關於 聯電面試問題ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

背景為118 機械碩，基本上都從104開始找，但多數為公司主動聯絡，還真沒什麼丟到…

聯電 薄膜設備工程師
電話接到面試邀約通知，而後自行開車前往南科，停好車後要先去警衛室把手機繳出去，之後往大廳前進，大廳櫃台一位人資非常非常漂亮，把身分證交出換證後就可以上二樓報到了。
二樓會有兩位人資，先將資料填一填後會帶你去電腦教室做性向測驗以及邏輯測驗、細心度測驗，我沒做英文測驗應該是因為我有繳交多益成績。做完之後就是等主管來把你拎走去做面試，由於我的主管比較忙所以我先面試人資。
1. 人資先介紹福利與工作職等、環境等
2. 問你期望薪資
3. 人生中最大挫折感
4. 你覺得你自己的優缺點
5. 你在團隊中扮演什麼樣的角色
6. 遇到不一樣意見你怎麼去做應對
7. 你可以忍受的下班時間
8. 承上題，你可以忍受這樣多久
9. 開始聊天…..

主管來把我拎走，對了途中如果有跨到午餐時間他們會給你一張50還70面額餐卷，你可以去員工餐廳吃飯在五樓。
主管問題
1. 請先自我介紹
2. 看你的邏輯成績(非常看重….)
3. 你在學校學到什麼
4. 你在打工學到什麼
5. 為什麼要打工
6. 你家人支持你來這個職位嗎?
7. 你遇到困難怎麼解決
8. 你有運動習慣嗎
9. 你怎麼來公司的
10. 你的忍耐度到哪裡
11. 你能忍受幾點下班
12. 你知道聯電嗎
13. 你喜歡修東西嗎
考他出的情境題
你在你朋友房間，只有你自己，現在你想要看電視，可是發現電視打不開，請用下列五個條件去做一一證明是否電視是壞的。
1. 你可以在房間任意走動，不能出戶外
2. 房間內電器你可以隨意使用
3. 任何情況都有可能發生
4. 不能求助外援
5. 一個我忘記了

----------------開始答題分析-----------------我只答對70%-------------
主管問你沒有先爬文嗎? 我以為你們來面試的都會先看PPT啊
還是你都看D卡?
開始進行壓力測試，你說什麼答案都會反駁你，看你是否可以承受得住。
而後開始介紹福利、月薪、新人訓練制度、輪班等。
以下很重要
主管介紹設備工程師在做什麼，會先問你所知道的設備工程師，然後他再跟你講，我簡略說明，設備工程是要全面性地去從一堆一樣的找出不一樣，從一堆裡面一樣的看到一個比較好的要想辦法讓其他的都跟他一樣好，因為工作關係別人吃完飯你才能去吃，你基本上沒什麼尊嚴，因為你會一直被罵，你能忍受這樣高壓環境嗎，你根本什麼都不知道。
又回到邏輯測驗…..而後主管就直接出去了，剩我一個人在房間。
被人資拎出去我其實已經有點不高興了….

結果 offer get 禮拜五面 下個禮拜一口頭 過兩三天核薪完成
薪資 N+5k 主管說保一年120W 8.30上班 21.30左右下班 要輪班 要值班 要on call

台積電 蝕刻設備工程師

電話接到面試邀約通知，而後自行開車前往南科，先到人資櫃台繳交資料，而後帶去小房間做性向測驗共一百多題非常刁鑽…..我不用盡興英文測驗應為有繳多益成績，做完後會在等待室看洗腦影片，兩位主管後來把我拎走。

1. 請先自我介紹
2. 你為什麼要打工
3. 你在打工學到什麼
4. 你在團隊扮演的腳色
5. 你怎麼解決問題
6. 你碩士論文在做什麼
7. 可以白話的解釋嗎
8. 你數據是怎麼分析
9. 怎麼找出最佳參數
10. 找不到怎麼辦
11. 如果有人反對你的意見你怎麼面對
12. 你有運動習慣嗎
13. 你了解台積嗎
14. 你知道設備工程師嗎
15. 你可以接受輪班嗎
16. 你有親朋好友在台積當設備嗎
17. 待會人資我教你怎麼面
你沒看錯最後一個…他真的這樣跟我說，後來我被人資拎走
人資問
1. 剛剛你跟主管聊什麼
2. 你打工遇到什麼問題
3. 你怎麼去管理你底下的員工
4. 他遇到困難你怎麼幫她
5. 你怎麼解決困難
6. 你的優缺點
7. 我可以聯絡你的主管嗎
8. 多半是在聊天從答案中再去挖深入的想法

結果 口頭offer get 薪資福利什麼的都照大家知道的

可成 製程工程師

進去先跟警衛室拿臨時停車證還有小紙條，接著櫃台會帶你到面談室，人資接下來教你填寫基本資料跟考卷，有英文、數學、化學、製程工程師專業。寫完後交給 主管會近來與你面談
1. 先自我介紹
2. 主管講解公司制度、福利、環境
3. 你覺得製程工程師是什麼
4. 怎麼會想來可成
5. 可以接受這樣的環境嗎
6. 薪資可能無法給到你想要的
7. 沒有加班費但有補修與晚餐

結果 offer get N-4k

日月光 製程工程師

先排隊繳交資料與驗證畢業證書，帶到地下室做專業問題，我沒考英文應該是因為我有給英文成績，接著面試部經理
1. 自我介紹
2. 英文自我介紹
3. 可以與外國人溝通嗎
4. 你有什麼興趣
5. 你知道製程工程師在幹嘛嗎
6. 碩士論文是做什麼
7. 碰過什麼困難
8. 怎麼找到最佳參數
9. 開始聊天模式

接著到外面等10分鐘後面試人資

1. 先自我介紹
2. 有在網路搜尋過日月光嗎
3. 知道下班時間嗎
4. 有運動習慣嗎
5. 如何排解壓力
6. 結束

結果 offer get N-4k

京達 研發工程師

地點位於本洲工業區，進去後人資會要你電腦填資料，測驗打字速度，然後旁邊等待主管來面試，主管很年輕很有想法

1. 介紹產業
2. 你覺得沒經驗跟有經驗的人五年後有什麼差別
3. 你覺得這個產業如何
4. 你還有投哪幾間
5. 你為什麼不去電子廠
6. 看著公司簡介跟我說你大概知道什麼
7. 你有解決過什麼困難
8. 開始聊天與主管對於年輕人的看法

結果 offer get 跟公務員沒兩樣 8點上班 5點下班 每年調薪 14個月 N-1k 試用期3個月 試用期後會大幅調薪 有分紅 有績效獎金
群創 製程設備工程師

一共面試兩個主管一個人資，第一個主管先自我介紹說他那邊很設備，主要會負責有關馬達相關的機台，而後第一個主管問一個很奇特的問題，我給你四個選項，製程、製程整合、設備、研發，你喜歡哪一條路，我回答製程，他就安排我面試下一位主管了，離開前主管說，你知道我是做設備的嗎?

下一位主管簡單自我介紹完後，說明工作比較偏向製程相關，之後開始面試。

1. 自我介紹
2. 問之前工作主要做什麼
3. 成就感跟挫折感
4. 可以輪班嗎

之後開始面人資，人資先介紹薪資福利，問之前工作有什麼特別經驗，了解包子嗎? 對包子有什麼問題嗎? 而後當場給口頭offer，據我感覺如果前面有主管要你，人資應該會給你很大暗示。

結果 offer 面試完一個禮拜內get N+3k

ASML CSE

一開始進去房間內有兩位主管，一位是副理一位是資深工程師，先考白板題，主要看你如何解決問題和邏輯能力，而後全英文面談。

1. 先自我介紹
2. 你履歷寫什麼他問什麼
3. 怎麼會想進來
4. 知道這工作嗎? 這題我回答官方答案，主管不適很滿意，而後我豁出去直接說我知道比較屬於負面的答案，主管回答，你明知道這工作做什麼你還答官方答案，你想說什麼直接說就好不用藏。
5. 知道需要負責什麼機台嗎
6. 知道這些機台在幹嘛嗎

而後由人資帶到下一關，有人資跟大老闆。

1. 知道這份工作在做什麼嗎
2. 知道負責客戶是誰嗎
3. 知道我們主要客戶是誰嗎

而後由人資帶離開，因我主動告知有其他offer在等待，希望能主動告知結果，一個禮拜內告知為備取若願意等會通知我。

結果 備取等通知

以上為面試心得，最後也去了自己覺得還可以的公司，希望大家都能順利，沒工作會很恐慌，但隨時準備好，機會一來即可把握，也記得之前朋友說過一句話，只有最好的部門 沒有最好的公司，也因這句話讓我在面試問答多了一個主題能與面試主管討論。
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