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【人才發展 深化企業永續發展的關鍵因素】
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「CSR-HR=PR」這是資誠永續發展服務公司董事長朱竹元在一場研討會中引用的經典比喻。究竟，這是一個什麼樣的公式？人才發展對企業永續發展又有何影響？
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當人才發展已成DJSI評估的重要指標，近年於人才、永續議題中履履得獎的企業又是如何發展人才策略？！
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【智慧綠建築 加速實踐SDGs與循環經濟】
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企業蓋大樓，是發展還是污染？
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資誠今天舉辦論壇，從綠建築談起；資誠永續發展服務公司董事長朱竹元認為，建築與運輸分占全球能源相關溫室氣體排放量的19%及23%，是實現巴黎協定的兩大關鍵。
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進一步思考，聯合國的17項SDGs中，綠建築即涵蓋了9項目標，若綠建築的生命週期能發展成永續旅程，便是循環經濟的具體實踐>> 閱讀全文>> https://pwc.to/2K92ico
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〈第五屆CSR校園種子研習營／一場結合AR、電競、社會責任的研習營〉
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#科技驅動國際趨勢
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第五屆CSR校園種子研習營主題「永續大未來」，聚焦SDGs議題、新科技應用、全球化影響等議題。
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聯合國去年的「2030年永續發展目標議程會議」中強調，新科技有助實現17項SDGs。例如：運用無人機運送血液到非洲盧安達，大幅降低運送時間；提供智慧型手機給來自敘利亞的難民，讓他們利用發送文字訊息來進行心理諮商等。
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「世界經濟論壇」表示工業4.0技術發展，是達成共享式增長與永續發展的重要利器，特別是運用區塊鏈發展永續投資，促進永續相關產業的發展。
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#結合核心競爭力的思考
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資誠永續發展服務公司董事長 #朱竹元 指出，永續發展已是當前企業關鍵的新競爭力。企業應結合自身核心競爭力、與企業營運重大相關永續發展目標，及國家優先發展的SDGs議題著眼。面對新科技快速發展，牽動生產與商業模式的變動，將是協助企業實踐永續發展的一大利器。
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#創意CSR
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如何善用科技加速永續生活的實現？
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資誠營隊邀請 #國際坎城創意節台灣官方代表賴治怡，分享坎城科技創新獎的經典案例，如：人道金屬、公共電話銀行、人工智慧醫生等。
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並與台大電機系葉丙成教授率領的新創團隊BoniO合作，導入全球首創的線上電競學習平台PaGamO，透過遊戲、競賽、解題闖關等元素，讓學員快速學習CSR知識，讓學習回歸到學員主體。另外，在團隊競賽中，資誠首創結合AR技術的密室逃脫教學課程「永續大危機」，學員們必須結合SDGs知識與生活情境，學習計算生活中的碳排放、思考有效率的能源組合等問題，才能獲得勝利。>> 全文報導 >> https://pwc.to/2DGzx6B
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