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作者sustained (sustain)
看板Tech_Job
標題[討論] 緯創 薪資級距
時間Sat Jun 24 23:52:44 2017


以最重要的ee來看

工程師 3~4

高工 5~6

專員 6~7

技術主任 7~8

主任 7~9

技術副理 8~10

副理 8~10

技術經理 10~11

經理 10~13


是這樣嗎 是否有人可以補充嗎



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.134.93
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498319566.A.DC9.html
→ cplusplus426: 4~5怎麼消失了 06/24 23:53
49000=4, 50000=5
※ 編輯: sustained (118.166.134.93), 06/24/2017 23:54:19
推 MeeToo: 最重要的是機構 06/24 23:58
推 guest0079: 那49001~49999怎麼又消失了? 06/24 23:58
開頭是4 就=4
推 tanker: 現在是每一間都要這樣問了嗎XD 06/25 00:02
推 bluejade1235: 我覺得要講年薪比較有意義 06/25 00:04
噓 bmw606042001: 邏輯不通 亂設區間 06/25 00:09
正確的是??
→ nemies: WE機構 這麼 重要 ㄛ 06/25 00:26
→ tw689: 以前談過緯創的技術副理只願意給80K 06/25 00:31
推 gust0985: 請比年薪，每個部門年薪都不同…… 06/25 00:47
年薪很難比..
推 abc0922002: 假討論 真求職 06/25 00:51
推 cmj: 緯創專員薪水真高，比我認識在中華電信的專員還高不少 06/25 00:59
→ asz6020t: 緯創其實薪資給的不錯 06/25 01:30
→ ryouji: 接下來是海邊版的嗎 06/25 02:03
推 su27: 今年拿到的 offer 技術主任55K 06/25 02:40
真假 很多高工都破55
推 diarie: 沒錯，但通常進去是給地板價，才有往後幾年調薪的空間. 06/25 03:24
推 lngagg: 屌打海邊 06/25 04:32
推 bhby: 工程師跟高工差這麼多唷 幾年可以升上去? 06/25 06:10
推 fuss: 多年前產品主任65k 06/25 08:24
推 gn01216674: 緯創屌打海邊阿 06/25 09:47
※ 編輯: sustained (118.166.134.93), 06/25/2017 10:12:54
推 jordan0981: 高工在外面工作經驗七年才49k會不會太低啊 私科大畢 06/25 10:42
推 billmin: 海邊隨便幾隻股票就屌打緯創了吧 06/25 11:11
推 dakkk: 我聽到技術主任才6xk 06/25 12:07
→ dakkk: 基本上升官跟薪水是不相關的 06/25 12:07
推 s3050030: 待了N年，此篇待商討.....XD 06/25 12:16
推 runslow: 我朋友技術主任怎麼說她才65K 06/25 13:01
推 su27: 06/25 14:16
推 su27: 真的 自己看，我可能都年資太低，所以才會發生職級高薪資低 06/25 14:18
→ su27: 的狀況，在海邊也是師七竟然比師六的薪資還低 06/25 14:18
→ RS44: 跟同業比較才會知道高低 06/25 14:34
推 loveices: 55k的技術主任....也太廉價了吧 06/25 15:05
推 clamperni: 難以撼動的底薪 06/25 15:19
→ clamperni: 有機會還是去外商比較好 06/25 15:19
推 Biglottery: 推 06/25 15:20
推 gust0985: 緯創薪水很普通啦，會進來不是還很菜想洗經歷，不然就 06/25 15:50
→ gust0985: 是想養老的人…… 06/25 15:50
→ gust0985: 06/25 15:51
→ cplusplus426: 年資太低是多少 能高職級不就看學經歷? 06/25 17:29
噓 PttGod: 幻想 06/25 17:45
噓 PttGod: 廢到笑 06/25 17:45
噓 PttGod: 沒有 06/25 17:46
噓 PttGod: 想套話? 06/25 17:46
噓 nmjkluiop: 要不要擲筊啊 06/25 18:49
推 ason: 比雙碩好 06/25 19:15
推 DrRossi: 之前面試和碩,主管說6萬是主任級薪水 好豐厚 06/25 20:04
推 andieshsu: 緯創名片還不錯，經理英文title叫director 06/25 22:04
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根據聯合新聞網、中央社報導，為提升招募競爭力並留任優秀人才，繼台積電去年進行全面性結構調薪後， 和碩近日也大幅調整薪資… 18-Oct-2021 緯創（3231）平均月薪也有4 ...

#46. 緯創職等10在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感

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#47. [請益] PM offer請益(群光/和碩/緯創/技嘉/華碩) - 科技貼文懶人包

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#48. 緯創資通（中山）有限公司福利待遇怎麼樣 - 我樂網

那要看你做的什麼工作勒，一般是一廠好。請相信我，我在緯創是元老級別勒，好好考慮吧！祝你成功。。。 4樓：探索小家. 福利待遇. 1)薪資結構.

#49. 裁員緯創[HXC93L]

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#50. 緯創外派薪資

64%，不過從數據上來看，全台仍有半數受僱員工、約398萬人年薪連50萬元都不到。 《文創股》鈊象大方派利賺67元給60元- 上市櫃; 強勢美元擋不住新台幣貶1.

#51. 創緯裁員[02IWZ8]

總覽· 薪水&加班狀況· 工作心得· 面試心得· 面試經驗· 2022 年緯創的浮動獎金不算多, 但把加班費算進去, 年薪算是很不錯了!

#52. 〈虎年企業加薪留才〉品牌雙A搶各路好手宏碁今年推員工持股 ...

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#53. 《財訊》501期-尹衍樑獨家告白: 浩鼎風暴60天

企業動態董孟航/攝做分流,因為高價品牌和低價品牌的服務各異,薪資就不應相同,過去這種齊頭式 ... 陳正輝認為過去王品採取「大鍋飯」的策略,但各品牌價格帶、獲利結構皆 ...

#54. 月旦法學雜誌第233期 - 第 126 頁 - Google 圖書結果

此外,與薪酬委員會專業性間接相關者,係第八條第四項規定:「薪資報酬委員會得請董事、公司相關部門 ... 第六到第十名分別為友達、緯創、台積電、仁寶,以及南亞塑膠。

#55. 獵頭教你怎麼談「期望薪資」：依前公司的薪水，再加 ％最安全

外商公司其實蠻直接的，即使求職者開高，後來通常會給個一口價，讓你想要又不好意思不要。 台商公司，會告訴你他們的bonus結構，雖然不寫在offer letter上 ...

#56. 緯創裁員

缺點Wistron_緯創資通股份有限公司_副理的薪水、年終獎金、底薪、公司福利， ... 上市，因為股票沒有上市的話，公司的資本結構很容易受損，尤其緯創剛 ...

#57. 緯創薪水 - Vonline

緯創 資通除了提供良好的環境外，為持續發展人才並留住人才，我們力行貢獻導向薪酬制度。. 我們透過產業薪酬調查，確保具市場競爭力的薪資，讓你在高科技產業備受尊榮； ...

#58. 科技產業聚落之發展:矽谷,新竹與上海 - 第 141 頁 - Google 圖書結果

... 滿盛比提支研發成東居成東薪資成本一比知研發概會篇核心與非核心活校曄垣烈習滿考政策變業,包括智財權未度等局畫意味著研發滿際業已必更是若施進滿盛篇思心的現緯, ...

#59. 緯創pm 薪資 - Dr Shui

當薪資種類為「日薪」：以日薪÷ 工作日實際工時估算. 當薪資種類為「月薪」：以(月薪× 12) ÷ (52 × 每週平均工時– (12天國假+ 7天特休) × 工作日實際工時) 估算. 當薪資 ...

#60. 【聘書】 和碩SPM - 科技板- WEB批踢踢。

2017時新鮮碩士生找工作華碩和碩46K*14+績效廣達43K*14+績效緯創45*14+績效來自: ... 機構工程師薪資：40k*16(主管口頭核薪) coalchamber 04/29 21:27和碩最近才要結構 ...

#61. [請益] 永豐獎金及調薪問題請教- finance PTT職涯區

... 準備面試汐止緯創NB，通常有二年半工作經驗且可以配合加班與出差來說，開的薪資 ... 永豐餘投資控股（股），係1924年由何傳昆仲 健全薪資結構、年度績效獎金、員工 ...

#62. Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎？ - PTT評價

也來個20%左右的結構調薪（但非人人有獎） : 最近無心上班，一直在看車，當薪水小偷 : 最後，來問問看你各位 : 在哪個廠？有調薪？調多少？