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華芸科技面試在 [心得] 華芸NAS面試怪談- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者poerpork (和平豬)

看板Tech_Job

標題[心得] 華芸NAS面試怪談

時間Sun May 27 12:34:56 2018

5月初時前往面試，面試經過先不贅述

過了約三週

5/25收中午接到電話

課長E：「請問你一週後6/1 on board支援Computex，有無意願？」

我：「有意願！不好意思，確認一下您的意思是...？」

課長E：「我們發給你offer的意思，6/1直接去Computex攤位幫忙！」

我：「沒問題，那麼請問薪資是？稍後是否會請HR發offer letter？」

課長E：「對！薪資等細節都寫在mail裡，你看完mail也可以再花幾天時間考慮！要盡快
決定，離6/1只剩一週！」

我：「好，我等您mail，確認ok，我盡快回覆，謝謝！?」

課長E：「好！」

等到下班前還沒收到offer letter 因明日隨即放假便主動去電詢問HR...

HR：「沒有收到相關單位告知此事，再幫您了解一下。」

5/25稍晚該課長E回電...

課長E：「xxx?先生，我的意思是初步詢問你的意願而已，我還沒有決定要請你來，我們
還在面試其他人！我們的流程是先確認你確定6/1要來on-board，我們再決定是否發
offer letter！」

我：「課長！您中午來電不是這樣說的吧！我有反覆反問確認您的意思『對，我們公司要
給你offer、6/1去幫忙Computex』，所以我才再問『請問薪資是？是否稍後會給email
offer letter？』，您也確認『對，會發mail，薪資在mail裡！』」

課長E：「??我的意思是?還沒有確定要發給你offer，我現在還有再面試另一個人 ?blah
blah blahhh...」(以下無限跳針)

隨後到對談結束時依然沒有共識

-------------------------------------------------------------------------------------

發這篇做一個小小經驗分享

短短2-3個小時內說法180度大轉變、顛三倒四，也是令人嘆為觀止。

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.68.170
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527395699.A.DF7.html

推 talent92: 這課長的說話邏輯還是別去報到了 05/27 12:38

→ felixr0123: 課長需要轉職才能 -鬼島民間書坊 05/27 12:48

推 candon: 會那麼急的缺也不會是好缺，放心 05/27 13:10

→ candon: 那麼急要報到 05/27 13:10

推 nacy204327: 遇到條件比較好的應徵者，趕快轉彎 05/27 13:16

→ chouvincent: 沒去你賺到這間科科 05/27 13:19

→ GiantChicken: 連去Computex的人都出不來... 05/27 13:21

推 misson: 叫菜雞上第一線面對客戶記者，這家...... 05/27 13:23

推 loveyanzi03: 還沒給offer憑什麼叫人去支援白痴嗎 05/27 13:45

→ isaac1114: 怪不得這間出的NAS一直賣不好 05/27 14:01

噓 windlll: 噓課長，一點誠意都沒有 05/27 14:24

推 dean760124: E課長喔...好吧不怎麼意外就是 05/27 14:27

推 Mackenzie520: 這樣搞真的很糟毫無誠信 05/27 14:42

推 sigma0307: 單純是這個主管北爛 05/27 14:48

→ LICENSE: 這樣可以當課長這公司不去也罷吧? 05/27 14:53

推 chapters: 為什麼不自己找工讀生啊？ 05/27 14:56

→ god145145: computex是6/1? 05/27 14:59

推 prismwu: 所以那天去她們攤位就可以遇到獲得offer的幸運兒嗎XDD 05/27 15:00

→ LICENSE: 我的確認信上寫6/5-6/9 6/1應該是進去幫忙布置? 05/27 15:07

推 arhuro: 看起來就是沒經過HR直接聯繫求職者擅自決定 05/27 15:16

推 kissa0924307: 沒章法的公司不去一罷 05/27 15:42

→ GetSeasick: 去這間面試時超隨便，印象超差 05/27 15:52

推 rattrapante: 說話邏輯不好的人做事邏輯也不會好到哪裡去 05/27 16:01

→ rattrapante: 請三思 05/27 16:01

推 zorogto: 這個體系的不意外啊 05/27 16:04

推 NSYSUEE: 難怪產品爛XD 不去也沒關係 05/27 16:08

推 OhYaMissHa: 去也只是折磨自己 05/27 16:10

推 kof2200: 口頭婊排名第五。 05/27 16:19

推 peter0913: 他如果是你未來的主管的話，你沒去報到似乎是個不錯的 05/27 16:53

→ peter0913: 選擇 05/27 16:53

推 Qcloud: 還好沒去 05/27 16:58

推 yawg: 這種鳥蛋課長去也是往生 05/27 17:21

→ bkjl58p: 難道他可能只是找你免費支援computex?! 很容易令人這樣想 05/27 17:22

→ bkjl58p: 像，支援完後會不會正式錄用、薪資福利符合你，這些都 05/27 17:22

→ bkjl58p: 還又很大問號存在 05/27 17:22

推 bearbox: 這課長挺廢 05/27 17:42

推 wtfconk: 前面都說完了 05/27 17:55

噓 lpmybig: 別去了出爾反爾 05/27 18:24

推 williamsm: 沒去是對的你喜歡未來主管是這樣做事的人嗎？ 05/27 18:43

→ wondtty: 公司的主管有受過主管訓練嗎？ 05/27 20:02

→ sc1: 很快就有律師函了 05/27 20:08

推 babyMclaren: 正常發揮吧台灣耶你期待什麼 05/27 20:45

推 srxrrr: 哈哈哈到時想去computex看看是哪位幸運兒獲得Offer 05/27 21:03

推 smatt612ro: 我要去computex攤位問哈哈 05/27 21:19

推 wtfconk: 對耶!到時候去computex這家的攤位問問那個是新來的XD 05/27 21:21

推 lsp1201: 這樣會讓我有去computex的動力… XD 05/27 21:25

推 roytiu: 揪團到攤位查看囉~ 05/27 21:48

→ GiantChicken: 去年沒多大攤這麼多人要去塞得下去嗎 05/27 21:55

推 asdg62558: 今年我也順順問問哪個是新來的 05/27 22:55

推 eviljackchou: 別去委屈自己了，那種地方根本是請工讀生 05/28 00:11

推 pumpkin534: XDD 05/28 01:45

推 BonerOuO: 這課長... 05/28 09:00

推 Cpan117: 這樣都可以做到課長... 05/28 11:57

推 linbaskenny: 元老級高階主管幾乎全走了，還有什麼競爭力可言，拜 05/28 13:09

→ linbaskenny: 託快還我錢 05/28 13:09

→ Oo5566: 欠你錢可以看狀況報警或是勞工局吧？ 05/28 16:15

推 hbkhhhdx2006: 剛剛收到邀請信，看到這篇讓我考慮到底要不要去面.. 05/28 20:04

推 kingof303: 課長應該是學店的 05/28 21:35

→ wiydluck: 跟主管電波對不上沒去也算幸運不然日後也是做不下去 05/29 00:20

→ beautifulnow: Hi 和平豬，謝謝您的回饋！我是華芸的HR，不好意思 05/29 15:09

→ beautifulnow: ，我終於借到帳號來跟您回覆。本次的意願詢問如果造 05/29 15:10

→ beautifulnow: 成您的極大困擾及誤解，在此代表公司跟您致上最大 05/29 15:10

→ beautifulnow: 的歉意~不過在此我們也要做一些小小的澄清，依照我 05/29 15:12

→ beautifulnow: 們的程序，我們都會詢問所有面試者如果有意願， 05/29 15:12

→ beautifulnow: 最快何時可以報到，因為報到時間也是我們作為錄取 05/29 15:12

→ beautifulnow: 考量點之一，因為有時候有的面試者可以上班的時間可 05/29 15:13

→ beautifulnow: 以上班的時間可能會到兩三個月之後。接下來我們會從 05/29 15:15

→ beautifulnow: 所有的面試者當中挑選出來我們認為適合的對象，以便 05/29 15:15

→ beautifulnow: 於我們審核通過之後人事部門可以發offer letter 的 05/29 15:16

→ beautifulnow: 依據。所有的錄取及條件都以offer letter作為最後 05/29 15:16

→ beautifulnow: 的依據。因此在詢問您的可上班日期時，我們是善意 05/29 15:16

→ beautifulnow: 建議如果有錄取的話，可以6月1號on board，這樣在 05/29 15:18

→ beautifulnow: Computex 之前就有時間做內部教育訓練以及熟悉產品 05/29 15:19

→ beautifulnow: 。而且有電腦展的經驗也可以幫助工作更容易上手。 05/29 15:19

→ beautifulnow: 如果我們公司相關人員跟您的電話當中有造成誤導您 05/29 15:19

→ beautifulnow: 的狀況，我們感到非常的抱歉，我們也會檢討並改善 05/29 15:19

→ beautifulnow: 對未來應徵者的溝通方式，希望未來帶給所有面試者清 05/29 15:20

→ beautifulnow: 楚和明快的感受。我們會持續的檢討及改善，如果您 05/29 15:20

→ beautifulnow: 有任何的建議也希望不吝讓我們知道。再次謝謝您的回 05/29 15:21

→ beautifulnow: 饋。 05/29 15:21

推 zxcvbnmnbvcx: 厚原來是宣傳computex的部分阿 okok 05/31 23:29

推 eviljackchou: 原來華芸的computex攤位，只要新人一周就可以回答啦 06/01 13:34

→ eviljackchou: 我都懷疑客戶去詢問產品這樣可以得到甚麼效果 06/01 13:34

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