徵才機關:國立屏東高級工業職業學校
人員區分:約僱人員
官職等:約僱四等250薪點(31,175元)
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/30~110/10/06
資格條件:
高中職以上學校畢業,商業相關科系尤佳 (以熟諳艾富基金電腦作業者優先錄用、熟諳電腦WORD、EXCEL)
工作項目:
(一) 收支傳票之編製及裝冊。
(二) 每月月報編製。
(三) 年度結束決算編製。
(四) 臨時交辦事項。
工作地址:
國立屏東高級工業職業學校(屏東市建國路25號)
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、甄試方式及日期:資格符合者,擇優通知面談(面談日期另行通知)。
二、名額:1人 (得置候補1人)
三、約僱期間:本職缺係主計室佐理員請假期間之職務代理人,自實際到職日(另行通知)起至主計室佐理員請假期滿日止(僱用原因消滅或期限屆滿時,應即無條件解僱,不得以任何理由要求留用或救助)。
四、聯絡方式:電話:08-7523781轉219、聯絡人:吳美樺
五、檢具文件:
1.報名表、
2.身份證影本、
3.最高學歷畢業證書影本、
4.其他證照影本。
請於110年10月6日前以掛號郵寄至本校主計室(地址:90083屏東市建國路25號,屏東高工主計室收;信封註明:職務代理人甄選,以郵戳為憑,須於110年10月6日前寄達,可電洽本校確認)。請自行上本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw/)下載簡章及報名表。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過2,390的網紅林林夫妻,也在其Youtube影片中提到,#當兵不能說真話 😲連長:「長官好!」 😐長官:「欸?怎麼我一來就這麽剛好碰到是連長留守啊?你是表定留守嗎?」 😲連長:「報告,是!」 🤔長官:「真的嗎?」 😲連長:「蘇有朋說過,當兵不能說真話!」 😤長官:「沒關係,有什麼隱情你儘管說。」 😲連長:「是,不過職的確是表定留守,因為預休表剛剛被X長...
職務代理人 在 Facebook 的最佳解答
徵才機關:法務部矯正署高雄戒治所
人員區分:約僱人員
官職等:約僱
職系:無
名額:擇優儲備若干名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/28~110/10/05
資格條件:
請詳閱「法務部矯正署高雄戒治所暨高雄少年觀護所110年第3次儲備約僱人員(職務代理人)甄選簡章」所列各項甄選資格條件(簡章請至本所網站:https://www.ksb.moj.gov.tw/電子公佈欄)自行下載列印
工作項目:
工作項目:擔任本所收容人戒護安全管理勤務(含日夜間勤務)及臨時交辦事項。
工作報酬:依據「約僱人員報酬標準表」,按所具學(經)歷條件,三等約僱人員月支報酬新台幣27,434元,四等約僱人員月支報酬新台幣31,175元,五等約僱人員月支報酬新台幣34,916元。
工作地址:
法務部矯正署高雄戒治所(高雄市燕巢區正德新村5號)
電子地圖
聯絡E-Mail:ksbp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式:
專線:07-6151569
總機:07-6154080轉203人事室
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職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/27~110/10/22
資格條件:
1、 經教育部承認之大學以上畢業學歷者。
2、主動積極、配合度高,具高度服務熱忱者、溝通協調能力佳、應對進退得宜。
3、嫻熟電腦文書處理、公文撰寫及帳務管理等行政業務。
4、具電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint)。
5、檢附學經歷證明、工作經歷證明及相關證照等。
工作項目:
1、 大學部各項業務(含排課、招生、學分審核..等)
2、 處理公文、系務相關會議業務。
3、 系經費之請購核銷。
4、 系辦空間管理及維護(含設備購置與維護)
5、 協助系務相關認證作業。
6、 協辦師生學術活動等事宜。
7、 系網頁更新與維護。
8、 系相關資料填報。
9、 其他主管交辦事項。
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市民生東路51號)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日10月22日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵會計系行政組員職務代理人」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自僱用日起至被代理人回職復薪止,留職停薪期間屆滿或提前復職應無條件解僱,不得以任何理由要求留用。(預計自110年11月29日起至111年6月7日止)。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載https://pers.nptu.edu.tw/p/406-1017-135363,r1605.php?Lang=zh-tw。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
職務代理人 在 林林夫妻 Youtube 的最讚貼文
#當兵不能說真話
😲連長:「長官好!」
😐長官:「欸?怎麼我一來就這麽剛好碰到是連長留守啊?你是表定留守嗎?」
😲連長:「報告,是!」
🤔長官:「真的嗎?」
😲連長:「蘇有朋說過,當兵不能說真話!」
😤長官:「沒關係,有什麼隱情你儘管說。」
😲連長:「是,不過職的確是表定留守,因為預休表剛剛被X長和X長給改掉了。」
🤔長官:「為什麼要改?不是有職務代理人嗎?」
😲連長:「長官請醒醒,部隊並沒有代理人制度。」
🤨長官:「什麼!?」
相信不只有我,基本上每個⚔️迷彩online的主官都上演過這樣的劇場,只是沒有人會真的說出那「🤫不能說的秘密」罷了⋯
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#職務代理人是什麼能吃嗎
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職務代理人 在 尤汐伯夷 Youtube 的最讚貼文
本來今天是小美的固定代班 但小美有事職務代理人是雷夢ㄏㄏ
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#伯夷打麻將
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#台灣16張麻將
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職務代理人 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
#社工是勞工
#社工是勞工
#社工是勞工
#很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後,台南市政府的執行狀況進行質詢,據我了解台南市政府人事處在109年6月10日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求,其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」,徵才條件亦要求須有 #社會工作師證照 ,然而該職缺的進用薪點僅有280薪點,折合台幣約34916元,這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出,也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知,社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資,其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 #支給報酬標準表,各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照,但市府卻無法給予符合其專業的薪資,導致過去出現職缺多次無人應聘後,市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適,社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善,僅用 #消極不作為的方式處理,透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題,這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後,沒有經過審核照稿刊登的行為,同樣讓我不能接受,社工薪資新制已經上路將近七個月,人事處掌管人員進用,當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估,人事處卻沒有從源頭檢討 #支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件,市府應該更主動地思考,如何實質改善社工的勞動條件及環境,黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一,那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭,更努力保障社工權益!
當我們希望這個社會可以有一張網,承接住下墜的人們,讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子;希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進;希望這個社會的遺憾可以再少一些,我們除了把網編織的儘量密一些外,更要注意網子是否足夠結實、堅固,社工就是這面網中極度重要的絲線之一,我們一起守護 #守護我們的社工!
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職務代理人 在 Re: [職場] 職務代理人的權益在哪? - 看板CareerLady 的推薦與評價
※ 引述《Eriny ()》之銘言:
: ※ 引述《pinkhuei (huei)》之銘言:
: : 一位朋友在三月份應徵上某國立大學的職務代理人,
: : 有一天他跟我借錢,我說:「你不是有穩定的收入了嗎?」
: : 他說:「算是算不是!」
: : 我說:「什麼鬼呀?」
: : 他說:「三月份一直到現在(四月底)薪水都還沒領」
: : 我心想…原來公家機關也來這一招呀!
: : 我問:「那你算是公務人員嗎?」
: : 他說:「應該不是吧,我是保勞保的,不是公保…」
: : 我說:「那你5/1不就可以放勞動節囉…」
: : 他說:「這個問題我問了人事單位三次,可是三次得到的答案都不一樣…」
: : 我說:「太誇張了吧…不清楚還聘你進來,你怎麼不問清楚?」
: : 他說:「他們好兇唷…」
: 你的內文裡「三月份一直到現在(四月底)」,
: 現在是八月了,中間隔4個月文章才出現???有鬼嗎?
不好意思!!我不小心多打了「現在」兩個字,
我朋友是三月份開始工作,但到了四月三十日才匯薪水,
不過…國立大學人事單位在四月二十幾號的時候,
曾打電話來罵我朋友,他說:「你為什麼報到完了卻沒有跟會計室說」
我心中的疑惑是…報到的流程最後也是隨著公文跑的,
有沒有完成報到手續不是人事單位最清楚的嗎?畢竟公文最終是回到人事單位呀!
: 3月開始工作,可能是會計作業上的問題所以會延到下個月一起
: 公家機關是在每個月初發薪水,所以5月10日前應該就領到了
公家機關是月初領薪水,也就是說…四月的薪水應該是在四月一日發,
但人事單位的說詞很明顯的顯示出,是人事單位的作業上疏失,
忘了告知學校其他單位,新進人員已報到完畢,接發來可以發薪囉!
: : 於是我上網幫他查了關於職務代理人的給假規則…: 不過的確很模糊…
: : 我跟他拿了契約書過來研究,發現上頭有個詞「行政院及所屬各級機關聘僱人員」
: : 究竟這種身份是屬於「公務人員」還是「行政助理」?
: 很清楚了,是約聘人員,非公務人員,
你說的沒錯,應該不是公務人員,是約聘人員,」
我朋友問:「那我的休假呢?5/1可以補假嗎?」
人事單位說:「5/1你不能補假,因為你是廣義的公務人員」
我朋友又問:「是廣義的公務人員?可是在簽約時你們給我一張行政助理的請假規則…」
人事單位說:「我不知道ㄟ,因為當初不是我給你的」
: 工作職位是:行政助理
: 合約上應該有聘用合約的期間
: 大概是你朋友沒問清楚吧,
: 依每個單位會計,按理說是每個月初1或5日
: 5/1可以放假,遇假日可補休,其他依勞基法裡,休假事病假規定
: 若該單位有另定休假辦法,應該會優於勞基法
: 請詳見勞動基準法規定,而且契約書上也應該有明的寫明
: : 工作超時是否可以有加班申請
: : 其實所有的問題終究回歸到「究竟是公務人員還是行政助理」
: : 只要可以清楚這個答案,所有的問題都比較有方向可以找答案了!
: : 畢竟人家是有努力工作又不是在混水摸魚…總不能依心情好壞發薪水吧,
: : 這是公家機關,太扯了啦!
: : 不知大家有沒有什麼建議?或者我應該尋求什麼樣的管道來幫助我朋友呢?
: 你到是底4月問,所以現在8月還沒有發薪水?
: 還是你現在才想幫你朋友問
不好意思,之前就有在找勞委會、人事行政局問這個問題,
可是一直沒下文,前陣子又在忙,所以一時間就忘了上來問了,
因為朋友五月開始,都是1號發薪,但是一直到7/1,7/1該進來的薪水等到8/3才進,
朋友在向我借錢的狀況下,我才又再一次發現…原來他的問題一直都還沒有解決!
我朋友說:「公務人員的加班申請很特別,是要事前幾天申請,
要一層一層往上送,自己的主管許可後,最後要到校長許可」!
所以說,每一位公務人員都有預知未來的能力囉!可以知道自己要花多少時間完成!
而且他的主管還會跟他說:「我也都沒有申請加班呀,我不也是有留下來做事」
還有主管跟他說:「做不完,那你可以帶回家做呀」
聽完之後,才發現…原來現在「責任制」的工作愈來愈多,連公務人員也是…
雖然是職務代理人,不算是正式的公務人員,但也不可以這樣吧,都快要不如工讀生了!
真的是老闆說話比較大聲~
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◆ From: 114.40.240.88
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