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謀職假證明ptt 在 [問題] 謀職假- 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者annishot (Lucie)

看板Salary

標題[問題] 謀職假

時間Wed Aug 12 15:24:54 2015

最近收到資遣通知，發信請謀職假時，
部門經理回信並副本人資表示，
此後要有面試邀請等等附件才能請謀職假。
請問這是員工必須要配合提供的嗎?

因為被通知資遣當天，人資口頭表示，
離職前每週有兩次，每次兩小時的謀職假。

不過後來我去查公司的員工守則，發現是每週兩天。
發信再次跟人資確認後，得到的回覆是離職前每週有兩天的謀職假。
問規定也只回信說要得到部門經理同意。

前例導致我其實不太相信人資或主管，
網路上也查不太到相關資訊，
因為有的公司是直接要你不要來了，錢照算給你。
雖然公司是守法的外商公司，但主管是小氣的強國人，
所以很像請假就會被刁難。

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.172.34
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439364297.A.8C7.html

→ Claire29: 1.人資不專業 2. 要求提供證明不過份 08/12 15:34

1.是做了20幾年的人資經理 2.了解謝謝

推 psx: 你請病假也是要證明阿，不然你為什麼不請事假？ 08/12 15:50

我們公司請一天有薪病假不用證明。
謀職假公司有義務支付員工薪水，事假不用。
而且我上網查到的基本上是寫要事後提供應徵證明的比較多，
所以才有這個疑問。
因為我在發信問人事時已經問過有什麼請假規定嗎?
人資當時是回我得到主管同意。
讓我有種"之前沒說所以只能先同意你。後面要照我的遊戲規則玩"(主管)
因為跟其他部門的不熟，所以無從得知其他部門的處理方式。
有種人資部門只是其他部門經理的傀儡的感覺。謝謝

推 z01170117: 謀職假要給就給整天還有給兩小時的？？？？ 08/12 16:46

推 z01170117: 請假提證明對公司管理來講是合理的但也有不需要的公司 08/12 16:49

→ z01170117: 這個人事主管協會的網頁就有了 08/12 16:49

所以我只要提供面試邀請，公司就應該給一天假?
如果他只肯給半天是合理的嗎?
因為我去看了人事主管協會網頁
https://www.hr.org.tw/qaView.asp?id=6349&classType=1
有說到員工要提供謀職證明，只是沒說到"只要請就是給一天"這句話。
抱歉有點偏執，因為怕被問"為什麼要請一天?"時站不住腳。謝謝
※ 編輯: annishot (123.204.69.198), 08/12/2015 20:29:33
※ 編輯: annishot (123.204.69.198), 08/12/2015 20:34:23
※ 編輯: annishot (123.204.69.198), 08/12/2015 20:37:23

→ nightff: 我之前為了謀職假打給勞工局,他說寫履歷也算,不一定面試 08/13 00:21

→ nightff: 才算 08/13 00:21

→ annishot: 真的嗎？我們人資說不算。 08/13 07:56

→ annishot: 謝謝 08/13 07:56

→ annishot: 問過台北勞工局了，一週兩天不用證明。要公司有問題直 08/13 12:49

→ DannyMesser: 謀職假資遣你的公司是一定要給的（有薪假），我記得 08/13 15:54

→ DannyMesser: 是不需要給公司證明文件（不知道有沒有記錯，可以看 08/13 15:54

→ DannyMesser: 一下法條確認 08/13 15:54

打給勞工局確認了。一週請兩天假，不用證明。
公司要有問題，就請牠們自己聯絡勞工局。
明顯就是違法的公司，很想去勞工局檢舉牠們。
可是又太孬想說不要鬧到太難看。
只能說一定要懂得自己的權益，上了一堂寶貴的課。
※ 編輯: annishot (123.204.69.190), 08/13/2015 19:42:39

→ DannyMesser: 這門課可是很寶貴的，別說一般人，有的hr沒處理過這 08/16 10:00

→ DannyMesser: 塊碰到也是死。 08/16 10:00

→ DannyMesser: 至於檢舉的話就要看你考慮的點了（有的怕找新工作被 08/16 10:10

→ DannyMesser: 陰或是在業界被潑髒水等），因為以台灣目前這爛政府 08/16 10:10

→ DannyMesser: 來說，檢舉人被查到的機率很高（別指望個資法或保密 08/16 10:10

→ DannyMesser: 義務），有的勞資部門人員是沒什麼職業道德的，要注 08/16 10:10

→ DannyMesser: 意！！！ 08/16 10:10

→ DannyMesser: 另外提醒一點，有些公司會在意你有無和過往的公司有 08/16 10:10

→ DannyMesser: 勞資糾紛，或打電話到你前任職公司詢問，會這樣做就 08/16 10:10

→ DannyMesser: 代表這間本身有很大的機率是會和員工有勞資糾紛產生 08/16 10:10

→ DannyMesser: 的，所以要特別注意一下。 08/16 10:10

→ DannyMesser: 以後還有其他勞資的問題，如果需要，我可以幫你解答 08/16 10:13

→ DannyMesser: 喔～ 08/16 10:13

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