雇主若要以績效不佳為由資遣懷孕勞工，必須要負舉證責任！信中提到資遣理由是員工的工作績效及能力不佳，雇主須提供客觀證據來證明。若孕婦認為公司有懷孕歧視的疑慮， ... ... <看更多>
資遣通報系統-台灣就業通 在 收到資遣通報，卻還在公司上班！？ - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
收到資遣通報，卻還在公司上班！？ ... 有台灣就業通的帳號密碼就可以線上資遣，會是這樣被弄的嗎？ ... <看更多>
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雇主若要以績效不佳為由資遣懷孕勞工，必須要負舉證責任！信中提到資遣理由是員工的工作績效及能力不佳，雇主須提供客觀證據來證明。若孕婦認為公司有懷孕歧視的疑慮， ... ... <看更多>
收到資遣通報，卻還在公司上班！？ ... 有台灣就業通的帳號密碼就可以線上資遣，會是這樣被弄的嗎？ ... <看更多>
#1. 資遣通報系統 - 台灣就業通
依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列 ...
#3. 我的E政府-申辦服務-資遣通報
雇主於資訊系統登錄資遣員工資料並完成傳送後，即完成資遣通報作業。 ... 後之通報名冊(1式3份)加蓋公司大小章，以掛號信件寄送至縣市主管機關及公立就業服務機構，另1 ...
#4. 線上辦理資遣員工通報快速又便利
雲林縣政府新聞參考資料104.12.11 事業單位只要有工商憑證或是台灣就業通的求才會員，即可線上辦理資遣員工通報。縣府勞工處表示，目前只要透過線上的資遣通報系統辦理 ...
#5. 資遣通報 - 臺北市政府勞動局
資遣通報 法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ...
#6. 資遣通報- 臺南市政府勞工局 - 單位網主站(Web)
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。 · 請分別郵寄以下2個單位： · 臺南市政府勞工局 · 勞動力發展署雲嘉南 ...
#7. 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署全球資訊網-資遣通報作業
依據就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列 ...
係為關懷及照顧被資遣員工，提供職訓相關訊息，輔導被資遣員工早日重返職場，維持 ... 雇主線上通報路徑：台灣就業通/求才專區/資遣通報(https://layoff.ejob.gov.tw) ...
法源依據, 依據就業服務法第33條第1項規定「雇主資遣員工時，應於員工離職之十 ... 雇主可透過線上資遣通報系統傳送方式辦理，不須另外郵寄紙本，線上通報需台灣就業通 ...
#10. 雇主資遣勞工時，應如何辦理資遣通報？未依規定通報時 - 勞動部
依就業服務法(以下簡稱就服法)第33條規定，雇主資遣勞工時，應於勞工離職之10日前，將被資遣 ... (1)線上通報：可至本部勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。
#11. 老闆請注意～資遣員工記得要辦資遣通報@ 人資HR兼總務經驗 ...
128064;老闆請注意～資遣員工記得要辦資遣通報當雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條規定資遣員工時，別忘了還要依就業服務法 ... 台灣就業通TaiwanJobs WDA.
#12. 資遣員工通報名冊 - 苗栗縣政府
18, 謹依就業服務法第33條規定，檢具上述資遣人員名冊資料向員工勞務提供地主管 ... 資遣通報系統（https://layoff.ejob.gov.tw）操作之相關問題，請撥打台灣就業通 ...
#13. 臺北市政府勞動局勞動即時通
雇主資遣勞工時，應於員工離職之10日前，列冊辦理資遣通報。 ... 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構應於每季(即1、4、7、10月)終了10日內，填報求職、求才狀況表 ...
#14. #勞動權益公司以績效不佳資遣孕婦，合理嗎?... - 台灣就業通 ...
雇主若要以績效不佳為由資遣懷孕勞工，必須要負舉證責任！信中提到資遣理由是員工的工作績效及能力不佳，雇主須提供客觀證據來證明。若孕婦認為公司有懷孕歧視的疑慮， ...
#15. 高雄市政府資遣通報系統 - Rstlnrok
資遣通報 就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10 高雄市政府勞工局 ... 台灣就業通求才網提供廠商人才查詢、產經趨勢、徵才活動報名、計劃法規、產訓 ...
#16. 資遣通報系統 :: 非營利組織網
資遣通報系統 -台灣就業通 內政部宗教司 社團法人中華民國糖尿病學會統一編號 台灣統促會 109 全國七人制橄欖球錦標賽 祭祀公業詹文義 台灣時報台東分社 台酒特販營業處 ...
#17. 失業給付 - 新北勞動雲
失業給付(初次申請&失業(再)認定)線上申辦系統操作方式：. (1)非會員者：至「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)網站，點擊輪播圖首頁(失業給付線上申辦 ...
#18. 公告府勞就字第1080229843號函本府所屬機關(單位)依就業 ...
一、就業服務法第33 條第1 項規定「雇主資遣員工時，應於員工離職之十 ... 通報網址://layoff.ejob.gov.tw/（需以工商憑證登入或加入台灣就業通求才 ...
#19. 宜蘭縣政府 | 資遣通報宜蘭 - 訂房優惠報報
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理 ... 適用對象：依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工之雇主。
#20. 地址:73001 臺南市新營區民治路36號承辦人:張毓秀電話
線上資遣通報系統:https://layoff.ejob.gov.tw/. 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」. 登入系統,辦理線上資遣通報作業。
#21. 企業服務-資遣員工 - 臺中市政府勞工局
資遣 員工通報 · 大量解僱計畫 ... 就業服務處、勞工局-外勞事務科 地址： 408221臺中市南屯區精科路26號 勞動檢查處地址：420018臺中市豐原區陽明街36號.
#22. 線上申報資遣通報 - Decas
線上申辦： (1)雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 登錄資遣員工資料並完成 ... 線上通報：可直接填寫勞動部線上資遣通報系統，須登入「臺灣就業通求才會員」 ...
#23. 就業服務 - 高雄市政府勞工局
職業訓練 · 求職服務 · 失業給付 · 資遣通報 · 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構評鑑結果 · 短期照服員資訊 · 表單下載.
#24. 新竹市政府勞工處
本處已於1月11日進駐新竹市身心障礙者就業綜合大樓(地址：新竹市東區龍山西路99號)提供服務。 ::: 最新消息. 更多最新消息.
#25. 資遣員工須合法！如何資遣預告、資遣通報？這裡快速教你
一、提前向員工進行資遣預告：(一)資遣預告法規、(二)資遣預告天數計算， ... 線上通報：可直接填寫勞動部線上資遣通報系統，須登入「台灣就業通求才 ...
#26. 台北就業大補帖: 首頁
網站導覽 · 簡介 · 優良廠商 · 違法廠商 · 職場體驗實習 · 職涯地圖 · 就業秘笈 · 職人之路 · 人資必看 · 報名 · 訊息發布 · 登入/註冊. 返回; 緣起 · 臺北青年職涯 ...
#27. 資遣通報系統線上勞動臺北 - Cxxely
運用勞動即時通~『資遣通報』線上填報，03-5318204 服務時間，106-03-09 更新時間，聽說要列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構， 撤銷， Q，目前入國通報與接續通報均 ...
#28. 企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論網
至於網路的通報方式就更為快速了，只要企業有「台灣就業通」會員或工商憑證，就能透過勞動力發展署建置的系統在線上辦理資遣通報，但如果員工是在台北 ...
#29. 雇主「資遣通報」相關實務探討 - 傑報人力資源服務集團
故得知資遣通報的目的係為關懷及照顧被資遣員工，提供職訓相關訊息，輔導 ... 提醒您，於雇主登入系統前需先登錄為台灣就業通求才會員或是已申請工商 ...
#30. 資遣員工通報線上辦理快捷便利 - 蕃新聞
張哲誠表示，事業單位只要有工商憑證，或是台灣就業通的求才會員，就可辦理線上資遣通報，相關訊息可上網勞動部勞動力發展署通報系統，或洽詢台灣就業 ...
#31. 找資遣通報相關社群貼文資訊
資遣通報 - 台灣就業通。 缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=。 我的E政府-申辦服務-資遣通報。 (1)雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 登錄資遣員工資料 ...
#32. 勞工局資遣通報表格下載 - Rivero
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。 書面列冊通報表格檔案如附件請分別郵寄以下2個單位臺南市政府勞工 ...
#33. 法規連結- 人事室 - 慈惠醫護管理專科學校
校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則. ☆學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例. ☆學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則 ...
#34. [討論] 關於資遣通報- 看板Salary - 批踢踢實業坊
資遣通報 依法規定是雇主在資遣員工時，應於員工離職10日之前，將被資遣 ... 就不在此詳述)及"資遣事由"、"員工離職日期"、"是否需輔導就業"、" 是否 ...
#35. 勞動部就業網站遭駭3萬筆個資恐外洩，敲響公共服務的資安警鐘
勞動部就業網站遭駭3萬筆個資恐外洩，但比較需要關切的是「台灣就業通」網站，是否有做好《個資法》中的「保護措施」？公共服務系統出現漏洞與問題， ...
#36. 資遣通報取消範例– 勞動部資遣通報系統 - Saloidant
資遣通報 是雇主通知政府的文件，與你被解僱效力無關，應該要求雇主撤銷資遣通知 ... 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理 ...
#37. 新營就業服務站
新營就業服務站【大紀元3月2日訊】（大紀元記者陳勤台灣台南訊）勞工委員會職業 ... 徵才活動報名、計劃法規、產訓資源、資遣通報等資源，是您找好人才的最佳幫手。
#38. 臺灣就業e網
臺灣就業通– 找人才. 臺灣就業通求才網提供廠商人才查詢、產經趨勢、徵才活動報名、計劃法規、產訓資源、資遣通報等資源，是您找好人才的最佳幫手。
#39. 臺灣就業通臺灣就業通 - VNY
... 徵才活動報名，計劃法規，產訓資源，資遣通報等資源，是您找好人才的最佳幫手。 ... 臺灣就業通網站職缺清單為維護臺灣就業通網站資料庫穩定性，本系統每次查詢， ...
#40. 什麼是職業訓練生活津貼？- - 1111社群討論區- 工作、職場
[14] 台灣就業通（2020），《各地就業服務據點》。 延伸閱讀. 雇主以多報少是有刑責的！ 責任制老闆說了算 ...
#41. 五股勞工
一樓健身區有跑步機等器材。" 就業服務： 新北市政府勞工局. 職業訓練： 新北市政府職業訓練中心. 勞工就業： 台灣就業通.
#42. 老闆請注意～資遣員工記得要辦資遣通報@ 人資經驗分享:: 痞客 ...
128064;老闆請注意～資遣員工記得要辦資遣通報當雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條規定資遣員工時，別忘了還要依就業服務法 ... 台灣就業通TaiwanJobs WDA.
#43. 資遣通報作業 - 新竹市職業總工會
資遣通報系統. 就業服務法第33條第1項規定：. 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
#44. 勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府
105-04-11雇主資遣勞工注意事項 · 105-01-01屏東縣是否有辦理職業訓練，應如何報名參加職業 ... 屏東縣政府勞動暨青年發展處111年對民間... 就業服務資源及徵才訊息.
#45. 勞工保險相關書表 - 勞保局
... 全民勞教e網 · 台灣就業通 · 各縣市勞工行政主管機關 · 勞動部勞動及職業 ... 勞工保險轉保申報表(勞保及勞退2合1表格) · 投保申請書【被裁減資遣 ...
#46. 中華民國110年8月31日人事室編製交通部民用航空局人事服務 ...
台灣 地區每到了八月,處處桂花飘香, ... 陸、空難或航空器重大意外事件通報. 「台人影音及位音 ... 終辦理之;因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪.
#47. 教育部單位預算
十五）學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金監理 ... (二)規劃及健全學校災害應變及通報系統功 ... 影響與現象及強化民眾對資通安全素養.
#48. 「數位科技時代下我國超高齡社會因應策略」委託研究案
台灣 面臨人口老化的衝擊，推估2026年人口結構將再次改變，是 ... 法是捨棄高齡工作者而保留年輕員工，因此對在職者資遣或逼退，對求.
#49. 震撼彈！Meta揚言退出歐洲市場 - Yahoo奇摩新聞
世銀調降陸今明年GDP成長 · 大宇資業外補11月每股賺13.47元 ... 外商護台灣｜8大強國搶投資，新護國神山來了！ ... 勞工局證實SOGO高雄店大型資遣.
#50. 1041130(一)整潔成績、缺失- 新北市立新北高工New Taipei ...
新北校務行政系統 · 教職員工網路郵局 ... 台灣母語教學 · 技能檢定(實習) · 全民英檢學習 · 流行音樂輔助教材 · 總務庶務修繕通報.
#51. 事求人專欄(連結至行政院人事行政總處-事求人機關徵才系統)
就業資訊. 事求人專欄(連結至行政院人事行政總處-事求人機關徵才系統) ... 台灣就業通(連結至勞動部勞動力發展署-台灣就業通) · 求職及就業(連結至我的E政府) ...
#52. 九家銀行違反勞基法北市勞動局開罰百萬- 金融 - 經濟日報
... 不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，分別有四家（王道、中國信託、台灣新光及永豐 ... 北市6月資遣通報增15％ 「不能內用」餐飲業受災戶多.
#53. 收到資遣通報，卻還在公司上班！？ - 工作板 | Dcard
收到資遣通報，卻還在公司上班！？ ... 有台灣就業通的帳號密碼就可以線上資遣，會是這樣被弄的嗎？
#54. 勞動力發展署資遣通報系統截圖 - 榮富國際法務管理集團
在瀏覽器中儲存顯示名稱、電子郵件地址及個人網站網址，以供下次發佈留言時使用。
#55. 勞動檢查後常見違法案例-雇主資遣勞工未履行資遣通報義務
一、有關非自願離職證明書部分勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」 就業保險法第11條第3項 ...
資遣通報系統-台灣就業通 在 [討論] 關於資遣通報- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，小弟最近因友人被公司資遣，這幾天陪同她至勞工局詢問一些流程上的細節，而
對資遣通報這個議題有了疑問，所以希望能透過在職場版這裡分享出來讓大家一同討論。
資遣通報依法規定是雇主在資遣員工時，應於員工離職10日之前，將被資遣勞工之相關聯
絡資訊(過於冗長就不在此詳述)及"資遣事由"、"員工離職日期"、"是否需輔導就業"、"
是否願意接受職業訓練"等，列冊通報當地主管機關做為之後就業服務機構為失業勞工提
供後續就業協助用。
在詢問受理此通報的人員時，我們得知此通報機制基於就業安全法，是雇主與政府的約定
，故雇主並無義務需將通報內容告知勞工。而往後如果勞工想查詢時，"是可以查的，但
只
可以查有沒有通報"，但詢問是否可於被告知資遣後即可查詢，對方則回答:等你領到離職
證明書再來查，而且這個基本上跟勞工是沒有關係的。
根據以上這段內容，我產生以下幾個疑問:
(為了方便大家了解，我將通報表格附上)
1. 假設今次遇到的雇主極為惡劣，將表格上"是否需輔導就業"以及"是否願意接受職業訓
練"兩者皆勾否報出去(送出後無法修改)，那此通報機制的意義何在?
2. 承上，若此雇主並無按照當時通知員工的資遣日期照實呈報，等到該員工拿到證明書
去查詢時才發現不符並進行申訴，那中間這段等待時間是否對勞工是種損失，為何要浪費
勞工離職之後的時間來做申訴的動作?
關於以上疑問，本人就這2點向該位人員詢問時，得到的回覆為表格上的那兩欄勾否，其
實沒有太大影響，勾了只是政府這邊會打關懷電話詢問勞工目前狀況而已，而關於勞工查
詢通報的疑問，對方則回答勞工權益是由勞基法保障，跟就業服務法是兩個不同的法，所
以跟勞工權益沒有關係。
雖然資遣通報對大部分的人可能都不是那麼重要，但對少部分有就業困難的人就算如他所
講只是一通關懷電話也對他們是一種莫大的幫助。我的想法為關於資遣通報這區塊的規範
完全不需修改也沒關係，但只需追加一條"雇主需於告知資遣時，將此通報表格複本給予
被資遣勞工備存"，早點發現早點處理，不浪費雙方時間，這樣才是比較適當的做法。本
人在此分享只是為了讓大家注意到這點，並無挑起任何爭端之意，也歡迎任何對此領域有
研究的人提出觀點，謝謝各位。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.90.214
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510744380.A.06A.html
發文者，這篇討論是我跟那篇主角去勞工局資訊產生的疑問，所以才在這裡提出來討論。
※ 編輯: Ginxus (49.217.96.180), 11/16/2017 07:03:04
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