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關於 金融人才特質適性測驗題目 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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「金融人才特質適性測驗題目」的推薦目錄：


社群媒體上有些相關的討論：

金融人才特質適性測驗題目 在 [請益] 原來適性測驗會刷人的嗎？... - 看板Finance 的推薦與評價


作者wyner (外嫩)
看板Finance
標題[請益] 原來適性測驗會刷人的嗎？...
時間Thu Jan 11 15:51:53 2018



最近投履歷的一家銀行

剛剛發來適性測驗未通過本階段測驗篩選

我原本以為不會過的筆試過了(我會計都忘光了，成績單來不及申請)

結果這個居然是會刷人的嗎...

雖然我也沒有亂填、挺誠實的填

但因為測驗的標語都寫些甚麼沒有標準答案、可以放心的填所以我原本以為不會刷人


沒有很悶因為本來就沒有非常強烈想進的慾望，不過還是挺意外的


＊撥接請原諒


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.10.146
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1515657116.A.0DB.html
推 GaLaBay: 國泰 渣打都會 01/11 16:43
推 zap7042: 富X? 01/11 16:53
推 FieldGoal: 適性測驗測出你沒有很想進 01/11 16:58
推 Huffman: 適性測驗不能亂填 現在才知道？ 01/11 18:02
推 chiu26: X邦？ 01/11 18:03
推 F1ower: 渣X吧 01/11 18:05
→ wyner: 我哪有亂填...我只是很誠實而已 適性不是測想不想進吧? 01/11 18:11
推 dakook: 這跟智力測驗一樣，不要亂寫啊XD 01/11 18:16
推 Popaieric: 這種測驗不能誠實 01/11 18:26
推 mismis0507: 跟面試一樣一切都是acting! 01/11 19:17
推 biginbox: 跟性向測驗一樣 是說謊測驗XD 01/11 19:18
推 Daface: 要展現積極度 01/11 19:25
推 jumbotest: 所謂的適性測驗也是有包含邏輯推理和語言能力等等有標 01/11 19:46
→ jumbotest: 準答案的題目吧 01/11 19:46

補充一下

我沒有亂填，有分邏輯跟適性 我邏輯測驗還可以吧

大概起碼對八成，後來有上網找題目對答案

適性的話，我本來就不是所謂很積極的人

關於正向思考，我也覺得"正向思考"這詞明明就是中性用詞

為什麼會變成正向思考可以當優點，不正向思考就是缺點啊

反正大概就是因為我這種反骨個性被刷掉XD


推 googlezm: 適性測驗稍微有研究過問卷設計的大概都知道運作方式吧， 01/11 21:32
→ googlezm: 隨便講一個就是會穿插好幾題題目一樣但問法不一樣的看你 01/11 21:32
→ googlezm: 的答題相符性 01/11 21:32
推 Jinchuriki: 我之前投富邦是先線上適性測驗過之後才參加筆面試 01/11 21:37
推 michelle0303: 樓上J大後來面試有過嗎QAQ 01/11 22:03
推 liontall2004: 我被匯X刷過 01/11 22:40
推 OGCer: 都要昧著良心填啊 假裝自己很積極合群正向不怕銷售 01/11 22:52
推 double102223: 被國X刷過 01/11 22:52
推 alternate: 同意g大說的 不要答的大相逕庭就好 01/11 23:00
推 like3100: 性向根本測謊 一個問題分好幾題問 01/11 23:02
→ like3100: 如果答案都不一樣 就不會通過了 01/11 23:02

你們是說這個項目的測驗結果變異太大，還是說結果特質不符合他的需求啊？

有幾題我看得出是同一個項目，但答不同的答案

前後不一致這我覺得是問卷設計的問題吧

推 willix83: 投富邦櫃員 適性測驗沒過 HR回說我結果比較適合當業務類 01/11 23:31
→ willix83: 可能回答的都太積極主動? 01/11 23:32
推 kimja: 有聽說不是每個職務每間銀行都要那麼積極的 01/11 23:34
推 speqsirqoo: 我都選不想選的答案，給你參考 01/12 00:15
→ gnok: 有的銀行的適性測驗不是做交代的 它會有適合這職位的模組範 01/12 00:55
→ gnok: 圍 當你的模組測驗不符合這範圍 是不能被上交上去作錄取報到 01/12 00:55
→ gnok: 不過銀行挑人選還是以面試為主 所以如果主管面試想要錄取你 01/12 00:58
→ gnok: 而你模組沒過 會請你再好好重做一次 01/12 00:58
→ gnok: 如果面試的人多 職缺少 當面試結果不出眾 模組又沒過 那就掰 01/12 01:01
→ gnok: 啦 01/12 01:01
→ gnok: 以原PO情況推測 大約是競爭對手面試狀況 或條件比較出色 01/12 01:03
→ gnok: 又或者競爭者表現都差不多 主管在這些人中選不出來 那就只能 01/12 01:10
→ gnok: 看帳面上的資料 證照 相關經驗 適性測驗等 01/12 01:11
→ gnok: 適性測驗請以適合這職務該有的特質為主來寫 別完全誠實回答 01/12 01:14
→ gnok: 跟面試一樣 需要包裝 01/12 01:14
※ 編輯: wyner (140.113.10.146), 01/12/2018 01:57:38
※ 編輯: wyner (140.113.10.146), 01/12/2018 01:58:41
推 j8630222: 只要把自己想像成熱愛團隊合作 風雨無阻積極的業務員 出 01/12 09:35
→ j8630222: 現重複問題時答案一致 就會過了 根本說謊測驗+1 01/12 09:35
推 alice78226: 會 01/12 10:07
推 Mk56: 某家的MA適性測驗根本在刷學歷 01/12 11:32
推 kirmyex: 本土跟外商的適性測驗標準也不太一樣 01/13 19:01
→ benhyl: 所謂的測試你想不想進 是說如果你夠想進 會想盡辦法上網 01/13 23:25
→ benhyl: 挖出答案來 而不是傻傻的硬著頭皮去做 想像一下被錄取後 01/13 23:25
→ benhyl: 面對客戶上司你也有哪句說那句 也不適當吧 01/13 23:25
推 iris1992: X邦 01/13 23:59
推 iamnumber1: 富X的會 01/14 19:31






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