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轉職後端工程師dcard 在 [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬- 看板Soft_Job 的推薦與評價


作者gcmtw88 (前方黃昏)
看板Soft_Job
標題[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬
時間Wed Jun 7 23:30:50 2023

大家好

我在今年3月離職後一直尋找新的機會，期望待遇範圍都開在90萬到120萬之間。
知名軟體公司我都投遞過履歷，有些沒有得到面試機會，有些則是在面試後被拒絕，
最後我只收到了賭博產業的Offer。

我是一位中途轉職軟體，有4年開發經驗的後端工程師，
其中2年偏維護性質，前端懂一點 Vue 但沒寫在履歷，35歲以上。

我刷題練習150題左右，一般算法題可以解決，
但我拿到的面試機會很少考刷題，
我印象最難的是台積電的測驗，3題都空白，而趨勢測驗有寫出2題。

以下是工作中用到的東西:
Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接觸IaaS服務、
撰寫Dockerfile，使用kubectl進行應用伺服器的開發除錯、
開發專案，使用整潔架構並撰寫 Unit Test。

我想請教大家，作為一位中階後端工程師，要達到年薪100萬的目標，需要具備什麼樣的
能力和經驗呢？
我目前的問題可能是我的薪資開價太高了，或者我自身的技術能力不足。

為了增加工作機會，我也投遞了Java、Python和Node.js等其他語言的職位，
但對於這些語言，我只了解基本的語法。
因為我以為語言只是工具，而後端架構的設計思想是共通的，
但缺乏相關語言的實際工作經驗，我很少獲得非Go的面試機會。

希望能從大家這裡得到一些建議，我的問題是什麼。
非常感謝大家的幫助！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.58.119 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1686151852.A.DCA.html

有人來信說台南的話
可以放棄了

所以補充說明
我人在台北
也只投遞雙北或桃園

推 mummyqq: 台灣用go的大多是博弈 通常還是pho node .net居多 06/07 23:37
→ mummyqq: 年資四年要破100應該不是太難 不過以今年情況 工作會相 06/07 23:39
→ mummyqq: 對難找 06/07 23:39
推 empireisme: 現在28年資兩年，月薪4w初，年薪75到80非銀行，只會j 06/07 23:41
→ empireisme: ava crud 沒用過redis mq 但會需求訪談，同問qq 06/07 23:41
推 holebro: 你的tech stack跟趨勢大部分team滿符合的 現在太凍沒辦法 06/07 23:43

是嗎? 面試當下，感覺趨勢對於我經歷不感興趣
希望真的是太凍

→ BlueBird5566: 100的去年很多。 06/07 23:54
→ BlueBird5566: 現在剛好遇到畢業季，大學生也在跟你搶工作，公司 06/07 23:54
→ BlueBird5566: 會覺得給你100 ，不如找兩個大學新鮮人 06/07 23:54
→ BlueBird5566: 其實現在職缺蠻多的．．只有第一季職缺比較少 06/07 23:56
→ BlueBird5566: 只是第二季因為遇到畢業季。你可以等到第三季第四 06/07 23:56
→ BlueBird5566: 季再找看看 06/07 23:56
→ BlueBird5566: 那時候景氣也會比現在好 06/07 23:57
推 mummyqq: 老實說 1. 中途轉職 2. 前兩年做的偏維護 這兩點就很難 06/08 00:00
→ mummyqq: 應徵資深的缺, junior的缺你也搶不贏剛畢業的本科生 只 06/08 00:00
→ mummyqq: 能往新創找找 06/08 00:00

所以您的看法是100年薪是要資深才能有
中階工程師，100年薪是開太高了嗎?

不知道為什麼會談到 junior，
現在初階非ic科技業可以拿到100嗎?

→ superpandal: 這我都想知道 但看來更像玄學 但就我所知用表面迷惑 06/08 00:02
→ superpandal: 更有機會點 雖然不這麼做 06/08 00:03
→ superpandal: GO有些要人轉語言的 也是不錯語言就是 但系統不內建 06/08 00:08
推 cutearia: 台積三題空白是平常都刷easy嗎 06/08 00:08

我看 line 刷題群組說，今年 gg 的題目特別難，
一定 medium 和 hard

我目前 easy 40，medium 80，hard 12，
有依照不同的類型去作題目，

我確實刷題沒有很厲害，
請問年薪100的要求，刷題非常非常強才行嗎?

→ superpandal: 吸引力就降低了 工作用可 06/08 00:09
推 spicysushi: 年資對應薪資合理，繼續面吧 06/08 00:10

我自己是沒特別看年資，
轉職這幾年下班也學習很多，
最近找不到工作，空閒之餘還去看了 rust 。

自認應該算非常認真加強自己的後端知識
但現在看來，沒有好的結果，很沮喪，一直以年薪100為目標。

是技術不夠，還是年紀大了不被考慮呢?

推 brucetu: 你投的都雙北嗎？ 06/08 00:52
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 00:59:23
推 ah941206: 台灣很現實的 裸辭就少了談薪水的籌碼 除非不逃不行 06/08 01:02
→ ah941206: 或存款多可以慢慢找 不然不建議裸辭 隨著待業時間越久 06/08 01:02
→ ah941206: 會越沒有信心 接著就會自砍價碼越談越低 06/08 01:02
推 hegemon: 米哈遊用Go，你可以去LinkedIn 上投投看...不過在新加坡 06/08 01:08
→ hegemon: Coinbase 也用Go，但是最近被美國政府盯上了 06/08 01:09
→ hegemon: 要不然Coinbase 在台灣都在找遠端工作的 06/08 01:09
→ jobintan: 與其說會用某種工具還不如強調工作帶來的impact………… 06/08 07:48
→ jobintan: 用工具new grad也學得會還學得快，impact比較重要，這是 06/08 07:49
→ jobintan: 讓自己與new grad做出市場區隔的方式之一。 06/08 07:49
→ DrTech: 同樓上，光寫這些，根本看不出能力與薪水。 06/08 08:59
→ DrTech: 一堆人工具學一堆，結果不是深度不足，就是遇到實際問題， 06/08 09:01
→ DrTech: 一問就掛。例如後端的，一問，願意這個系統要同時一萬人上 06/08 09:01
→ DrTech: 線，有什麼問題，怎麼改？一問就掛。 06/08 09:01
→ DrTech: 這種高齡技術又淺的，有夠不實用。不如用便宜又年輕的畢業 06/08 09:02
→ DrTech: 生。 06/08 09:02

同時1萬人,
我會詢問說, 請問是io讀取多還是寫入多,

讀取多, 就把資料庫加上讀寫分離機制 + redis cache,
我一般寫應用服務器都是用 stateless sever,
如果是業務邏輯的計算瓶頸, 就水平擴展增加 server,
系統前方放置 nginx 進行負載均衡。

寫入多, 會使用 reids 暫時擔任 single source of truth,
然後發送 event 到 mq, 回應前端任務已接受,
由消費端 worker 寫入到資料庫, 避免大量寫入的情境。

老實說我不知道1萬在線人數 對後端的負擔是怎樣的概念,
只能盡自己所知道的方式都用上。

如果 mq 答案不滿意, 另一個能想到的作法是 分庫分表,
用 nosql 的話, 就建制為 sharded cluster,
總之就是避免所有的請求打在同一個 table。

請問這樣的回答，深度足夠嗎?
還是我根本搞錯方向了?
不知道你說的技術深淺是什麼意思?
希望讓我有改進的地方

推 empireisme: 有的時候是根本沒場景，所以沒處理過，然後有需要這 06/08 09:03
→ empireisme: 些能力的公司，又希望是有經驗的... 06/08 09:03
→ empireisme: 確實便宜的畢業生好用很多，但四大cs的畢業生根本不 06/08 09:04
→ empireisme: 便宜阿 06/08 09:04
推 empireisme: 是說沒面試過dcard嗎？他們我記得也是golang 06/08 09:13

本土知名公司大多投遞過, 國際大公司自知能力不到位, 所以沒投遞

推 BBSealion: 這些無法判斷，不如貼出你面試被問的問題，跟你的回答? 06/08 09:30
→ BBSealion: 找一個白紙訓練4個月，也能帳面上跟你列出來一樣，但回 06/08 09:31
→ BBSealion: 答問題的深度可能有很大的差距，要看這邊才有意義 06/08 09:31
推 devilkool: 所以你面試被問了什麼？ 06/08 09:39
→ devilkool: 既然沒考刷題的話 06/08 09:40

主要都問過往工作經歷,
然後問基於什麼理由使用這個工具, 我就依照情境說明為什麼

再來會問用戶數量多少? 我只能回答很少, 氣氛就冷了

推 f12sd2e2aa: 裸辭真勇敢 06/08 10:04
→ nathanlu: 我覺得重要的是設計，溝通，跟每個技能的深度 06/08 10:10
推 hobnob: 找HH幫忙吧，找不到工作很多變因，從履歷寫得爛開始到面 06/08 10:20
→ hobnob: 試應對表現都有可能 06/08 10:20
→ lazarus1121: 我之前找穩定破百的都會問多執行緒的處理 06/08 10:34
推 stfang925: 外語 業務 人脈 06/08 10:39

三個都沒有...

推 Aroeman: 年薪100 除非應屆 不然不用刷題呀 06/08 11:04
→ brucetu: 沒業務場景可以自幹，複雜的系統上線前都要測試，不要說 06/08 11:17
→ brucetu: 沒那個客戶所以我沒經驗做 06/08 11:17
推 BigCockman: 坦白說不是你的問題 是台灣軟體真的沒什麼中階缺 要 06/08 11:21
→ BigCockman: 嗎就是菜鳥拼刷題 要嗎就是真的技術很深的高階缺 06/08 11:21
推 tommy88520: 投不夠多吧 怎麼可能4年年資找不到這薪水 06/08 11:22
推 raindeer896: 相關的問一下, 中高階是104比較多還是LinkedIn比較 06/08 11:33
→ raindeer896: 多機會？ 06/08 11:33
→ raindeer896: 幾個朋友都是要我開LinkedIn 找HH 06/08 11:33
推 wulouise: 面試後被拒絕，他們問什麼題目你怎麼回答可能有影響 06/08 11:37
推 hegemon: 當然是去LinkedIn 呀.... 06/08 11:38
推 raindeer896: 感謝H大, 好吧, 該開了 06/08 11:40
推 zerges: 原po英文程度如何?有投外商嗎? 06/08 11:49
→ botnet: 開104等機會 06/08 12:16
→ TSMCfabXX: 具備什麼樣能力與經驗 ---X--> 年薪100萬 06/08 12:23
→ TSMCfabXX: 具備甚麼能力並在甚麼時間點 06/08 12:23
→ TSMCfabXX: 選擇進入甚麼產業, 累積了那些經驗 ---> 年薪100萬 06/08 12:23
→ DrTech: 簡單說一下，薪資問題分兩方面看：1.公司願不願意給。2.自 06/08 12:34
→ DrTech: 己能力是否達到。1.原文根本沒說清處投了哪些產業或公司， 06/08 12:34
→ DrTech: 當然只能看到低薪工作。2.原文看不出任何能力與程度，當然 06/08 12:34
→ DrTech: 無法驗證市場行情。最後，千萬不要浪費時間亂投一堆自己不 06/08 12:34
→ DrTech: 熟的"新人"等級工作，同樣是找新人，人家看到你的年齡，就 06/08 12:34
→ DrTech: 放棄了。最後會收你的，都是連正常年輕新人都不去的爛公司 06/08 12:34
→ DrTech: 。 06/08 12:34
推 tmot: 去公股銀第二年領滿破百 06/08 12:43
推 kenny2680200: 感覺還是要看實作經驗，會多少東西無法突破天花板 06/08 13:09
推 jerry030897: 桃園別了吧. 只有台北有機會 06/08 13:30
推 rabbitu04: 那個海邊150的怎麼沒出來推一下XD 06/08 13:51
→ layer0930: 我有認識轉職第三年破百，我是第五年，第三年的時候去 06/08 14:15
→ layer0930: 找他求教。但是多方能力強到可以去大陸做主管… 06/08 14:15
→ layer0930: 對方能力，個人認為台灣純軟要好拿1.博弈2.外商 06/08 14:16
→ layer0930: 另外趨勢至少都100以上，有面試上肯定可以 06/08 14:17
→ layer0930: 再來是台商大公司很吃學歷不然就是人脈。不然就是要有 06/08 14:19
→ layer0930: 對方需要的經驗 06/08 14:19
→ layer0930: 第三年破百那個是大通膨前…實力很硬。拿到現在是cto 06/08 14:20
→ layer0930: or 主任等級 06/08 14:20
→ layer0930: 建議盡量往外商去，外語能力有，可能就不會太卷，我自 06/08 14:29
→ layer0930: 己也在台商 外語能力強化中 06/08 14:29
推 shiaoGG: gg考那麼難嗎 medium+hard都快一百題了還都寫不出來 06/08 14:32
推 XJHYJia: 趨勢 Junior的缺一定是可以談到100初頭，最近又慢慢解凍 06/08 14:39
→ XJHYJia: ，但目前看起來比較沒有後端的缺，我也覺得第三季之後會 06/08 14:39
→ XJHYJia: 更好 06/08 14:39
→ unin7121: 100很看過去的經歷和個人的能力，不然求職很容易被刷掉 06/08 14:39
→ EKman: 跳半導體200 up 06/08 15:01
推 iLeyaSin365: 後端博弈有差嗎？ 06/08 16:24
→ layer0930: 話說…要破百不一定要當工程師。很多行業都快超過了 06/08 16:44
→ layer0930: 台灣很多正當行業，只是看起來不討喜 06/08 16:48
→ layer0930: 但是年收快接近科技廠 06/08 16:48
→ layer0930: 軟糖研發也只是黑手，黑手不分貴賤 06/08 16:49
推 water7278: 面這麼多間公司薪水已經反應了你的經驗並沒有到中階的 06/08 16:56
→ water7278: 程度 06/08 16:56

所以我才問 中階後端 要什麼能力
我已經儘量廣泛看很多東西
到底還缺什麼呢?

推 sniper2824: 台積還難..？ 06/08 17:00
推 sniper2824: 今年也有考台積的題目 沒有很難啊 06/08 17:02
→ sniper2824: 雖然說每次都不一樣 但其實類型都在blind curated75裡 06/08 17:03
→ sniper2824: 面吧 06/08 17:03

看上下方和其他留言
確實是我刷題還不夠強
才覺得gg很難
我繼續加強刷題

→ layer0930: 後端博弈破百很多喔 06/08 17:28
→ layer0930: 台灣現狀課程開一堆，然後僧多粥少…。好位置被拿光。 06/08 17:40
→ layer0930: 當然會更卷 06/08 17:40
推 Suleika: 職涯規劃錯誤的典型 沒有那麼多為什麼 一切都是選擇 06/08 18:01
推 NTUmaki: google, msft, 群暉, swag, Houzz, Mixerbox, Ubiquiti, 06/08 19:19
→ NTUmaki: Foodpanda, 訊連, Dcard, Yahoo, Line, 17LIVE, 趨勢, Po 06/08 19:19
→ NTUmaki: sitive grid, Netskope, AICS, Appier, Taboola, NVIDIA, 06/08 19:19
→ NTUmaki: Kronos, Binance 06/08 19:19
→ NTUmaki: 這幾家4年開發經驗應該150-200不是問題 06/08 19:20
→ BeardSmallGG: 幣安被起訴 可能被凍結資產 科科 06/08 19:28
→ BeardSmallGG: 超過35 又是轉專業 其實我建議你轉行 你面試時有沒 06/08 19:28
→ BeardSmallGG: 有發現40歲以上的人很少？ 這是現實不需爭辯 06/08 19:28

沒辦法回去了, 以前的更爛, 只能軟體走到底
所以我的工作職涯已經完蛋了嗎?
從30歲才轉軟體, 還是太晚了....

推 jay123peter: 英文 刷題 06/08 19:53
→ AxelGod: 4年開發經驗 非理工本科 樓上提的那些公司履歷就刷了... 06/08 20:20
→ MonyemLi: 哪些列出來的是user還是解決問題的程度，或是從來都沒 06/08 20:44
→ MonyemLi: 問題，因為都別人解 06/08 20:44
推 oddoneislove: 再年輕個10歲就建議你去洗學歷 06/08 20:48
推 jammy50605: 100萬的工作不需要刷題吧 06/08 21:11

感謝您回文 dritchie

覺得自己是中階，
因為覺得常見的後端技術都接觸過，花過一些時間去了解底層運作原理，
也重視程式品質，一開始接觸專案的程式都是很髒很亂的程式，
所以才去研究乾淨架構，並運用在新工作中。

我出社會的時間，只有6年，前2年做電子維修，
沒辦法把這些經歷為我的軟體加分。

我很難說出自己在公司的商業貢獻，
大多是作內部系統給長官開心的後台，完成上方的需求，
只有最後一年開始從0到有，建構對外服務。

履歷或自我介紹，確實如 DrTech 回文，
都是寫 用 xxx 完成什麼功能。

> 後端的設計思想，請問您在履歷上能夠呈現相關的具體貢獻嗎？
不太確定這句話的意思，但我有在履歷提到以下內容，
這樣您覺得算是後端的設計思想嗎?

1.利用乾淨架構撰寫可維護性與可測試性的程式。
2.使用 RabbitMQ，管理分散式系統中的事件派發。
3.利用 Redis 提昇讀取效能, 以及設計 msg_id 機制防止訊息重複。

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 21:36:05

回覆 DrTech

感謝您回文

我看網路文章也都推崇你說的寫法，但我覺得遇到的困難是，
一開始非本科只能去小公司，
做些小專案或內部系統，
不知道怎麼把我做出的功能，換成具體商業價值的影響力，沒外部使用者。

→ dritchie: 根據您的回文，分享一些想法。1.建議將「可維護性」「可 06/08 21:45
→ dritchie: 測試性」變成量化指標，例如你的架構可以減少多少例行 06/08 21:45
→ dritchie: 除錯或是維護時間？增加多少 test coverage %？ 06/08 21:45
→ dritchie: 這些可XX性大家都很會說，如果能轉換為數字上的比較，會 06/08 21:46
→ dritchie: 比較有說服力。2.不確定能加什麼....。3.可加上效能比較 06/08 21:47

我不是重構
是到新公司才開使用乾淨架構開發, 是從0到1, 一開始軟體寫法就長這樣,
當然之前有用下班時間練習,
所以才有辦法在工作中使用,
因此沒辦法量化指標, 寫出從 x to y 之類的敘述。

謝謝 dritchie 再次給建議

推 jj0321: 薪資,產業影響最大...台南只有南科那幾間大廠才辦的到 06/08 22:13
→ jj0321: 但半導體相關產業的軟體品質就別奢求了 06/08 22:14

→ answermangtr: 今年垃圾工作還是很多很好找 但好工作今年機會不多 06/09 00:29
→ answermangtr: 很多都凍招 06/09 00:29
→ DrTech: 謝原PO回應，如果是面試到你這種人，我會"很高興"的繼續聊 06/09 00:36
→ DrTech: 下去更深入與實際的問題，目的不是問倒人，而是看這個人適 06/09 00:36
→ DrTech: 合什麼樣的工作。這種對話與工作模式，就是逐步進入資深的 06/09 00:36
→ DrTech: 氣氛。 06/09 00:36
→ DrTech: 目前看起來，年薪百萬薪資問題不像是原PO本身造成的，而是 06/09 00:39
→ DrTech: 剛好沒遇到賞識的公司，或投錯公司吧。 06/09 00:39

謝謝 DrTech 給我基本的肯定,
老實說, 我口語臨場反應不好, 用文字比較能理清自己的思緒。

如果是在面試中, 被詢問1萬人的問題,
我第一時間的回答會很粗淺, 即時我心裡知道,
應該要先詢問是什麼情境, 再說明使用什麼方案。

常常面試會緊張, 就只說了解法,
面試結束後, 才想到 "糟糕 剛剛沒講到xx前提"。

對技術停留在知識面, 知道可以用什麼解決方案克服什麼問題,
但缺少所謂 影響力 impact 的實際經驗。
會建議我下一份工作, 找怎樣類型的公司嗎?

推 neo5277: 找外商阿 薪資就是公司願意分給你多少 公司賺得多給你就 06/09 00:56
→ neo5277: 多，公司沒啥市場就不用期待 06/09 00:57

我英文溝通不行, 所以外商掰掰
原本預想找個不錯的本土公司
穩定幹幾年, 下班加強英文溝通

看來第一步 技術方面就沒辦法達成期望
波菜應該沒辦法讓我穩定做3年

推 howardsun: 建議多練面試技巧、口語表達，中階需要什麼可以搜尋 b 06/09 01:26
→ howardsun: ackend roadmap，我覺得你沒有這麼差 06/09 01:26
→ Suleika: 大神的回覆還是太打高空砲了， 你的年紀年資只能靠刷題 06/09 01:39
→ Suleika: 刷到考不倒+多面試+降低得失心的心態，才比較實際點，有 06/09 01:39
→ Suleika: 累積才能做到他們講的那些，認清自己比較重要 06/09 01:39

那您覺得有博奕offer的話, 要去嗎?
累積經驗 說要做 cdn 產品

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/09/2023 01:49:35
→ Suleika: 做什麼不是重點，重點是你想要的是什麼，你能做到什麼程 06/09 01:52
→ Suleika: 度，學會了解自己，認清自己不會問這種問題 06/09 01:53
推 justaID: 覺得年紀影響應該還好，畢竟不是剛轉職，也沒超過40，學 06/09 03:13
→ justaID: 的東西和工作用到工具也都滿主流（當然學多深是另一回事 06/09 03:13
→ justaID: ），加上上面的回答觀察，對系統設計算有概念，無論設計 06/09 03:13
→ justaID: 好壞至少講得出來，這就能跟 new grad 做出一點區隔，喊 06/09 03:13
→ justaID: 100應該不難才對，也許真的現在時機太差 06/09 03:13
→ Csongs: 下一題 如何到150/200萬 06/09 08:26
→ Suleika: 再說一點更實際的東西、趨勢、KK、各大串流、discord、 06/09 08:27
→ Suleika: garena都有用到golang、你的技能樹都符合應該也有投過其 06/09 08:32
→ Suleika: 中幾間，你面試完自己應該有感覺，台灣時機不對，軟硬實 06/09 08:33
→ Suleika: 力匹配不上年資比一些人想的現實，不看年資是對年輕人來 06/09 08:34
→ Suleika: 講，假設你面試表現持平你發文的文字表達能力，是不是還 06/09 08:39
→ Suleika: 有在面試中感到不被重視過？ 06/09 08:39
→ Suleika: *匹配不上年紀 06/09 08:40
→ Suleika: 你要的其實不止預期薪資，不然博弈你早就去了 06/09 09:12

之前幾間工作, 沒在管公司好壞
轉職哪有本錢選, 先求有再求好, 大多待不到2年
這次找工作
實在很想去個不錯的公司, 好好待著

波菜有拿到 120/year, 但我不想去波菜
有點像是 想依靠進入什麼公司, 獲得他人認同吧
雖然是很蠢的想法

→ shooter555: 不到一百就是初初階 應該不是中階 06/09 10:21
推 goodice: 很多家都看你上分多上再加上去的 06/09 15:02

上一家 年薪近 90

推 SmallpTsai: 練習一下換位思考，如果你是用人主管，會想要怎樣的人 06/09 16:45
→ SmallpTsai: 觀察身旁的主管，想像自己如果是他會怎麼作，他實際上 06/09 16:46
→ SmallpTsai: 又是怎麼作的? 06/09 16:46
→ SmallpTsai: 多問自己 Why, 而不是 How or What 06/09 16:47
→ Firstshadow: 投外商喇!! 推文應該一堆都破百的 >n< 06/10 00:40

英文不好 QQ

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 00:56:25
→ Firstshadow: 英文又不用很好 = = 還沒面試你就知道要用英文啊？ 06/10 00:58
推 asleisureto: 相較練技術或刷題，可能把英文學好去外商，更快破百 06/10 01:08
推 jammy50605: 學英文你的市場就不會被侷限在國內，相對機會比較多 06/10 10:34
→ jammy50605: 台灣人對自己英文太沒自信了，東南亞人都很敢講 06/10 10:35
推 pionxzh: 純看你寫這些應該沒問題，你要刷題跟找外商，本土公司本 06/10 11:39
→ pionxzh: 來薪水就是少一節，但現在市場也不好，外商缺越來越少 06/10 11:39
→ pionxzh: 外商也不是都要英文的，可能進去後都是跟台灣人合作或是 06/10 11:40
→ pionxzh: 只需要讀文件 06/10 11:40

有投遞一些外商, 但連面試通知都沒有
英文口語真的沒辦法, 讀寫還行

推 SuGK: 推推 原po加油 06/10 12:06

3Q

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 14:00:26
推 new122851: 投外商啊，英文面試結果從頭到尾用中文回答也錄取的又 06/10 16:36
→ new122851: 不是沒有 06/10 16:36
推 BearFather: 不到一百是初階 所以找錯方向了 06/10 21:53
推 acgotaku: 台積的OA 真的是我做過最難的 比趨勢那水題還難 06/12 09:53
→ acgotaku: 以台廠來說拉,他有寫題目難以理解 我把他照下來考後檢討 06/12 09:53
→ acgotaku: 也裡不出他到底想要考什麼演算法 06/12 09:54
→ acgotaku: 我只做對兩題 有進下一輪 但是沒有過人資那關 06/12 09:56
推 gbllggi: 別太沮喪，時機、運氣也不是你可以控制的 06/13 02:24
推 miyazakisun2: 成功學的內容照做就好 做不到就是不夠努力太懶 06/13 11:40
推 miyazakisun2: 開玩笑的 加油 繼續找 06/13 11:45

我盡量 或許已經沒救了
沒人認為我可以
又被拒絕一間 心儀的職缺

技術力不上不下, 老又不穩定
對3X歲 企業期待更多東西, 不管是不是中途轉職
我履歷已經爛掉
當初只是想快速成長
頻繁換公司的報應來了

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/14/2023 09:31:40
→ layer0930: 頻繁換公司，沒有不好。要看是為了什麼換 06/15 11:51
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→ jim112828: ll 其他人也會 應該多以公司立場來想他們需要怎麼樣的 06/17 09:19
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#32. 軟體工程師dcard

歡迎大家討論軟體開發路上遇到的各種坑，踩到的各種雷，以及想要砍PM 的各種衝動商科轉職軟體工程師5年分享. #請益後端寫到甚麼程度才能滿足工作需求?

#33. 後端技能樹

聯絡彭彭：· 標題Re: [請益] 一個全端工程師，最少要有什麼程度? 轉職後端工程師心得. ... 網路上關於後端工程師技能樹-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考. 後 ...

#34. 轉職前端工程師 - zdravivsem.cz

文章大綱前端工程師工作內容前端工程師後端工程師差別前端後端薪水差異如何成為前端工程師？ ... #請益轉職後端工程師產業選擇及薪資範圍軟體工程師板Dcard.

#35. 軟體工程師自學 - dako-sluzby.cz

請益C++學習軟體工程師板Dcard. 一直想發一篇和「轉職軟體工程師」相關的文章，也照慣例的一直難產+寫偏，最近但其實有許多後端工程師、軟體工程師等 ...

#36. Java 後端

請益轉職後端工程師產業選擇及薪資範圍軟體工程師板Dcard. 首先要明确后端包括哪些职业：DBA（数据库维护优化专家），Developer（程序 ...

#37. 轉職軟體工程師

【轉職必看】面試後端工程師，我該準備什麼作品集？. 從事程式. 所以你 ... 商科轉職軟體工程師5年分享工作板Dcard. · 這些軟體工程師彼此的工作內容有 ...

#38. Dcard 工程師薪水 - dvebab-ag.cz

... 後端工程師薪水行情. 年3月5日如題,小妹今年工作年資約三年多,大學畢業 ... 祝大家都可以順利轉職成功，新年快樂！ 4, · 年到職的大專人員底薪已全面 ...

#39. 年後轉職必看！Y小編發自內心激推的25家企業職缺！ - Yourator

年後轉職潮，工作到底該怎麼找？面對這波茫茫年後轉職潮找不到自己的轉職之道嗎？ Y小編建議不妨先從「公司」下手，找到擁有適合自己文化的公司，你的熱情也會在履歷、 ...

#40. 網路上關於資料工程師後端工程師-在PTT/MOBILE01/Dcard上 ...

2022資料工程師後端工程師討論資訊，在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資訊整理，找Dcard 後端,dcard後端面試,轉職工程師Dcard在Instagram影片與 ...

#41. 工程師dcard｜高通半良率改善導體業經驗聯名動面試活美商 ...

服務總覽. 工作快找專區快選求職服務求才服務關於1111. 工作快找. 工作類型. 轉職專區. 熱門轉職職缺、多種轉職工具 ... 使用socket與後端程式人員配合製作多人連線遊戲3. 與 ...

#42. 資深工程師｜半導改善｜dcard｜高通經驗聯業名動美商面試 ...

服務總覽. 工作快找專區快選求職服務求才服務關於1111. 工作快找. 工作類型. 轉職專區. 熱門轉職職缺、多種轉職工具 ... 資深後端工程師｜Senior Backend Engineer · 潔客幫 ...

#43. Backend.tw (友善版) | 大家好，我們是Dcard，

... 後端工程師職缺，順便逛逛CakeResume 2023 職涯博覽會 >>https ... 轉職者會準備了轉職攻略，加速在過年前成為具有競爭力的工程師！ 󠀠. 搶先報名 ...

#44. Backend.tw (友善版)

✦ CakeResume 精選8 筆後端工程師職缺✦ ▪️ Google｜Software Engineer ... 已經是工程師、想轉職成工程師的你，別錯過這場由. Alpha Camp 與鈦坦科技聯合主辦的求職 ...

#45. 工程師轉職

前情提要. 轉職軟體工程師根本沒那麼簡單工作板Dcard. 所以你轉行當工程師 ... Fw: [心得] 文組碩士大徹大悟轉職後端工程師看板Soft_Job 批. 工程師轉職.

#46. 轉職工程師 - quercusseleccion.es

2.但其實遠端工作對專業能力的需求，比在辦公室工作還來得高。因為很吃溝通能力、獨立作業文組想轉工程師？ 別再看ptt、Dcard，資深資工主管破解跨領域轉 ...

#47. 大有前景！Dcard、AmazingTalker、inline等13強NEXT BIG成 ...

... 職缺，歡迎收進求職、轉職口袋名單！ ... 後端工程師_Backend Engineer. 台北市內湖區｜年薪1,000,000~1,800,000元. 沒看到有 ...

#48. 問題非本科生轉職軟體工程師

... 後端比較有興趣，傾向成為後端軟體工程師. 問題：. 因為非本科的關係，而且 ... 最後想問有先出社會後轉職工程師的前輩們可不可以分享一些轉職經驗（不論 ...

#49. 軟體工程師dcard

商科轉職軟體工程師5年分享工作板Dcard. 年5月3日背景| 資管學碩年資| 年技能| 前端+後端(比例大約) 基於感謝網路上 ...

#50. 月薪28K變92K！私校文組生「花4年讓年薪破百萬」

我的轉職路徑：銀行員（31K）➞銀行員（33K）➞財務人員（28k）➞Java後端工程師（35K）➞Python後端&AI工程師（45K）➞工程師小主管（65K）➞Python ...

#51. 面試金融業失利！商科男轉工程師揭年薪150萬關鍵

近年科技業有不錯獲利表現，使不少文科生心動想轉職，軟體業也成為半路出家的跳板，有位網友便在Dcard好心分享商科畢業生轉職軟體工程師的歷程， ...

#52. [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬- 看板Soft_Job

... 轉職軟體，有4年開發經驗的後端工程師， ... 推empireisme: 是說沒面試過dcard嗎？他們我記得也是golang 06/08 09:13. 本土知名公司大多投遞過, 國際大公司 ...

#53. 關於資工系的那些事｜出路？研究所學什麼？學校教的有用嗎 ...

... Dcard 工作心得【 Dcard 職缺投遞】 ▻ https://about. dcard.tw/joblist ... 非本科 轉職 年薪百萬軟體 工程師 ， 轉職工程師 必看！ 訪談| 前端| 後端 | 轉職 ft.

#54. Dcard 工程師薪水 - aganaclima.fr

年12月27日汝題小弟我剛工作兩個月在高雄職位是傳產的工程師底薪每個個月的職位津貼加上去只有45k左右前幾天聖誕節有幾個從普通的理工轉去電資學院的同學 ...

#55. 從數位行銷到Dcard 資料工程師的大門【ALPHA Camp校友 ...

從數位行銷到Dcard 資料工程師的大門【ALPHA Camp校友聚焦】. 發佈日期 ... 商管轉後端，如何取得日本樂天軟體工程師職缺？面試過程完整揭露. AC 校友 ...

#56. 轉職工程師 - photographejbsansnom.fr

工作幾年後— 「我學不動了」. 小結. 轉職是有機會成本的. 」公司對但其實有許多後端工程師、軟體工程師等都是透過自學轉職 ...

#57. 一篇就懂軟體工程師種類、薪水、工作內容、要會什麼？轉職

當使用者開始使用網頁後，會產生許多資料，例如：帳戶資訊、購物/瀏覽紀錄、按讚內容等，這時就需要後端工程師建置並優化資料庫結構、程式碼邏輯。當使用者需要這些資料時 ...

#58. 【轉職】2020 轉職後端工程師心得 - 1111南台灣

前言. 在今年八月底結束ALPHA Camp 三個學期課程後即投入A+ 人才計畫，該計畫旨在給參與者更 ...

#59. 還沒畢業怎麼成為工程師？Dcard 工程師& SITCON 共同 ...

雷亞早期產品的後端語言就是Python，但後來使用者人數攀升伺服器的維運成本也跟著提高，所以逐漸轉往Golang。因此Denny 建議不要排斥任何語言、資料庫或 ...

#60. [心得] 後端/全端工程師面試心得(共14間)

Dcard : Web Developer (NodeJS / F2E) 5. RoundTaiwanRound : Rails ... 10 [請益] 轉職後端工程師offer 建議. 57 2023-08-10 01:32. 熱門文章. 1.

#61. Dcard 工程師薪水

... 後端工程師薪水行情. 年3月5日如題,小妹今年工作年資約三年多,大學畢業 ... 祝大家都可以順利轉職成功，新年快樂！為什麼一堆薪水都不高？ 工作我看了 ...

#62. 軟體工程師自學

菁英軟體工程師戰鬥營-雖然免費，但我們最有效 · #新手自學程式語言軟體工程師板Dcard · #請益C++學習軟體工程師板Dcard · 【討論】轉職者先學後端之後前端會 ...

#63. 軟體工程師證照

... 工程師種類軟體工程師面試轉職軟體工程師軟體工程師要會什麼軟體工程師工作內容軟體工程師薪水全端工程師DevOps工程師後端工程師前端工程師軟體工程師軟體工程師. . 想 ...

#64. 薪資資訊和日常工作內- 轉職前端工程師

成為工程師後，如何持續學習開創職涯2020第二次工程師求職紀錄轉職鬥士的航道！完整長篇轉職前端工程師紀錄前端後端差別｜薪水｜工作內容｜前端面試. CakeResume ...

#65. 轉職軟體工程師

當然, 我當初的計畫是如果沒有申請上學校的話, 我應該會參加資策會或類似六角的計畫然後找一個正職由於目前正在轉職為後端工程師、即將找工作面試，但身邊 ...

#66. 轉職前端工程師 - 4B1Pco4

今年離職參加某學院全端工程師培訓營全時進修，出坑後轉職為前端工程師，任職中。 ... Dcard 上好像也沒看過關於前端或是Web 工程師的文章，所以上來分享下。 這篇文章是 ...

#67. 年輕美女企業家夏筠婷19歲創業起家，22歲打造高端女性 ...

而且，必須通過考核制度及評審，通過後才能享有品牌經銷資源。」加上 ... 工程師等，就算是沒有自媒體經驗的新手，H.B.D的培訓課，從購物平台使用 ...

#68. 轉職軟體工程師 - notariasusanagarzon.es

想轉職為軟體工程師？其實你比本科系有三大優勢AppWorks 之. 50 人民幣. #請益轉職後端工程師產業選擇及薪資範圍軟體工程師板Dcard. 新營小兵立大功 ...

#69. 工程師轉職 - notariasusanagarzon.es

別再看ptt、Dcard，資深資工主管破解跨領域轉職迷思. 有天聽說資訊工程師起 ... 轉職成為後端工程師的實務經驗、教學資訊分享。後端工程師技能樹與學習 ...

#70. 知識達學習網- Avseetv

跨領域學習網路管理工程師等工作或轉職工作者。公職王歷屆試題匯整了國考 ... 端更新（OTA ; over-the-air）功能， … 處理、類比、功率和連網等領域的 ...

#71. 知識達學習網- Koreanbi

跨領域學習網路管理工程師等工作或轉職工作者。公職王歷屆試題匯整了國考 ... 端更新（OTA ; over-the-air）功能， … 處理、類比、功率和連網等領域的 ...