#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0410勞動局工作報告及說明
一、 航空公司罷工事件勞資爭議
局長，本席認為如果談判破裂，交通罷工一定要有預告期啦！
不要讓桃園國門之都，也變成國門之恥，而且本席認為他們所訴求的貴局要盡力協調，昨天長榮談判破局是因為雙方沒有達到共識嘛？
局長表示昨天有進展，沒有所有完全按照勞方提出，但是有針對過勞航班會先進行試辦。
本席覺得長榮或華航也好要提出善意，過勞航班本來就應該改善，本來就該在成田機場過夜。局長表示航空業在國際規範適用AOR來規定，但是目前他們還沒超過國際標準，但是空服員們覺得過勞所以提出，長榮公司有針對台北成田航班進行試辦。
本席希望不管是勞動局進場調查，以及定期的協調化解，如果真的談判破裂一定要有預告期，局長表示目前罷工預告期在法律上沒有這項規定。
本席認為可以拿華航罷工當作一個殷鑑，希望針對這些沒有預告期，那損失的是什麼？不要開國門之都的笑話，本席希望不要在有罷工，當然合理的我們絕對支持，像是這次主要訴求是增加外站休時、提高日資費補助、改善專制管理及爭取工會自主，內部可坐下來好好的談，達到雙贏。
二、六都失業率，桃園冠軍四連霸
局長，桃園六都的失業率連續四年佔第一名，在這方面局長要怎麼樣改善？
局長表示就服處會比以往更積極去協助，本席希望不要讓桃園成為六都之恥，不要失業率在舊地完全沒辦法改善。
三、大量解雇勞工，勞工權益在哪裡
本席希望在桃園大量裁員解雇，勞工心慌慌，今年目前在桃園解雇有9件解雇通報，包括太陽能大廠茂迪去年底宣布關掉桃園廠，1月28日資遣桃園分公司勞工588人，蘋果軟板大廠嘉聯益觀音廠解雇434人，沒有依法在60天通報，局長表示嘉聯益觀音廠沒有依法在60天通報，裁罰50萬。
本席知道你裁罰50萬進國庫啦，那今天對勞工的權益在哪裡？另外紡織業龍頭潤泰關掉楊梅廠資遣了162人，加上華映龍潭及楊梅廠解雇2000人，請問局長，我們已經凸顯桃園經濟及產業發展的警訊，局長您認同嗎？桃園也是六都失業率最高，桃園市全台第一工業科技大市，台灣500大製造業有超過三分之一在桃園設廠，工業產值常居全台之冠，桃園擁有32個報編工業區，從傳統產業到高科技產業分布桃園，工作就業機會眾多，為何失業率居高不下？局長表示目前有產業轉型的問題。
本席認為桃園市在勞動力106萬3000人，但在整體勞動參與率僅57.6%，在就業人口數在102萬2000人，失業率是六都之冠，連帶市長常常在講我們有很多的就業機會，可是我們失業率這麼高，局長有沒有探討如何解決這問題？
局長表示我們有跟就業服務處在研擬，如何提升就業參與率的部分，但在辦法及方法目前正在研擬中，來看怎麼增加就業參與率，本席希望要有具體的作法。
四、保障身障就業桃園市政府帶頭違法
請問局長，桃園市我們保障身障就業，身障就業的管理定額晉用情形，您知道我們自己公務人員也是違法的嗎？在本席向貴局所調的資料裡面，其中的違反身心障礙權益未足額晉用事業單位中，除了我們的桃園市政府工務局，本席希望定期公布這些所有未足額的資料。局長表示有定期公布名單，也會請它們盡速把缺額補足。
五、市政府勞資爭議調解
本席希望針對勞資爭議調解的，所有一年有多少件來做一個問卷調查，因為有少數一兩位的調解委員素質不好不適用，本席希望從今年開始針對調解委員來做一個問卷調查。
#議會質詢
#認真問政
#桃園市政府勞動局
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#0410勞動局工作報告及說明
一、 航空公司罷工事件勞資爭議
局長，本席認為如果談判破裂，交通罷工一定要有預告期啦！
不要讓桃園國門之都，也變成國門之恥，而且本席認為他們所訴求的貴局要盡力協調，昨天長榮談判破局是因為雙方沒有達到共識嘛？
局長表示昨天有進展，沒有所有完全按照勞方提出，但是有針對過勞航班會先進行試辦。
本席覺得長榮或華航也好要提出善意，過勞航班本來就應該改善，本來就該在成田機場過夜。局長表示航空業在國際規範適用AOR來規定，但是目前他們還沒超過國際標準，但是空服員們覺得過勞所以提出，長榮公司有針對台北成田航班進行試辦。
本席希望不管是勞動局進場調查，以及定期的協調化解，如果真的談判破裂一定要有預告期，局長表示目前罷工預告期在法律上沒有這項規定。
本席認為可以拿華航罷工當作一個殷鑑，希望針對這些沒有預告期，那損失的是什麼？不要開國門之都的笑話，本席希望不要在有罷工，當然合理的我們絕對支持，像是這次主要訴求是增加外站休時、提高日資費補助、改善專制管理及爭取工會自主，內部可坐下來好好的談，達到雙贏。
二、六都失業率，桃園冠軍四連霸
局長，桃園六都的失業率連續四年佔第一名，在這方面局長要怎麼樣改善？
局長表示就服處會比以往更積極去協助，本席希望不要讓桃園成為六都之恥，不要失業率在舊地完全沒辦法改善。
三、大量解雇勞工，勞工權益在哪裡
本席希望在桃園大量裁員解雇，勞工心慌慌，今年目前在桃園解雇有9件解雇通報，包括太陽能大廠茂迪去年底宣布關掉桃園廠，1月28日資遣桃園分公司勞工588人，蘋果軟板大廠嘉聯益觀音廠解雇434人，沒有依法在60天通報，局長表示嘉聯益觀音廠沒有依法在60天通報，裁罰50萬。
本席知道你裁罰50萬進國庫啦，那今天對勞工的權益在哪裡？另外紡織業龍頭潤泰關掉楊梅廠資遣了162人，加上華映龍潭及楊梅廠解雇2000人，請問局長，我們已經凸顯桃園經濟及產業發展的警訊，局長您認同嗎？桃園也是六都失業率最高，桃園市全台第一工業科技大市，台灣500大製造業有超過三分之一在桃園設廠，工業產值常居全台之冠，桃園擁有32個報編工業區，從傳統產業到高科技產業分布桃園，工作就業機會眾多，為何失業率居高不下？局長表示目前有產業轉型的問題。
本席認為桃園市在勞動力106萬3000人，但在整體勞動參與率僅57.6%，在就業人口數在102萬2000人，失業率是六都之冠，連帶市長常常在講我們有很多的就業機會，可是我們失業率這麼高，局長有沒有探討如何解決這問題？
局長表示我們有跟就業服務處在研擬，如何提升就業參與率的部分，但在辦法及方法目前正在研擬中，來看怎麼增加就業參與率，本席希望要有具體的作法。
四、保障身障就業桃園市政府帶頭違法
請問局長，桃園市我們保障身障就業，身障就業的管理定額晉用情形，您知道我們自己公務人員也是違法的嗎？在本席向貴局所調的資料裡面，其中的違反身心障礙權益未足額晉用事業單位中，除了我們的桃園市政府工務局，本席希望定期公布這些所有未足額的資料。局長表示有定期公布名單，也會請它們盡速把缺額補足。
五、市政府勞資爭議調解
本席希望針對勞資爭議調解的，所有一年有多少件來做一個問卷調查，因為有少數一兩位的調解委員素質不好不適用，本席希望從今年開始針對調解委員來做一個問卷調查。
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