【#自由工作者】丟掉高學歷光環 成為自由工作者的3秘密🤫🤫🤫
不知道大家有沒有看過 Dcard 的一篇文章,由台大學生發布的文章:「在台灣,會唸書其實是個陷阱」
文章內提到:會唸書之後你會得到非常多的讚賞,接下來有了名校光環🌟之後,彷彿你的人生就一片光明、一帆風順了。
但殊不知這是這個社會畸形的期待,那不是你自己想要的東西。但等到你意識過來的時候,一切已經來不及了。
今天,我想要來談談,讓我丟掉清大學歷光環🌟🌟,轉而成為自由工作者的3個秘密🤫。
1⃣學歷容易限制思維🤦♂:
高中生們搶破頭想要進入台成清交,但進入這些學校之後,身邊的人一個比一個強、勉強入學還有可能,但卻有可能越讀越自卑😵。
我們不相信自己可以放棄現在的生活,去追尋自己想要的夢想。
是啊,讀到清大的我,有時候會想「難道我的未來就是當個工程師嗎?沒有其他可能性嗎?」
學歷越高,思維受限越大,誰希望自己的未來被箝制?但誰又能脫離高學歷的思維,靠自己的雙手開拓一片天?
2⃣不要只當個受雇者🙅♂:
學長們畢了業之後,幾乎都是進入台積電、聯發科,當個可能需要輪班的工程師,但是我不想要只當一個「高薪的受雇者」,脫離了原本的思維💫,現在才在這兒當個不務正業工程師呀✊!
3⃣創造未來的可能性🙆♂:
就像是我剛剛提到的,學長們幾乎都是當工程師🖥,我想要替自己的未來創造更多可能性,例如:部落客、接案者等等,近期我還有受邀當架站講師✌✌✌
當然,並不是說工程師不好,而是朝九晚五的工作、偶而還要加班或半夜回訊息✉,可能失了生活品質,更可能丟掉自己的健康,所以為了我硬梆梆的肝著想☠,還是當個自由工作者吧👌
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【Jumpstart Youth 青年光速成長培訓計劃】熱烈報名中!
「Jumpstart Youth」 是 Jumpstart Global 創立針對大學或研究所在學學生的計劃 ,希望透過一系列經驗分享,及數十位任職於不同領域的學長姐導師輔導下,協助大學及研究生尋找自我、探索未來職涯發展,定錨自己感興趣的產業並取得實習機會,提早為進入職場做好準備,成為自己職涯發展的領航者!
‼Jumpstart Youth 青年光速成長培訓營 - 講師名單公佈 ‼
📖 活動詳情 >> https://goo.gl/p2TCxT
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📖 完整課表 >> https://goo.gl/391jnd
1⃣ #執行長成長經驗分享
🌍 【Lawyer or Tech Founder? Does legal background helps my dream and business or not?】
黃彥嘉 Aldrich Huang |UXTesting 共同創辦人暨執行長
🌍 【Believe yourself, trust your partner】
莊凡頡 Steven Chuang|喬睿科技 TapPay 共同創辦人暨執行長執行長
🌍【學生創業經驗談】
林裕欽 Kytu Lin|狄卡科技 Dcard 共同創辦人暨執行長
2⃣ #產業介紹
🌍 科技業
黃奕翔 Alex Huang|IBM Taiwan 客戶代表
🌍 金融業
羋大涵 Albert Mii|中華開發資本上海投資部襄理
🌍 快速消費品業 FMCG
王滋鮮 Sandra Wang|綠藤生機數位行銷經理
🌍 行銷廣告業
潘珮瑄 Peggy Pan|RedPeak 事業開發經理
🌍 顧問業
馮博堅 Jimmy Feng |波士頓顧問公司 BCG 台北辦公室董事經理
江則希 Bradley Chiang|麥肯錫 McKinsey & Company 台北分公司商業分析師
3⃣#職務介紹
🌍 業務
郭芷維 Charlene Kuo|艾雅思數位科技 AdAsia Holdings 資深業務經理
黃奕翔 Alex Huang|IBM Taiwan 客戶代表
🌍 行銷
黃慧慈 Elaine Huang|KKBOX 亞太行銷部專案副理
黃少宇 Russell Huang|YouTube 大中華區合作夥伴經理
🌍 產品 x 研發
強瑋玲 Wei-Ling Chiang|友愉股份有限公司 Tomofun 產品經理
林可立 Koli Lin | 台積電 TSMC 產品工程師
游凡緯 Fan-Wei Yu | 聯發科技 MediaTek 軟體工程師
4⃣ #人資與企業老闆的用人哲學大公開
🌍【新加坡新創團隊文化及徵才重點】
林妤蓁 Carol Lin | 旋轉拍賣 Carousell 人資
🌍【獵頭公司分享獵才要點與經驗】
林士平 Winston Lin | 綠藤管理顧問董事長
🌍【大型本土企業之轉型與人才需求】
陳冠學 Quincy Chen | 國泰金控 Head of Digital Experience
🌍【新世代的人才思維-以 iKala / LIVEhouse 為例】
程世嘉 Sega Cheng | 愛卡拉 ikala 集團共同創辦人暨執行長
5⃣ #實習經驗分享
🌍【實習對我的影響 - 在 Google, ASUS 的實習經驗】
羅荷傑 Roger Lo|沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【如何找到實習職缺】
邱彥錡 Edgar Chiu |SparkLabs Taipei 國際新創加速器管理合夥人
羅荷傑 Roger Lo|沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
6⃣ #午晚餐爐邊談
🌍【如何在大學時找尋自我職涯興趣和可能性】
劉昱亞 Yuh-yah Liu|MasterCard-APT 執行總監
主持人:羅荷傑 Roger Lo|沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【創業家經驗談】
王耀誠 Chase Wang|卡個位 Cutaway 創辦人
主持人:陳國維 David Chen | 閎鼎資本 TGVest Capital 副理
🌍【從實習轉正職:From Uber to Uber EATS】
施郁盈 Shi Shih | Uber EATS Mega Taipei Sales Lead
>>>夢幻的講師名單陸續公布中,請密切鎖定 Jumpstart Global 粉絲團<<<
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聯發科 dcard 在 [請益] 聯發科現在值得去嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位年收300大大們好
小弟目前在找尋下一份embedded軟體開發的工作
已經有一個聯發科口頭offer,預計是e8的職缺
想了解一下聯發科現在是否分紅還是科技業的領導者? 一年可以期待250萬年薪以上嗎?
最重要的是工時聽說了很多種版本,請問大多數的聯發科員工下班時間都差不多是幾點?
因為家有兩小,不想太晚回家..
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只知道是mm單位
有工時的八卦嗎?
實在無法認同你的觀念。
所以加越多班越強囉!?
好棒棒哦!
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