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請問一下板上各位大大對於訊凱國際(桃園廠)這家公司有沒有任何公司內部的優缺點,或是有沒有在裡面工作過。小弟我目前對於這間公司有點猶豫要不要去,因為好像是新廠 ... ... <看更多>
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最近有機會到它們公司面試.. 會去的原因是因為公司的規模所蠻ok,電腦周邊業界也很有名只不過他門最近在轉型..朝手機周邊的市場(譬如phone case'ipad支架等) 我負責的 ... ... <看更多>
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[請益] 訊凱coolermaster面試直接錄取. 作者: lkklttu (浮雲游子) 2023-03-26 12:24:26. 小弟正在找第一份工作剛剛去面試coolermaster熱流工程師和主管談完沒多久換人 ... ... <看更多>
訊凱國際股份有限公司評價 在 Re: [請益] 訊凱國際cooler master - 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
請問一下,這間跟酷碼的差別是? 那間薪資比較好? 薪資水準是? 公司狀況如何呢? 謝謝※ 引述《babyjulie (watch out)》之銘言: : 最近有機會到它們公司面試. ... <看更多>
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訊凱國際股份有限公司評價 在 [心得] 面試分享(雙鴻/先鋒/穎崴/訊凱) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
在科技版受益良多,在這裡分享機械人找工作的面試心得跟薪資。
小弟國立地名科大,兩年多的機構設計年資
1.雙鴻-資深熱傳工程師(有二面)
一開始人資會拿表格及性格測驗填寫,會考熱流的專業測驗但不算太難,接下來人資會
請主管來介紹工作內容,問前幾份工作的經驗,能不能接受加班,以及討論一下目前業
界的狀況,結束後沒多久通知二面。
二面是技術高級主管來面試,也是了解一下前份的工作狀況,著重在遇到問題怎麼解決
,之後說這個職位有其他競爭者,問我願不願意接受偏機構的那組主管來面試看看,面
試內容跟之前差不多,就不在敘述了。
結果 : offer get N+3k
2.先鋒-國際研發工程師
由直屬主管面試,著重在個人特質與抗壓性,主管會詳細的問個人特質及人事方面問題
解決的方式,能不能接受長時間加班、出差接受度等等。無面試人資,薪水是跟主管談
的,面試時間約1.5hr。
結果 : offer get N+15k
3.穎崴-機構工程師
有英文及上機考試,使用的是soild work,考試題目不難如果有用過soild work應該都
很輕鬆,英文為仿多益。之後與直屬主管面談,主管感覺人很好,會很詳細的介紹工作
內容、公司福利以及組織同事的狀況,然後因為聊太久時間拖到,技術執行長開會去,
改成隔天二面。
二面技術執行長,主要在詢問前份工作的工作內容,有問到對自己未來的安排,然後問
期望薪資是如何開的,可能是期望薪資開太高,執行長感覺不太滿意,後來面試就草草
結束。之後與人資詳談,人資很好聊,會試探之前工作的薪資、福利等等,然後說英文
考的不錯,若加入有機會到對國外客戶的team。
結果 : 無聲卡
4.訊凱-熱傳工程師
會寄基本資料要事先填寫,面試時會有簡單的文字測驗,之後與主管詳談,先是請自說
明前份工作的內容、使用到的技能、會的軟體等等,然後從中提問,之後介紹工作內容
、公司組織架構。比較有趣的是公司組織扁平,會由一個PM自己挑選RD、FAE等等組成
團隊攻各個公司的專案,從與主管聊天大概可知會常需要加班與出差中國。
結果 : offer get N k
因為這幾間的福利結構大多版上都找的到,所以就不特別說明了,另外1、3面試時說
明有加班費,2、4無加班費,實際情況可能要請裡面工作的同仁分享。
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