關於 考績 甲等條件 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 受考人考績規定(不得考甲及宜考丙之條件) - 屏東縣政府

表單下載 · 受考人考績宜考列丙等條件一覽表. (2.92MB).pdf · 公務人員考績法施行細則第4條(不得考列甲等情形). (7.64KB).odt · (202.75KB).pdf · (18KB).docx · 1030722公務 ...

#12. 公務人員考績法施行細則

﹝1﹞ 公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，其考績擬列甲等者，除本法及本細則另有規定應從其規定者外，並須受考人在考績年度內具有左列特殊條件各目之一或一般條件二 ...

#13. 公務人員考績法

考列甲等及丁等之條件，應明訂於本法施行細則中，以資應用。 第七條. 年終考績獎懲依下列規定：. 一、 甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職 ...

#14. 病假合計未超過五日，年終考績是否一定可以考列甲等？

復查公務人員考績法施行細則第四條對於公務人員得考列甲等及不得考列甲等之條件，均有明確規定，公務人員必須在考績年度內具有特殊條件各目之一或一般條件二目以上的 ...

#15. 公務人員考績法施行細則（810420）-歷史法規 - 司法院

公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，其考績擬列甲等者，除本法及本細則另有規定應從其規定者外，並須受考人在考績年度內具有左列特殊條件各目之一或一般條件二目 ...

#16. 績效還是公平？談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ...

年終考績：如甲等或乙等者，可晉俸級1級，並給與1個月或半個月俸給總額的獎金；另 ... 具體化考評條件、自行訂定考核表賦予彈性、取消考績比例限制、改變考評方式等； ...

#17. 立法院-公務人員考績甲等比例設限之法制與相關問題研析

銓敘部於民國九十年九月十二日邀集行政院人事行政局與中央、地方各主管機關開會，就公務人員考績考列甲等人數比例設限問題達成共識，在公務人員考績法未完成修法之前將 ...

#18. 研擬修正公務人員考績法施行細則第三條附表及第四條

配合兩性工作平等法之施行，研擬修正公務人員考績法施行細則第三條附表及第四條 · 一、將獲頒公務人員傑出貢獻獎者，列為考列甲等特殊條件之一。 · 二、將參加經認證與職務 ...

#19. 公務人員考績法施行細則 - 臺北市法規查詢系統

公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，其考績擬列甲等者，除本法及本細則另有規定應從其規定者外，並須受考人在考績年度內具有左列特殊條件各目之一或一般條件二目 ...

#20. 有關考績之相關解釋(三)

考績 等次。」以受考人既未具本細則第4條所列舉考列甲等條件，又無其他如. 公務人員考績法第13條所定，平時考核功過相抵後，曾記2大功以上人員，考. 績應列甲等之條件， ...

#21. 公務人員考績、差勤管理法令解析及案例探討

考列甲等條件. ○ 不得考列甲等情事. ○ 考列丁等(以及一次記二大過)規定. ○ 考績獎金給與標準. ○ 考績之執行. ○ 考績升等 ...

#22. 考列甲等條件 - Globad

交通部公路局暨所屬各機構人員升遷考核評分標準表 ... 積極條件與消極條件，以及考列丁等之條件，然自此各機關考績考列甲等比率逐年攀高，89 年時，全國各機關受考人考績考列 ...

#23. 辦理考績，斟酌其傷病事由予以考 - Facebook

110.1.4 公務人員考績小常識雖因重大傷病請延長病假休養超過半年， 但在上班 ... 請看→https://reurl.cc/ldOEQj #公務人員考績#延長病假#丙等#不得考列甲等條件| ...

#24. 110 年銓敘部公務人員考績法研修分區公聽會會議資料

... 一次記二大過及平時考核懲處人員，於處分前. 應給予受考人陳述意見之機會；對於擬予考績列甲等、一 ... 考列丙等條件：工作態度惡劣或具其他不稱職情事，經考績委.

#25. 考績甲等條件– 三级甲等以上医院 - Sambamu

考績甲等條件. 27 三人事費-考績獎金壹、法令依據公務人員考績法（963,21總統華總一義字第09600034561號令） 一公務人員考績區分如左1年終考績,係指各官等人員，於每年 ...

#26. 考績甲等 - Igfvt

公務人員之考績分為甲、乙、丙、丁4 等。考列甲等及丁等條件，分別明訂於公務人員考績法及其施行細則中。 考績獎懲1. 年終考績(1) 甲等：晉本（年功）俸一級，並給與一個月 ...

#27. 考績甲等之要件 - 阿摩線上測驗

22 依公務人員考績法及相關法令規定，不得考列甲等之條件不包括下列何者？ (A)曾受刑事處分者 (B)參加公務人員相關考試，經扣考處分者 (C)曠職1 日或累積達2 日者

#28. 公務人員考績作業流程SOP 及WebHR 操作手冊 - 高雄市教育局

紀錄及其他相關資料，供單位主管作為評定考績等第之參考。 ... 目至第5 目及第7 目至第12 目各目所定條件評擬甲等者或依第3 項. 第6 款情事，不得評擬甲等者，是否將 ...

#29. 職員考核(含平時考核及考績) - 國立臺灣師範大學標準作業程序

(年度內娩假超過21 日者不列計受考及甲等人數)及個人資料，繕製考績表，檢同受 ... ③各一級單位如有考列一位職員丙等（依「受考人考績宜考列丙等條件一覽.

#30. 簽

六、受考人考列甲等者，應確實符合考績法及其施行細則有關規定，並須以具有考列甲等特殊條件各目之1或一般條件2目以上之具體事蹟者為限。受考人如依施行細則第4條第1項 ...

#31. （二）本法對於公務人員年終考績丁等

定，但對於年終考績甲等、乙等或丙等之標準則無具體規定。實務上因多數公 ... 是以，本法修正草案第6 條之1 規定：「考列甲等以上之條件，應於施行細. 則中明定之。

#32. 銓敘部函

考績 時，對於違法失職、涉及弊案或符合後附「受考人考. 績宜考列丙等條件一覽表」所定各該條件者，考績不宜考. 列甲等，情節重大或確有具體事證者，考績等次以考列丙 ...

#33. https://newdoc.nccu.edu.tw/formservice/613/613_468...

事、病假合計超過14日者，不得考列甲等；全年有遲到、早退或曠職紀錄，或事、病假合計超過5日者，不得以公務人員考績法施行細則第4條第1項第2款第6目列為甲等一般條件 ...

#34. 四、公務人員保障暨培訓委員會復審決定書

次高票，亦無不得考列甲等之情事，請求重新審查其109 年年終考績之評定。 ... 另有規定應從其規定者外，頇受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目.

#35. 公務人員考績法施行細則-全國法規資料庫入口網站

從其規定者外,須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般. 條件二目以上之具體事蹟,始得評列甲等: 特殊條件: (一)因完成重大任務,著有貢獻,獲頒勳章者。

#36. 公務人員考績法修正草案問答集

8.明定公務人員不得考列甲等以上等次. 條件之理由（第6 條之1）？ 為避免機關首長或主管於考評受考人考績時. 有所偏頗，對有明確表現不佳或 ...

#37. 107 年銓敘部公務人員考績法研修基層公聽會會議資料

簡任官等考績考列甲等比率（93%），明顯高出薦任官等 ... 考績法增列各官等及主管人員考績考列甲等以上 ... 一） 明定考列丙等人數比率及考列丙等條件，是否妥適？

#38. 保障事件決定書查詢系統- 公務人員保障暨培訓委員會

是以再申訴人97年僅具有考績法施行細則第4條所定得考列甲等一般條件1目之具體事蹟，機關長官於考量其平時考核成績紀錄及獎懲，就其具體優劣事蹟，據以評定適當之考積等第時 ...

#39. 考績甲等條件、考績等級、考績標準在PTT/mobile01評價與討論

考績甲等條件 在ptt上的文章推薦目錄 · [徵才] ASML 徵研發C#/Java軟體工程師 · [請益] 帶租約中古屋房客押金問題 · [新聞] 不要只去一中商圈黃馨慧向阿中部長喊話 · [閒聊] 被 ...

#40. 公務人員考績設定甲等比例之評析 - 國家政策研究基金會

及平時考核徒具形式；考列甲等條件部分條款規定籠統，彈性過大，以及各類專業人員適用相同條件評量，以致大多數人員均具考列甲等條件，以致主管評定考績時取捨失據，每 ...

#41. 受考人考績宜考列丙等條件一覽表具體條件

受考人考績宜考列丙等條件一覽表. 具體條件. 一、因故意犯罪受刑事確定判決或受懲戒處分者。 二、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過一次以上未達二大過 ...

#42. 公務人員的考績制度 - 千華數位文化

考列甲等之條件：公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法. 及本細則另有規定應從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特.

#43. 75％公務員的考績都是一樣優秀的甲等，你相信嗎？ - 報導者

事實上，政府對考績制度的種種弊病並非渾然不覺，前考試院長關中2009年便曾在行政院人事主管會報上點出，甲等的考績獎金原本應是用於獎勵優秀者，不過由於 ...

#44. 公立學校教職員成績考核辦法

但以未辦考績之年資為限。 ... 者，如其轉任前之年資，未經所轉任機關併計辦理考績、考成或考核者，得由轉任前之學校 ... 一、在同一學年度內，具有左列條件者為甲等。

#45. 公務人員考績丙等條件

年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： 甲等：八十分以上。 ... 受考人考績宜考列丙等條件一覽表具體條件一、因故意犯罪受刑事確定判決或受 ...

#46. 名稱：

從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般. 條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：. 一、特殊條件：.

#47. 公務人員考績法研修公聽會會議資料

五、考績等次增列優等，以激勵工作績效特別優秀人員之工作士氣。（修正條文第六條）. 六、將本法施行細則有關不得考列甲等條件酌作修正，同時提昇法律位階於本法規定。

#48. 另予考績與一般正常的考績有何不同?? - 土木人

另予考績不影響以後升等條件（一生只有一次） 正式考績是升等 ... 2、考績也可以打甲等，而且名額不會跟全考配額搶，所以機關比較會做人會打甲等，通常機關是打乙等。

#49. 公務人員考績丙等作法問卷調查

丙等（60分以上未達70分）. 丁等（未達60分）. 維持考績分數. 考績等次條件, 1.甲等之特殊條件、一般條件；不得考列甲等條件；專案考績一次記二大功條件（考績法施行 ...

#50. 目錄 - 中華民國總統府

考列甲等及丁等之條件，應明訂於本法施行細則中，以資應用。 第七條年終考績獎懲依左列規定：. 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸額之一次獎金；已敘本職或本官等 ...

#51. 公務人員考績法對於考績評列甲等之規定，訂有特殊條件及一般 ...

公務人員考績法對於考績評列甲等之規定，訂有特殊條件及一般條件，請問下列那一項係屬於特殊條件？d (A)主持專案工作，規劃周密，經考評有具體績效者→「經 ...

#52. 台南市議會人事服務網-考核獎懲

甲等. ◎受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：. 一、特殊條件： （一）因完成重大任務，著有貢獻，獲頒勳章者。

#53. 公務人員考績法

公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準 ... 一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當 ... 考列甲等之條件，應於施行細則中明定之。

#54. 公務人員考績法(民國75年) - 维基文库，自由的图书馆

考列甲等及丁等之條件，應明訂於本法施行細則中，以資應用。 第七條. 年終考績獎懲依左列規定：: 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸額之一次獎金；已敘本職或本官 ...

#55. 分類號: - 保存年限

密等及解密條件·. 發文日期-華民國九十三年九月十五日 ... (一)考績. 決議保留部分名額供機關首長改列甲等. 首長改列甲等,與現行考績法規. 員會、 核時. 之規定及.

#56. 銓敘部函

另有規定應從其規定者. 外，頇受考人在考績年. 度內具有下列特殊條件. 各目之一或一般條件二. 目以上之具體事蹟，始. 得評列甲等：. 一、特殊條件：.

#57. 公務人員考績法施行細則修正日期：民國104 年12 月30 日法規 ...

從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般. 條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：. 一、特殊條件：. （一）因完成重大任務，著有貢獻，獲 ...

#58. 國立臺南護理專科學校公務人員考績考評要點

2.應就受考人平時考核、獎懲與出勤等情形，按考績表項目評分，如評擬為甲等者，. 應具公務人員考績法施行細則第四條規定，評列甲等之特殊條件、一般條件等情事。

#59. 國立臺中科技大學職員甄審及考績委員會審議考績原則

(一)考績等第比例一般原則：. 1.各一級單位主管評擬受考人考列甲等分數，參考平時考核、獎懲 ... (三)符合銓敘部所訂定之「受考人考績宜考列丙等條件一覽表」所定.

#60. 銓敘部函 - 成大附工

密等及解密條件或保密期限： ... 定適當考績等次；次查考績法施行細則第7條第1項規定， ... 丙等條件一覽表」所定各該條件者，考績不宜考列甲等，.

#61. 法規內容-行政院農業委員會辦理104年考績(成)作業原則及注意 ...

排定名次，再由處室主管評擬分數，如考列甲等須具有「公務人員考 績法施行細則」第4條所列特殊條件各目之一或一般條件2目以上之具 體事蹟外，並應將具體事蹟記載於公務 ...

#62. 台中學儒助您金榜題名普考：公務員法

條件 之受考人，其考績等次不宜考列甲等，情節重大或確有具體事證者，考績. 等次以考列丙等以下為宜。以該函釋雖為行政指導性質，係作為各機關辦理所屬 ...

#63. 台東縣消防局100年考績評定原則

五、緊急救護未經指導醫師考核通過者，考績不得列甲等。 ... 提列甲等積極條件如附件：臺東縣消防局所屬公務人員104年度年終考績得考列甲等積極條件。

#64. 公務機關將成全國最大人才墳場 考績法第11條第1項修正意見

對於公務人員之工作表現、品位形象、專業知識及核心素養已有全面性之考評，而同法第4條則對於「得評列甲等與不得考列甲等」條件有詳細規定，銓敘部因考績 ...

#65. 【Yahoo論壇／王傑】公務員考績新制淪長官圖利工具

現行考績規定已經有許多人是萬年乙等，主管憑其喜好打考成早已不是舊聞，通常幾年過去才能輪個甲等。再設一個優等制度，是不是也只有高層長官可以拿到 ...

#66. (考績) 修改考績法施行細則-改由委任、薦任、簡任分三級打考績

作考績甲等之一般條件，這條使得只要擔任主管職幾乎可保證甲等，績效如何優良很難定義，卻使乙等朝基層員工打列。而簡任官大部份擔任督導業務，時常無實質 ...

#67. 考上國考才是地獄的開始！年輕公務員血淚告白：政府讓人分不 ...

誰把主管的管理工具拿走了. 考績制度「玩假的」已是不爭的事實，高比例的考列甲、乙等及「人人有獎 ...

#68. 3%公務員列丙等真改革？除異己？ | 有話好說

來賓： 前銓敘部次長李俊俋台北市議員賴素如資深媒體人陳敏鳳電話連線：苗栗市長邱炳坤電話連線：淡江大學公共行政系主任黃一峰CALL-IN 公務員考績改革方案你是否贊成 ...

#69. 公務員搭公車急煞受傷法院判司機賠考績獎金差額| 社會 - 中央社

朱姓公務員搭公車因司機急煞遭乘客壓傷，打官司求償。士院認為，朱姓公務員前5年考績均甲等，若未因車禍請假45天仍有可能甲等，判司機賠獎金差額、 ...

#70. 考績甲等軍公教年終+獎金最高2.5個月 - YouTube

為了讓82萬名軍公教人員可以好好過年，行政院已經正式發函給各機關，軍公教年終獎金1.5個月，預計明年1月22號入帳， 考績甲等 的人，還能再領1個月的 ...

#71. 考績甲等

表單下載. 受考人考績規定(不得考甲及宜考丙之條件) 發佈日期：104-12-16 資料來源：人事處. 類別：. 受考人考績宜考列丙等條件一覽表. (2.92MB).pdf.連續 ...

#72. 不是當上主管就萬事ok：2個關鍵，判斷你是不是「大將」

1 真實的職場故事：萬年考績「甲等」，死後公司才頒「特優」; 2 新手主管請認清：你不會、也不該是團隊最聰明的人; 3 連讀2個EMBA，打造手搖杯霸主 ...

#73. 考銓制度 - 第 445 頁 - Google 圖書結果

以上考績各等次條件之各目,積三十年施行之經驗,其利弊得失如何?似應蒐集事實資料予以稽核檢討,合理調整修正,俾切實際,而彰績效。例如:現行有關考列甲等之消極條件各目 ...

#74. 110年現行考銓制度(含人事行政學) - 第 162 頁 - Google 圖書結果

規範評等之條件與程序,期使考績作業公正客觀透明過去考績不得考列甲等條件係於考績法施行細則中規範,但其屬公務人員考績等次的限制,應以法律規範,始符法律保留原則; ...

#75. 人事行政學: 論現行考銓制度 - 第 289 頁 - Google 圖書結果

免既已明定考列甲等的條件,復在公務人員考績法施行細則第 4 條明定,考列甲等者,須在考績年度內具有具體事蹟者為限,可能造成各機關首長與公務人員更不重視平時考核, ...

#76. 考銓制度 - 第 237 頁 - Google 圖書結果

(一)公務人員考列甲等比例沿革關於考列甲等人數限制,民國建制以來,逐漸放寬。 ... 命令規範各機關考列甲等人數比例。75 年以後考績甲等人數不加限制,只規定甲等條件, ...

#77. 官越大考績越好？9成高階文官考績甲| 三立新聞網

公務人員考績制度僵化屢遭詬病，尤其官位越高，考績甲等比例越高，月薪動輒10萬上下的簡任文官，有高達93%考績甲等，反觀做得最辛苦的基層委任人員 ...

#78. 美國借鑒？台灣募兵制未來面臨找不到人？ - Mobile01

... 放寬僅需近一年考績甲等 •取消軍士官班隊的國、英文科目測驗 •現役士官參加十周短期訓練即可轉任軍官 •刪除大學儲備軍官學業、操行成績等甄選條件

#79. 新南向政策- 维基百科，自由的百科全书

新南向政策是中華民國政府自2000年代開始實行的一個針對印太地區的外交及經濟政策，主要目地是推動臺灣商人轉移至往東南亞地區投資及開發，試圖以經濟與文化實力增加其 ...

#80. 待業快一年要就業有多難找工作找到崩潰 - Dcard

徵求條件： 具護理師（護士）執照； 教保員/照服員/護佐不用相關學經歷七. ... 販售商品證照給考到，否則輕者影響考績/升等，重則影響試用期的通過。

#81. 離譜！公務員酒駕考績還能拿甲等時力將提案修法吃丙等

時代力量立委徐永明今召開「五年千名公職酒駕考績修法吃丙重罰」記者會。徐永明表示，過去5年有33名酒駕軍公職人員年終考績考列甲等，其中還不乏酒駕 ...