(跳槽)的話,除了台廠跳台廠年薪多一點點外,有些人會去IC廠當FAE、AE (錢多,地
位不高,FAE跪brand客戶;AE跪IC designer)。有些人去CPU/GPU廠(Intel/AMD/nvidia等)
有些人跳去brand當客人(到這邊你的年薪還是輸IC廠啦XD)。Brand的話就可能再往更大的
brand跳(FAMMG)。
原本想要打更多,講不完啦算了
勉強擠一下系統廠的優點當結尾好了
1. 門檻低,學店仔也可以當RD
2. 地點好,雙北比較熱鬧,不用搬到美食沙漠
3. 我再想一下...想到再補
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.21.233 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666973924.A.952.html
... <看更多>