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社群媒體上有些相關的討論：

績效獎金怎麼算ptt 在 [問題] 是績效獎金不是年終獎金- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者IronYI1015 (小蘿蔔盜泥)
看板Salary
標題[問題] 是績效獎金不是年終獎金
時間Fri Jan 28 11:01:31 2022


關於年終真的是老闆說的算
今年我們公司是有賺的
早上老闆就一直強調今天發的是績效獎金不是年終，請問這個有怎樣差別？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.22.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643338893.A.1A7.html
※ 編輯: IronYI1015 (49.215.22.16 臺灣), 01/28/2022 11:03:04
推 michaelgodtw: 沒啥差吧 01/28 11:10
→ ab4daa: 表示還有一筆年終會發給你？ 01/28 11:11
推 abc0922001: 就是前幾天離職的人會領不到獎金 01/28 11:12
→ abc0922001: 如果是年終獎金，離職的人是可以拿得到的 01/28 11:12
→ abc0922001: 因為年終獎金是年度工作的獎金 01/28 11:12
推 liisi: 就是還會再發年終給員工啊(如果有年終的話) 01/28 11:25
推 ilks2334: 看拿到的金額有沒有符合預期吧，名目無所謂 01/28 11:35
推 maggie0731: 表示公司要有賺錢才會發「績效」獎金，不是年終就會 01/28 11:47
→ maggie0731: 有獎金，因為我們公司也把季獎金的名目變成績效獎金了 01/28 11:47
→ shooter555: 表示還有一筆年終 01/28 11:59
→ shooter555: 看看華碩 01/28 12:00
推 yaki1982: 會有兩筆啊，以前公司就是年終12個月+績效4-6個 01/28 12:25
→ your0207: 而且公司規章通常也會寫發放當下在職才有 01/28 13:00
推 t0510523: 代表還有一筆年終R 我們公司就是這樣 01/28 13:46
推 flatwormgene: 應該還有年終吧 不過有錢就好哈哈 01/28 16:59
推 x69toki: 就是兩筆啊，我上週公司年終2個月，昨天發績效獎金 01/28 18:11
→ x69toki: 2.5個月 01/28 18:11
→ MontoyaX: 績效獎金是工資，算平均薪資會被列入；年終獎金是恩惠 01/28 19:39
→ MontoyaX: 性給予不能算在平均薪資，算補償金跟資遣費有差 01/28 19:39
推 rex7788: 沒差吧，兩個都不是常態性 01/28 19:40
→ sazabijiang: 一切依聘書上白紙黑字寫的為準 01/28 21:54
推 t20031210: 「有績效才會發的獎金」跟「到年終就會發的獎金」你看 01/28 23:14
→ t20031210: 出差別了嗎？ 01/28 23:14
→ wawaman: 就是 明年不要期待這一筆 有發算賺到 01/29 08:40
推 mainsa: 分開的啊 我們公司年終是固定兩個月 跟績效跟公司有無賺錢 01/29 12:53
→ mainsa: 無關 績效就是公司績效*廠區績效*個人績效 兩筆一筆12月一 01/29 12:54
→ mainsa: 筆11月發 然後蠻多公司都是隔年年中才發績效 或者是也有gg 01/29 12:54
→ mainsa: 那種當季發一半績效 一年發四次 隔年七月一口氣給另一半的 01/29 12:55
→ mainsa: 所以所謂gg開獎大家才會說*8 01/29 12:55
推 Surrounder: 績效獎金可以跟公司章程強連結 例如淨利的10%，年終則 01/29 18:08
→ Surrounder: 是年薪的？% x 比例，但在小公司都是老闆說的算 01/29 18:08
→ sazabijiang: 除非白紙黑字寫，否則年終獎金也未必是年終就會 01/29 19:40
→ sazabijiang: 發的獎金。 01/29 19:40






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績效獎金 /福利金 2.勞健保/員工暨眷屬醫藥補助/傷亡慰問 3.在地診療所/福利餐廳/圖書館/體育館 4.子女就讀大專院校教育貸款 5.緊急事故無息貸款

#40. Re: [討論] 台達開獎- Tech_Job板- Disp BBS

文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651340790. ... 這應該問同事最準比如前公司端午獎金就是從去年端午到今年端午算比例台達就不管年終.

#41. 電腦王阿達- PTT謠傳HTC今年沒年終獎金？！我個人是不太相信

映像中這類的上市上櫃電子廠很像都是什麼績效獎金之類的，有些半年給一次有些一季一次，一給就給很大... 10 yrs. 1. Wing Lee. 這要問上次的主管XDDDD.

#42. 不要再把「績效評估」跟「薪資制度」綁在一起了

沒有天數上限的特休假、沒有績效獎金制度、不強調浮誇的辦公室福利 ... 已經變得似乎糾纏在一起，難解難分，但事實上，績效評量流程和加薪及獎金計算 ...

#43. 中華郵政年終4.4個月保住了，交通部長承諾不縮水！郵局鐵 ...

中華郵政今年比照軍公教人員調升4％薪資，年終獎金則是考核獎金加績效獎金的加總， ... 因此將排除用人費限額計算，讓員工照領4.4個月的年終獎金。

#44. [討論] 石頭年中開獎- Tech_Job - PTT情感投資事業版

44樓 推ji3345: 年中公司個人績效不影響就照公司給公式算…你可以 07/30 15:53 ... 99樓 → alberthaha: 例計算，這邊金額應該不能叫績效獎金了吧？ 07/31 21:44.

#45. 健身教練的薪水如何？告訴你驚人的投資報酬率 - 史博比

業績獎金; 3.上課獎金; 4.其他獎金計算方式. 健身教練可以賺多少？ 1.健身房A（有底薪｜有業績獎金｜有上課獎金）; 2.健身房D（無底薪｜無業績獎金｜ ...

#46. 汽車業務絕不會告訴你的事，賣一台車佣金居然居然有... - 張邁可

薪資制度通常都是有底薪加獎金，但底薪就真的只是底薪，如果連續一陣子都沒有業績的話，這個人很快就會離開了。

#47. 期貨業務員薪水?自營商轉職營業員推薦每月幾口?ptt調查

期貨營業員適合什麼樣的人來任職? PTT/Dcard留言常見期貨業務問題整理. 期貨營業員薪資結構與獎金計算? 自 ...

#48. 個人薪情比比看

全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不 ...

#49. [請益] 年終獎金與考績獎金- PublicServan - MYPTT

目前已收到年終獎金的通知了算了一下是1.5個月有關考績獎金(甲等1個月, ... 本文章笑點在此https://www.wretch.cc/album/leefog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ...

#50. [閒聊] 所謂百萬年薪有加年終和考績嗎- 看板WomenTalk

Lans100202/09 19:30, 8F通常年薪百是含加班費+獎金，單純固定薪資破百的不多 ... 這是比例問題，把全台灣受薪階級算算進.

#51. 老闆要我調到B 部門，能不去嗎？兩圖秒懂：合法的工作調動長 ...

職務調動其實不是老闆說了算，你的這些權益，一定要知道： ... 針對員工的薪水、工作時間、休假方式、獎金福利等勞動條件，都不能有任何不利的變更。

#52. 勞動部全球資訊網中文網

會不會被扣全勤獎金？ 2021/05/05; 疫情紓困 2021/06/22 ... 施政計畫與績效 · 國際勞動事務. 關係司. 勞動關係 ... 又，雇主是否必須給與勞工獎金？

#53. [心得] 高考薪水成長分享- PublicServan - PTT生活政治八卦

... 每年1.5個月的年終獎金+1個月的考績獎金還有16000元的國旅卡+生日禮金+出差費+工程獎金高考進來若當上主管，在完整的第三年就快接近年薪100萬了(不扣一些稅的前提) ...

#54. 麥當勞薪水ptt

獎金 大概會有多少以後還會升嗎?這邊工作如果都沒什麼問題，1~2年後，不靠加班(每月H左右)會有33~35K嗎?這樣用PT算會有特休等其他福利嗎?

#55. 全球人壽 因為愛責任在- 全球人壽

全球人壽自1994年正式在台營運，秉持著「因為愛責任在」的品牌理念，為保戶提供專業的保險規劃與服務，透過保險構築安心無憂的未來。

#56. 【郵局招考簡章】2023年中華郵政考試日期、科目 - TKB數位學堂

① 全勤獎金：3天薪水/季(依年資不同有所差異) ② 特休獎金：最高16,000元(須休完當年度特休) ③ 績效獎金/考核獎金：最高4.4個月，年薪平均可達16個月④ 銀管津貼：儲 ...

#57. 財訊-掌握趨勢、投資未來｜最懂投資的財經媒體

提供最具深度的即時財經新聞，涵蓋投資、財經、金融、科技、地產、生技、健康、政治、危老、都更主題，是台灣最資深也最權威的財經媒體。

#58. 【心得】 中華電信的福利- 科技板 - PTT網頁版

... 不清楚) 三節獎金:1.6個月(感謝網友糾正) 績效獎金:約2.5個月企業化獎金與 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 52.163.209.65 ※ 文章網址: ...

#59. 行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA-

第6屆行政院所屬及地方人事機構人力資源管理創新獎勵獲獎名單暨獲獎項目之績效事蹟. 100.10.13 ... 業務簡介 · 待遇加給 · 獎金費用 · 退撫保險 · 福利文康.

#60. 欣興電子年終 - АО «Молоко»

五险公积金绩效奖金年终奖. 欣興電子年終獎金在PTTmobile01評價與討論, 提供欣興電子評價欣興電子報到欣興電子宿舍ptt就來台鐵車站 ...

#61. 我炒的是人生，不是股票！ - Google 圖書結果

... 以學生時期所獲的投資競賽獎金與打工存下的50萬元本金出發。展開專職交易生活至今,生涯累積獲利達八位數。 2017年開始每年於PTT-Stock版公開分享自己的交易績效與 ...

#62. 《經理人月刊》第219期／打造雇主品牌 - 第 80 頁 - Google 圖書結果

每半年一次的績效考核,會在3個月時進行一次中途檢視,且主管會協助員工從想做的事(WILL) ... 傳達品牌價值工作經驗分享網站、PTT討論區,常看到的企業負評之一就是「名實 ...

#63. [請益] 聯發科職等 - PTT Uncovered

若有機會到傳說中的聯發科上班，我自己期待是不含加班費約一年280萬（底薪+分紅+績效獎金）。 請問先進們，這樣的薪資水平在聯發科約是什麼job grade？

#64. 行動用戶- 亞太電信Gt智慧生活

Move V我形我塑 · Wondercise健身社群平台 · 開運算算 · 愛料理 · XLAND · GtPlay無限玩 ... 電子發票開立通知設定 · 代繳戶發票獎金匯入帳戶設定 · 使用共通性載具.

#65. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

新聞稿 · 最新消息 · 活動訊息 · 市政宣傳 ...

#66. 保險員的薪資如何算(佣金)? - Mobile01

半年後底薪變1w多剩下的就靠業績獎金.至於抽成他是跟我說 抽1成等於1w塊抽1千.這些是他大概跟我說的內容至於有沒有誤差 就看有沒有從事的大大來修正.

#67. 嘉義市政府全球資訊網

... 議會施政報告 · 市務會議紀錄 · 年度施政計畫 · 施政績效報告 · 智慧數位治理 ... 錄製， 大聲說出你的心內話~~ 提供成果競賽獎金$$： 3000元禮券1名2000元禮券.

#68. 加碼｜方格子vocus

... 只要最後能賺錢出場的機率高於8%，長期績效就會為正，是不是沒有想像中的難呢？ ... 麥克風是知名投資部落客、PTT股板名人堂、現為專業投資人。

#69. Soft_job ptt - BBsmile

Soft_job ptt. Re: [請益] 請問國三程式設計競賽入門| PTT 網頁版 ... 好，小弟有幸最近拿到兩家OFFER 公司資拓宏宇台灣大哥大薪水N*+績效獎金(N-3) ...

#70. 亞源科技薪資卡比- 2023

亞源科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 各位前輩亞源這間公司評價和福利和風氣如何僅知道保14和績效獎金，中秋， ...

#71. 員工PTT秀出破1000萬分紅聯詠回應了- 財經- 中央社

聯詠表示，分紅會比去年好，獎金則依每個人績效分配。 有網友自稱是聯詠員工，在知名BBS社群平台批踢踢實業坊（PTT）發文，聲稱今年分紅是去年近2倍， ...