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賽米資訊股份有限公司ptt 在 Re: [徵才] 新創公司誠徵全職工程猛將- 看板Soft_Job 的推薦與評價

作者marcoyangt1 (KissGoodBye)

看板Soft_Job

標題Re: [徵才] 新創公司誠徵全職工程猛將

時間Thu Oct 25 19:00:36 2018

各位Soft_Job的前輩們：

晚安, 我是萬惡的老闆本人，被噓爆的貼文回文反覆看了幾天
再謹慎請教過幾位工程師朋友後，近一週後想跟大家說幾句話：

「是的，我們錯了；但不是貼文者的問題，而是我太過草率」

因為即使我們在工作經驗上寫上不限，也寫上「經驗不夠沒關係」
但senior與junior無論在經驗與戰力截然不同，薪資從40k-200k都大有可能
真的能獨立作業也要120k+，薪資自然也不該同一而論
面對不同的管道，溝通方式確實應該隨之調整
臉書好友沒人提醒不代表哪裡都可以這樣寫
且我們在職務需求上也沒寫清楚這40-50k的對象
到底是要全部會、部份會還是需要把他教到會
所以這則徵才訊息應該比照版上的貼文，去切割junior和senior的薪資條件

因為還在努力成長的時期，不像已經站穩的大公司能開到十幾二十萬的薪水
坦白說我們確實也有薪資壓力，但並不代表這50k就是真實的上限
這間公司一路走來，開缺時列出的薪資的高與低與最終的薪資往往不同
我們開的薪資區間從來就不是死的，
我們更期待有超乎條件的人，對這公司做的事有高度興趣，
但覺得這薪水是否能談而主動來議約

這並非慣老闆的幹話，舉例而言，
我們前一位徵募的行銷人員原先開缺的預算區間是30k-40k，
設定是希望找到有工作經驗但還是需要稍微帶一下
薪資35k上下，對我們公司有愛的人才

然而，當我們面對一位經歷稍微資深，在設計和行銷上能獨立作業的人才
直接跟我們表達她喜歡我們在做的事情，但他希望至少46k讓她能全力輸出
與同事們晚間討論後隔日立刻發offer
面試隔週起就主動來公司熟悉環境跟工具，次月就立刻on board
到現在還源源不絕的引入了更多外部資源，讓我們朝向更穩健的公司邁進

所以如果重新改寫薪資預算，也許可以如下調整
（請原諒我不是工程背景，無法用很專業的方法分類）
會基礎需要手把手教：40k
會部分程式語言，必要時需要諮詢同事：40-50k
能獨立開發單一功能：50k-75k
能獨立開發完整系統：75k-90k

＊請原諒10萬以上的薪水，對我們來說真的壓力頗大，然而明年如果Q1業績按表定增長
，依公司慣例加薪是必然的
＊這些陪著我們走過來的夥伴，在過年增資後會得到部分股份，新夥伴則請自備條件來談
＊我們在外頭外送的管家，一個月都領6萬元左右，平均時薪高於一般美食外送四成，絕
不是苛扣薪資的品牌
＊希望卡個位生態系的每一位客戶、夥伴、管家、店家都是在乎服務價值、一起成長

我們喜歡戰鬥力高昂的人
也相信最好的工作環境不是高樓窗景、不是吃不完的零食或氣泡水
而是「和最優秀的人才一起做事」，因此我們用了大家反應熱烈的「猛將」兩字
這一部分誇飾，但也是部分真實

我們更在乎這個品牌在解決的問題是不是夥伴認同的
未來的發展舞台是不是夥伴想站上去的
而不是打著「其實我們現在根本給不起」的假高薪或是面議，
去吸引了單純期待穩定工作較高薪水的專業人士來面試，卻浪費彼此時間

我們每日戒慎恐懼處理著我們的業務，服務越來越多的高資產客戶、上班族與旅客族群
沒想到這次引起軒然大波，讓各位版友動了肝火，是當初開職缺時始料未及的
事隔多日，也許有的公司會就讓他平平靜靜過去，甚至刪文滅火
然而我相信品牌是一輩子的事情，沒講清楚就是自己的問題，與任何同事無關
內心也只能期許自己讓公司成長得更快一些，提供更多的職缺與更好的待遇出來

也在跟幾位工程師朋友聊（被再釘一次被罵活該）的過程中
知道版上非常可能有我們期待的人才
依舊希望你成為這為這船上的一份子，我們一起往前

再次感謝所有前輩批評指教、各位版友願意開口指正我們的錯誤，讓我有機會思考並作出
回覆，也感謝是被噓到爆的這幾天，還寫信來詢問對公司有興趣，但非常客氣薪資部分是
否可談，願意嘗試的幾位版友。

Cutaway卡個位負責人 Chase

※ 引述《jeffnind2 (Heathens)》之銘言：
: 公司名稱：賽米資訊股份有限公司
: 公司地址:台北市中山區復興北路288號
: 職缺:
: 全職工程猛將/工程師
: 公司介紹:
: 「請和我們打造一支走得出國際的O2O」
: Dcard創辦人曾說：
: 「最好的工作環境是和優秀的人才一起做事」所以在此之前想先介紹一下你的夥伴
: 年僅25歲卻寫code寫了10年的萬能工程師，一手包辦卡個位前後端系統及app的產出及維
: 護，但在訂單及系統迅速擴大的情況下他需要嶄新夥伴的強力火力支援
: 如果你和他當初一樣，覺得大公司的日復一日很疲乏
: 不喜歡明明待在一間大公司但與同事相處都是灰色的
: 不想再面對舊的技術、古板的處理方式以及沒有創造力的一切
: 希望可以透過工作增進自己的能力、技術甚至是人際關係
: 請不要吝嗇寄出你的履歷，這裡會給你完全發揮的舞台！
: 也希望你對自己的能力有所期待、喜歡新的技術新的挑戰
: 相信這一份工作帶給你的不只是薪水而是滿滿的成就感以及新知識及能力
: 卡個位在接下來的一年，將迎接極大的成長壓力期待你與我們一起戰鬥。
: 工作待遇：
: 薪資：40,000-50,000
: 工作時間：週一至週五，10:00-19:00（午休一小時）
: 工作地點：中山國中捷運站走路一分鐘，15樓明亮窗景
: 工作經驗：不拘，歡迎用實力挑戰
: 可on board時間： 2018年11月1日
: *勞健保齊，職業傷害是對限量&高端商品無感、S. Pellegrino 氣泡水喝太飽
: 工作內容：
: 與營運、行銷、財務團隊合作，討論開發系統，進行軟體設計、整合、測試、維護並持
: 續優化
: 「你在進來第一天就必須開始獨立做決定」
: 你必須決定系統用什麼方式呈現、要怎麼進步怎麼做會讓客人的體驗更好更完善
: 你可能需要獨立寫出一套app 或者是建立一個系統讓營運、行銷、財務端方便管理，也
: 許有點辛苦，但如果喜愛這樣的工作環境及挑戰請不要把自己侷限在灰色空間裡，放膽
: 來吧！
: 設想如果哪天與朋友聚會，提到卡個位這平台很神奇的時候可以淡淡的說：「哦這系統
: 我寫的啊！」是不是挺有趣的呢？
: 想跳上起飛的戰艦
: 請附作品履歷來信：[email protected]? （來信主旨『應徵卡個位全職工程猛將_
: 姓名』）
: 職務需求
: 了解MySQL、PHP、JavaScript
: 有Android Studio開發經驗
: 能在各種螢幕尺寸上優化UI/UX（Autolayout）
: 具備基礎運用Google Map Platform的能力
: 程式架構清楚、閱讀性高，低耦合性
: 能設計出對不同Android系統版本相容性高的App
: 對Git版本控管有基礎認識
: *抗壓性強，自我要求高、樂於持續精進、有使命感、勇於面對挑戰
: *經驗不夠沒關係，你只需求知慾爆表、能自己發現問題並找到解決辦法
: *期待你有多重角色或興趣，我們是一群由攝影師、展覽迷、戲劇迷、健身迷等身份組成
: 的團隊，打屁、分享生活也是很重要滴
: *我們對於「美」這件事有點執著，希望你也有自己獨特的美感觀察
: 工程師特別加分項目：
: 具運用新技術優化現有系統的想法

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.70.83
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1540465238.A.089.html
※ 編輯: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:01:40

推 Souseasou3: 誠意推 10/25 19:03

→ vi000246: 我覺得你們被噓的點是辭藻太華麗薪水卻對不起來 10/25 19:03

→ vi000246: 老實說40-50K也算業界標準了 10/25 19:03

※ 編輯: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:05:03

推 shimachokong: 知錯能改推 10/25 19:06

推 justben: 我覺得有本事請人很強了 10/25 19:06

※ 編輯: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:07:39

推 aj175: 修正推個 10/25 19:07

推 t19960804: 有改有誠意推 10/25 19:09

推 ok8752665: 誠意推 10/25 19:10

推 tedmax100: 推，欣賞這位老闆 10/25 19:18

推 how30013: 一開始打這樣就好了... 10/25 19:23

推 abc0922001: OK啦 10/25 19:24

→ content71: 推一個，老闆聽得進去，感覺有溝通誠意 10/25 19:24

推 rollr: 誠意推 10/25 19:25

推 devilkool: 滿有誠意 10/25 19:27

推 john05241: 推 10/25 19:28

推 galapous: 推 10/25 19:34

推 fate111085: 推 10/25 19:44

推 forever19735: 誠意推 10/25 19:49

推 DCTmaybe: 有回覆推 10/25 19:52

推 chiel: 誠意推 10/25 19:58

推 kenshin528: 推回來 10/25 20:11

推 y2468101216: 推 10/25 20:19

推 ripple0129: 沒這篇文章，大概很多人才可能連邀約面試都拒絕了，回 10/25 20:19

→ ripple0129: 來澄清是對的。 10/25 20:19

推 CRPKT: 新創先給推 10/25 20:20

→ CRPKT: 如果你們現在資金沒那麼多，想用股份來換的話 10/25 20:21

推 qazws3483: 有誠意推！ 10/25 20:22

→ CRPKT: 可能可以考慮把對方當 cofounder 來找 10/25 20:22

→ CRPKT: 那你徵才時的公司簡介就要更接近 pitch 10/25 20:23

→ CRPKT: 你 pitch 的時候應該不會給出像第一篇這樣的東西吧 10/25 20:24

推 Ekmund: 澄清是對的+1 跟工程師溝通有其應該的方式 10/25 20:25

→ Ekmund: 給個建議像什麼超強猛將、不侷限能力、滿滿的成就感 10/25 20:26

→ Ekmund: 諸如此類的喊話對我們來說跟直銷沒兩樣只會戒慎恐懼 10/25 20:27

→ Ekmund: 「為什麼一間公司需要用這種話術來招募？」 10/25 20:27

→ Ekmund: 會是第一個跑進來的念頭 10/25 20:28

推 arthur613208: 有誠意有推 10/25 20:49

推 DarkIllusion: 居然還跑回來澄清不錯 10/25 20:55

推 paint: 有改善給推祝順利找到人才 10/25 20:58

推 PhenomII: 推感覺好多了 10/25 21:01

→ PhenomII: 而且老闆聽的進去特意回來談很加分 10/25 21:02

推 Masakiad: 推澄清 10/25 21:12

推 lulufufu: 誠意推 10/25 21:15

推 BignoZe: 薪水還是低呀明年加薪這種承諾大家都可以給 10/25 21:17

→ justben: 大家也都是過來人了其實把條件講明就好 10/25 21:17

推 t64141: 修改後的條件應該不難找人了，再找個技術主管把各層級的要 10/25 21:32

→ t64141: 求細項補一補吧 10/25 21:32

推 neo5277: 這個定價跟工作職掌的描述我可以接受XD 10/25 21:34

推 rocwild: 有誠意改進，推！ 10/25 21:35

推 fanntone: 不錯啦~ 手把手教都有40K 10/25 21:40

推 lwlt1995: 推 10/25 21:41

→ lwlt1995: 這回應讓我對這家公司很有興趣 10/25 21:42

推 loadingN: 比起薪水，更重要的是徵人文太浮誇，這對務實取向的工程 10/25 21:42

→ loadingN: 師很難接受，希望貴公司的文化不是這樣 10/25 21:43

推 atpx: 有解釋有推 10/25 21:58

推 CaLeLu: 誠意推 10/25 22:07

→ AvatarH: 推老闆出來說明，有誠意. 10/25 22:12

推 c85645: 誠意推 10/25 22:21

推 deshiKuo: 推推 10/25 22:28

推 tadpole1: 推 10/25 22:31

推 y2468101216: 推 10/25 22:32

推 alan850507: 誠意給推 10/25 22:56

噓 pttuser2266: 再優秀的同事都比不上高薪 10/25 23:01

噓 pttuser2266: 我這個人很簡單，看到幹話我就噓 10/25 23:04

推 PoloHuang: 加油這老闆公關做的真好XD 10/25 23:05

推 clamperni: 現在五萬以內真的不太好找人 10/25 23:07

推 MixBear: 能溝通、有誠意補推 10/25 23:12

推 nichinichi: 推，看得出來老闆願意傾聽 10/25 23:26

推 oshia: 有誠意 10/25 23:44

推 goldie: 有誠意，推！ 10/25 23:46

推 eyes8168: 有誠意給推 10/26 00:12

推 Hevak: 上一篇我有噓到，這篇有誠意補推 10/26 00:20

推 molopo: 有誠意補推 10/26 00:40

推 GCWShadow: 有誠意推個 10/26 01:14

推 starburs: 這比一開始就打這些話還加分推推 10/26 01:55

推 shiauji: 推 10/26 06:13

推 brianhsu: 願意出來澄清推，而且照這薪資分類，就算不是頂尖的薪資 10/26 06:53

→ brianhsu: ，但也絕對不算差。 10/26 06:53

推 darkch: 推 10/26 08:09

推 yuanintw: 推 10/26 08:25

推 fuss: 推誠意 10/26 08:27

推 lostman: 有誠意給推 10/26 09:38

推 kenimai: 寫這樣就對了 10/26 10:23

推 lutas: 誠意推 10/26 10:23

推 QQ5566: 有誠意 10/26 12:37

推 wei220: 可以 10/26 13:59

推 bewitchsky: 推 10/26 15:26

推 bndan: 其實上一篇推文不少人蠻有梗的阿 XD 10/26 15:30

推 dophin332: 有適時公關加分 10/26 16:24

推 louis70109: 補血補血 10/26 17:21

推 p90085: 推推 10/26 19:08

推 yfr: 這地方的生態就是這樣就是要熟悉一下（笑 10/26 23:08

→ yfr: 往好處想至少你提水救到火不像前人的例子是提油 10/26 23:09

推 suchleo: 願意自省的老闆不多，推！ 10/26 23:19

推 kingofage111: 推 10/27 00:31

推 ymcheung: 感覺 cutaway 還在燃燒熱血，這些條件蠻正常的 10/27 01:25

推 sparewell: 鞥昂君的節奏唷喔 10/27 10:47

推 iansrc: 危機處理很棒啊推一個 10/27 11:33

推 jhengsiaomin: 看得到誠意就幫推 10/27 14:35

推 jason860421: 推 10/27 20:59

推 j8246000: 好啦可以 10/27 22:41

推 advocate: 美食外送高於一般薪資四成，那工程師薪資怎不比照一般薪 10/28 03:01

→ advocate: 資多四成，很怪的邏輯。 10/28 03:01

推 jfang: 需手把手建議不要給到四萬，最近兩年 Junior 工程師的起薪 10/28 04:03

→ jfang: 被拉高太多。 10/28 04:03

推 lucky4283: 推知錯能改 10/28 09:02

推 t64141: Junior 起薪能拉高是好事阿 10/28 13:15

推 TAMSHUI: 推！ 10/28 13:30

推 ptx003c: 有誠意給推 10/28 22:44

推 gowellplayer: 讚讚 10/30 13:27

推 kckckckc: 這麼誠懇感覺都想去試試了XD 10/30 14:48

→ lonki719: 應該沒人會去吧 10/30 21:03

推 rodndy666: 幫推 11/03 03:34

推 s29940: 誠意推 11/08 21:34

推 WunoW: 老闆可以自我反省很難得 11/14 09:09

→ WunoW: 遇過的老闆都是對員工敷衍對客戶百般巴結 11/14 09:10

→ WunoW: 但其實善待員工能得到的反饋才是最強大的 11/14 09:11

→ WunoW: 員工的建議不要當成在下戰帖很大機率那就是公司成敗的痛 11/14 09:14

→ WunoW: 點 11/14 09:14

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