您好,退休後再就業僅能參加勞保的職業災害保險,其提供的給付僅有傷病、醫療、失能、死亡給付,無老年給付。如您的公司適用勞基法,則須為您提繳新制勞工退休金6%。 ... <看更多>
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您好,退休後再就業僅能參加勞保的職業災害保險,其提供的給付僅有傷病、醫療、失能、死亡給付,無老年給付。如您的公司適用勞基法,則須為您提繳新制勞工退休金6%。 ... <看更多>
(一)保險範圍擴大,所有勞動者都可加保 · (二)投保薪資上限提高,保障大大提升 · (三)職災給付金額全面提高,意外發生也有補助後盾 · (四)即使雇主忘記加保,勞工權益不受損.
#2. 災保法守護勞工有保障、雇主善盡加保免觸法 - 勞動部
依災保法規定,年滿15歲以上,受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主之勞工,即應以雇主為投保單位,參加 ...
《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱「職災保險法」或「災保法」)將於5月上路,其中包括納保對象和津貼補助都有新規定,不過儘管勞工因職災失能導致 ...
勞動部表示,災保法將擴大加保對象,受僱事業單位勞工自到職日就有保險保障,如果發生職災,萬一雇主沒加保,仍有給付保障,並且提供多元加保管道, ...
#5. 勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
勞工 退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金! · 投保年資滿15年,辦理退保後,可選擇月領年金或一次領(民國97年12月31日前有勞保年資者,才能選擇一次 ...
#6. 繽紛生活-職災保險新制5月1日上路, 受僱勞工到職日就受保障
官員指出,大幅提高職災的投保薪資上限,對雇主也有利。因為職災給付可以完全抵充雇主在勞基法上的職災補償責任,舉例來說,某月薪7萬元勞工 ...
#7. 《勞工職業災害保險及保護法》—完善職災勞工保護機制 - 行政院
提高 投保薪資:上限由新臺幣(以下同)4萬5,800元提高至7萬2,800元,部分工時工作者的下限由1萬1,100元提高至基本工資,除可提供職業災害勞工及其家屬更適足之給付保障 ...
#8. 長輩退休後想重回職場,如何有保障?留意2權益,《災保法 ...
《災保法》施行後,給付標準將比《勞工保險條例》有明顯提高。相關給付標準及規定,可至勞保局全球資訊網「勞工職業災害保險及保護法專區」查看, ...
提高 投保薪資上限提高到72,800元,貼近勞工的實際薪資,以保障高薪工作者補償權益,解決過去給付所得替代率不足問題,同時也提高投保薪資下限至基本 ...
#10. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫
為保障勞工生活,促進社會安全,制定本條例;本條例未規定者,適用其他有關法律。 第2 條. 勞工保險之分類及其給付種類如下:. 一、普通事故保險:分生育、傷病、失 ...
#11. 政院通過《職災保險法》提升非典型勞工保障:4人以下公司 ...
白麗真說,現行已有勞保職災保險的勞工,因為投保薪資上限增加,傷病給付的保障會更多;例如,過去投保薪資1萬1100元的勞工,因為投保薪資拉高到2 ...
#12. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
3.工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動 ...
#13. 48歲婦想用1招提高老年給付被嗆爆!網怒「台灣人劣根性」
老年年金、老年一次金的「平均月投保薪資」,都是採計加保期間最高60個月(5年)的月投保薪資平均計算。 三是一次請領老年給付(適用民國98年以前有勞保年資的勞工),給付 ...
#14. 勞工權益有保障勞動部呼籲雇主覈實申報投保薪資 - 中時新聞網
月投保薪資係保險人計算保險費及發給保險給付之基準,故不得以多報少或以少報多。勞工保險給付包括生育、傷病、失能、死亡及老年給付等給付種類,投保 ...
#15. 今天發錢了!160萬人快刷簿子,勞保老年年金給付入帳 - 今周刊
為保障退休勞工生活,政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」 ... 年滿60歲,保險年資合計滿15年(請領年齡自民國107年起逐步提高)。
#16. 勞工保險 - 中華民國退休基金協會
民國77年第4次修正勞工保險條例時,再度增加醫療給付項目,增列職業病預防檢查,並 ... 老年給付再受僱勞工,得自願參加職業災害保險業務,以保障高齡人口的就業安全。
#17. 勞工保險(中華民國) - 維基百科
最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 ... 元,勞工投保勞工保險的最低薪資為新臺幣1,160元。1978年12月,勞工保險的最低薪資調提高到新 ...
#18. 勞保再7年就破產我還領得到退休金? - 康健雜誌
勞工 退休後所可以請領的勞保退休金,稱為「勞保老年給付」。 ... 若提早提撥,也可提早享受收益的複利效果,讓退休金更有保障。
#19. 勞保新制設失能年金弱勢勞工保障增加 - Yahoo奇摩新聞
勞保年金新制這項劃時代的修法,不但將現行勞保老年給付改為按月領取的勞保 ... 林由敏認為,勞保年金增加失能年金的機制設計,等於讓勞工更有保障, ...
#20. 勞工保險暨勞工退休金權益解析
勞工 退休金勞工退休時,雇主依法給與之退休金 ... 曾參加勞工保險因離職退保未請領老年給付之勞 ... 滿60歲,年資滿15年(有請領年齡逐步提高至65歲機制§58Ⅴ).
#21. 2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
所以加入工會投保前,我們先來確認資格有沒有符合! (一)誰可以在工會加保? 依照勞工保險條例第6條第1項第七款規定:「無 ...
#22. 《勞動小咖咖專欄》有「保」有保佑-你不可不知的勞保10知識
Q2:投保「勞保」和「就保」,會有那些保障? 投保「勞保」,女性員工生產會有「生育給付」;勞工不幸受傷或生病會有「傷病給付」、「失能給付」、「職業災害醫療 ...
#23. 勞動基準法
作,獲致報酬,都有勞動基準法之保障,不會因為業主(即鎮公所)是採「勞 ... 案場沒有續約,雇主仍要派勞工到其他案場工作,並給付薪資;如果沒有適.
#24. 雇主不可不知的事五月起實施勞工職業災害保險及保護法
然而以勞基法的標準來說,即使加上災保法雖然有提高保障的額度,雇主還是得 ... 減輕勞工職災之訴訟負擔勞工可逕向勞保局申請給付,由勞保局轉向雇主 ...
#25. 勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
勞工 保險、勞工退休金搞不清楚?勞保、勞退誰會破產?勞退自提是什麼?如何申請?想讓退休生活有保障,退休金領多少不可不知!怎麼樣才能領的多?
#26. 勞工保險局遲給勞保給付,應否加計利息? - 勞資爭議
(註四、五)但令人痛惡的是,曾有某黃姓受益人因其父親癌症死亡申請勞保死亡給付,勞工保險局以其父親於受僱之日前即已罹患癌症,其受僱不久身故,為「帶病投保」,而拒絕發 ...
#27. 農保喪葬津貼及生育給付112年2月10日起調高
... 修正「農民健康保險條例」部分條文,有關調高農保月投保金額、提高生育給付及喪葬. ... 已有相當成長幅度,故本次調高月投保金額修法就是要減低和勞工保障的差異。
#28. 一次領會打折?勞保年金領到85 歲?65歲有老人年金?勞退 ...
這是專屬於 勞工 的頻道張秘書服務職業工會多年在頻道裡,將用輕鬆、白話的方式解答 勞工 常常會遇到的 ... 勞保老年 給付 ∣職業工會勞保∣勞退金按月領∣.
#29. 勞工保險給付標準表
合失能給付標準或為. 身心障礙者權益保障. 法所定之身心障礙,且. 經評估為終身無工作. 能力者,得請領失能年. 金給付。 3. 請領失能年金給者,同. 時有符合勞工保險條.
#30. 職災保險法上路!保險費計算、費率、投保上限...完整新制懶人 ...
新版職災保險給付的請領規定職災保險新制雇主負擔費用要怎麼計算?可以只幫員工保職災保險,不參加 ... 職災保險法上路後對雇主、勞工有哪些影響呢?
#31. 關於實習你不可不知的事 - 學生實習平台
一、年滿15歲以上,65歲以下,受僱於僱用勞工5人以上工廠、 ... 期限、實習內容、實習獎學金或薪資之給付、膳宿及交通、成. 績評核基準等項目。 ... 四、給付率提高:.
#32. 「多領一筆」撇步看這裡!勞保失能給付有2種這樣領最划算
文/李瑞瑾勞工經醫師認定永久失能,有勞保失能給付可以請領,但失能給付又分為「失能年金」、「失能一次金」,且若是離職退保後一年內認定永久失能, ...
#33. 週工時未滿40小時無特休? - 一週全球藥聞
近年來由於國內產業型態快速變遷,勞務給付的類型日趨多元化,部分時間勞動者亦逐漸增加。為保障此類勞工之勞動權益,部特訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,以利 ...
#34. 退休金怎麼算?帶您查詢年資,試算勞保、國民年金可以領多少?
勞保老年給付:. 勞保是社會保險,保障勞工的生、老、病、死,而大家最在乎的是老年津貼,這關乎能否安穩退休,而老年津貼的計算,年資是決定領多少的 ...
#35. 該法明訂勞工職災保險的月投保
您好,退休後再就業僅能參加勞保的職業災害保險,其提供的給付僅有傷病、醫療、失能、死亡給付,無老年給付。如您的公司適用勞基法,則須為您提繳新制勞工退休金6%。
#36. 2023年老人年金可領多少錢?老人年金線上試算與查詢,勞保
老年年金給付(勞保):曾參加勞工保險,且年滿60歲、保險年資合計滿15年。 ... 國保之老年保障有二種,分別為老年基本保證年金、老年年金給付。
#37. 勞保有差額保證給付,別讓權益流失了! - 台灣法律網
勞保有六項給付,生、老、病、死、失能、職災醫療,原本都是一次給付,但從98年開始,老年、死亡、失能另增加年金給付,且當時為了鼓勵勞工選擇年金,還設計「差額保證 ...
#38. 以公司行號與職業工會投保勞健保,權益差別在那裡?
職業工會為投保單位,但與會員間關係並非雇傭關係,因此無法透過職業工會幫勞工投保「就業保險」,因此當您失業時,應有的就業保險相關保障也就無法申請,包含失業給付、育 ...
#39. 勞保一定要保嗎?2023 年勞工保險十個你必須知道的事!
有什麼保障? 一、勞工保險. 投保「勞保」,女性員工生產會有「生育給付」;勞工不幸受傷 ...
#40. 勞工保險老年給付篇 - 新北市政府人事處
1、年滿60歲,保險年資合計滿15年者(請領年齡自民國107. 年起逐步提高到65歲,而且有展延及減給規定) 。 2、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計 ...
#41. 國民年金欠費超過10年,影響很大!
勞動部勞工保險局網址:www.bli.gov.tw 國民年金諮詢電話:(02)23961266 分機6066. 國保有什麼保障? 國保5大給付有夠好. 定期繳納國民年金保險費,.
#42. 《「我是有錢人」迷思634》面對勞保「世代不公」問題,年輕 ...
... 專欄—《「我是有錢人」迷思632》勞保再怎麼好用,也只保障懂得的人! ... 領到一整筆勞保給付的勞工「因不擅理財而很快花光後,就喪失了保障」。
#43. 「加班」之認定標準為何?雇主何時有義務給付加班?
按勞動基準法第24條雖規定,雇主對於延長工作時間之勞工負有給付延長工作時間加班 ... 始得為之,並保障勞工在加班後能領取加班之工資,是以尚不得據以推認勞工有任意 ...
#44. 年資中斷不用愁「被失業」可用這招續保勞保 - 鉅亨
像威廉這樣,有一定投保年資,卻在未達到請領老年給付和退休金門檻之前就 ... 按照《勞工保險條例》第9-1 條規定,被裁減資遣人員續保勞保,應由「原 ...
#45. 勞保局:勞保年金可抗通膨勞工退休生活更有保障 - CTWANT
又5月份的年金給付款項,在6月底核發時會在存摺上分列2筆金額,其中1筆為原領取金額;另1筆則為加計CPI累計成長率的增加金額(存摺摘要顯示「物價調整」) ...
#46. 【工安日記】- 勞保年金給付-失能給付- iPEDIA 百科
勞工 保險是勞工、退休族群的保障,此外還是政府所設計制定的一種強制性社會保險 ... 者權益保障法所定之身心障礙者,經評估為終身無工作能力者,得請領失能年金給付。
#47. 勞工保險的目的是什麼?發生哪些情形時可以請領勞保給付 ...
勞工 保險是為了保障勞工因其生活及職業可能遭受的損害,而建立共同分擔風險的社會保險制度。 ... 如果不是因為工作受傷,B可以申請的勞保給付有什麼不同嗎?
#48. 年改效應勞保申請一次給付年增近2成5 - 新聞- Rti 中央廣播電臺
此外,統計至5月底,有96萬2,161人正請領勞保年金,今年1到5月累計增加7萬7,680件,比去年同期增加約21%。 勞保局補充,勞保老年給付分3種給付項目,分別 ...
#49. 勞退金與勞保老年給付傻傻分不清?從職場新鮮人到老鳥都該搞 ...
不過有許多民眾經常把勞工退休金與勞保老年給付搞混,以為這是同一筆錢, ... 補充說明:勞保老年給付請領年齡自98年至106年為60歲,107年提高為61 ...
#50. 《新聞稿》收支逆轉就要勞工多繳勞保費? 為何丹麥ATP不用多 ...
為了讓人民的老年生活有保障,聘請專業人員管理退休基金,用良好的投資收入穩定 ... 的豐收年,因為這場豐收,ATP的計劃成員又得以提高給付(ATP已經.
#51. groupins+ 保團險更+簡單 - 國泰人壽
某王姓員工於前往公司上班途中因車禍意外身故,然雇主並未替王員投保勞工保險,法院判決公司須給付126萬餘元。 本案例雖發生於非上班時間,但法院認定員工上下班途中之意外 ...
#52. 被保險人請領勞保減額老年年金給付 - 1111職涯論壇
而政府為鼓勵勞工繼續工作及延後請領乃有展延老年年金給付之設計,另對於被 ... 請領年齡,未能適當提供其一定經濟生活保障,另有減給老年年金給付之 ...
#53. 合理薪酬與福利 - 元大金控
元大之各項人力資源管理措施,除遵照勞動法令等相關規範明定規章制度以保障員工應有的合法權益外,另有工會及勞資會議之正式協商機制暢通勞資溝通管道。主管也會主動關懷 ...
#54. 失業給付放寬延長至65歲- 生活- 自由時報電子報
45歲以上中高齡及身障可領9個月勞委會草擬「就業保險法修正草案」,除育嬰留職停薪津貼提高到投保薪資的六成薪外,勞工失業給付可領到六十五歲,若有 ...
#55. 職災保險法的4好處失能給付最高領薪資70%
單獨立法後的職災保險四大好處上限提高保障增加 ... 舉例而言,現行勞基法訂有雇主職災補償責任,一旦勞工發生職災身亡,死亡及遺屬給付以投保薪資45個月給付,超過 ...
#56. 雇主是否可以在任意增加勞工工作內容? - 勞資爭議處理專業律師
... 換言之,勞工必須在上班時間內「聽後差遣」,因此,雇主本對於勞工有概括 ... 獎金本來就是雇主恩惠性及獎勵性質給付, 發不發本隨著雇主意思決定。
#57. 勞保年金幾歲領最有利?理財專家表示… - Hami書城
根據勞動部計算,有30年勞保年資的勞工,選擇月領年金大約超過8年,其累計領到的錢就會超過一次領的金額,因為國人平均壽命逐年提高,按月領年金能 ...
#58. 勞工保險條例 - 植根法律網
年滿六十歲有保險年資者,得依下列規定請領老年給付: 一、保險年資合計滿十五年 ... 條文施行之日起,第十年提高一歲,其後每二年提高一歲,以提高至六十五歲為限。
#59. 勞動部勞工保險局
1.1 勞工部勞保局全球信息網; 1.2 勞工廳電子服務系統; 1.3 勞動部全球信息網 ... 1.6 勞工局– bli.gov.tw; 1.7 勞動保障局-勞動部全球信息網中文網 ...
#60. 勞保局遲給勞保保險給付,應否加計利息?- - 1111社群討論區
又勞工保險性質係屬公法關係,勞工保險給付之核發為授與人民利益之行政處分,與普通商業保險為私法上契約關係有別,是民法第二百零三條、第二百三十三 ...
#61. 勞基法假
勞工 每日中應有日之休息,其中日為例假,日為休息日。 ... 此,適用勞動基準法之勞工,如依性別工作平等法請求一星期或五日之產假,雇主並無給付薪資 ...
#62. 災保法5/1上路!勞工不可不知的權益!
職災保險由雇主全額負擔, 平均費率為0.21%,等於 每位員工最低50元,最高不到150元 ,但保障卻相對提升很多! 投保薪資下限為基本工資 , 投保最多可提升 ...
#63. 勞保老年給付改制,偷吃步( 轉貼) @ sen 的blog - 隨意窩
立法院初審勞工保險條例,大幅提高勞保年金計算方式,同時開放兼差打工 ... 為按月請領的勞保年金後,等於「活到老、領到老」,讓晚年退休更有保障。
#64. 財政部全球資訊網
財政部南區國稅局表示,被繼承人遺有公開上市(櫃)公司股票,如除權(息)交易日 ... 財政部北區國稅局表示,民眾居間仲介不動產買賣所收取個人給付的佣金或服務費, ...
#65. 初次尋職青年穩定就業計畫
2-5我正在打工(或有2個以上部分工時工作),可不可以同時參加計畫? 青年若有多筆加保紀錄,但各筆加保紀錄若皆低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資 ...
#66. 勞保可以重複保嗎 - mundoateliers.fr
· 林由敏表示,任職公司重複投保,對兼差族來說,雖然增加每月勞保保費的負擔,不過,卻能讓勞工更有保障。. 勞保可以重複保嗎. 受僱從事2份以上工作的 ...
#67. 便當自販機老闆發薪日留遺書失聯台中18名員工全解雇!已9人 ...
勞工 局表示,昨天有2名員工向勞工申請請求給付工資、資遣費等勞資爭議調解 ... 工資墊償基金」代墊被積欠的薪資,後續再向雇主追討,以保障勞工權益。
#68. 【人事補給站】重點大彙整,讓你一次弄懂什麼是勞保?給付的 ...
在需要的時候別忘記自己有申請給付的權益喔. 什麼是勞保? 勞保,全名「勞工保險」,依法雇主應於員工到職當日為其辦理加保,屬於一種強制性的社會 ...
#69. 公民與社會考科
(A)人的精力有限,故市場勞動貢獻越多者越無法對家務勞動有貢獻 ... 晚近,許多國家除落實勞工受基本勞動條件保障外,亦進一步保障勞工能積極與雇主討.
#70. 中國人壽:人生各階段保障檢視了嗎?「堆疊式」策略教你保
邁入中壯年後,經濟收入提升,無論是單身貴族或是上有長輩、下有孩子的家庭守護者,正值衝刺工作的中壯年階段,一旦失能,不只工作收入沒了,還可能拖垮 ...
#71. 勞保年金調漲66萬人受惠哪些人領的到? - TVBS新聞
退休後要有多少錢,一直是社會討論的熱門話題,為了保障勞工退休後的經濟 ... 就要同步調整年金給付金額,這次的勞保年金調漲,預估有66萬人受惠, ...
#72. 勞保局《請領勞保老年給付須知》
.2015勞保局《請領勞工退休金篇》 .2015勞保局《女性可自行申請生育給付》 .2015勞保局《國民年金死亡事故保障》 .2015勞保局《身心障礙年金給付申》.
#73. 勞保局地圖 - fanosen.online
其實,就業保險是除了勞健保以外,每個勞工都「必保」的一種保險,而且對保障勞工生活有很大的幫助。 在2003年以前,「失業給付」是依附在勞保內,但 ...
#74. 員工關懷-四維航業股份有限公司
依據勞基法及相關法規訂有《勞工退休辦法》,員工退休金之支付係根據服務年資及退休前經常性薪津為計算基礎。本公司之舊制計算以每月給付薪資總額之5.2%提撥退休準備金,存 ...
#75. 保險規劃像堆積木定時檢視中國人壽促掌握堆疊式策略
學生時期,意外風險隨之提高,此時可規劃意外險保障,減少因意外事故帶來的傷害 ... 透過重大傷病險或癌症險一次性保險金的給付,轉移醫療支出風險。
#76. 退休準備專區 - 教育部樂齡學習網
良好且適度的運動對於骨骼和關節的健康很有幫助,可增加骨骼及肌肉周邊的血 ... 骨質流失的速度,將遠遠超過鈣質的形成,至此提高了骨質疏鬆的風險。
#77. 工作時間規範之比較研究 - 第 98 頁 - Google 圖書結果
解放保障係指勞工不僅能自工作中解放,更可獲得從工作中解放之保障, ... 而德國則是在學說及判決中皆有提及:在休息時間中,勞工應完全自勞務給付中解放,且若勞工於休息 ...
#78. 職災工資補償之「抵充」操作概念整理 - 中華人事主管協會
也正因為雇主給付的是「職災補償金」而非「工資」,故當勞工職災醫療持續一段 ... 都有可能無法順利請領職災保險給付、亦將同時影響雇主抵充權的行使!
#79. 7 休1
鬆綁7休1部分,現行法規定勞工每7天休假應有1天休息日及1天例假日,修法後 ... 提高至54小時、輪班間隔經勞資協議可由11小時縮短為8小時、「7休1」改 ...
#80. 你有勞工保險,但你一定不認識它,帶你了解勞保有哪些保障 ...
(六)老年給付:年滿65歲可請領老年年金或一次金。 *健保部分負擔醫療費用:看病時,民眾必須自行負擔一小部分醫療費用,包含門診、住院、藥 ...
#81. 新‧日本年金制度 - 第 92 頁 - Google 圖書結果
勞工 針對退休年齡有所堅持,在改善年金請領年齡部分,逐漸改善基金的運用 ... 抑制「保費的提升」和「提高年金給付」轉變為「提高保費」和「減少年金給付」的政策實施, ...
#82. 社區發展季刊132期 - Google 圖書結果
... 歲,2009年底提高為44.17歲,平均年齡有延後的趨勢,又請領老年年金給付的年齡為65歲, ... 保險法宣示的政策目標在於保障國民的基本經濟安全而言,依現行給付公式計算, ...
#83. 就業安全法理論與實務 - 第 97 頁 - Google 圖書結果
至少對於年齡設定一界限(例如55歲),以其已無再就業之機會而降低給付,並且導向退休或 ... 自動延長3個月領取時間、以及提高縮短工時津貼(Kurzarbeitergeld)的保障 44 。
#84. 勞保局地圖 - brosat.online
其實,就業保險是除了勞健保以外,每個勞工都「必保」的一種保險,而且對保障勞工生活有很大的幫助。 在2003年以前,「失業給付」是依附在勞保內,但 ...
#85. 1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線,爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線, ...
#86. 她用這一招提高老年給付網嘆:台灣人劣根性難怪勞保會破產
勞保是勞工們退休生活的基本依靠,因此勞工也會更加關心老年給付可領 ... 勞保老年給付有三種,一是老年年金給付,年金給付金額依下列2種方式擇優發給 ...
#87. 立法院全球資訊網-中高齡勞工資遣勞保續保問題探討
(一)勞動部宜加強宣導中高齡勞工遭資遣之相關保障規範勞工保險老年給付是勞工主要退休經濟來源之一,但老年給付定有請領資格,很多勞工在中高齡時突然失業,可能面臨轉業 ...
#88. 國民年金勞保差別
勞保:老年年金給付:依下列2種方式擇優發給,「平均月投保薪資」指加保 ... 勞保的保障有,生育、老年、傷病、失能、死亡和職災保障,而國民年金少 ...
#89. 【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題,但若成立了公司創業當老闆, ... 可即時為員工和自己加保,對勞雇雙方而言皆有保障,無需負責人親至勞健保局送件或到 ...
給付提高_勞工有保障 在 一次領會打折?勞保年金領到85 歲?65歲有老人年金?勞退 ... 的推薦與評價
這是專屬於 勞工 的頻道張秘書服務職業工會多年在頻道裡,將用輕鬆、白話的方式解答 勞工 常常會遇到的 ... 勞保老年 給付 ∣職業工會勞保∣勞退金按月領∣. ... <看更多>