關於 西 交 利物浦 大學 科 系 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

0708新加坡聯合早報

*【首席醫療官警告：大部分防疫措施解除後 英格蘭年輕“長期冠病”患者料飆升】
英格蘭首席醫療官惠蒂指出，英國在新一波疫情中的死亡人數預料會“低得多”，但長期冠病現象仍“令人擔憂”。長期冠病是指感染者在康復後仍繼續受到健康問題困擾，例如疲勞、氣促、胸痛和認知障礙等，持續時間或長達數月。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166158

*【英媒：須能區分冠病與流感 醫療體系人員才能對症下藥】
英國《衛報》評論文章指出，人類須與冠狀病毒共存，如同對待季節性流感一樣，冠病與流感的症狀既有相同也有差異之處，在來臨冬季，英國醫療體系面對的挑戰之一是區分冠病感染者和流感患者，以便能對症下藥。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166159

*【近四成人口完成接種疫苗 德國外長：8月或全面解封】
德國近四成人口已完成接種冠病疫苗，德國外長指出德國可能在8月全面解封。截至週二的官方資料顯示，德國目前有56.8%人口已接種至少一劑冠病疫苗，39.3%人口或3270萬人完成接種。12歲至18歲的青少年中，已有約50萬人至少接種一劑疫苗，占該年齡組群的近10%。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166164

*【互換協議下 以色列70萬劑輝瑞疫苗運抵韓國】
以色列和韓國6日簽署冠病疫苗互換協議後，以方提供的70萬劑輝瑞疫苗隨即於7日運抵韓國仁川機場。根據協定，韓方將在今年9月至11月份，分批向以色列交還相應數量的輝瑞疫苗。以色列送來的疫苗本月31日將到期，有部分韓國民眾對此表示不滿，但韓國疫苗引進工作組說，目前以色列正使用這批疫苗進行接種，因此不存在品質問題。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166160

*【若疫情兩三天仍不見回穩 韓或上調防疫至最高等級】
韓國6日新增病例超過1200起，創今年新高。韓國政府認為，境內疫情已進入第四波大流行，若現行防疫措施無法遏制疫情抬頭趨勢，兩三天內若不見回穩，政府將把防疫相應等級上調到最高等級。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166161

*【日本將宣佈東京進入緊急狀態】
日本經濟部長西村康稔說，由於面臨新一波冠病疫情，政府將宣佈東京地區進入緊急狀態至8月22日。領導日本政府應對冠病疫情的西村康稔說，緊急狀態將從7月12日開始。東京奧運會將於7月23日至8月8日舉行。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210708-1166250

*【印度將獲得多達400萬劑美國製造冠病疫苗】
消息人士指出，印度有望在8月前通過冠病疫苗全球獲取機制（COVAX）收付300萬至400萬劑輝瑞和莫德納冠病疫苗。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210707-1166100

*【世衛：應對冠病疫情基金仍缺168億美元】
世界衛生組織說，其應對冠病疫情的基金仍存在168億美元缺口，幾乎是其總需求的一半。世衛組織秘書長譚德塞對此發出警告，稱即使已經過了18個月，但冠病大流行病仍處於“非常危險的階段”。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166162

*【社區展開大規模快速檢測 英國研究：能有效減少病例】
英國最新研究發現，一項在利物浦展開的大規模快速檢測冠病，使當地病例減少了超過五分之一。研究人員週三指出，儘管快速檢測的準確性遭到質疑，但這是一種有效的公共衛生干預措施。由利物浦大學牽頭、獲得政府支持的這項社區檢測於去年11月6日至今年4月30日展開，全市任何人不管是否出現症狀都可接受檢測；共有28萬3338名市民接受了檢測，目標是希望通過大規模快速檢測，儘早發現病源以遏制病毒傳播。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210708-1166163

*【雪隆森納病例若有增無減 諾希山：馬醫療體系將癱瘓】
馬來西亞衛生總監諾希山坦言，若雪蘭莪、吉隆玻、森美蘭及納閩的病例繼續有增無減，馬國衛生體系將陷入癱瘓。《星洲日報》報導，他發文告說，目前有四個地區的新增病例已經超過當地醫院可收治的最大容量（每10萬人的確診人數超過38起），這些地區就是吉隆玻、雪蘭莪、森美蘭與納閩。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210708-1166154

*【緩解醫療設施重擔 曼谷機場新航站樓下月改造為冠病醫院】
泰國冠病累計病例超過30萬起，政府計畫將曼谷素萬那普國際機場新完工的航站樓改造為臨時醫院，希望稍微減輕當地其他醫院的重擔。不過當局表示，將按計劃繼續開放蘇梅島等旅遊勝地。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210708-1166155

*【印尼封鎖措施擴大至全國其他43地區直到20日】
印尼冠病疫情急劇惡化，政府宣佈將封鎖措施擴大至全國其他43個地區，直到本月20日。當局還警告，最糟糕的情況可能還未到來。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210708-1166156

*【越南新一波疫情日益嚴重 胡志明市明起封鎖15天】
越南新一波冠病疫情日益嚴重，重災區胡志明市週五起將封鎖15天。封鎖措施包括下令民眾除非必要，否則都留在家裡。公共交通也將暫停服務，同時禁止兩人及以上的集會。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210708-1166157

*【報告：發達國家疫情期間損失的就業崗位僅恢復一半】
經濟合作與發展組織（OECD）在一份報告中指出，發達國家在疫情期間損失的就業崗位僅恢復了一半，其中年輕人和低技能勞動者受到的衝擊最大。經合組織表示，截至2020年底，工業國家有大約2200萬個工作崗位消失，而這些國家必須到明年年底才能完全恢復到疫情之前的就業水準。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210707-1166107

*【海地總統遇刺：四名“雇傭兵”被殺 另外兩人被捕】
海地警方說，在海地總統弗內爾•莫伊茲遇刺後，四名“雇傭兵”被殺，另兩人被捕，並補充說，警方正在首都太子港開展行動。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210708-1166258

*【制衡中國 日本將在非洲海域與英航母訓練】
日本政府相關人士透露，為了制衡中國，日本自衛隊重視和歐洲等區域國家的多邊合作。日本海上自衛隊將在非洲東部索馬裡近海亞丁灣與英國海軍最尖端航母“伊莉莎白女王”號開展聯合訓練。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210708-1166251

*【滴滴股價三連跌 又在美面對股東起訴】
繼滴滴出行應用在中國應用商店下架後，滴滴在美國也要面對股東針對滴滴與公司董事和承銷商的兩起訴訟案。律師事務所6日在紐約和洛杉磯向法院提出控訴，指滴滴未公佈公司與中國政府機構曾就遵守網路安全法律法規進行商談。訴方將滴滴首席執行官程維、總裁柳青和其他幾名執行董事列為答辯人，公司上市主承銷商高盛、摩根士丹利和摩根大通也被列為被告。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210708-1166253

*【印度總理莫迪大規模改組內閣】
印度總理莫迪7日對內閣進行大規模改組，其中衛生部長等人被替換。7日早些時候，印度衛生部長瓦爾丹、化工和化肥部長高達等12名部長宣佈辭職，印度總統科溫德接受了他們的辭呈。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210708-1166247

*【邁阿密坍塌公寓遇難者升至54人 當局結束搜救】
美國佛羅裡達州邁阿密局部坍塌的海濱公寓再發現18具屍體，當局說，已不再對近100名失蹤者可能生還抱持希望。這起事故目前確認54人死亡，仍有86人下落不明。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210708-1166245

*【長賜號終於起錨 離開蘇伊士運河】
造成數百艘船隻無法通行、全球貿易中斷的巨型貨輪“長賜號”終於在7日起錨，離開了停泊了三個多月的位置，離開了蘇伊士運河。路透社報導，在運河大苦湖（Great Bitter Lake）區域停泊的“長賜號”週三向北移動，離開了運河。運河將舉行歡送儀式，以紀念這艘裝載了約1萬8300個集裝箱的船隻離開。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210707-1166098

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來自量子位微信公眾號
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印度最強輸出是什麼？CEO！印度裔統治下的美國巨頭：2家市值破萬億，掌舵30%五百強

印度出口的最佳商品是什麼？

江湖戲言：是CEO。

納德拉接任微軟CEO，皮猜在Google真正登峰造極，而今，又一家美國科技巨頭——IBM也迎來了一位印度裔CEO，阿爾克溫·克裡希納（Arvind Krishna）。

印度裔CEO一次次被提起，華裔高管也一次次被相提並論作對比。

然而，美國巨頭公司步入“印度裔CEO”時代，可不只是個例。《哈佛商業評論》此前的一項研究表明，目前在世界500強企業中，有30%的掌舵人來自印度。

都是鼎鼎大名的巨頭公司。還不止於科技圈，更是涉及製藥、餐飲、快消、銀行業等等諸多領域的巨頭公司。

今天，我們就盤點列舉十位代表性CEO，他們在職期間所領導的公司，市值最高破萬億，最低也有近百億美元。若是將他們的公司市值加起來，可高達數萬萬億美元……

也想通過個中經歷和履歷梳理，更加清晰地看出印度裔CEO的上升路徑：從何而來？因何成功？

也想提出思考題：印度裔不斷上位，真的完全是因為“比華人更會搞關係”嗎？

▌Google CEO is an Indian

桑達爾·皮猜（Sundar Pichai），1972年7月出生於印度泰米爾納德邦，今年47歲，現任Google及其母公司Alphabet CEO。

他本科畢業於印度理工學院坎普爾分校，讀的是冶金工程專業。之後在斯坦福大學的材料科學與工程專業上，獲得了理學碩士學位，此後又拿下了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA。
畢業之後，皮猜先是在一家半導體公司Applied Materials工作，任產品管理崗位，後又加入麥肯錫，從事管理諮詢工作。

2004年，32歲的皮猜加入Google，對Google的產品業務發展，立下了汗馬功勞。

首先是帶領Chrome一舉打敗當時市場上還占主要份額的IE流覽器，其後建立了Google在Android系統中的強大優勢。

2014年10月，Google又進行了一波管理層調整，皮猜的權力範圍進一步擴大：除了繼續負責核心 Android 和 Chrome 業務，還接管了研究、搜索、地圖、Google+、商務和廣告產品，以及基礎設施等業務。

這個時候的他，加入Google十年，成為“二號人物”。但這並不是他在Google內部晉升的天花板。

2015年8月10日，Google宣佈進行組織重整，皮猜出任新Google公司董事長及CEO。

2017年7月，他又向前踏了一步，加入了Alphabet董事會。此舉也被認為是佩奇培養其為接班人的體現。

到2019年12月，Alphabet正式官宣，皮猜升任，以Google CEO的身份，同時擔任Alphabet首席執行官職務。

2020年剛開年，Google母公司Alphabet在皮猜治下，市值首次突破萬億美元。

▌微軟 CEO is an Indian

薩提亞·納德拉（Satya Nadella），1967年8月出生於印度海德拉巴的Nizams市，今年52歲，現任微軟CEO。

他在1998年畢業于印度馬尼帕爾理工學院，獲得電子和通信的工程學士學位，隨後前往美國留學，在威斯康辛大學（University of Wisconsin-Milwaukee）攻讀電腦碩士，後來還在芝加哥大學獲MBA學位。

畢業之後，先是在SUN工作，1992年加入微軟，歷任線上服務部門的高級副總裁、研發以及業務部門的副總裁、微軟伺服器和工具業務群擔任總裁等等。

是微軟多項重要技術的開發者之一，比如資料庫、Windows伺服器和開發者工具等等，也曾負責Bing搜索業務，向陸奇彙報。

2011年接手雲計算業務，推出雲計算版Office軟體——即Office 365，並推動微軟雲服務Azure快速增長。

2014年2月，接替史蒂夫·鮑爾默，成為微軟CEO，當時微軟股價為31.76美元，市值2413億美元，備受錯失移動互聯網時代之困。而且那時候，華裔高管陸奇同樣擁有超高威望和呼聲，納德拉面臨內外壓力。

納德拉上任之後，在微軟進行大刀闊斧改革，發力雲計算與企業級市場服務，逐步不再只聚焦Windows業務，推動微軟“刷新”。

2018年4月，入選《時代週刊》2018全球最具影響力人物榜單，2019年11月22日，名列2019《財富》年度商業人物榜單第1位。

到2019年12月31日，微軟股價為157.7美元，市值近12000億美元，是上任時的5倍。

▌IBM CEO is an Indian

阿爾克溫·克裡希納（Arvind Krishna），1962年出生於印度安德拉邦，今年58歲。

1985年，他本科畢業於印度理工學院，與谷歌CEO皮查伊、哈曼國際CEO迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)是大學校友。

隨後他前往美國，1990年在伊利諾州立大學巴納-香檳分校大學獲得電氣工程博士學位。

畢業之後，他便加入IBM，從工程師開始做起，至今已經工作了30年之久。2015年，他晉升為高級副總裁，負責雲計算、認知軟體等業務。

2018年，推動IBM以340億美元的價格，收購Red Hat，完成IBM迄今為止最大規模的交易，也是開源史上最大的交易。

2020年1月31日，他被任命為IBM首席執行官，接替IBM首位女性首席執行官維吉尼亞·羅曼提 (Ginni Rometty)。

2020年4月6日，他正式就任IBM首席執行官一職，並發出首份員工公開信，宣佈了上任之後的“三把火”：雲、人工智慧、客戶。

疫情當前，近年以來IBM又為核心業務增長乏力、服務部門冗員等問題所累。克裡希納的上任，能否複刻印度老鄉納德拉在微軟創下的成就？

令人拭目以待。

▌百事可樂 CEO was an Indian

盧英德（Indra Krishnamurthy Nooyi），1955年10月出生於泰米爾納德邦馬德拉斯，也就是現在的金奈，今年64歲，2006年擔任百事公司董事長及CEO，2018年退休，現在也是亞馬遜董事會成員。

1974年，從馬德拉斯基督教大學畢業，獲得物理、化學和數學學士學位，1976年獲得印度加爾各答管理學院。

1978年，被耶魯大學錄取後移居美國，當時她23歲，只有500美元。1980年獲得工商管理碩士學位。

盧英德的職業生涯起于印度，曾在強生公司和紡織公司 Mettur Beardsell 擔任產品經理。1980年從耶魯畢業之後，以戰略顧問的身份加入波士頓諮詢集團(BCG) ，然後在摩托羅拉擔任副總裁兼企業戰略與規劃總監。

她與1994年加入百事公司，在其建言下，百事公司於1997年10月必勝客、肯德基和Taco Bell從公司分離並獨立為百勝全球公司，2001年，被提升為百事公司總裁兼CFO。

在2006年10月，正式上任公司CEO，是百事集團的首位亞裔女CEO，同年，他也名列《財富》美國商界女強人50強榜首、華爾街日報”全球最值得關注的50位商界女性”第二名、”福布斯權力女性榜”第28位。

在擔任CEO的數十年中，她帶領百事完成了一系列重組，負責全球的戰略發展，在2018年10月3日離任首席執行官職位，工作12年，在她任職期間，公司的銷售額增長了80% ，市值增長255%，達到1400多億美元。

▌諾基亞 CEO is an Indian

拉吉夫·蘇裡（Rejeev Suri）是現任諾基亞總裁兼首席執行官，印度裔新加坡人，1967年10月出生於印度新德里。今年52歲。
蘇裡是微軟CEO納德拉的校友，同樣畢業于印度馬尼帕爾理工學院。

他在諾基亞工作了超過20年，2014年開始擔任諾基亞CEO。
這一年，諾基亞已經在手機市場宣告徹底潰敗。在完成與微軟公司的手機業務交易，將設備和服務業務出售給微軟之後，正式退出手機市場。

也就在交易完成的同一天，蘇裡上任了。

此後，諾基亞的經營重點轉移到了通訊業務上，而蘇裡被稱為“諾基亞轉型的直接推動力”。

諾基亞和西門子的電信設別合資企業——諾基亞西門子通信，從虧損部門轉變為占諾基亞收入90%的子公司，就是他的手筆。

2015年4月，諾基亞斥資166億美元（約合1029.2億人民幣）收購法國通訊設備公司阿爾卡特朗訊。這家公司給諾基亞帶來了固網、核心和IP網路技術方面的能力。

依靠這些能力，諾基亞大大拓展了在美國通信市場中的份額，並超越愛立信，成為世界第二大通信運營商。

蘇裡表示，這場收購對諾基亞發展5G通訊技術帶來了戰略性優勢。

來到5G大幕已經緩緩揭開的現在，諾基亞在蘇裡的領導下，已然是商用5G市場上最有競爭力的玩家之一。

今年1月9日，諾基亞公司在官網發佈聲明，宣佈已經在全球簽署了63份商用5G合同。

並且，諾基亞還表示，他們是唯一一家5G技術被美國所有四大主要運營商、韓國所有三大領先運營商以及日本所有三大全國運營商選中的網路（設備）供應商。

截至2019年12月31日，諾基亞市值207.88億美元。

▌Adobe CEO is an Indian

山塔努·納拉延（Shantanu Narayen），Adobe現任董事長兼CEO，1963年5月出生於印度海德拉巴，今年56歲。

他是加州大學伯克利分校工商管理學碩士，也是鮑林格林州立大學電腦科學碩士。還曾代表印度參加亞洲帆船賽。

他的職業生涯始於蘋果。離開蘋果之後，曾任矽谷圖形公司桌上型電腦和協作產品總監，其後又自己創業，創立了開創互聯網數位照片共用的Pictra公司。

1998年，納拉延加入Adobe，擔任全球產品研究高級副總裁，後又晉升為全球產品執行副總裁。

2007年11月，他被任命為Adobe首席執行官。2017年成為董事會主席。

就任CEO之後，納拉延開創了Adobe延續至今的基於雲的訂閱服務，建立了數位文檔的全球標準。

Adobe稱：納拉延作為首席執行官，帶領Adobe轉變為行業創新者，釋放了人們的創造力，推動了Adobe數字業務的發展。

2011年，納拉延被時任美國總統的奧巴馬任命為總統管理諮詢委員會（PMAB）成員。

2018年，納拉延在《財富》雜誌的“年度最佳商人”排行榜中名列第十二位。還被印度《經濟時報》評為2018年度“年度全球印度人”。

2019年，他獲得了印度政府頒發的蓮花士勳章，嘉獎其在貿易和工業領域為印度做出的傑出貢獻。

截至2019年12月31日，Adobe市值1596.54億美元。

▌萬事達 CEO is an Indian

彭安傑（Ajaypal Singh Banga），萬事達卡（Mastercard）總裁兼首席執行官，出生於1960年，今年60歲。

彭安傑的中學時代在海德拉巴公學度過，這同樣是微軟CEO納德拉、Adobe CEO納拉延的母校。

此後，他在德里大學獲得經濟學學士學位，在印度管理學院讀完了MBA。

1981年，彭安傑進入雀巢，從事銷售、市場行銷和管理工作。

1994年，他離開雀巢，加入百事公司。期間，他把當時在百事
旗下的肯德基和必勝客帶到了印度。

在百事決定剝離其餐飲業務之後，彭安傑也做出了改變：從餐飲業轉向到銀行業。於是，他接受了花旗銀行提供的工作。

到2009年離開花旗時，彭安傑已經是花旗亞太業務首席執行官。這一年，他加入了萬事達。

2010年，他從萬事達首席運營官（COO）升任CEO和董事會成員。

彭安傑有一句名言：

創造一個超越現金的世界。

在彭安傑的管理之下，萬事達從一個銀行所有的組織轉變為一個盈利企業。在數位支付領域，仍同Google、亞馬遜等新巨頭積極競爭。

2015年，時任總統的奧巴馬任命他為總統貿易政策和談判諮詢委員會成員。

2016年，印度政府授予他蓮花士勳章。

此外，他還擔任著美印商業委員會（USIBC）主席，世界經濟論壇國際商業理事會成員等職務。

截至2019年12月31日，萬事達市值為3008.33億美元。

▌美光科技CEO is an Indian

桑傑·梅羅特拉(Sanjay Mehrotra)，美光科技集團( Micron Technology)CEO，印度裔美國商人，出生于1958年6月27日，今年61歲。

Mehrotra早年在德里(印度首都)的一所學校接受過幾年教育。他先是在彼拉尼博拉理工學院(BITS Pilani)上大學，後來轉到加州大學伯克利分校。

Mehrotra在此完成了電子工程和電腦科學的本科和碩士學位。
並于2009年畢業於斯坦福大學商學院(Stanford University Graduate School of business)的高管教育專案。

1998年，Mehrotra和其他兩位合作人共同創立了閃迪公司(SanDisk)，並在2011年至2016年擔任總裁和首席執行官。
閃迪公司是全球最大的閃速資料存儲卡產品供應商。

2017年2月，他被任命為美光科技首席執行官。2019年，還被任命為美國半導體產業協會主席。

Mehrotra擁有的專利數達70多項。

截至2019年12月31日，美光科技市值597.43億美元。

▌摩托羅拉 CEO was an Indian

桑傑·賈(Sanjay Jha)，摩托羅拉前CEO，是一位印度裔美籍商人，出生于1967年，今年53歲。

Sanjay Jha生於1967年，分別在利物浦大學和斯特拉斯克萊德大學獲得電子工程學學士和博士學位。2011年，被授予 D.Sc 榮譽學位。2018年，選入美國國家工程學院。

1994年，Jha作為一名高級工程師開始了他在高通公司的職業生涯。

他在高通超大型積體電路集團工作，研究Globalstar衛星電話。
後來，他又著手於第一個13k 聲碼器的研發，該專用積體電路集成到了高通公司的MSM2200晶片組中。

1997年，Jha被提升為工程副總裁，負責領導積體電路工程集團。

他領導並監督了五代數據機和基站晶片組(數位基帶和射頻)以及系統軟體的開發。

1998年，被提升為高級工程副總裁。

2002年，高通科技創業投資公司，Jha擔任高級副總裁和總經理，管理科技投資組合和新技術集團。

2003年成為高通執行副總裁和高通 CDMA 技術公司總裁，並于2006年12月被任命為首席運營官。

2008年8月4日至2012年5月22日，Jha成為摩托羅拉移動設備業務的新任 CEO。

2014年1月7日，他被任命為全球第二大半導體鑄造企業Globalfoundries的CEO。

2018年3月9日，他辭去了Globalfoundries CEO的工作。

2011年8月15日，Google以125億美元的價格收購了摩托羅拉移動。

2014年1月30日，聯想宣佈以29億美元收購摩托羅拉移動智慧手機業務。

截至2019年12月31日，摩托羅拉系統市值275.26億美元。

▌哈曼國際 CEO is an Indian

迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)，哈曼國際(Harman

International Industries)CEO，是一名印度裔美籍商人，出生于1957年12月17日，今年62歲。

哈曼國際是一家旗下擁有包括Revel、 AKG、harman/kardon、Infinity、JBL、Lexicon及Mark Levinson等16個全球領先品牌的母公司，是全球領先的音響產品製造商，處於全球音響的研發和製造領域裡的領導地位。

除此之外，他還是雀巢公司董事會成員。

Paliwal曾在澳大利亞、中國、印度、新加坡、瑞士和美國生活和工作。

他在印度理工學院獲得工程學碩士學位，在邁阿密大學獲得應用科學與工程學碩士學位和金融工商管理碩士學位。

2019年，邁阿密大學還授予 Dinesh 榮譽法學博士學位，以表彰他為推進邁阿密大學在商業、技術、創新和創業活動方面的領導地位所做出的不懈努力和貢獻。

在加入哈曼之前，他曾在 ABB 集團擔任全球市場和技術總裁。在 ABB 工作的22年中，他在5個國家擔任管理職務。

ABB集團是電力和自動化技術領域的領導廠商，位列全球500強企業。

Dinesh可謂是榮譽無數。

2010年，被安永會計師事務所評為紐約都市年度企業家，並獲得了全球印度裔人組織頒發的印度裔美國人成就獎。

2014年，《財富》雜誌將Paliwal評為“年度商業人物”。

2017年，Paliwal 被提名首屆 Recode 100，以表彰當年在科技、商業和媒體領域中做出的貢獻。

2016年11月，三星宣佈以大約80億美元的價格收購哈曼國際，Paliwal 在收購後繼續領導公司。

▌共性：理工科高材生，重視MBA教育

以上，就是十位“最有權勢的印度裔CEO”，但也再次說明，他們，還不是印度裔CEO的全部。

還有Palo Alto Network、利潔時集團、星展銀行、高知特、Conduent、帝亞吉歐以及NetApp等世界頂級公司的CEO，均是印度裔。

而且如果把統計放到高管層面，或許還有更多的傑出印度裔會被納入其中。

所以回到開頭之問，印度裔CEO的職場成功之道，是否有跡可循？

由表及裡，或許可以從履歷中先歸納幾點共性：

第一，基本是理工科出身，但非常重視工商管理類的教育，看重MBA。

谷歌CEO皮猜、微軟CEO納德拉，都是理工科出身，但都專門研習了MBA方面的課程和經驗。

並且據納德拉在《刷新》中的自述，1992年獲得微軟工作機會，同時自己還面臨MBA課程的挑戰，但納德拉並沒有二選一，而是周內在西雅圖微軟工作，週五下班就飛赴芝加哥，一連2年皆如此，最終獲得芝加哥大學MBA學位。

其次，職場忠誠度高。

上述幾位印度裔成功CEO通常在一家公司慢慢升職、積累勢能，而不是為了薪水頻繁跳槽，這對於後來被委以重任也有重要助力。

谷歌創始人拉裡·佩奇和布林在交接班信中就說：皮猜已經在Google的CEO職位上證明了自己，而且他15年來兢兢業業，帶領上下攻克難關解決問題，謙虛又技術範，沒有人比他更合適帶領Google和Alphabet走向未來。

最後，赴美深造，其後落地紮根。

跟諸多外來族裔一樣，印度裔CEO們基本都是在國內完成本科教育——也基本都是國內名校高材生，然後赴美留學深造。

但或許是印度過去一個時代的發展原因，這些印度裔CEO的上升路徑中，沒啥“後路”可言，想要發展更好，就需要在美國全身心融入打拼，甚至拖家帶口，落地紮根。

比如微軟CEO納德拉，家境不錯，父親是印度高級官員，但最後在微軟掌舵，完全憑藉的是個人努力，甚至最初帶妻子去美國，還未能獲得移民許可。

而更多華裔人才，因為中國經濟和科技互聯網的高速發展，面臨機會，也會錯失另外的選擇。

這無關對錯，都是個人選擇，但如果回到那個喜聞樂見的話題：為什麼是印度裔而不是華裔？

或許也要對印度裔在美國管理層的崛起，更加見賢思齊。

之前公開討論時，有說過語言的原因——英語是印度的官方語言，印度裔語言上天然在美國優勢。

也有表達種族性格的因素，常見的印象說法如“印度裔團結、拉幫結派”、“一個印度裔進公司會招攬更多印度裔進來”，“一個華裔進公司會排擠走另一個華裔”……

但印度裔高管們自身的努力和優點或許會因此而遮蔽。

是時候更全面、客觀地看待成功的印度裔了，偏見只會加大傲慢，進一步忽視學習進取之心。

你說呢？

※ 2015.12.28 《每日電訊報》教育版 Javier Espinoza ※
校園過度標榜政治正確，扼殺言論自由

一群學者警告，英國的大學院校近來變得太過政治正確，任何可能造成不快的人事物，動輙遭到取諦、禁止，扼殺言論自由。

他們表示，一整代的學生將因此無法對不同觀點進行思辨、想法不能得到被挑戰的機會。種種自我審查，已經把校園變成消毒過度的「安全空間」。

此番言論，正逢牛津大學奧里爾學院（Oriel College）考慮移除校友、捐款人塞西爾‧羅德斯（Cecil Rhodes）的雕像，因為他被認為是南非種族隔離制度的始作俑者。

奧里爾學院表示，羅德斯的雕像，出現在他出錢興建的建築物正面立面，這與牛津作為現代大學的價值觀扞格不入。然而，奧里爾學院若要拆除雕像，必須獲得英格蘭歷史與文化建築保存委員會（Historic England）的批准，後者認為該雕像具有特殊的歷史意義。

坎特伯里大學社會系教授符瑞迪（Frank Furedi）率領一群學者投書《每日電訊報》表示：羅德斯的雕像，不過是近來在英國校園遭到禁止的人物與物品之一，此黑名單「越來越長、不斷增加」，包括流行歌曲、墨西哥大草帽（sombreros）以及無神論者。

他們表示：英國校園近來的發展趨勢，令人深感憂心，「前所未見地」扼殺言論自由，因為幾乎沒有什麼事情不受到學生的審查。

英國各大專院校愈來愈把學生視為付錢的消費者，所以不敢反對「少數講話大聲」的學運份子——這些學生陳情校方，想要禁止各種人事物出現在校園，從《太陽報》到歷史學者大衛‧史達基（David Starkey）等等不一而足。

信中表示：「少有學者挑戰學生提出來的禁止名單。我們呼籲更多學者站出來，因為限制自由思考的文化，只會造成自我審查，造成大家愈來愈不敢自由表達意見，以免遭到錯誤的解讀。這樣一來，只會摧毀民主制度的基礎。」

「一個開放與民主的社會，需要其中的人勇敢出言反對他們不贊成的想法。目前，校方一味屈服學生的要求，只是否認學生思考與辯論的機會。」

他們呼籲各校校長對學生所做的審查，採取更強烈的反對立場，學者們表示：「因為別人的觀點與自己相反，就覺得受到傷害的學生，也許尚未準備好在大學裡面唸書。」

近月以來，英國許多院校的學生，已經成功地禁止、取消、或挑戰一大批演講者以及物品，因為他們認為這些人事物傷害他們的感情。參與學者投書簽名人之一的瑪莉安‧那梅茲（Maryam Namazie），是一位著名的人權鬥士，本來被華威克大學（Warwick University）禁止演講，因為她是一位無神論者，學生會害怕她的講話會煽動穆斯林學生的仇恨。最後，她還是成功地在華威克發表了演說。

今年九月，東英吉利大學（University of East Anglia）禁止學生戴一家墨西哥餐館贈送的免費草帽，因為學生會認為非墨西哥人的學生戴著寬邊帽子，可能有種族歧視的嫌疑。

牛津大學則取消了一場有關墮胎的辯論，因為女學生抱怨評審裡面有「沒有子宮的人」——也就是男人——她們覺得可能被冒犯。

卡地夫大學的學生會，則試圖禁止女性主義者吉曼‧格利爾（Germaine Greer）來學校演講，因為她曾經寫過，一個被去勢的男子不會表現得像女子，這種說法被學生認為冒犯了跨性別者。

塞西爾‧羅德斯出生地的保守黨國會議員普利斯克（Mark Prisk）表示：「想要禁止別人的意見與看法，顯得心胸狹隘，即使我們認為別人的看法極為可惡，也不能消滅別人確實有這種看法的事實。」

諷刺的是，帶頭主張移除牛津羅德斯塑像的南非學生，就是因為受益於羅德斯獎金，才能就讀牛津大學。恩投科左‧屈瓦貝（Ntokozo Qwabe）是八千位曾經獲得羅德斯奬學金的外國學生之一，他在英國的學費與吃住都由羅德斯信託所支付。羅德斯信託（Rhodes Trust）是塞西爾‧羅德斯在遺囑中交待成立的。

《每日電訊報》上個月曾經報導，哈佛的學生一度要求課堂不要講授強暴法，因為可能有學生是性侵害的受害者。歐巴馬總統表示，小心翼翼避免學生受傷害，是「溺愛」，不是「學習之道」。

參與投書《每日電訊報》的學者，包括雪菲爾德大學教育系教授凱瑟琳‧艾柯史東（Kathryn Ecclestone）、白金漢大學教育就業研究中心的艾藍‧史密哲斯（Alan Smithers）以及利物浦大學的歷史講師雪若‧哈德森博士（Cheryl Hudson）等人。

http://www.telegraph.co.uk/…/Politically-correct-universiti…

圖為開普敦大學在學生的請願之下，移除了羅德斯的塑像。