關於 身心障礙進用不足罰款 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 未足額進用身心障礙者5月起最高罰10萬

勞動部今天(9日)發布函釋，若義務單位未足額進用身心障礙者，5月1日起符合4大情況，地方政府可開罰最高新台幣10萬元；統計截至去年11月， ...

#12. 進用身心障礙者就業改善措施之研析

據報導，《身心障礙者權益保障法》規定，未足額進用身障員工的企業，若無正當理由，可處最高10萬元罰鍰，但「無正當理由」缺乏統一標準，2009年7月施行後，11年來全台「零 ...

#13. 定額進用身心障礙者相關業務及獎勵措施

A2：依身權法第38條規定，公立單位公保加勞保人數當月超過34名(含)，需進用一位身心障礙者，並不得低於3%，但小數點直接刪除，換言之，若單位員工總人數為34-66人，則需 ...

#14. 高雄市政府處理違反身心障礙者權益保障法案件裁罰基準

四、第四次以上處新臺幣五十萬元罰. 鍰。 三違反第四十條第一. 項規定，進用身心障. 礙者之機關（構），.

#15. 身心障礙者定額進用制度

A1、定額進用制度依據身心障礙者權益保障法訂定，從民國79 年開始推行. 為了保障及促進身心障礙者就業，法令規定雇主必須僱用一定比率之. 身心障礙者，對象包括各級政府 ...

#16. 臺北縣政府函行政院主計處函

二、貴府如無法依身心障礙者保護法規定進用身心障礙者，其應繳納之差額補助. 費，既屬法令規定應繳納之費用，因具有罰款性質，請在各單位原編預算內.

#17. 身障僱用不足額去年罰款近二億- 地方

就業環境不景氣，連帶衝擊身障者就業權益，台北市九十六年度未依身障權益保障法，進用身心障礙者勞工的義務機構單位高達四百七十個，去年一年，罰款總 ...

#18. 北市800家企業未足額進用身障者有法管卻全國零開罰

台北市有約800企業未依據《身心障礙者權益保障法》第38條足額進用身心障礙者，北市勞動局公布名單，包括Yahoo！、DHL、DELL、Intel，及去年發放40個月 ...

#19. 未足額進用身障11年零開罰

身權法第三十八條規定，三十四人以上公家機關，進用具就業能力身心障礙者不得低於百分之三；六十七人以上私立企業及機構，不得低於百分之一，且不得少於 ...

#20. 廢:身心障礙者保護法

四、勞工主管機關：主管身心障礙者之職業訓練及就業服務、定額進用及就業保障之執行、薪資及勞動條件之維護、就業職業 ... 第4條（身心障礙者之保障）【相關罰則】§64.

#21. 高雄市110學年度國小校長會議提案單

立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者，進用具有就業. 能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；然目前有些. 學校因進用不足困境，面臨罰款問題。

#22. 公部門身心障礙人員定額進用之研究. ...

四）對障礙進用人員的協助仍有不足，這也反映出用人機關與勞政機關彼此需更多的資訊 ... 身心障礙者的工作能力或身心障礙者真的適合此職務，而是不願繳納罰款或被罰。

#23. 企業未足額進用身障者零開罰新北籲中央少一人繳4萬7

新北市勞工局公布截至今年7月未足額進用身心障礙者企業名單，包括台灣松下電器、億光電子等220家企業，將發函限期繳納差額補助費，每不足進用1人， ...

#24. 身心障礙者權益保障法. 讓職場更溫暖－談身心障礙定額進用 ...

未足額進用身心障礙者罰款. ... 罰，包括同時違反就業歧視及未足額進用、不實進用、 身心障不足額卻另新聘非身心障礙員工，以及公司未推動進用計畫也.

#25. 國立屏東科技大學校務基金管理委員會第一次會議議程

以目前來說，學校領有身心障礙人數達37位，日前尚因人數未補足比例遭罰五萬餘元。 ... 皆用於行政單位，然而進用身障人士不足額之罰款卻由行政部門負擔，有失公允。

#26. 11進用身心障礙人員標準作業程序 ...

議，「在本校尚未被台中市政府罰款前，若單位補足應聘員額者，可. 申請退還原扣款金額。」 ... (二)統計各單位不足額進用身心障礙人員之情形，並發文通知確認是否.

#27. 第2459次會議 - 國立臺灣大學秘書室

三、人事室提：本校95年9至11月份身心障礙者之進用，已連續3個月不足，有關未足額進用身心障礙人員之單位員額控管及罰款部分，提請討論相關具體作法。

#28. 研商檢討身心障礙者權益保障法第38 條條文座談會紀錄

三、與會人員多以「罰款」來表示「差額補助費」，恐係誤. Page 8. 8. 解立法原意，該筆金額之政策意涵係雇主未盡進用身心. 障礙者之義務改以繳納差額補助費「補助」身心 ...

#29. 身心障礙者定額進用政策之回應性評估~以臺北市公立國民 ...

四、以每月一日參加公勞保數為進用身心障礙者人數計算基準尚有調整空間。 ... 授權地方主管機關，對於無職缺可足額進用者，得運用應繳納之罰款進用身障臨時人員。

#30. 104 學年度第4 次學術暨行政主管聯席會報紀錄

二、 因陸續有單位反映足額進用身障或繳納罰款有其困難度，經裁示重新研. 擬罰款方案，爰於104 年12 月21 日召開各單位不足額進用身心障礙人. 員罰款方式專案會議，茲依 ...

#31. 身心障礙基本工資. 定額進用身心障礙者概況。 30pe

未足額進用身心障礙者罰款. 10小时前· 1 个帖子為確保弱勢家庭婦女產後照顧，社會局也針對低收入戶、中低收入戶、產婦或其配偶領有身心障礙證明者、 ...

#32. 身心障礙者保護法

四、勞工主管機關：主管身心障礙者之職業訓練及就業服務、定額進用及就業保障之執行、薪資及勞動條件之 ... 轄市、縣（市）主管機關經費不足者，由中央政府補助之。

#33. 國立嘉義大學95學年度第7次行政會議資料

五、茲為使本校符合身心障礙者權益保障法相關規定之足額進用比率，以避免進用不足致遭罰款及相關人員受處分，各單位職務出缺，將一律管制優先任（僱）用身心障礙身分人員。

#34. 一、身心障礙者權益保障法： 二、原住民族工作權 ...

第12 條. 進用規定. 未足額進. 用應繳納. 代金. 依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其. 人數不得低於總人數百分之一。 依前項 ...

#35. 未足額進用身心障礙者5月起最高罰10萬元

爲保障身心障礙者就業機會，《身心障礙者權益保障法》訂定相關規定，保障進用人數最低限制，若事業單位「無正當理由」未足額進用身障者可處最高10萬元罰緩，不過 ...

#36. CRPD第2次國家報告獨立評估意見2021年02月05日南區 ...

甚至中央主管機關衛福部亦帶頭違規，希望能制定罰則促使落實，避免法規流於形式。 ... 與其不斷地反映身心障礙者定額進用不足的問題，不如換個角度著手，建議勞動部提 ...

#37. 財政部- 函釋

... 營利事業依「政府採購法」第98條、「九二一震災重建暫行條例」（編者註：已於95年2月4日期滿廢止）第25條、「原住民族工作權保障法」第12條、「身心障礙者保護法」 ...

#38. 歷史法規資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-就業服務法

本法用詞定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 ... 公立就業服務機構推介身心障礙者及原住民就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應 ...

#39. 會計制度

一、花蓮縣身心障礙者就業基金會計制度(以下簡稱本制度)，依會計法及花蓮縣身心 ... (一) 補助進用身心障礙者達一定標準以上之機關(構)購置、改裝或 ... 違規罰款收入.

#40. [中時]雇身障未足額公家年罰上億

新竹市警察局勞委會職訓局公布，進用身心障礙者員額不足，排名全國第三，要被罰款近四十萬元？新竹市警三日提出澄清，指該數據是烏龍一場，新竹市勞工 ...

#41. [新聞] 未足額進用身障者全國都沒罰- 看板Disabled

北市去年未足額進用身心障礙者的企業，包括Yahoo、DHL、DELL、Intel等 ... 施淑惠表示，身權法第96條其實已明定罰則，地方主管機關可依權限開罰2萬 ...

#42. 定額進用政策對身心障礙者就業促進影響之研究

實務上,許多雇主以無適當職缺、職缺要求條件高或總公司規範為由,遲未採. 取有效的雇用措施,而以繳納罰款方式取代聘用身心障礙者之成本負擔。甚. 至部分雇主為了規避「差額 ...

#43. 歐美、日本等國職業重建服務之發展歷程與趨勢

勞動省得對於僱用身心障礙者未達定額標準的公民營事業單位達提報「進用殘障者計劃」 ... 僱用事業促進團便可向該事業機構徵納付金(相當於我國實施的僱用不足額罰款)。

#44. 身心障礙權益保障法Part.2

進用身心障礙 者人數未達本法第三十八條第一項、第二項所定標準之機關（構），應於 ... 七十二小時以上之安置，不足以保護身心障礙者時，得聲請法院裁定繼續保護安置。

#45. 南開科技大學人事室- 業務職掌

11. 職技人員知能研習。 12. 校外優良教師推薦作業-教育部、私教會、草屯鎮。 13. 校長遴選相關作業。 14. 法院扣薪業務。 15. 進用身心障礙員工、原住民員工不足罰款之 ...

#46. 各業適用用途別科目名稱、定義及編號核定表

未足額進用身心障礙者. 及原住民繳交之補助費. 與代金屬之。 725. 公益支出. 凡因公務必須協助地方. 建設、公益捐款及敦親睦. 鄰等費用屬之。 1.考量「未足額進用身.

#47. 法規內容-幼兒教育及照顧法

第13 條直轄市、縣（市）主管機關應依相關法律規定，對接受教保服務之身心障礙 ... 第15 條教保服務機構於進用教職員工後三十個工作日內，應檢具相關名冊、學經歷 ...

#48. 苗栗縣第2屆第5次身心障礙者權益保障推動小組

以前身障就業法規定私人公司每66人需有一人為身障者，若有違反，則一人罰款最低工資二萬多元，若超額進用，則一人獎勵5仟元，目前不知委員會是否仍存在？賞罰是否仍執行？

#49. 「定額進用」是最好的選擇？ －不同福利國家體制身心障礙 ...

過「定額進用」政策，身心障礙者就業率. 僅僅提升2.14%。 ... 作能力不足者，然而到1975 年修法時，仍 ... 天數繳交罰款（王育瑜，民94；張幼慈，. 民92）。

#50. 未足額進用身心障礙員工機關(構)名單

#51. 新竹縣身心障礙者就業基金附屬單位預算

(二)針對具有就業意願及就業能力,而不足以獨立在競爭性就業市場工作. 之身心 ... (二)補助進用身心障礙者達一定標準以上之機關(構),因進用身心障礙者 ... 違規罰款收入.

#52. 新竹市身心障礙者就業基金

主管機關應設身心障礙者就業基金；進用身心障礙者人數未達第38 條. 第1 項、第2 項標準之機關(構)，應定期向所在地 ... 訓練期程，及招生人數不足， ... 違規罰款收入.

#53. 國立體育大學107 學年度第1 學期教務會議會議記錄

輔導轄內大專校院足額進用身心障礙者事宜一案，詳說明如下。 ... 今年例如108 年2 月1 日進用100 名教. 學助理(無身障者)，身障人員不足3 名，應繳納差額罰款69,300.

#54. 檢視台灣身心障礙福利政策與法案之歷史進程與變革

的要求；未來身心障礙福利是否落實新法案的精神，有待觀察。另，現階段台灣 ... 進用，將按未足額的人數每月繳納罰款，無形中確實增加了機關（構）進用障礙.

#55. 中央政府第一級至第三級用途別科目分類定義及計列標準表( ...

指國有土地參與土地重劃，依實際. 分配結果應繳納之地價差額屬之。 指依法應繳付地方身心障礙者就業. 基金之進用殘障人士未足法律規定. 比率之罰款屬 ...

#56. 身心障礙者權利公約（CRPD）第二次 ... - 人權公約施行監督聯盟

陳總幹事龍愛（社團法人臺南市夢城自立生活協會）：公車站牌. 的地方會有很多車輛違停，導致上下車很不方便也很危險。希. 望加強取締並罰款，也加強相關宣導，例如直接使用 ...

#57. 連江縣身心障礙者就業基金會計制度

身心障礙 者就業基金會計制度（下稱本制度），作為本基金會計運作之 ... 410105 違規罰款收入 ... 障礙者義務機關(構)，其進用身心障礙者人數，未達前二項標準.

#58. 大學助理納勞保須聘3%身心障助理 - 公視新聞網

依《身心障礙者權益保護法》規範，公立大學須雇用3%身障員工。然而在今年2月，大專校院教學助理全面納保後，等於公立大學需進用的身障員工， ...

#59. 院會

2、95年行政院所屬各機關（構）學校進用身心障礙人員第5次對策會議結論。 ... 表示意見：政府進用身心障礙人員政策，立意完善，但尚有許多機關仍進用不足致遭罰款，其 ...

#60. 勿以公車之事「善小」而不為──實則，關係大眾通行者

違規罰款項目繁多，筆者將之整理，罰美金300元以下者不計，以300元以上 ... 針對弱勢族群的就業需求，新北市擁有六都最高近160%的定額進用率，保障 ...

#61. 法定預算

未依身心障礙者權益保障法之規定進用身心障礙員工. 繳交差額補助費，差額補助費均依期程 ... 協助具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競 ... 1,680 違規罰款收入.

#62. 彰化縣身心障礙者就業基金基金來源、用途及餘絀表

違規罰款收入. 7,060,000. 55.77. 7,235,473 ... 身心障礙者就業計畫. 18,212,000 ... 7.88 (1)進用編制外人力臨時約僱人. 員1人及臨時人員1人，預算總.

#63. 淺談CRPD—《身心障礙者權利公約》 對台灣社會未來的 ...

身心障礙 保障權益法罰則太低，許多大型企業寧可繳交罰款，繼. 續缺額進用，公私部門只選擇進用障礙程度輕微的身心障礙者，重度. 障礙者往往以無適合職缺為由直接拒於門外。

#64. 稅率及罰則

違反項目, 罰則. 1.不貼或貼用不足額印花稅票者, 除補貼外，按漏貼稅額處五至十五倍罰鍰. 2.以總繳方式完納印花稅，逾期繳納者, 每逾三日加徵百分之一滯納金，逾三十日 ...

#65. 「另眼相待」還是「一視同仁」好呢？ 談企業內殘障人士之公平 ...

企業寧可按月繳罰款也不雇用身心障礙者，勞動部統計全國須進用身障者的義務 ... 是正向積極的學習態度，特殊待遇反映的是假設其學習能力的基本不足。

#66. 基金來源明細表 - 鹿港國中

未預期之違規罰款收入。 5,000. 0.00. 43 勞務收入. 1,406,000. 1,151,329 ... 以前年度進用身心障礙臨. 時人員調整薪資不足款經. 費繳庫。 18,409. 0.00. 填表說明：.

#67. 管理學院104學年度第11次主管會議暨AACSB指導會議

一、依人事室來文及105年5月10日管院應進用身心障礙者統計表. （附件1，第1-3頁），管院全院未足額進用身障人員不足0.11. 人，若6月1日統計結果仍未足額進用身障人員， ...

#68. 基隆市政府基隆市身心障礙者就業基金會計制度

410105 違規罰款收入 ... 實際發生呆帳時，已提備抵呆帳不足沖抵，而逕列之損失 ... 障礙者義務機關(構)，其進用身心障礙者人數，未達前二項標準.

#69. 臺灣正值就業年齡的身心障礙者中

即使身障者受到中央法規保障，但依照台北市勞檢處最新公布「104年7月份未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單」，還是有一堆政府機關寧願繳罰款，也不願意依法按比例 ...

#70. 內部稽核與法規遵循 - 中國醫藥大學附設醫院

本院透過提供友善環境、不斷調整身心障礙進用策略，積極對外招募、對內實施 ... 人，不足額6 人部分依法按月繳納代金，全年累計罰款12 次，累計繳納代金約179 萬元。

#71. 附件x：項次標號範例 - 行政院公共工程委員會

惟行政院勞工委員會職業訓練局日前公布未足額進用身障企業名單，赫見平常捍衛正義 ... 額聘用身心障礙者，政府機關不得再帶頭違法，拿人民納稅錢編列預算來繳交罰款。

#72. 行政院訴願決定書院臺訴字第1090173639 號

約期間內僱用員工總人數逾1 百人，惟進用原住民人數未達. 原住民族工作權保障法（以下簡稱工作權保障 ... (二) 依採購法施行細則第107 條第1 項前段及身心障礙者權益.

#73. 桃園市111 學年度身心障礙學生就學交通車租車方案協調會暨 ...

#74. 桃園縣政府委託辦理98年度核發私立義務暨非義務機關（構） ...

一）本計畫依照【98年度核發私立義務暨非義務機關（構）進用身心障礙者獎勵金及機關（ ... 二）廠商違反本契約第八條之規定者，每次罰款新台幣壹萬元，並得連續處罰。

#75. 身心障礙福利政策與措施之評估

的指標顯示身心障礙福利政策不足，在後面幾個階段的可近性、適當性、有 ... 若是政府真正有心鼓勵企業或機關（構）進用身心障礙者，則可以考慮.

#76. 新北市立圖書館閱覽服務規定

二、本館依圖書館法第七條規定，提供讀者均得平等使用本館閱覽服務 ... 1、凡中華民國國民應持國民身分證、駕駛執照、身心障礙手冊或戶口名簿辦理。

#77. 障礙的鑑定與再分配政治： 以大臺北地區的「殘障」停車位 ...

1 在身心障礙者權益保障法內，僅規定公共停車場應保留2% 的身障停車位，未規 ... 政策為例，社會福利模式以制訂障礙者的定額進用來促進障礙者的就.

#78. 中秋高乘載規定？國五高乘載時間？國道高乘載整理！

高乘載，是台灣在連假期間很常使用的交通疏導手段。 ... 持有身心障礙證明的小型車・持有孕婦證明的小型車（須提供孕婦健康手冊＆附照片的身分證明）

#79. 錄用身障不足！ 遠銀、新光保全遭點名

身心障礙 者保障法進用新規定，私人企業聘請員工，必須有總人數的百分之一 ... 這些公司行號都將被處以罰款，倒是公家機關，台北市政府下的幾個單位， ...

#80. 【團隊直擊】身障者，一個被閒置的資產

但多數企業礙於無障礙環境設置困難，或是運營考量，普遍以繳納罰款取代聘用，或採約聘的方式進用，並非真正將身障者視為真正的人力資產。 因此，像阿凱 ...

#81. 推動人事業務工作圈名稱

在34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工 ... 二、國立大學校院進用身心障礙人員配套措施一覽表： ... 不足額扣款：按月，總罰款2 倍*單.

#82. 契約主文

符合環境規定產品，若違反環保法令規定，遭致罰款，概由. 廠商負完全責任。 第十一條維持交通廠商工作時，不得 ... 三十一條之規定（民營機構進用身心障礙者人數，不得.

#83. 立法院審議中央政府總預算案所提決議

「於網路上,並建請自民國100年起各. 政府機關(含五院各機關)足額聘. 用身心障礙者,政府機關不得再帶. 頭違法,拿人民納稅錢編列預算來. 繳交罰款。

#84. 臺鐵多卡通電子票證乘車營運規定

愛心票(持有主管機關核發之身心障礙手冊者). (二)各票證公司發行各式票卡對應表，詳見附錄。 四、 適用車種. 持用電子票證票卡於本局電子票證適用範圍內乘車，除觀光 ...

#85. 第十章有關體格檢查規定引起就業歧視之問題

21身心障礙保護法規定各級事業機關進用身心障礙者的比例，分別為1：50（公家單位）以及1：. 100（私人機構），這樣的規定顯然比歐美各國的雇用比例低落。 22身心障礙保護 ...

#86. 我國身心障礙人口分析

其中未依規定進用的十大企業，竟然就涵括了國內最知名的電子業及金融業，顯見大企業寧願繳交罰款，不願進用身心障礙者之行事方式，明顯有歧視身心障礙者之嫌。

#87. 企業僱用身障者政府有獎勵

經濟部指出，以往日本也有相同之問題，為了解決長期不足額進用的問題，日本設計一種「特例子公司」之制度，就是企業可以為了一群身心障礙者成立一家子公司，稱之為「特例子 ...

#88. 違停身障車位加劇修法加罰停車場 - 台灣醒報

曾大仁表示，目前沒有法規處罰停車場占用身障車位的使用人，若 ... 產生法律適用的矛盾，「建議在《身心障礙者權益保障法》中增訂處罰1200元的罰則。

#89. 【政府採購法問題解析】承攬標案後如何落實原住民工作權 ...

第108條第1項得標廠商僱用身心障礙者及原住民之人數不足前條第二項規定者，應於每 ... 權保障法制定施行前，於政府採購法第98條就採購所生之得標廠商課以進用一定比例 ...

#90. 衛生福利部食品藥物管理署資訊服務採購契約(草案)

(六)廠商應依身心障礙者權益保障法、原住民族工作權保障法及採購法規定. 僱用身心障礙者及原住民。僱用不足者，應依規定分別向所在地之直轄.

#91. 2496 高雄市議會舉辦「本市持有身心障礙手冊及證明者～難 ...

等，以及未定額進用等，都可以做深入的了解。然而在個人的部分中其實也有. 看到，不管是身障者或是其家庭、或是有到安置機構、又或者是在協會裡面的，.

#92. （機關名稱）

但就國內電動車輛普及率偏低以及消費者信心指數普遍不足的環境考量而言，對於響應 ... 本會依規定應進用身心障礙者1名，業於99年6月9日以中選人0990004453號函核派，該 ...

#93. 2021年度各國人權報告─ 台灣部分- 美國在台協會

台灣採行民主體制，總統與立法院均經多黨選舉而產生。2020 年，民進黨候選人 ... 法律規定公務部門和民間企業必須進用身心障礙人士，比例分別為其員工 ...

#94. 兼任助理納保？校方說法大破解！

Q5：「要比照僱佣關係、依照勞動法令的話，是不是每一個工作場所都得依法進用原住民或身心障礙學生啊？我們哪有這麼多的原住民與身心障礙者？」.

#95. 社會福利服務─輸送及倡導 - 第 189 頁 - Google 圖書結果

可能是全球身心障礙者的政治、經濟、社會、文化等權利,仍未普遍受到重視, ... 第16條明文規定:身心障礙者之人格及合法權益,應受尊重及保障,對其接受教育、應考、進用、 ...

#96. 社區發展季刊177期 - Google 圖書結果

定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施,以法令強制規定一定規模以上的機關(構)課予進用身心障礙者的義務,讓身障者得以發揮所長、融入社會。

#97. 社區發展季刊148期 - Google 圖書結果

從德國身心障礙者就業趨勢的變化似乎可以說明,德國採用「固定比例」的定額進用 ... 或身體損傷致使工作能力不足者,然而到1975年修法時,仍然沒有納入義務進用的要求, ...