「所以郭台銘、馬雲年輕時候負責訂便當嗎XD」
最近鳥事雜事已經很多，人生本就如此，也就不一一細數。直到我上ptt，看到鄉民在討論謝哲青說：「年輕人憑藉著高學歷到電視公司中任職，但他告訴節目老闆，想要測試一個人能不能做大事，就請他從幫現場工作人員訂便當開始。」
what the......受不了，我要爆發了。
甚麼叫做「訂便當可以看出年輕人能不能做大事？」那要不要建議教育部把訂便當作為推甄申請加分條件？最基本的經濟法則，一項工作項目有多重要，會反應在這個職缺的薪水。
你對企業所創造的經濟價值有多少，佔比多少，就值得領多少。這麼簡單而已。
訂便當如果真的能讓企業整體效率提昇，人人吃了好便當充滿正能量的工作，那這項工作就很重要，值得付高薪請專人來負責。
那電視台訂便當的人薪水有多少？不要跟製作人主持人比，恐怕連中位數都不到……等等，有一個職缺是專門訂便當的嗎？可能連一個專門的職缺都稱不上，只是基層新進人員被分發的業務！
連基本的經濟法則都無法滿足，說甚麼是「很重要的工作」，騙誰？
等等，你說，這叫見微知著。微甚麼微知甚麼著，照這個邏輯，你太胖，老闆說：「你連身體管理都做不好，怎麼承擔重任？」你做事一本正經沒笑容，老闆說：「你看到主管怎麼沒有陪笑，欠缺處世能力，一定難當大任」；你工作早早做完準時下班，老闆說：「你沒看到隔壁部門的還在加班？怎麼不繼續努力，這種人沒有把公司利益放在第一，肯定做不了大事。」
見微知著？我說你不要靠北靠牧。
每個人擅長的領域都不同，各有專業，都有機會對公司產生貢獻。一個人就是不喜歡一個個問誰要便當誰愛吃甚麼誰不吃甚麼，不代表他不是個人才，頂多就是他的長才不在訂便當上面罷了。
講白了，這不是甚麼見微知著，這是黑社會的小弟邏輯：老大交待你做甚麼就做甚麼，好好幹，組織以後不會虧待你。
這是利用新進人員對高階職務的晉升嚮往，用以將各種不合理的工作要求合理化，滿足權力者使喚奴僕的渴望。你離開了這個崗位，這些不合理的工作內容就一文不值。不信你在履歷上寫說你訂了兩年便當，看可以在下個工作談到甚麼價碼？
這種講得好像是甚麼「職場哲學」，說穿了就是媳婦熬成婆的壓榨。要吃便當不會自己買嗎？要基層幫忙訂便當不會多點尊重嗎？訂便當真的很重要不會高薪請個專人負責嗎？「訂便當可以看出能否做大事」這種屁話就免了，把壓榨講成「對你自己好」，這我真的受不了。
現代社會網路發達，自媒體時代，真的有才，一隻手機一個麥克風一台電腦，你做的東西可能比幾千萬的組織器具更有價值更有市場性。真的有心要做媒體，現在就可以開始，不必先學怎麼訂便當。要是真的想要進大組織做事，拜託挑一間訂便當的時候不會講一些大道理的企業。
忍辱負重等著按資排輩，你得先想想，做了一堆跟自己興趣專業無關的事，排到你的時候，組織被時代淘汰了沒。
資工 推甄 ptt 在 [心得] 111資工所推甄心得- 看板graduate - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
111資工所推甄心得
之前在PTT發過一次
不過寫得實在太爛了 我加了一下內容在這裡
加上最近剛過又有更新
所以決定刪掉重發一次
(原文網址: https://www.dcard.tw/f/graduate_school/p/237538238?ref=ios)
有鑑於版上諸多大神的心得以及留言對我幫助很大
我想要分享一下我弱弱的推甄心得
如果還有再想到什麼會再補在下面
如果有什麼問題可以留言或私訊問我！
=>背景：
1.學校：中山大學資訊工程學系
2.成績：大一到大三成績 5-10%
3.專題：資安相關、有科技部計畫
4.競賽：CPE三題(我好爛，但是我還是有放)
5.得獎：專題競賽佳作、書香獎x3、工會的獎學金、程式教學師資(教小學生)
6.多益：845
7.社團：社長(非資訊相關)
8.實習：沒有實習，我甚至書審把工讀寫上去
=>推甄結果：
臺大網媒：落榜
臺大AI ：落榜
交大資甲：備取7X(備到，已報到)
交大多工：備取3X(備到，已放棄)
交大網工：備取2X(備到，已放棄)
交大數據：備到天邊
清大資甲：備取2X(備到，已放棄)
清大資應：備取2X(備到，已放棄)
清大資安：備取X(備到，已放棄)
成大資甲：備取1X(備到，已放棄)
中山資甲：複試沒去
台科資甲：正取(已放棄)
大三上的時候，演算法和一些課翻車，排名被送下去，也是這時候開始報名大X全科。大
概升大四的七月八月的時候把所有補習班的課程看完，然後每一科的例題也寫完了。可是
我這個人大考不利，大考翻車率偏高，所以很排斥考試，所以心中還是希望推甄就上。
暑假過一半的時候，大概知道學校的排名，雖然沒有頂尖，但是好像也沒有到非常爛，所
以決定要推推看。
那時候覺得可以保底成大，清大偏穩，交大夢幻，台大樂透。然後中山台科應該是穩到不
行，不過清大資應的面試和中山撞，原本希望資應可以把我安排在早上的@@
於是八月開始準備推甄，也開始找教授寫推薦信，因為我報名大約10個所，要有20封推薦
信左右，有些教授可能會限制名額或是離截止太近就不幫忙寫，所以我覺得盡早開始找教
授，而且教授很容易忘記，截止日期近了，要用email或本人去提醒。期中一個教授截止
前一個小時才上傳，心臟差點跳出來。
=>書審
我寫書審的原則就是希望讓教授30秒可以看到重點，如果寫太多根本沒人看吧。
自傳的部份，我有三頁。第一頁當作履歷在寫，只有條列式的寫重點；第二頁寫自己的修
課狀況，把課堂上重要的project寫一寫；第三頁寫專題。我所有的學校都丟三頁的自傳
，除非特別謝只能一頁，例如清大、中山。
讀書計畫的部份，我也是寫兩頁而已，第一頁把專題濃縮在濃縮，然後寫可以怎麼延伸、
學到什麼技能；第二頁就像學測個人申請那樣，近程中程遠程這樣寫。
這裡我就放一下我交大的資料，這是最完整的，其他學校都是由這個去刪減或翻譯。
自傳(還有一頁專題沒有放上來)：
讀書計畫：
=>結論
四大不是備取就是沒上，只能說我是大便，我覺得是我成績不夠好是一個硬傷，不然應該
會更好，我覺得不是大神的人(例如我)，最好顧好成績，不然推甄會蠻慘的，感覺是校名
排名>專題＞其他，如果有投稿厲害的論文當然就另當別論了。清大感覺是按照成績排
下來的，而臺大，我覺得中字前2名比較有機會。
交大的話可能教授愛我，或是我專題其實沒有我想像的那麼爛，我原本覺得交大是夢幻志
願，沒想到交大竟然上了！有推有機會！就算感覺自己不會上也要推甄！
=>面試：
成大資甲：
自我介紹4分鐘
1.霍夫曼壓縮是如何壓縮的？
2.如何實作TCP？
3.你還有報名哪些學校？
4.專題運用在哪裡？
5.你是北部人嗎？
6.問很多專題
清大資安：
自我介紹1分鐘
1.會不會反組譯？用什麼工具反組譯？
2.看得懂組語嗎？
3.有沒有練習過資安競賽？
4.有沒有看過Linux的source code？實際去了解裡面的function？
清大資應：
這時候交大已經放榜了，我在安全的範圍，所以資應就零準備進去面試。
1.最有成就感的三件事？
2.你對我們研究所有什麼問題？
3.你有興趣的方向，我們有哪些老師在做？
然後他就開始介紹他們研究所，大概佔了一兩分鐘吧
最後找教授也是心很累
南南北北這樣跑 一次就要花快三千
把高鐵當捷運在搭
最近終於找到教授了！快樂！
祝大家推甄就上！找到適合的教授！
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※ 編輯: jamesqian199 (39.9.76.171 臺灣), 01/12/2022 09:34:59
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