小魯最近接到金屬工業中心的面試,職位是研發工程師. 想請問這工作有正職或約聘的差別嗎？還是要面試時，直接問主管？ 還有，年終是固定的嗎？ 風氣以及薪水結構是怎樣 ... ... <看更多>
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(我指的發展性: 接觸人面廣,也許可作為轉更好機會的跳板) 缺點是約聘 (但未來可轉正職,只要有缺) 雖對管理師工作內容有興趣;ex.國際交流但對金工中心瞭解不多請問. ... <看更多>
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基本簡單介紹個人學經歷背景 (碩士前的就不列了)
小弟今年31歲，南半球 行銷碩士
南半球當地工作(手機配件業務)一年 (兼職華/美語導遊一年)
對岸鋰電池/電動車 國外業務主管 17 Months
對岸金屬加工業 業務PM 5 months未滿
因為家庭因素月初結束對岸工作返台，重開履歷後接到工合小組邀請面試通知
職缺為 產業推動及服務工程師(台北)
第一階段是與兩位主管進行基本面談，內容大致上如下
1.自我介紹 (中/英) - 各約三分鐘左右
2.過去工作經歷簡述 - 著重在績效以及專案經驗
3.離職原因以及未來規劃 - 因為前一份薪水不低，所以這部分有額外詢問
4.對工業合作的了解 - 就概念與實際執行方式進行討論
先前在對岸血汗工廠被操過的經歷加上天生喇叭嘴，順利通過
第二階段與三位主管面談+台中處長視訊 以及筆試
所談的內容大同小異，問的問題則更加深入些
例如從跟專案到帶專案的執行細節以及異常排除方式，主要為處理事情的態度和手法
筆試為三題申論題+四題英文翻譯
1.何謂工業合作
2.政府與產業發展的關係
3.如何將專案執行好
4.英文翻譯 (四段合約內文，對於n久沒有用到的我來說相當苦手)
結束後當下口頭告知錄取，初步敘薪約44~45K，約聘制 1~2年轉正職 (肝五影?)
基本上這次回來主要是家裡因素，未來一到兩年要在台灣，無法外派頂多可以出差
也需要多一點時間給家人，所以對我來說時間自由的比重會比薪水高
不然我就留在前公司賣肝換現金就好了 (等於領高額醫藥補貼||| )
除了分享基本的面試內容以外(有興趣深入問的可站內信) 想請教版友們幾點
1.是否有版友對這間財團法人的運作狀況熟悉的呢?? 懇請提供建議
2.依我目前的狀況，是否適合這份工作? 或是可以有更好的選項?
3.約聘確實是讓人猶豫，但反過來說若一兩年還沒未能轉正職
只能說不是機構太差就是自己不能打，兩方面都顯示沒有再繼續下去的理由
這就要先考慮未來轉職的路線布局，這樣的半公職經歷對企業會是加分的嗎??
正常上下班這點很吸引我 (之前都12~15hr/day，從沒有體驗過阿，有點怕怕的)
只是在未來職涯發展中希望能少走一些冤枉路，所以向版友們請教，請給我一點意見
感謝耐心看完，如果不方便直接回覆的請給我站內信，謝謝
希望能有貴人出現提點小弟，將來也希望小弟能夠成為別人的貴人，謝謝大家
p.s. 目前家裡因素沒有時間靜下來列swot，希望徵詢集合版友意見後再行補上
好給以後有需要的版友有個方向和參考，感恩
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