（代PO)小弟私立學士畢業出社會約三年半，近期有幸拿到offer麻煩各位百萬年薪的前輩指點，感謝公司金士頓力成(現職)職稱都是常日製程工程師地點竹科湖口工業區 ... ... <看更多>
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金士頓 面試ptt,的確外界對於特定的公司了解有限, 尤其是沒待過你們說的金士頓, 看了兩篇... 其實之前在台灣X材面試時，雖然老闆有提到較優渥的薪水，但也說明了不. ... <看更多>
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部落格連結：https://reurl.cc/rgxOWr 金泰克（香港商瑞全） 職缺： APAC業務經理資訊得知管道：104投遞。 薪資待遇：年薪85-90萬（無獎金） ... <看更多>
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發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.92.189 ※ 文章網址: ... ,金士頓職位：RD 測試工程師地點：新竹薪水：核薪中*(18~20) 工時：常日超豐. ... <看更多>
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應該是無聲卡8遠東金士頓記憶體模組研發助理工程師先是考了英文跟人格特質接著應該人資部份先面談. ... 有提到雖說是測試跟整理資料居多且薪水有說不會太高. ... <看更多>
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金士頓 測試 工程師 ptt 在 [面試] 金士頓/宏達電/鴻海/緯創/穩懋- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
這兩個禮拜找工作在本版得到許多資訊
受益良多..因此也來分享心得回饋一下
背景:116學士EE (我還延畢QQ
今年2月底退伍馬上投履歷
加上台大就業博覽會的機會
有接觸的企業有10來家以上
但小弟挑選了幾間去面試
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1.(美商)遠東金士頓 (竹科
職稱:快閃記憶體副工程師
待遇:低薪不高.3X.但HR有講明了公司有季獎金加上上年終
加起來通常都18以上.去年有到20....聽說是很低調的公司
工時:我記得是09-19.不加班
環境: 整體來說還不錯.乾淨整齊
面試內容:1. 一進去先填基本資料
2. 考應徵職位的相關專業(很難寫).英文出題.
20題我只完全會3-5題.其他我都寫自己想法.
3. 考完專業後.接著考英文(toeic題型).不會很難.
剛退伍我都可以拿735
4. HR面試.HR人很好很親切.問問你的狀況.介紹公司待遇環境
也會問問你的一些性格問題(不過因為是第一次.所以超緊張的XD
5. 主管面試.部門主管更詳細的介紹工作內容.然後告訴你應有的專業知識
但過程也都是聊聊天.但他表示我的大學成績不好.尤其是他們會用到的
專業領域我都被當.他說我算是及格的人.但他想找70-80分的人....
我當時只強調.以前的成績讓我現在成為更積極努力的人...
聽他猶豫了老半天.就再請更高層主管來面談我
6. 主管的主管面試.他帶著我剛寫完慘不忍睹的考卷.但他似乎不太在乎.
他只在乎我是否能積極做事情.並且表示他自己不是很注重成績.
他表示目前公司裡的明日之星.以前也是大學成績超級差.但是他肯努力.
知道以前不努力是需要很多代價的.因此希望我能好好加油 @_@
最後問我.如果他願意投資我.要說服他的理由是什麼?
臨走前.他問我英文名字叫什麼.請HR先把名字缺佔起來..
結果: OFFER GET!!（人資隔天中午打給我．確認薪資並寄信．過幾天收到
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2. 宏達電 (桃園)
職稱: emc工程師
待遇: 主管開42k以上.保證14月.分紅看公司是否賺錢
工時: 2200下班.必要時加班到24
環境: 園區超大的.還有很豪華的健身房.大廳也很氣派
面試內容:1. 考英文(toeic)和邏輯(看前幾個圖形選出下一個)
2. 主管面談.一次來兩個主管面談.先要我自我介紹.然後看看我開的低薪
他表示公司沒開這麼低.直接寫42.並且開始問問題.之後開始討論工作
內容.他表示emc是屬於解問題的部門.要會的很廣.辛苦時很辛苦.但會
有一些時候很閒.並且說明白是責任制... @_@
他表示我第一關有達到他們要求.還會安排一次和處長面試
結果: 我reject掉第二次面談機會
因為回家算一算工時(加上房租實在不划算)
再加上HTC的近況和新聞.讓我覺得進去是蠻令自己擔心的
但他們人資真的超~~~~~級親切的 (有戀愛的感覺
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3.鴻海精密工業股份有限公司(南崁)
職稱:電子工程師(新幹班)(消費性電子群)(面板)
待遇:40~43左右(14月).必要時會再調.分紅看公司
工時:到1900.必要時到2100
環境:我必須說.和我的期待有很大落差.很像走進一間小公司.沒有華麗裝潢
裡面幾乎沒有年輕人.就連HR都是阿姨 ="=
面試內容: 因為我提早到.全部人都在午間休息.因此我就坐在外面沙發40分鐘
時間快到也沒人理我.我才殺進辦公室找人
1. HR說要先做英文和性向測驗.於是把我帶到一間小小隔間.隔間裡面
堆滿了機台.很像當兵時的小庫房.但只是多了一台電腦
測驗開始時.耳機沒有聲音.我跑出庫房找HR處理.她幫我處理完
測驗前兩題無法重做.時間也照算...好吧..最後考6XX
2. 考完後就跟主管面試.主管人很好.但他好像比較好奇我社團都在幹嘛
聊聊天之後.也介紹鴻海的內部.各個事業群差別.派駐大陸的機會
新幹班是幹嘛的.整個過程都算不錯.因此也大約透漏會OFFER我
結果: 因為前幾天才面試.還沒有收到通知.但我其實很在意他們的公司氣氛
沒有人有笑容.又沒有年輕人.而且也沒其他人來應徵.加上主管臨走前
說"我們最近缺人"...我就想為啥這麼有名氣的公司沒人來哩??
這部門看起來沒很操.....但面板的前途讓我.......
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4. 緯創 (內湖)
職稱:硬體研發工程師
待遇:主管表示新人(學士)無法到40
第一年沒年終.沒分紅
工時:好像只到18XX.加班有加班費.或是換假
環境:大廳很漂亮.因為和丹堤是合作關係.一樓有咖啡廳
員工都很年輕.看到都會說早安問好.氣氛融洽
面試內容:1. 先做英文測驗(多益).然後是性向測驗
2. 接著到會議室.主管和我做面談.主管對於你的回答都很認真在做筆記.
會問很多似乎是他早準備好的問題.從家庭到學業都會問.
但他問了兩個問題我好奇要怎回答?
(1) 黑與白中間有什麼 ?
(2) 0和1中間有什麼 ?
問了很多問題後.過程還算順利.最後起身要走之後.他突然說
"我們來考專業吧"
"我們來考專業吧"
"我們來考專業吧"
於是要我拿白板筆來寫出他的要求.說真的太突然我腦拜一片空白
結果在專業方面GG了........
結果: 應該是GG了.但以待遇而言.除了離家近以外.待遇卻不如預期
再加上爬文和新聞.發現緯創最近的營運...
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5.穩茂(華亞工業區)林口
職稱:LAYOUT工程師
待遇:跟金士頓差不多(3X).但有獎金.第二年有分紅
工時:0900-1800 有加班費
環境:很不錯!人都好親切喔我的媽阿..掃地阿姨看我緊張還來跟我聊天
我從1330面試到1900.出公司已成空城.版上說的1800的騷動傳聞是真的...
面試內容:1.先做人格和英文和邏輯測驗.他會一次給你.是用紙本作答
告訴各位小技巧.先寫英文和邏輯..寫完再寫人格
英文很簡單.應該只有國高中程度.邏輯很好玩(國中數學和文句理解
2.HR面談.HR真的很厲害.感覺很有經驗.她問很仔細.並且會從你的回答之中
再找出問題.我跟她聊了超久的.但過程基本上算順利.接著她就請主管
來面談...
3.主管面談.主管好親切.好像多年沒見的親戚一樣.帶了一份報告跟我說
工作內容都在幹嘛.真的很親切.聊了一會就請她主管來面談..
4.主管的主管.這位主管要我說說看這職缺的工作內容.並且他做了更多
的說明.從公司的整個流程.到部門分部在做什麼.都跟我聊過....
這期間還聊了很多公司前景.福利.還有為啥想選穩懋之類的...
5.主管的主管的主管.他來面試時.我好驚訝喔.因為他看起來蠻年輕的
再加上他和我穿了同一件襯衫 @_@........
那他大概了解我的狀況.並且也是和我聊了一陣子.表示公司會好好考慮我的
6.面試完第2個主管開車載我去站牌搭車....QQ人真好
結果:口頭OFFER
昨天才面試完..但這家公司好像有校園徵才.大家可以去看看.蠻推的
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總結:有很多問題公司一定會問
所以在面試前要先想清楚
我來一一列出
1.為啥沒考慮進修? (我是學士畢業)
2.你的優缺點是什麼?
這一題答題要小心謹慎.優點缺點通常都會你舉例子
缺點別講犯大忌的缺點(被動.懶散.愛衝康.公款私用)
3.你人生中最有成就感的事情?
4.你人生中遇過最大挫折?
5.你印象最深刻的事情?
6.你大學的專題/研究所論文?
7.家庭狀況
8.舉例子你幫過別人的事情?
9.為啥想進我們公司?
10.你知道自己應徵的職位在幹嘛嗎?
上面的問題絕對不能掰!!!因為很多會從問題中再找出問題
如果問題太棘手.可以採避重就輕法!!
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因為在板上受益良多..所以在此獻上文章..小弟自己大學成績很差.三大必修都有被當
(程式設計4X.電子3X).但應對方面我反應算是快的.所以常常都能化險為夷
如果有什麼問題的話.可以寄信給我(我不會水球).我有空都會答覆的 > <
也祝福大家找工作順利喔~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.19.229
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