小樹得意洋洋地對布丁狗說:「大家說英語的Campbell 說的英文我都聽得懂耶!!」
布丁狗表示:……_____
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#小樹和布丁狗躍上英文雜誌囉
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#吃尾牙學英文 Annual Performance Review
尾牙桌上轉雞頭是不是就算年終績效考核啊哈哈哈哈!!!!
西方人沒有尾牙(有Christmas party), 也沒有轉雞頭(他們很少看到有雞頭的雞),但年度考核一樣跑不掉!
我在澳洲比較常聽到的是 Annual Appraisal
新進員工通常會有個3 -month appraisal, 類似試用期的感覺,當然,雇主都會說得很好聽~ 就是彼此適應看看啊,on the appraisal, we tell you how we think, and you can also tell us what you think.
當員工表現不盡理想時,雇主也可以隨機 initiate a performance appraisal.
被考核感覺很煩,這兩年我開始負責appraise員工,心情也是很複雜。
不過澳洲的法律算是很保護員工,尤其是正職員工。不能說 sack 就 sack !
當員工表現不好,雇主得依法進行法定次數與時間的appraisal, 給予正式的口頭與書面警告,加上詳細的紀錄,才能繼續做出懲處或遲退。
除了勞基法,不同的專業也有不同的Act, 大家記得搞清楚自己的員工權益,才不會吃虧喔!
(我也是最近才知道,還有那種casual過了一定的法定效期,自動享有正職員工的某些福利ㄟ!)
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📍活動: 迺鹿港,溜英文
📍時間:#108年10月30日(三)
📍地點: #公會堂前廣場
📍主辦單位: #財團法人商業研究院
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