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薪資有問題在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文

2021-10-01 11:50:59 有 12 人按讚

#Workforce勞動力量新上架
嗨嗨大家，在面試的階段，其實就有點像是求職者在試著兜售、介紹自己未來可為雇主付出的勞務與能力，透過自身的學歷、經歷與工作表現來提升價值固然無可厚非，但對不少雇主來說，要在短短時間內，透過履歷上的資訊以及與求職者談話的過程中判斷其究竟有多少價值，其實並非容易的事（這裡先幫人資拍拍，辛苦了）。這時候有些公司就會對面試者提出一個經典的問題：「你在前一份工作的薪水多少？」希望藉由詢價的方式來作為公司核薪的參考指標。

這時候問題就來了，有些求職者為了希望拿到更好的待遇，便可能會謊報自己過往的薪資水準，這樣真的不會有問題嗎？

今天這篇文章會提到
❶面試被問到過去薪資，到底要不要坦白？
❷謊報過往薪資，嚴重可能會被解僱
❸雇主查核新進員工的學經歷，要注意哪些事？

文章在這裡：https://twworkforce.com/2021/09/30/lied-about-past-salary/
有興趣的讀者可以去瞧瞧！求職面試真的不是件輕鬆的事情，很多細節都需要再多留意，希望這篇文章可以對大家有幫助，那就祝大家求職順利，找到自己喜歡的工作：）有其他想知道的主題，都可以再底下留言跟我們說

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Tags: 薪資有問題 Workforce勞動力量新上架

Workforce勞動力量

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Workforce勞動力量，我們是專業的勞資關係管理顧問，希望透過以往的實務經驗，用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧，讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。

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By 蔣月惠縣議員服務專區

2021-09-30 06:42:47 有 13 人按讚

觸境練習：羅騰園日記『貓咪不見了』寫於110年9月30日
今天是我寫日記的第562天
這隻貓咪很過動
一直被關在籠子裡
哀哀叫
牠很不高興主人
總是把牠關在籠子裡
看見主人牠很生氣
在籠子裡面翻來覆去
抓著籠子的門外
似乎喊著放我出來..

主人把牠放出來
牠就馬上跑到主人的身上
主人跟牠親嘴
主人身上的疤痕
幾乎都是牠抓的..

牠是主人最心愛的
但是前幾天
主人把籠子的門打開來
牠一去不復返..

整天都跟主人睡在一起
主人很傷心
哭了好幾天
我們一直安慰著她..

其實這個主人的命運很坎坷
爸爸因為吸毒
媽媽因為精神有問題
爸爸一共有前後兩任的妻子
總共生了5個小孩..

由於爸爸不務正業
吸食安非他命
這女孩出生的時候
爸爸在牛奶裡面
參雜了安非他命
所以這個女孩講話
有點口齒不清
變成輕度智能障礙..

她大約一歲左右
被安置在育幼院
在育幼院20多年
心裡很沒有安全感
因為育幼院的老師經常在換..

她有過動，憂鬱，躁鬱，幻想，恐懼
等多種的症狀
心裡很沒有安全感
她曾經在育幼院跳樓自殺
用刀割自己的手
但都有被救回來..

她曾經多次被集體
或者是輔導她的
遭受種種傷害
心裡受了創傷
對自己感到非常的憂心..

她把她內心的傷害
轉移到她收容的流浪小貓
小貓似乎很了解她的心情
她跟小貓咪相依為命..

小貓也是過動兒
對主人很不滿意
因為主人常把牠關在籠子裡
也因為她常和小貓連在一起
來園區我們總是限制他們的行為..

小貓咪似乎了解她的心情
因著牠讓主人在園區
沒有那麼的自由…

所以小貓咪決定離開了
頭也不回的就走了
主人只好常咬的自己的衣服
常咬的自己的手
工作人員很了解她的心情
也超糾正她..

她現在的轉移焦點
在工作人員的身上
她說她心裡有恐懼感
內心沒有安全感…
總結
心得：
108天沒有做到,今日做到是我寫第562篇日記喔！
恭錄聖經：利未記 19:32
….你要站起來，也要尊敬老人….
蔣月惠寫於110年9月30日星期四6點05分
地點:屏東市和生路羅騰園中途之家。
羅騰園起緣略述語意：期望殘障青年都能在『羅騰園』的協助下認識自己的價值”重新得力、重新出發”

自民國66年蔣月惠在西德女教士差會創辦「盲女習藝所」。民國七十六年八月一日，後改由挪威基督教協力會，附設「羅騰園肢體殘障護理之家」當義工。
因以上有感於外國傳教士，對本國身心障礙者無私的奉獻，輔導鼓勵身心障礙者走出家門是件難上加難的事，好不容易建立起的事工要放棄解散，當時義工蔣月惠深感可惜。於82年發起組織法人社團繼續外國傳教士的工作。
於93年間弱智生、多重障礙等流浪殘障孤兒遊蕩街頭需24小時照護，蔣月惠辭去工作串聯資源義務協助尋求需要幫助的身心障礙者至94年借住長治繁華村；94年至99年借租長治夢幻島；100年現租屏東市大洲里。
由於民國97年間因理監事理念不合，遲遲未召開理監事會議又遭逢檢舉：民國99年3月協會被勒令解散。民國100年11月被指控未經立案私自收容流蕩殘障孤兒25名，帶院生上街頭義賣，違反身心障礙權益保障法處罰鍰新台幣6萬元整及公告姓名。
羅騰園立案條件有困難照私立身心障礙機構設立許可及管理辦法辦理七人以下不需向政府立案與報備，羅騰園將留下三名小孩與媽媽共六名，民國101年2月院生勒令解散有13位被政府專案處理安置機構。
立案有基本的條件：要符合設施設備的規格，員額配置需社工證照擔任，數百萬元的立案基金是羅騰園目前不可承受之重，現任沒有社工證照的工作人員，似必因立案要件而被勒令解職，經濟景氣的蕭條，工作機會地難求，工作人員一家數口僅靠羅騰園微薄薪資溫飽，更何況真立案之後，羅騰園三名小孩因不是身障者而被安置在育幼院，介時媽媽與小孩被強迫要分離。
於100年12月19日，屏府社政字第1000332532號函同意辦理：申請籌組「屏東縣基督教羅騰園肢體殘障服務協會」一案。繼續協助社會弱勢邊緣人，續辦免費社區24種才藝訓練課程，鼓勵白天躲在家裡天天望著天花板想不開的身障者，走出自我、走出戶外面對人群並輔導挽救想輕生的憂鬱患者。
※101年7月19日屏府社政字第10122249700號正式立案
※免費辦日間生活自理自立才藝訓練服務預計招收名額50名，歡迎有需求的身障者一起共舞，所有經費羅騰園自籌。
※本園需二手電腦與二手物品、二手鋼琴、二手車、二手小提琴，二手吉他與二胡歡迎贈予，謝謝您！
親愛的朋友：
月惠承諾立委當選後，30元補助款，保證金20萬元，薪水七成全數捐給羅騰園。107年參選縣議員選舉得票數「10,806」得票數一票補助30元和選舉保證金共得444,180元暨104年1月起，每月實領薪水60,000元，全數捐給羅騰園肢體殘障服務協會(94年選縣議員12萬保證金沒收，98年得2156票12萬元保證金退回捐羅騰園，99年選市代保證金4萬元，得1458票，一票補助30元，總共83,740元，103年選縣議員得4792票連保證金12萬共263,760元捐羅騰園)
一個月開銷近40萬元,沒有公部門補助,沒有財團企業主的贊助,全靠有心人士奉獻物品,自製手工皂、3D立體藝術品街頭販賣與獻藝小提琴獨奏,讓愛心人士,由一元至千元,隨喜購物、自由捐款,養活羅騰園全部的開銷,您的一分錢.一分力,可讓邊緣人生命不滅。

劃撥帳號：41683532
銀行別：土地銀行屏東分行帳號：036-001-096618
戶○○名：屏東縣基督教羅騰園肢體殘障服務協會

Tags: 薪資有問題

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2021-09-27 11:44:29 有 143 人按讚

十月12星座運勢排行榜
文/清水孟國際塔羅小孟老師
（歡迎轉載）

十月伴隨著水星逆行到18號，在這段期間要留意一些溝通的問題，冥王星與水星呈刑剋，這段時間需注意大環境容易會有偏激的思想言論，影響著大家的判斷，千萬不要被情緒帶著走而忽略了真實情況，需理性判斷才能把事情看清處理好，另外金星進入天蠍，也容易會有一些桃花新聞，而這個月的投資市場也容易會有市場傳言亂帶風向的情況，所以有作投資理財的朋友一定要中立看來市場的消息，不要不了解的情況下而亂投資，另外這個月土星與火星呈現好相位，若是腳踏實地的作事，反而事情的成效會很不錯，太依賴小聰明忽略一些細節，容易把事情給搞砸，海王星與金星結合可以去深究探討美學藝術音樂，可以使你的身心放鬆。

第12名
巨蟹座：切莫衝動，價值錯誤。
巨蟹座本月職場運勢，最近與人合作會容易有一些衝動，尤其是在跟金錢上往來的部份一定要更加小心，若是這段時間有想創業合夥的朋友們，建議先不要衝動行事，把雙方的合作條約談好另外有法律上的保障再談合作會比較好，如果發生什麼風險也不會讓自己吃虧。
在情感方面有情人者最近兩人容易會為了一些價值觀的事不愉快，如果扯到金錢會更麻煩，數字厘清楚一點對兩人都好。
單身的朋友們，你們容易被過去的人給困住，讓你們看不到眼前關心你的人，要給自己多一些機會看看新的人才會比較好。
財運方面，最近容易在金錢上有一些糾紛，要比較細心謹慎處理才是。

第11名雙魚座：學習經驗，沒有火花。
雙魚座本月職場運勢，在工作上對未來的下一步會容易感到困惑，需要一些前輩來給你指引，你可能有很多事都想要去作，但又不知該如何從那個方向開始，也許找一些有經驗的人跟你分享，你會從中得到一些啟發，好知道怎麼著手下一步工作的方向，另外想變動工作的朋友，也適合挑戰一些沒有嚐試過的工作，會讓人有一些新的學習。
在情感方面，雖然感情很穩定，但有時後也因為太過安定會沒有火花，可多安排一些活動，從事共同興趣會比較開心，單身的朋友們，你們總是糊理糊涂的，其實一直有人在關心你，但你只以為對方是好朋友而己，其實他們已默默陪伴你很久，若是你印象不錯也可以給對方一些機會。
財運方面，理智消費，才不會衝動花大錢。

第10名牡羊座：學習耐心，多些退讓
牡羊座本月職場運勢，本月在工作上要注意與同事之間相處的情況，火星在合作關系宮，兩方容易會因為一些小事而意見不合，要記的有耐心的方式交流，兩方才能走雙贏路線，另外想變動工作的牡羊朋友們，可以留意是否有人介紹的工作會對你還不錯。
在情感方面有情人者這個月容易沒有耐性的對待彼此，兩人火氣都會有點大，需要好好冷靜的思考如何相處較好，單身者容易會有衝動行事的情況，對方會因你的過度熱情而感覺壓力大，還是要了解對方是否能接受你的步調，不要操之過急以免壞了剛萌芽的感情。
財運方面，容易衝動消費，作好理財計劃會是比較好的方式。

第9名金牛座：大膽嚐試，安排旅行。
金牛座本月職場運勢，在工作上會想要嚐試一些新事物，雖然看起來是有點風險又加上你本身沒有相關經驗，但可以大膽一點去爭取你想要作的事，其實旁人會給你助力的，不要擔心會不會成功，盡力而為就是最好的表現。
在情感方面有情人者最近兩人感情還不錯，可以多安排一些小旅行創造彼此甜密的時刻，兩人都會覺的不錯，單身的金牛朋友們，你們對於在意的人是很關心，但有時太過活在自我付出的情況，對方也會感到覺的負擔，還是輕鬆一點相處就好了，不要讓兩人的關系變的太有壓力。
在財運方面你需要細心的處理財務，不要別人亂報投資標的物就盲目跟從。

第8名魔羯座：壓力頗大，累積情緒。
魔羯座本月職場運勢，最近在工作上會覺的壓力有點大，因為你的能力很強，上司也容易給你過多的工作量，若是真的沒有辦法負荷也一定要反應才是，為了工作長久性，適時調整工作平衡你的身心是必要的。
在情感方面有情人者，最近容易會為了一些小事而不開心，累積已久的情緒最近容易變的比較敏感，可能給彼此一些空間會是比較好的方式，單身的朋友們，你們容易活在自己的世界裡，已經出現關心你的人你還是神經有點大條沒有發現，其實真愛就在你身邊，可多多留意。
在財運方面，想作投資理財的朋友們，適合用定期定額的方式進場，這樣比較不會單純買在高點而賠錢。

第7名獅子座：忙碌不堪，關心彼此
獅子座本月職場運勢，最近會有愈來愈忙的感覺，除了忙自己的事情外，同事也會覺的你很可靠，只要有問題也會想要來找你幫忙，所以你會覺的工作上會有很多問題要解決定，若是真的忙不過來，也要適時的拒絕請你幫忙的人，不然就容易影響自己的工作進度，反而得不償失。
在情感方面，你與另一伴這個月都有過度繁忙的現象，還是要多關心彼此，不要讓對方覺的被你忽略放一旁的感覺，單身的朋友們，會有人想要介紹對象給你認識，雖然都有不錯條件的人選但總覺的好像不來電，不要灰心再多開發一些對象總會遇到。
財運方面，你的企圖心很大想要從投資賺錢，但要理性投資才是不然容易影響情緒。

第6名射手座：多點耐心，少了火花。
射手座本月職場運勢，最近與同事之間容易在溝通上有一些問題，你需要多點耐心應對才可以得到比較好的效果，另外在專業上也可以尋求一些課程去增進能力，這樣日後在工作上更有機會取得往上升遷的機會，容易被重用。
在情感方面，最近你會有種懶的跟對方交流的感覺，不知是不是因為太習慣彼此了，所以有一點少了火花的感覺，你們之間需一些激情才會更熱烈，單身的朋友們，喜歡你們的人總覺的你們是定不下來的，但其實你想要的是可以有共同興趣分享成長學習的伴侶，也許可以一起作些事來看看彼此價值觀合不合。
財運方面，容易會有衝動消費的情況，請三思而後行。

第5名處女座：過度負擔，多些溝通
處女座本月職場運勢，最近工作排程會有點過多，讓你的身體有點覺的過度負擔，是時後該好好調整你的工作型態跟你的作息時間，不要因為在工作上表現完美而把自己的身體給操壞了，好好的休息是為了讓你的表現更好，不要過度的逞強。
在情感方面有情人者兩人需要多一點溝通才是，在一起久了有時覺的對方付出是理所當然的事，但這樣反而讓對方覺的不被尊重的感覺，要有同理心才是，單身的處女朋友們，你是長輩喜歡的類型，所以他們都會想要幫你介紹對象，雖然你的標準條件有點高，但這也是個管道可以去認識看看。
財運方面，有良好的理財習慣是累積財富的好方式。

第4名雙子座：企圖心強，多花心思。
雙子座本月職場運勢，最近對事業企圖心會有點重，除了在原本的公司上有想要更好的表現外，在薪資福利方面也開始思考，是否要往更好更優質的公司去作發展，這樣的想法很好，但前提是也要提升自己的專業能力才是，這樣在就業市場上才會有競爭性去談你想要的薪資水準，可多留意一些進修的相關資訊。
感情方面有情人者需多花點心思在了解對方的需求上，有時在感情中你比較在乎自己的感受，會忘了要關心對方，還是要適時的了解對方想法才是，單身的朋友們可多開發一些新朋友，這樣比較有機會碰到你的菜。
財運方面，容易會聽一些分析師的投資建議，但還是要回到務實面好好存錢才是。

第3名天秤座：非常熱情，很有共識。
天秤座本月職場運勢，火星進入你的本命，會讓你整個人在職場上很火紅，當然在作事情上也會覺的很有熱情與活力，但也因為這樣，你這個月的表現能見度很高，所以在言語方面的表達也要留意你所說出來的話與態度，若是太過的情緒化反而容易會讓人感覺不愉快而造成誤會,少一點紛爭會讓你的事情更容易完成。
在情感方面兩人對未來是很有共識，若是有想要往更承諾的方向前進，可以好好的計劃一下，單身的朋友們，你們在別人眼裡是個條件不錯的對象，也因為這樣所以想接近你的人很多，但你也要好好慎選，對時情不要三心二意，容易錯過好人。
財運方面，正財運強，可以多作理財方案。

第2名天蠍座：遇見貴人，容易吃醋。
天蠍座本月職場運勢，這個月份你在工作上會很有很多賞識你的人出現，你之前苦無發展的情況，這個月也會有一種突破感，當然你自己本身也要很願意積極表現就能遇到伯樂，另外想變動工作的朋友們，這個月也很適合去面試新工作，你會讓人留下好印象的，好好爭取你想要的機會。
在情感方面有情人者最近另一伴會容易吃醋，可能因為你讓人覺的太優秀所以對方會有點太在意你的行為，單身的朋友們你們可是萬人迷但也因為這樣奇奇怪怪的人都相接近你，你還是要好好慎選對象才是。
在財運方面，最近的正財不錯，可以在工作上業績取得不錯的成果。

第一名水瓶座：學習事物，適合投資。
水瓶座本月職場運勢，最近在工作上會有一種食之無味，棄之可惜的心態，目前的工作會讓你感覺到很穩定，但也因為這樣日復一日的過生活會覺的有點無趣，想要學習一些新事物，建議你下班後可以找一些進修課程，讓你可以增進專業在職場上更有競爭性，想變動工作的朋友們，也可以嚐試一些以前沒作過的工作，會覺的很新鮮有趣。
在情感方面有情人者會容易對另一伴感到不耐煩，不是不愛對方只是想要自己的空間比較多，好好說明對方可以理解的，單身的朋友們，你們對於感情會忽冷忽熱，從朋友先當起會是比較好的方式。
財運方面，很有自己一套理財方法也帶來不錯的成果。

Tags: 薪資有問題

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薪資有問題在在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最讚貼文

By 在地上滾的工程師 Nic

2021-04-12 21:00:20 有 83,239 人看過有 2,897 人喜歡

經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑，然而這些面試的所累積的經驗，直到我換了一個視角

成為了軟體工程師的面試官時，才發現面試大概十分鐘左右，基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了

這支影片和你分享我成為面試官之後，一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官

因為每個人想法不同，每間公司的團隊文化和做法也不同，有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的，但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現

影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結

影片中提到:
履歷撰寫文章: https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab/
從被問到問人，那些我常問的面試問題
https://blog.niclin.tw/2020/01/07/interview-tips/

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#面試 #工程師 #前端 #後端

面試工程師前端後端

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薪資有問題在李黎哈哈LilyHaha Youtube 的最佳解答

By 李黎哈哈LilyHaha

2020-11-30 17:15:03 有 190 人看過有 2 人喜歡

#林安泰診所Podcast
Ep.4
前往社會化的路上，有職場文化的適應問題嗎？過去李黎、哈哈都在台灣打過長時間的工，也有在歐洲職場實習過，而賽賽是真的有待過台灣職場的人，因此這集想跟大家聊一下亞洲與歐洲的職場差異，像是薪資、刻板印象、同事相處等。而大家為什麼會很想到歐洲工作呢？李黎、哈哈也會在頻道最後分享自己的看法以及未來的規劃，不管你目前在職場上開不開心，或是根本還沒踏入職場，都歡迎來聽聽我們聊喔～
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兩位歐洲留學生－李黎、哈哈
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Hello 大家好我是李黎～2020年3月從德國碩士畢業原本很認真的想用自己的專業在德國找工作但其實從來沒有靜下來思考自己到底喜歡什麼高中畢業隨著學測成績念了環工大學畢業隨著“出國讀書好像會有更好的發展”去了德國念了兩年後開始找工作但發現到沒有熱愛的事情要怎麼去做動機信寫的再漂亮終究不是我自己真正想要的所以今年完全從一個“在乎社會眼光的自己”變成“想要為自己的人生做點改變的自己” 所以目前開始經營自媒體拍影片剪影片摸索自己興趣的事真的很開心ˇ ˇ 我的頻道主要是在分享德國留學生活雖然我不是很愛自己念的東西但我愛這個地球我的頻道就是想要幫助那些想到歐洲留學的人之後也希望可以幫助到更多迷茫的人不要跟我一樣

薪資有問題在 StockFeel 股感知識庫 Youtube 的最佳貼文

By StockFeel 股感知識庫

2020-06-23 11:30:01 有 2,027 人看過有 34 人喜歡

CNBC的報導說到：
在幾乎每個收入階層中，交易股票是美國政府紓困支票的最常見用途，而在年收入35,000美金到75,000美金區間的人，相比於收到支票的一周前，交易股票的數量增加了90％。同時在2020年第一季，幾乎所有的美國線上券商都出現了破紀錄的新開戶數量。

#美股 #紓困支票 #振興券

美國最大的線上券商嘉信，第一季新開賬戶達到了創紀錄的60萬新註冊，而美國年輕族群喜歡的股票交易app，Robinhood則是在三月份的每日交易量同比增長了三倍。其中一半以上的用戶是首次投資。

一方面我們也許可以開心地說至少在股票市場上，人們並沒有恐慌，大家願意繼續投資。但是在實體的經濟面角度上，可能就不太好了。

因為這樣的行為，很難幫忙振興經濟。實體經濟需要的是資金的流動去創造價值，比如你可能用這筆錢消費了某個商品，而這個商品的公司因而也可以付得出薪資而不會倒閉，這個領到薪資的人也因此可以再消費下去，這樣一個美好的循環。然而我們都知道現實很骨感（不是股感喔）。好像詐欺遊戲一樣，現實上人們的行動就不會這麼理想，但當然也可能本來這個紓困支票設計就不好，有問題。拿到錢的人或公司如果只是把錢留起來以備不時之需，或者進行股票市場投資，而不是實際消費出去，那麼就還是無法帶動經濟。這看起來就像個“紓困泡沫”。

延伸閱讀：
《振興三倍券懶人包：消費前必看！》https://www.stockfeel.com.tw/?p=99667
《為什麼美股可以無視疫情狂漲？》https://www.stockfeel.com.tw/?p=96647
《從美國QE看政策有效性》https://www.stockfeel.com.tw/?p=3170

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美股紓困支票振興券

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如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要公開的話仍須經 ...

#3. 勞工申訴專區

勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

#4. 「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？

也就是說，當你發現雇主有欠薪狀況時，需於30天內提出申訴，並申請「勞資爭議調解」才能向雇主追討回你的工資、資遣費或加班費等權益，直到最後萬一勞資爭議調解失敗，後續 ...

#5. 雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型｜法務長專欄

一、雇主以連續長假期核算工資作業不及，公告通知勞工延後發放工資 · 二、雇主因內部會計作帳因素導致勞工工資遲發 · 三、雇主因逐日核對勞工有爭議的出勤及請假紀錄致遲延 ...

#6. 1955勞工諮詢申訴專線

1、諮詢服務：提供有關勞動契約、工資、工時、職災及仲介等相關問題之諮詢服務。 · 2、申訴服務：如有勞資爭議、遭受不當對待或人身侵害等申訴案件，將轉介地方政府勞工機關 ...

#7. 發生勞資爭議該怎麼辦？勞資糾紛調解流程、常見爭議項目 ...

最常見的情況就是薪資結構，或是計算方式導致的爭議，例如哪些情況會扣全勤獎金、年終和三節獎金的給予或計算方式，以及遲到早退、請事病假後的薪資計算 ...

#8. 4步驟申訴欠薪、申請工資墊償，勞工、雇主教戰守策

有積欠薪資、資遣費或其他勞資相關法律問題嗎？不論您是勞工或雇主，都歡迎加入第一法律官方LINE和我們一同討論！

#9. 薪資不合法.申訴問題!!- - 1111社群討論區- 工作、職場

有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。六、雇主違反 ...

#10. 4月30離職現在發現薪水有問題-中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】醫院員工福利有說年資滿一年即可每個月給予獎金500元，院方網上招募也有公告。我是107/8月到職，109/4/30已離職（年資共一 ...

#11. 為什麼會被勞檢？勞檢會問什麼？4大精華完整教學！

... 有問題也歡迎使用免費法律諮詢喔！ ... 對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等勞動條件進行檢查。 2.安全衛生檢查. 對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等 ...

#12. 太晚追討被積欠的薪資，當心超過「請求權時效」

#13. 你不可不知的十個勞工權益問題 - 連律法律網

勞基法施行細則第二十四條也規定，如果員工於年度終結或終止契約時，仍有未休完的特休假日，公司應折算工資發給員工。問題六：主管不適用勞基法嗎？在銀行業中，有某些人 ...

#14. 問薪水有問題- 工作板

我是由南開科大應徵世大運餐飲工讀，9/30薪水終於發下來了但和我算的有出入，詢問他人之後發現每個人的出勤紀錄都莫名變少，我出勤23天南開說只有18天 ...

#15. 慣老闆不付薪水怎麼辦？該怎麼逼老闆付薪水？ - 法律知識+

簡單來說薪資問題涉及的是民事案件，而我國的刑法並沒有訂有欠薪相關的罪名，而依據罪刑法定原則，國家當然是沒有辦法透過刑法去追訴拖欠工資的行為的。

#16. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

律師說：雇主最容易弄錯的，就是以為底薪才要投保，導致加班費、伙食津貼、職務津貼等金額沒有計進投保薪資，這樣是有投保不足。 ... 問題列表：《勞資爭議》. 其他連結 ...

#17. 請問勞工如有加班費或假日工資疑義，應透過何種管道諮詢 ...

#18. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

透過這個信箱申訴的優點是可以上傳附件，如果自己手上有公司違法的資料（如排班表、薪資單、打卡紀錄……等），這些資料有時透過電話反映比較沒辦法完整的 ...

#19. 扣薪水當聚餐公積金、遲到扣錢合法嗎？4個常見勞資爭議

舉例而言，如果企業在勞動契約要求勞工每月月薪僅有22000元，此薪低於勞 ... 問題？淚揭離譜始末 · 古靜兒 2023-10-14 11:56. 歌手雞丁與阿哲、建廷、可 ...

#20. 勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！

隨著勞工意識的抬頭，若資方還是無限上綱的壓榨勞工，那勞資爭議問題就會浮現在檯面上。 ... 在薪資單方面，可藉由勞工局協助要求雇主提供，若不提供則可依據勞動基準法第23 ...

#21. 勞資糾紛怎麼辦該找誰?常見勞資糾紛爭議有哪些？遇到勞資 ...

... 有受領薪水之人是否是法律上所稱之勞工，而受勞動相關法令之保障。勞資糾紛範圍:勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議產生勞資糾紛，比方加班費、積欠工資 ... 問題產生糾紛或 ...

#22. 提報檢舉案應注意事項及具備資料

所以，您的服務單位如有未依規定加保或未覈實申報投保薪資情形，請先向服務單位反映以及時保障權益，如不方便向投保單位反映，或向投保單位反映無效，再請 ...

#23. 離職薪水被少算？假日也要給薪！公司5大常見錯誤算法

「月薪制」是普遍雇主和勞工約定的薪資發放方式，到職時談好的薪水，原則上就是勞動契約的一部分，後續有沒有依照約定發給，除了是基本誠信問題，更是會 ...

#24. 勞工常見問答

老闆無故苛扣工資，可前往何處詢問本身權益問題? 2023-08-09. 10. 我想瞭解自身 ... 勞工與雇主若有勞資爭議，如何辦理？ 2020-10-12. 26. 結清年資條件及給付標準為何 ...

#25. 勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障

勞委員會職業訓練局提醒，求職者找到工作而跟雇主簽約的時候，往往只關心薪資及福利的問題，很容易忽略契約其他內容，等到發生糾紛了，才發現原來當初所簽訂的契約根本有 ...

#26. 職場甘苦談哈啦板

勞動檢查其實不用申請，因為你反應問題是：單月滿時數，但是薪資未到，勞檢查人資的打卡表跟電子檔（防止ab卡，自己有拍到打卡表會比較有證據）. 星星 ...

#27. 誰是違反勞基法大戶？從累犯企業前10名看勞資問題爆點

薪資結構導致瘋狂加班──血汗運輸倉儲業 ... 當有了出勤紀錄後，勞檢員便能依據出勤時數認定公司是否違反《勞基法》第32條的延長工時相關規定，包括加班 ...

#28. 勞資調解問題,主要訴求:拿回薪水跟加班費還有不合理的扣 ...

勞資調解問題,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。

#29. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候，能有一段時間為找下一份工作做準備。 ... 「勞動契約終止日」或稱在職最後1日=離職日=薪資結算最後1日=年資結清 ...

#30. 勞工月中到、離職 - 臺北市政府勞動局電子報

... 有規避例假、休息日工資之違法疑慮。建議雇主除能在計算上依循前揭原則盡量從寬 ... 問題請上本局單一陳情系統https://hello.gov.taipei/Front/main。勞動即時資訊請 ...

#31. 勞資問題 - 免費法律服務諮詢網

... 有簽約，則律師費甚至部分法院規費法扶會出。準備好相關事證. 1.每月薪資單（明細）、薪資入帳之存摺明細、每年所得扣繳憑單。 2.「勞保投保薪資明細」及「勞退金專戶 ...

#32. 基本工資 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

打工薪資與資遣費問題 · 員工基本薪資. 依據勞動基準法第21條第1項規定，工資雖得由 ... 如果有雇主訂定的薪資低於基本工資，則依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條 ...

#33. 工讀生、部分工時者的權利保護

若勞工權益有所變更，雇主應詳細告知兩者之差異，並取得勞工書面之同意。 2、進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工(工作)，其各項勞動條件，如工資、工作 ...

#34. 薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？

薪資單違法問題（雇主篇）. Q1：新進/離職員工當月月薪怎麼算？工資的計算方式，可由勞資雙方於勞動契約或工作規則中 ...

#35. 沒完成工作交接，公司可以不發薪水嗎？！跟著黃律師學法 ...

「原來是這樣，看起來我對於離職工作交接這件事的一些原有概念，是有問題的，那就拜託您幫我說明一下有關離職工作交接的法律概念吧。」阿順對黃律師央求道。黃律師點點頭 ...

#36. 遲到被老闆扣薪水律師：你老闆可能已經違法！

... 薪資、工時到解雇等管理問題，勞資不對立、不吃虧. 作者：陳業鑫. 出版社：天下雜誌出版. 出版日期：2022/03/02. 訂閱 ... 有其它問題可聯絡客服。我知道 ...

#37. 什麼是薪資所得？ - 財政部稅務入口網

常見問題 · 意見信箱 · RSS · English. 登入. 您好！個人化稅務總覽會員專區登出. 財政部 ... 2.中華民國境內居住之個人有薪資收入者，應分別就薪資所得特別扣除額或必要 ...

#38. 件數／報酬

如果過往紀錄有問題，可透過接單系統(pandarider)的【幫助】功能，選擇【件數 ... 主要針對雇主(投保單位)以及經常性薪資以外的六類所得(被保險對象)進行補充保險費的計 ...

#39. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異

統整8大常見的資遣費常見問題一次釐清，具有基本法律常識，勞工朋友才能避免吃虧！ ... 滿1年有半個月平均工資的資遣費，最高請領上限為6個月平均工資，如未 ...

#40. 員工違反公司規定，能扣薪作為懲處嗎？工資給付5 大常見 ...

但實務上仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令。勞動部近期針對常見工資給付的5 大類型爭議，重申說明如下：. 上班忘記打卡，公司可以扣薪水嗎？

#41. 法律諮詢Q&A(一)

... 有為員工辦理勞工保險的義務。今該公司若未依勞基法相關規定，給予臨時計時人員應有之權益者，建議得向勞保局提出檢舉，以維護自己的權利。問題二：溢發薪資如何取回 ...

#42. 遭欠薪自保！員工需30日內申請「勞資爭議調解」 - YouTube

一直以來，時不時就傳出，有公司積欠員工薪水，或是老闆遲遲沒發薪水的情況，逼的員工只能上街頭抗議，員工該如何維護自己權益，當你發現雇主有欠薪 ...

#43. 2024 基本工資確定調漲4.05%！基本工資怎麼算？調漲歷史 ...

基本工資薪資項目; 基本工資vs工資vs底薪vs本薪; 基本工資是否含勞健保; 4大情況推斷是否違法; 遇到違法雇主或有疑問怎麼辦; 基本工資常見問題. 基本工資是什麼？根據《 ...

#44. 公司如果發薪發錯該怎麼處理，來看看今天的這個案例

... 有什麼：. 職務名稱. 上司名稱. 到職日期. 員工薪資. 員工獎金. 員工福利. 辦公 ... 薪資問題. 延伸閱讀. 勞基法中沒有規定的「出勤異常通知」，這在實務上 ...

#45. 先鋒保全員工檢舉公司長期剝削暗槓薪水加班費休假

聯合報經濟日報陽光行動有設計有行旅願景我的新聞. 會員中心我的 ... 薪水、休假日、出勤問題。沒辦法向公司反映後，決定向政府檢舉。保全員 ...

#46. 勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本

常見問題. ::: 檔案下載. Line · Facebook; 列印. 首頁 · 便民服務 · 檔案下載. 勞動基準法 ... 三、「工資清冊」為據勞務對價性原則，依勞動基準法第23條第2項規定：「雇主 ...

#47. 公司用各種名目扣薪水是合法的嗎？我該怎麼拿回被扣的薪水？

所以像這類產業才會有培訓費用的問題，一般只教一陣子就上手也沒有請什麼專業講師來教學的工作，說要收取培訓費實在有點說不過去。另外，上面提到的 ...

#48. 請益被公司欺騙，薪資爭議如何處理(文多)

似乎連基本工資方面都有一點問題(低於時薪95 月薪17820) ... 帥哥建議你去勞工局問!! 那邊有小姐會詳細跟你解說,還有會敎你如何處理這種情況~ 我母親之前上班也有薪資方面的 ...

#49. 【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

負責人勞保、健保和勞退規定有看沒有懂嗎？成立公司後都會面臨一個最現實的問題，那就是一人公司負責人勞健保的相關規定。通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題 ...

#50. 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎？

就會打了好幾份工，賺錢固然重要，但是我們有讓身體休息嗎？妳知道其實勞基法為了顧及勞工身心健康，有規定延長工作時間時數限制嗎？ ... 計算薪水跟獎金的煩惱，讓薪資委 ...

#51. 加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題

... 有可能被罰2-100 萬元的金額。二、加班費的時薪如何計算？加班費的計算基礎「每小時平均工資」這樣算. 加班費時薪的計算要包含獎金嗎？還是只算底薪呢？大家對加班費 ...

#52. 勞動基準法Q&A

... 工資問題。另因調移後的. 原休假日（110年2月11日至14日）已成為工作日，勞工即應 ... 益，在計算平均工資時應注意，薪資項目中若有符合勞動基準法第2條第3款工資定義者 ...

#53. 常見問題 - 人事室- 國立臺灣大學

九、加保期間，如果薪資有調整，應該如何處理？加保期間如有薪資調整，請於調整日前填妥勞健保異動申請書(含續保及調薪)，並檢附薪資調整證明文件至人事室辦理投保金額 ...

#54. 颱風假有薪水嗎？老闆要求颱風假上班竟不違法！哪些工作 ...

不過，在這個案例中提到的另一個角色餐飲外送員阿強，說他颱風天還要送外賣，這個可就頗有問題了。根據職安署訂定的《颱風天外勤安全指引》跟《食物 ...

#55. 職場不法侵害與常見法律爭議問題

直到2009年修法，只要認定因為工作引發，並且有3名醫師鑑定查訪確認，就可以獲. 得勞保職災給付，包括部分門診費用免負擔，以及薪資補償五到七成。對於判決敗訴，. 燿華 ...

#56. 產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請

是產假、產假天數有幾天、產假申請流程，以及最重要的：產假有薪水嗎？若有，產假薪資該如何計算呢？ ... 再來談談大家在意的產假薪資計算問題。產假勞基法 ...

#57. 工資- 維基百科，自由的百科全書

... 問題相當普遍，而刑責卻未見有阻嚇作用。2016年的亞洲電視欠薪事件中，亞視的 ... 時薪：是每小時的工作薪資，通常是打工族群的給薪方式，像是工讀生，家庭教師（時 ...

#58. 薪資轉存業務介紹

機關、學校、公私團體、公司行號及工廠等僱有眾多員工，每月發薪時，可委託郵局將薪資直接存入員工存簿帳戶。辦理手續：. 與郵局簽訂薪資存款契約。請所屬員工開立存 ...

#59. 我的薪資單有問題？！

時薪83.3有問題? 6%提撥有分顧主及個人2個~ 顧主提撥不扣薪水個人提撥會扣 ...

#60. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

... 薪資為30,300元，勞保年資累計有7年. 第一步：以「職災勞工」身分就醫，後續請領 ... 是否還有其他問題？以下立即詢問. 填寫洽詢表單. LINE 離您最近的健康管家. 電話詢問.

#61. 薪資透明真的有比較好嗎？讓月薪10萬的工程師告訴你

然而，薪資透明真的是萬靈丹，只要導入就能解決工資歧視？新加坡商鈦坦科技總經理李境展表示，只有薪資透明，是沒辦法解決同工不同酬的問題的！

#62. 準公共化幼兒園薪資規範相關問題研析

惟據全國教保產業工會於2020年間所做之問卷調查，有接近一半的初任職工作者沒有達到29,000元的基準。且此後的薪資成長非常緩慢，以準公共化幼兒園來說，年資要到5年以上 ...

#63. 當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？

但是更多的時候，公司會把這個問題搞得很複雜，而不是直接把年薪除以十二。保障薪資. 前一陣子我有一個朋友去面談一份工作，他告訴對方的期望待遇是一百萬，最後 ...

#64. 勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？

按「月薪資總額」對應勞工職業災害保險<投保薪資分級表>等級，認定其「月 ... 問題，歡迎聯絡客服中心，線上服務網站：https://www.service.gov.tw

#65. 漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！

還有，10號發薪日，老闆未全部給付，，月底才給完全部薪水，我可以終止契約，請求資遣費嗎？（有30日時效問題嗎？）.

#66. 基本工資越調越難過？看見制定《最低工資法》的刻不容緩

調漲基本工資，為何會讓兩種人難過？為何現在就有必要制定《最低工資法》，想解決眼前什麼重大問題？

#67. 直接給付保障，公司非因不可抗力因素逕自延遲發薪，即已涉 ...

雇主因連續假期等問題，無法於約定時間發薪時宜應提早發薪. 有關薪資之發給頻率，按勞動基準法第23條業已明文：. 「工資之給付，除當事人有特別約定或按 ...

#68. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

最近有很多網友詢問打工兼職的問題，小編發現工讀生與雇主都對部分工時有 ... 工讀生有基本薪資保障嗎？勞動部特別提醒2022 年基本工資行情，基本時薪 ...

#69. 緩解護理人員缺工問題！衛福部預計明年增公職比例目標5成

薛瑞元指出，公職護理師的薪資高於約聘雇護理師，當公職護理師比例增加、薪資提高後，約聘僱護理師也會有期待，而私部門為避免人力流失，也會提高待遇， ...

#70. 離職當天雇主就應該結清工資給勞工？勞保局這樣說

朱先生按規定自行辦理離職，由於他的離職日在月中，當時公司告知他必須要等到下個月才能領薪資，不過朱先生領到薪水時卻發現自己的薪水有短少的情況， ...

#71. 受害勞工發生職災時，如已受領「雇主原領薪資補償」後，能否 ...

... 問題：一、什麼是「不能工作之損失」？請求時需要注意些什麼嗎？二、什麼是「雇主原定薪資 ... 有薪資」的賠償責任。在加害人具有故意、過失，沒有特殊原因 ...

#72. 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin

而大家最困惑的老年給付，給付方式有三種：. 老年年金給付(依下列兩式由勞保局擇優給付)：. 1) 平均月投保薪資×年資×0.775 ...

#73. 薪資證明要如何申請？薪資證明注意事項. 常見問題一次看

若你是薪水領現金、真的沒有薪資證明的朋友，貸鼠先生在這邊有6 個建議供你參考！不過要注意的是，銀行主要還是以薪資證明為主，以下的建議雖然銀行會接受 ...

#74. Q&A(問題回答)

[本網頁資料供參考，若有異動，請依最新公告法令規定為主。] (111.02.10張貼) Q1、支領退休俸或贍養金之軍官、士官再任公職等職務，停俸標準配合公務人員薪酬調整：

#75. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水

第二，雇主、雇主家屬，或是主管等人，對勞工有暴力或重大侮辱的行為。第三，契約約定的工作，可能傷害勞工健康，雇主卻不改善。第四，雇主、主管或其他 ...

#76. 面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...

不用擔心不能好好談條件，有什麼問題，請都在面試時談清楚。 how_to_make_sense_on_payment. 準備踏上戰場，教你談薪水必備三步驟！談薪資要點一：設定好 ...

#77. 薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？

如果真的遇到操作問題，線上客服也能快速提供協助。豐富的股票資訊圖卡、專業報告分享，對了解股票基本面很有幫助喔！用玉山證券【富果帳戶】輕鬆 ...

#78. 獨資之執行業務者及其他所得者，不得列報負責人薪資費用及 ...

... 薪資費用及伙食費用。該局進一步說明，依執行業務所得查核辦法第18條第2款 ... 該局表示，執行業務者或補習班等其他所得者，如有申報問題，可撥打免費 ...

#79. 請工讀生眉角好多！勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主 ...

關於勞基法的規定內容和常見問題，以下幫你整理到位。 2023年最新勞基法-工讀生 ... 假設正職與工讀都採用月薪的給付方式，那麼薪資成本會有哪些不一樣呢？企業給付 ...

#80. 公職護理師明年起增加！目標比例平均5成衛福部盼帶動加薪

... 薪資被帶起來後，私立醫院擔心人力流失， ... 美豬標示不實「洗產地」薛瑞元：詐欺不代表食安有問題. 【記者林芳如 ...

#81. 找工作時要注意哪些事情，雇主常見的違法行為有哪些？

在法律上，求職就是勞方以締結勞動契約為目的之接觸過程。在求職所需之法律知識，也是很重要的問題。 ... 又勞基法針對於勞動契約內容保障方面，無論在工資 ...

#82. 薪資返還問題-公司已經發出的獎金或工資 - 勞資爭議處理專業律師

律師回答： · 按「意思表示之內容有錯誤，或表意人若知其事情即不為意思表示者，表意人得將其意思表示撤銷之。 · 假如雇主能證明當初是溢發獎金，與溢發工資 ...

#83. 全台多少勞工月薪超過4萬？勞動部資料曝光：不到4成

... 問題仍是鞭長莫及。 ... 透過勞動部「職類別薪資調查」資料運算可以發現，近5年來（2017～2021）只有部分行業別、職類別的經常性薪資能有10%以上的成長幅度 ...

#84. 鬼島薪水有限公司

當然沒有問題！這個世界本來就是這樣運作的嘛。我有要抱怨什麼或改變什麼嗎？沒有，我就說

#85. 全家- 人力資源網

提醒：本區全部福利項目可能依不同雇用方式(例如：月薪/時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。 ... 常見問題 · 店舖查詢 · 聯絡我們 · 隱私權聲明個資告知 ...

#86. 緩解護理師出走明年增公職目標5成- 地方新聞

... 薪資問題，他反問「怎麼樣的薪資才叫合理？」薛瑞元表示，醫院有公私立之分、大小規模不同，有各自薪資的制度，大部分是市場機制，只要勞力付出跟 ...

#87. 信用卡| 常見問題如額度調整、開卡掛失等服務

財力證明：薪資所得證明（如薪資單或近三個月薪資轉帳證明）或其他所得財力證明 ... 帳單沒收到或是帳務有問題時，該怎麼辦？本行帳單採平信或電子郵件或簡訊行動帳 ...

#88. 受雇律師】工作內容：訴訟書狀、法律文件撰寫、開庭

... 有機會一起工作吧！【職缺：受雇律師】工作內容：訴訟書狀、法律文件撰寫、開庭、與當事人連絡開會、回答法律問題、法律問題研究及其他交辦事項。薪資範圍 ...

#89. 職災-雇主給補償金+假問題

Ans1：原領工資，依據勞基法施行細則第31條定有明文可參考，勞基法並無薪資一詞，原領工資即為勞基法第2第3款所稱之工資。 Ans2：員工如因職災無法工作，雇主所給付者 ...

#90. 餐飲業招人！面試10人僅來2個嘆「薪水壓垮一切」：2天就逃了

文章中也探討了薪水待遇可能是造成這個問題的原因之一。另外，一些網友留言提到，薪資高一些應該會有更多應徵者；但也有人認為不只是薪資，工作制度 ...

#91. 1～8月實質總薪資年減0.85％近7年首見負成長

... 有感，因為通膨吃掉薪水的慘況持續發生，主計總處公布今年（2023年）1~8月全體受雇員工薪資統計，經常性薪資平均為45415元，總薪資 ... 常見問題 · 如何收看 ...

#92. 經濟日報社論／發展智能農業何懼FTA？ - 國泰綜合證券

農業果真像一般想像的那樣，是勞工薪資一旦變高，就失去競爭力的產業嗎？為何高薪的美國，農產品出口是全球第一，到處要求別國 ... 有任何問題隨時找我！

#93. 被通膨吃掉前8月實質總薪資年減0.85

... 問題，不過，通膨的壓力更大，導致實質總薪資下滑 ... 陳惠欣指出，8月製造業的加班工時為15.6小時，月增0.1小時、年增1小時，連2個月年增，加班工時有 ...

#94. 陳朝平》開放旅宿業引進外籍移工，是解方還是春夢了無痕？

... 薪資等問題。以台灣外籍移工最主要的「進口國」——印尼、泰國、越南、菲律賓等國而言，這些國家、這些年來，觀光業發展程度不下於台灣、且有勝出台灣 ...

#95. 薛瑞元：除改善護理薪資與環境建立臨床教師制度| 生活

藍白合國民黨提初選投票黃珊珊：有不當動員問題 · 國際.

#96. 中國報告稱大學應屆畢業生薪資上看4.5萬陸網友：這是詐騙

... 有任何問題[email protected] · facebook youtube instagram twitter. 上報Up Media. 最新 · 要聞 · 評論 · 國際 · 流行 · 焦點 · 生活 · 遊戲 · 壯世代 ...

#97. 【勞資法律問題詳解】員工突然離職，怎麼辦？得否請求違約金？

假使公司有員工突然離職，沒事前告知公司或老闆，而且走得很突然，沒知會或商討過，離職後公司也聯絡不到他人…事後該員工突然打電話來，要請領該月份的工作天數薪資… 請問 ...

#98. 巫苡萱曝副業員工薪資「月入8萬沒問題」喊想投資餐飲業

巫苡萱去年花2千萬買下預售屋，目前房子還在定期繳工程款，她提到自己將客廳擴大、房間變小，其中還有一個小房間被作為書房使用，當被問及那嬰兒房呢？

#99. 專業選手和運動團隊薪水怎麼算?立法院質詢國家級運動人員 ...

不只是選手本身，運動員背後更需要後勤團隊的支援，除了教練之外，還有 ... 新聞採訪、作者發文相關問題[email protected] · 廣告採購、授權詢問、業務相關 ...

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