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社群媒體上有些相關的討論：

緯創 職等 b0 在 Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者kevin505 (kevin505)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百
時間Wed Apr 20 15:09:15 2022

※ 引述《justlove5566 (就愛56~)》之銘言：
: 聽前輩說
: 系統廠界的勞斯萊斯 緯創科技
: 現在四大碩新人已經開到56～57k
: 保14加加班的話有快90
: 如果加上分紅的話第一年破百不是問題
: 比較好奇的是怎麼跟板上分享的都不一樣
: 還是今年這一波真的調很兇

分享一下緯創的有趣面試經驗好了，

去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程，

主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以，

主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？

我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。


最終結果：感謝卡一張

今年一月，再次收到同一職缺人資的邀約，

人資打來時，我開頭就問說這個職位上次不是拒絕我了，怎麼還想再邀請我呢？

人資：看資料是上次要求年後報到，主管那邊不太願意等，現在因為是一月了，所以報

到時間不是問題。

於是我就答應再次面談，面試官有些成員與上次重複，也有新的主管加入，

面談過程中一樣很順利，說現在業務量多，所以有人員擴編，希望趕快找到人。

其中一個主管還留電話給我，我有問題都可以找他討論。

進入談薪階段，我一樣說我現在月薪N，希望不要比現在少，主管說會盡量幫我爭取。

最後HR打來談薪水，問我是不是薪資達不到N你就不考慮了，我回答是。

最終結果：感謝卡第二張

目前104上該職缺還掛著XD


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.164.71 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650438557.A.CE5.html
推 lolo0129 : 其實緯創摳門在我十年前面試其他家系統廠時，就有名 04/20 15:15
→ lolo0129 : 到其他家都知道，不過應該是高層摳門，小主管難找人 04/20 15:15
噓 yikaiwaii : 所以N是多少？ 04/20 15:15
比你高
※ 編輯: kevin505 (1.169.164.71 臺灣), 04/20/2022 15:17:47
推 kevinurss : 現在公司就有病 應徵的薪水卡很死 挖角的就很寬 04/20 15:18
推 kuyfd456 : 正常 04/20 15:20
推 gn01216674 : 這種面試真的浪費大家時間，擺明就盧你盧到你想來， 04/20 15:23
→ gn01216674 : 反正你不來他們也沒損失，cost down精神發揮淋漓盡 04/20 15:24
→ gn01216674 : 致 04/20 15:24
推 worf : 你真有耐心 達不到條件還去 04/20 15:24
推 claymath : 哈哈 我原本第二份工作也是那邊offer都拿到了 後來 04/20 15:25
→ claymath : 原公司給一樣的薪水就沒去 04/20 15:25
推 qwert79979 : 請問該事業部是否在內湖行善路上？ 04/20 15:26
推 qk3380888 : 他是不是想凹到你同意 04/20 15:29
→ pnsboy : 還有耐心面兩次 04/20 15:29
推 dulldog : 面試很浪費時間.. 還兩次 04/20 15:30
→ wbw : 緯創那地點還這麼摳 想找誰啊 04/20 15:34
我是因為現職工作時間蠻彈性的，加上線上面試，所以沒有浪費太多時間，地點在內湖
※ 編輯: kevin505 (1.169.164.71 臺灣), 04/20/2022 15:40:20
推 yeng1217 : 他們不是都會講說內部有一套系統會自己換算核薪嗎 04/20 15:39
→ yeng1217 : （ry 04/20 15:39
推 testPtt : 明年再來 04/20 15:48
→ loadingN : 邀第三次你還是會去面 04/20 15:53
推 hortl233 : 還是那個老問題，一堆公司喊缺人喊的兇，但開出來 04/20 15:59
→ hortl233 : 的薪資完全感覺不到缺人XD 04/20 15:59
推 Absenting : 就是這個問題,因為用人單位是A,核薪單位是B 04/20 16:04
→ Absenting : 核薪單位有自己的標準, 他們會說有拉高了 04/20 16:06
→ Absenting : 條件好的人才自然會被很多人出得起薪水的公司搶走 04/20 16:07
推 randystock : 系統廠海邊是最敢給的吧，不過要做A的 04/20 16:26
推 ohohohya : 我的經驗反而是W開比較高欸 海邊反而低一點 04/20 16:27
→ whiffle : 海邊敢給...？是給什麼？ 04/20 16:32
推 wizard6636 : 笑死，人資可以備註一下嗎 04/20 16:35
推 chiutepiao : 不是因為養太多冗所以開不上去嗎 04/20 16:39
推 kevinurss : 海邊喊的薪資都把股票算進去但沒跟你說第三年才有 04/20 16:41
推 jeffuck : 海邊很敢給啊 是看個人拿不拿得到而已 不過這邊大家 04/20 17:17
→ jeffuck : 都300+應該是不需要考慮了 04/20 17:17
→ bilibo : 缺人不就是薪水給太少 04/20 17:24
推 yamax : 好強的既視感，原來套路一樣 04/20 17:24
推 wcws : 是來亂的嗎XD 04/20 17:29
推 hardis094 : 之前被找去W面也是被說現在的薪水比他們多XD 04/20 18:23
推 cacalota : 當然系統廠就都那樣別期待，但真要講的話我之前經 04/20 18:40
→ cacalota : 驗是W 比半飽跟皮卡還願給耶，皮卡還沒加班費有夠 04/20 18:40
→ cacalota : 爛 04/20 18:40
推 DrTech : 看到笑出來，感謝原文分享 04/20 18:43
推 cacalota : 所以挺好奇N是多少願意分享嗎？ 04/20 18:44
推 xisthebest : 跟現職薪水一樣幹嘛跳？有夠摳門 04/20 18:51
推 gaea0127 : 期待第三次邀約XD 04/20 19:12
→ mathlover : 太瞎了吧 哈 04/20 19:24
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噓 Terrafugia : 抱歉給噓 都這樣搞你 你還去面試第二次?? 04/20 21:25
→ Terrafugia : 這種不當面試者時間是時間的公司 很不可取 04/20 21:26
推 MIMI120534 : 好好笑 04/20 22:04
→ rainbow321 : 他們真的給不了太多 04/20 22:55
噓 Kimheeche : 你居然願意給這鬼地方第二次機會 04/20 23:31
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→ wbw : 問我要多少,我說65K,他們只有16個月,聽到我要多這5K 04/21 00:01
→ wbw : 後說要往上呈報然後就沒下文了 04/21 00:02
→ wbw : 之後做筆電的處長找面試,結果小做server不承認,104 04/21 00:04
→ wbw : 履歷有寫也不看清楚 浪費時間 從此對這公司的電話完 04/21 00:05
→ wbw : 全不想理會 04/21 00:05
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不只乘客能給Uber駕駛星等，司機同時也能對乘客進行評價。 林俊昇認為，好的服務體驗本來就是服務人員和顧客共創，並非單方面顧客高高在上。Uber雙向互評 ...

#40. 科技業年薪破百萬？「和碩、緯創」薪資出爐網驚：好意外

另外，緯創內部員工對於福利都感到相當滿意，除了最常見的健康檢查、彈性上下班、有薪活力假、生日福利金等，緯創在基隆、台北、新北、桃園跟新竹還設有「 ...

#41. 2023（112年）勞健保投保級距對照表 - Swingvy

勞保健保勞退員工月中到職或離職，勞健保費用怎麼計算？ ... 兼職、工讀生（PT）等部分工時投保級距 ... B. 員工2/8 退保，保險費計收8天。

#42. 緯創職缺 - fuoriclassico.it

本職缺您中央社嘉義縣4日電嘉義縣社會局6日將在創新學院辦理就業徵才活動，有在地設廠的台灣佳能公司等37家廠商設攤，提供近個工作職缺。 社會局今天表示 ...

#43. 緯創職缺 - microbiomeclinics.it

應徵緯創資通股份有限公司Gratis sex in Maasdriel. Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; Cookiebeleid; ...

#44. Tech_Job - [請益] 緯創的分紅、獎金以及調薪制度 - MYPTT

想向板上有在緯創上班的板友們請教關於緯創的獎金制度大概是每年幾月發的呢? 發放的金額分別又是多少呢? ... 調薪、以及升遷升值等分別是在幾月呢?