「心胸,是很多委屈撐大的!」
昨晚去牙醫診所保養牙齒,書架上的雜誌寫著一位老闆說的話:「心胸,是很多委屈撐大的」。我想起前幾天我們有一則關於「鮭魚返鄉」的文章,被轉貼到PTT的網頁中,我看了一下,幾乎8成以上都是負面批判。
混不下去了?台灣有電嗎?又來要租稅優惠吧?當老闆如果把這些話都當真,那日子真的過不下去!我當然希望所有的生產流程都在台灣完成,但沒有大陸的工人,台灣能佔有全球八成以上的NB產量嗎?筆電背後的IC、零件產業能興起嗎?產業環節環環相扣,不是一、兩個人說了算。
有回與緯創董事長林憲銘餐敘,憲銘兄說,為了照顧員工,他們與一家連鎖店食品業者合作提供簡餐給員工。但竟然出現諾羅病毒,員工上吐下瀉,他也承受責難。憲銘兄淡淡的說,當老闆很久了,碰過不少事,不會再生氣了,該做的事還是會繼續做。
宏碁從2000年決定分家之後,緯創承擔代工業務。林憲銘說「緯創規模最大,利潤最小」,但我不曾聽過林憲銘對施振榮有任何怨言。很長一段時間代工廠也備受批評,但現在緯創軟體、緯穎有了突圍的機會,沒有緯創硬體事業的支撐,這幾個軟體公司有機會熬這麼久嗎?
企業的責任不見得只是會賺錢,經營者的態度是組成社會道德的重要環節!
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Wx-Xmxm ]
作者: glorycity (城市的榮耀) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 緯創軟體面試心得 (美國事業處)
時間: Thu Jul 15 15:49:02 2021
網頁版
https://bit.ly/3z5r5qF
注意: 這裡說的不是緯創資通, 這是兩間不同的公司
話說前一陣子收到緯創軟體的面試通知, 信中有特別寫是美國事業處的
頓時滿頭的問號..是要找我去美國工作嗎? 幫美國外商服務? 還是他們要設美國分公司?
隨手在網上搜尋了一下, 找到的都是到相關的都是低薪的派遣職缺, 而且都是幾年前的資料
感覺參考的價值不大
另一方面看起來是個很特別的機會, 想說可以聊聊看, 就答應了面試(視訊)
談過之後發現他們是幫外商客戶找派遣工程師, 工作內容基本上都是看客戶,
不用常進去公司(但可能需要常進客戶公司), 所以很適合無法天天跑汐止的人
因為是客戶是外商, 所以薪水也比其他部門高不少
所謂的美國事業處並不限於美國, 只要是外商客戶, 都歸美國事業處負責
總共有2次面試, 第一次是跟緯創軟體的人資跟主管, 第二次是跟緯軟的客戶
第一次面試, 先聊一聊過去的經驗跟人格特質, 他們覺得OK就會寄給你人事表格跟英文履歷
我的心得是, 他們要的是有一定的年資, 然後不排斥外商文化, 且可以接受英文面試的人
還有一個很棒的地方是, 他們會幫你修飾英文履歷
第二次是跟客戶視訊, 面試的是某外商導航公司, 外國人的英文聽不太懂, 過程我有點緊張,
做了很多工作經驗的介紹, 還有一起看程式碼討論如何修改成他們要的, 主要是C++
很可惜的是他們要的是比較純軟的人, 希望有在軟體工程背景下待過一段時間的人
整體下來的感覺是這間公司對找人的過程非常積極且重視(連回email也超快)
第二次面試後基本上隔天就會知道結果, 據說3天就會收到offer
就算沒有錄取, 他們也會很快的通知你, 不會讓應徵者一直在等待
好啦 我就是沒上的那個(>_<) 但也真的很感謝他們給我機會
也謝謝老外面試官給我的正面評語跟肯定
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