#近期讓我哭最慘的作品
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「這些家屬們正在經歷著難以承受的事情,這能帶給人們動力,但幾乎是種...令人憤怒的方式。每次發生這樣的情況都會讓你覺得:我怎麼能不幫助這些人?然後你的醫生助理會用緊急情況讓你分心,你的日子又會繼續,然後你就讓自己帶著微笑繼續走下去。」
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Netflix 的《#紐約醫生日記》(Lenox Hill),紀錄紐約列諾克斯山醫院裡,醫護人員和病患的日常生活,影片談及醫療資源的爭取難度、底層人民福利的社會問題、醫院主管對於部門擴張的期許、醫生與病患共同對抗疾病的努力(樂觀與悲觀的情緒不斷來回拉扯)、新研發的藥物讓醫生與病患得已進全新的未知領域探索,試圖在最糟的情況下獲得正面的回報等。
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單看劇情簡介,以為《紐約醫生日記》會是一部嚴肅沉悶的作品,但其實不然,一間醫院,上演著數不盡的悲歡離合戲碼,影集共有九集,我花了好幾個晚上才把它看完,觀影時情緒波動有點大,有時替病患家屬感到開心(病人得以順利出院)、有時為醫護人員的付出感動、有時因著新生孩子的誕生而落淚、有時又只能眼睜睜看著人們面對疾病的惡化而感到束手無策,心疼不斷進出醫院的病患和家屬,替他們感到難過與無奈。
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《紐約醫生日記》最後一集,紀錄 2020 年武漢肺炎侵入美國,改變劇中所有人的生活,確診和死亡數字不斷飆高,醫護人員既要堅守崗位幫助病患,卻也同時受到傳染疾病的衝擊,內心浮上陰影與創傷...
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《紐約醫生日記》讓觀眾看到生命的堅韌與脆弱(健康真的很重要啊)、看到醫學的進步與侷限、看到人性的溫暖、光輝與良善。喜歡《急診室的春天》這類醫療劇的朋友,千萬別錯過《紐約醫生日記》,#真實人生的故事常常比戲劇還更讓人揪心不已!
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#謝謝這段日子以來所有辛苦的醫護人員
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過13萬的網紅Boiz Dorm男生宿舍,也在其Youtube影片中提到,Kuro來了之後家裡就常常「人飛狗跳」。記錄一下第一次去看醫生。 追蹤IG: https://www.instagram.com/boiz_dorm/ 關注FB: https://www.facebook.com/BoizDormTJAC/ 不定期更新,訂閱Youtube頻道時可以開個鈴鐺 #男...
紐約醫生日記 在 ETtoday星光雲 Facebook 的最佳解答
現在看這些紀錄片太感慨QQ
有好多醫生在各自的崗位上努力著,醫治病人的心
前線英雄們真的辛苦了!!!(牛五花)
【📺更多影集資訊都在星光雲APP:https://goo.gl/DxAfcG】
#紐約醫生日記 #全民會診室 #外科現場手術刀下的技藝
紐約醫生日記 在 搶救急診室 Facebook 的最讚貼文
https://www.mirrormedia.mg/story/20200703ent003/
《紐約醫生日記》是6月初發表的紀錄片,但就像Netflix今年走紅的實境秀、紀錄片一樣,火速在6月下旬推出了季後拍攝的特別篇,這個32分鐘的第9集是在計畫以外拍攝的,主題則是圍繞著新冠肺炎蔓延時的醫院,一路從3月拍到5月20日。也許你認為早就活在疫情的新聞報導裡頭,但這個特別篇卻是用不同的角度來看整個疫情。
第9集描述新冠肺炎流行的「大規模傳染病」,非常值得一看,你會發現醫院的工作人員如何壓抑自己的緊張、不安,甚至當傳出同事有人確診,他們還是要照樣工作。這一集沒有灑狗血的鏡頭,也沒有那種奄奄一息的畫面,可以發現創作者避免大量渲染死亡。即使當醫院外頭,停放了一輛充當太平間的冷凍貨櫃車,觀眾也只是看到工作人員解釋它的用途,沒有去拍任何屍體進出、堆放的畫面。那種對於死亡是看不到、摸不到,沒有具體的描述,恰好把病毒對人類的威脅,拍到入木三分。所以不要再抱怨啦!這年頭有醫生、醫護人員願意幫你看病,就該偷笑了,好嗎?
紐約醫生日記 在 Boiz Dorm男生宿舍 Youtube 的最讚貼文
Kuro來了之後家裡就常常「人飛狗跳」。記錄一下第一次去看醫生。
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#男生宿舍 #幼犬 #Vlog
紐約醫生日記 在 錄低香港 DocHK Youtube 的最佳貼文
點企影相形象好 咩動作千祈唔好做 (D100 為食麻甩騷)
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紐約醫生日記 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
在餐飲服務業的服務流程裡面,我們都知道「洗手」很重要!
然而你有沒有很好奇喔,大家都知道這件事很重要,但是到底大家有沒有都遵守這些規定呢?
美國的疾病管制與預防中心CDC,他們就提出了這樣的疑問。於是呢,CDC的人員,造訪了美國數百家餐廳,公開的記錄他們員工的衛生習慣。
結果發現喔,居然有62%的餐廳員工並沒有洗手;其實這造成的光只是在美國,每年就有6萬人,在外用餐之後,因為食物引起的身體不舒服而就醫。
那你會想這是餐飲業啊,那醫療相關的產業,會不會好一點呢?很遺憾的告訴你喔,在美國的研究,醫院並沒有比這些餐廳的衛生提高多少。
因為有38.7%的醫院員工,他們依照規定洗手;所以注意聽喔,是38.7%的人,他們依規定洗手。
但反過來說,有61.3%的人並沒有依規定洗手;這跟餐飲業裡面,有62%的人沒有依規定洗手,它是差不多的數字。
那麼接下來你可能就會想,到底有什麼方法,可以促使這件事情,不要只是理論上大家知道,而真正變成做到呢?
在2008年,紐約州有一群研究人員,展開了一項計劃。他們有24個月的時間,大概5萬美元的預算,來大幅提高醫院員工的洗手率。
他們選擇了美國,東北部的一家醫院的加護病房作為對象。這個加護病房已經在所有的地方,都裝設了便利洗手的噴霧。
而且每間病房都有洗手台,到處都有提醒員工「必須洗手」的標語;可是呢,遵守程度還是低到讓人很擔心。
那到底該怎麼樣改善呢?研究人員喔,他們腦力激盪了好幾個禮拜,然後去買了21台監視攝影機。
這些攝影機被裝設在加護病房裡,分別對著洗手噴霧和洗手台,他們要把即時的影像,透過網路傳輸到印度。
然後由印度當地20位監督人員,每天24個小時監看醫護人員的行動,去計算出他們洗手的洗手率。
每次有人員進出病房的時候,裝在門口的行動感應器,就能夠提醒印度的監督人員。然而比較妙的是喔,這不是隱藏式攝影機喔!
因為醫護人員都知道他們正在被監看,可是令人感覺到驚訝的,就算是這個狀態底下,遵守洗手規定的也只有1/10。
這表示哦,光只是讓人覺得「他正在被監看」都還不夠,要有更好的方法;結果呢,他們就想到了另外一個計畫。
他們接下來做的事情,幾乎改變了所有醫護人員的行為,讓洗手率大幅提升。研究人員呢,他們在每一個病房,放置一個電子的看板,讓員工馬上看到他們的表現到底是什麼。
每次有醫生、護士,或者是其他員工洗手的時候,這個電子看板上面的數字,就會立刻增加;這個數字代表目前的轉變、目前員工的洗手率,和一周的洗手率。
結果呢,這個洗手的規定,它的遵守程度驟升到90%。這個結果非常的驚人哦!而且好到有一點不可思議。
所以呢,他們還在醫院的另外一個部門,做了相同的研究;然而在其他部門,也得到一樣的結果。
在其他部門裡,在加裝電子看板之前,只有1/3的員工乖乖的洗手;而這個數字,跟全國的平均差不多。
在電子看板出現之後,馬上飆到90%的洗手率。那你會想哦,這個做法它到底好在哪裡?
其實呢,這個做法好,就是好在它緊緊的鎖住,我們人性當中一個很重要的需求,叫做「取得回饋」。
就好像是你用智慧型手機拍照,其實如果以智慧型手機,它的一個拍照原理,它是根本不需要有快門聲的。
但是你會發現,智慧型手機的拍照功能,如果你沒有調整設定的狀況底下,你一按下拍照的按鈕,它一定會給你一聲「快門聲」。
這個快門聲,並不是用機械運作的原理;這個快門聲,其實是模擬給你聽的。因為只有那一聲「快門聲」出現之後,你才會確定自己的確拍下了這張照片;而有一種安心跟滿意的感覺!
所以其實不管是洗手,還是智慧型手機的拍照功能;它都在告訴我們,其實人類做任何事情,都會渴望有一個回饋~叫做我至少確定我做了、叫做我至少我確定做了之後,會有什麼影響。
尤其以「洗手」這個行為來說,其實在沒有回饋的狀態底下,常常會讓人有一種,叫做多我一個不多、少我一個不少,我一次不洗手,有差嗎?
可是呢,這個實驗的操作,好就好在你只要一洗手,電子看板就會明確的告訴你,還真是有差呢!
那你想想看,人在這樣的刺激底下,他很明確自己的行為,能得到什麼樣的好處跟回饋;他就會更有意願的再去做它。
好啦!那這個研究談到這裡,到底跟你又有什麼關係呢?
其實喔,我常常遇到很多朋友,他不知道從哪裡聽來的觀念,就是他覺得人生一定要學習、一定要有所前進。
可是呢,當他花了時間學習、當他很努力的前進,而得到的是一次一次的挫折,搞到最後有一種為了做而做、為了努力而努力的感覺。
那到底這個問題出在哪裡呢?我說喔,這種人喔都是好人!而且呢,都是努力的好人,但是他沒有幫自己設定「回饋機制」。
就像喔,我為什麼要做「一天聽一天」?因為「一天聽一點」是我每天閱讀,跟體會生活、實踐生命的回饋機制啊!
我把我每天的閱讀、體會生命,跟實踐生命的這些東西整理出來,錄成「一天聽一點」;而錄成「一天聽一點」之後,分享出去。
然後你可能會觀賞、你可能會按讚、你可能會給我回饋;然後呢,它在回到我的事業裡面;你可能聽完之後覺得很棒,會來報名課程。
哪怕都沒有來報名課程,也沒關係!至少我確定這些東西被留下來之後,是有人在聽的;就算沒有人在聽,我也把它當成是寫日記一樣。
如果你有過寫日記的經驗,一旦你養成了習慣,你就會發現,根本不用有任何監督者,監督著你;其實你的生命,自然就會過得比較正向、比較有價值一點!
為什麼?因為你很清楚知道,你每天都要寫下你今天到底發生了什麼事?難不成你好意思寫下「今天沒事、今天在混、今天在當遊魂」…
而如此這般,每天都這麼重復嗎?我想喔多數人,他只要一有一個東西要留下來,那就是他的「回饋機制」。
所以囉,回到你身上,如果你花很多時間在努力、在學習,在造就你的人生;那你有沒有幫自己設定「回饋機制」呢?
那關於「回饋機制」的設定,我還蠻鼓勵你,可以加入我的線上課程【過好人生學】。
在這一門課裡面,我提到你要圓滿你的人生的四大能力,而這四大能力的第一個,叫做「創造結果的能力」。
其實「創造結果」,就是幫助你「創造回饋」。如果你很好奇,我的人生不管從「有聲書評」到「一天聽一點」;從實體課程到線上課程。
我是怎麼樣一步一步的實踐,並且讓自己越活越開心、越來越活出自己想要的樣子;那麼我可以告訴你,這一切都是在所有小小的學習與前進裡面,我幫自己設下了「回饋機制」。
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所以期盼你把握這難得的學習機會,希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
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