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請問聯電升遷問題工程師職等分為5 6E 6S 7E 7S 8(主管) 請問這之間升遷的時間和條件是甚麼? ... 7F →alotofjeff:但是我記得聯電升職等應該沒這麼公式化吧. ... <看更多>
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小魯夢到自己考進南科聯電RD 裡面不乏7職等以上學長姐們學長姐們有不同技1.元件2.先進模組製程開發想請請問一下1和2 七職等八職等年薪差不多平均有多少? ... <看更多>
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聯電員工樂透!今年分紅倍增 全年薪水可領18個月
晶圓代工聯電(2303)近期因營運業績好轉以及股價飆21年新高而格外受到市場注目,同
時,由於去年獲利較前1年好轉,員工分紅總數也從去年的11億餘元倍增至25億餘元,有
員工透露,今年3月已領1個月分紅,8月又再領到3個月,遠遠高過去年的0.5~1個月,若
再加上年終,1年可領到18個月,1.5萬名台灣員工都相當開心。
由於聯電在2019年每股純益僅0.82元,到2020年彈升到每股2.42元,因此員工分紅也成長
2.3倍左右。對此,聯電財務長劉啟東指出,公司近幾年來獲利能力持續改善,加上控管
費用支出,因此今年回饋員工的金額也比去年倍增,而在今年營運目前看起來又比去年好
的情況下,樂觀看待明年分紅又會比今年更好
聯電在股東會後的8月底發放分紅獎勵,每年發放兩次,一次在3月、一次在8月,雖然聯
電近期在成熟製程需求強勁之下,必須要保留擴廠等資本支出,不過,員工透露,今年分
紅可說是比去年倍增不止,多數員工在3月時領到1個月分紅、8令人驚喜的領到3個月,等
於今年就有4個月的分紅,對比去年僅有0.5~1個月,「可說算是相當不錯也很開心。」
劉啟東說,隨著營運持續成長,近幾年公司新增員工大都保持在1千人以內,今年應該也
差不多是這個數字,保持在營收成長大於費用的成長,所以公司員工保持在穩定的小幅成
長。
另外,在調薪方面,今年已在5月調薪過,劉啟東強調,公司在調薪方面可以說年年都會
調,調薪的幅度會參考科學園區整體調薪的情況,但會保證在前50%以內,期望明年在分
紅和調薪都會比今年更好。
聯電在員工分紅和年薪方面在科技股中並非名列前茅,但法人認為這2年聯電在整體薪酬
上正在急起直追縮小與各大科技龍頭的差距。
晶圓代工龍頭台積電在今年2月的董事會核准去年度員工現金獎金與現金酬勞,總金額約
695億637 萬元,以台灣員工人數約5萬人計,平均每人可得139.01萬元,年增約35%。
而在證交所6月公布2020年上市公司非主管職的員工薪資資料,金屬機殼大廠鴻準(2354
)以平均年薪386萬元、中位數311萬元奪下雙冠,IC設計聯詠(3034)、聯發科(2454)
則分別以317萬元、308萬元排名第2、第3,鴻海與台積電,去年非主管職員工平均年薪分
別241.7萬元、237萬元分別排名第6與第7名。(蕭文康/台北報導)
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