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【優しい心根があっても優しくない言動をしている人がいる。️️】

今日は僕がここ1年くらい、ずーーっと考えているテーマ。「優しさ」についてのお話です💓
ある高校生の感動のエピソードを元に、「本当の優しさ」を持った人の言動とはどんなものなのか、考えてみませんか*\(^o^)/*？？

＜目次＞
1.強さと優しさ
2.中村キャプテンの記事
3.当時中学生だった中村キャプテンの作文
4.優しさの追求

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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◆お知らせ

東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

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【コミュニケーションの学校❤️動画視聴コースが大人気‼️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

️人気講座をアップデートしました💓

＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

【動画受講が大人気です🔥🔥】

なんと、現時点で【580名】以上の方が申し込んでくださっています💓

◆全5回のスケジュールはこちら

2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）
2022年 1月17日（月）

全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

僕が今までの人生で1番悩んだテーマ。

そして、1番現場でいろんな実験をしたテーマ。

それが「コミュニケーション」です。

だからこそコミュニケーションを知識として学び、より多くの場で実践してきました。

そんな僕だから伝えられるコミュニケーションの極意を9月13日から全５回、全ての講義を鴨頭嘉人が全力で実施します。

あなたにとって理想の姿に近づくために、コミュニケーションの学校で一緒に学べることを楽しみにしています💓💓

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月11日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月に、またみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼強さと優しさ
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実は、ここ一年くらいずっと僕の中で『【優しさ】とは何か？』というのがテーマとしてありました。

【優しさ】って言葉は知ってるけど……めっちゃ難しくないですか❓（笑）

ずっとそんな事ばっかり考えているので、とうとう次に開かれる講座の内容も変化してきました❗️

ちなみにその講座とは【コミュニケーションの学校】のことです。

鴨頭嘉人による1回限りの開催ということで、今大人気でお申し込みが続いております！

本当は8月23日開講予定だったのですが、新型コロナウイルスの感染状況を鑑みて、9月13日からのスタートに変えたんです。

なので日程が9月〜1月で月1回の5回開催になったんですけど、もう日程だけじゃなくて、ネットの掲載ページに載せていた講座テーマまで変わっちゃったんですよね（≧∇≦）💓（笑）

なので、今日はこの場で発表させて頂きます‼️❤️（笑）

【コミュニケーションの学校の講座のテーマ】

第1講目　優しさ不足に気づけるようになる

第2講目　優しい人になる準備

第3講目　優しい人になる

第4講目　伝わる技術

第5講目　説得の極意

ざっくり言うと、第1,2,3講のテーマは【優しさ】❗️第4講と第5講は【強さ】なんです‼️

【優しさ】と【強さ】の研究家としての僕としては、今日はこれらの内容が伝わるようなエピソードをご紹介していこうと思います！！

それは『2014年の夏の甲子園で優勝した、大阪桐蔭高校、中村キャプテンのエピソード』なのですが、まず1つ目は記者の方が書いてくださった記事が非常にまとまっているので、そのまま記載させて頂きます❣️

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▼中村キャプテンの記事
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大阪桐蔭高校が第96回夏の甲子園で頂点に立った。1点を追う苦しい展開だったが、7回2アウト満塁からキャプテンの中村誠が執念でセンター前に落とし、決勝の2点タイムリー。深紅の大優勝旗が2年ぶり（4度目）に同校に戻ってきた。

　優勝を決めたとき、中村の目には涙が浮かんでいた。苦しみから解放されたのだった。2学年上の阪神の藤浪晋太郎投手、1学年上の西武の森友哉の在籍時のチームのように夏の甲子園に出られるのか。
そんな不安の中で新チームはスタートしていたからだ。中村は「ここまで来るのにどれだけきつい練習をしてきたかわからない。歴史に名を刻みたい」と意気込んで試合に臨んでいた。

　中村は勝てなかった昨年秋を思い出していた。選抜出場の履正社にコールド負け。個々の能力は全国レベルなのに、我が強すぎてチームがまとまらない。自分だけの練習ばかりで西谷浩一監督からは「この取り組みでは日本一なんかなれない」と弱いチームだと指摘された。主将の中村は悩んだ。

寮に戻っても、考えるのはチームのことばかり。偉大な先輩が築きあげてきた歴史に泥を塗ってしまうのではないか。リラックスできる風呂場でさえも野球のことばかり考えた。

そんなとき、仲の良い同学年の大浦彬投手から

「思ったことを言って、自分が先頭に立っていくキャプテンでいいんちゃう？　俺はどんな形でもついていくから、心配せんでいい」

と声をかけられ、心が楽になった。親友からの言葉で根が優しいキャプテンが心を鬼にした。

食堂にナインを集めた。

「このままじゃ夏の甲子園にはいけない。全国制覇なんてできない。だから、同じ目標を持って、前を向いていこう」

と共通の目的意識を持つことを義務づけた。

　中村は振り返る。

「自分らで考えて練習や日々の取り組みをしていかないと意味がないと気が付いたんです。秋の敗戦が、見直すきっかけというか、自分たちが強くないということを知らせてくれたのだと思います」

ただ打って、守るだけではない。勝つために自分がチームで何ができるかを全員に考えさせた。
　
自身は「自分が塁に出たら、勢いがつく。そのために何でも先頭に立ってやっていこう」と決めた。攻撃時だけでなく、どんな時も矢面に立った。怒られ役や、嫌われ役などなんでもやった。甲子園でも「俺が打てば勢いがつく」と先頭打者ホームランを放った試合もあった。核弾頭としてチームを引っ張ったのだ。

　主将としての仕事を1番打者の任務と重ね合わせ、遂行した中村は、試合を決める2点タイムリーを放ち、ベース上で笑顔の花を咲かせた。
決して当たりは会心ではなかった。前進守備だったら、俊足の相手センターにとられていたかもしれない。だが、それは完全に中村の執念だった。誰のグローブにも届かないところに打球は落ちた。中村の苦労は報われた。最高の笑顔が輝いていた。

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素晴らしい記事ですよね。

実はこの大阪桐蔭のキャプテン中村選手は、中学生の時に総理大臣賞を受賞したんです‼

️こちらの作文も掲載させて頂きます❗️

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▼当時中学生だった中村キャプテンの作文
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以下、作文引用。
（本記事に合わせて、改行部分を変更させて頂いてます）

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【僕には、絶対叶えなければならない夢があります。】

僕には体に障害を持った友達がいます。

体の右半分はマヒしていて、右手はブラブラしていますが、右足は少し動くので介助すると歩くことができます。

えん下障害もあるので食べ物は細かくきざんだ物にとろみをつけて介助でゆっくり食べられます。

水分は多く飲めないでお腹に開けた胃ろうからチューブを通して注入します。

それから失語症もあり全く声が出ません。

文字盤も使えないので自分の意志を伝えることはできないのです。

とても不便な生活を送っています。

その友達と知り合ったのは僕が小学五年生の頃、四年前です。

僕が野球の試合に出るようになり、対戦相手だった子と友達になった。

その子は同級生と思えないくらいに野球が上手だった。ポジションも一緒だった。

試合にも負けた。僕はとても悔しかった。

「絶対に負けたくない」この気持ちを胸に僕は一生懸命練習した。

小学生の最後の大会の決勝戦でそのライバルのいるチームと戦った。

延長戦で僕のチームが優勝することが出来た。

でも僕は勝ったとは思えなかった。

だから中学生になっても別のチームで戦っていくことを約束した。

しかしその友達のいるチームとの試合があっても友達はいなかった。

友達は障害者になっていました。障害者になって三年になります。

三年前のある日を境に突然障害者になってしまったのです。

原因は病気です。本当に急な出来事でした。

当時僕は大きなショックで友達を受け入れることができませんでした。

そんな友達を見て、初め「かわいそう」だと思っていました。

でも一生懸命にリハビリに取り組んでいる友達の姿を見ていると、僕は「かわいそう」と思うのは良くない事だと思うようになりました。

なぜかというと、人に対して「かわいそう」と思うことは、その人を見下しているように思ったからです。

友達は障害を持ちながら一生懸命に生きているのに、上からの目線は傲慢で大変失礼なことだと思いました。

このことは友達に対することだけではなく、全ての障害者に対して共通する気持ちです。

障害者になりたくてなった人は誰もいません。そして誰もが障害者にならないという確率はゼロではないのです。

友達のように突然、病気になるかもしれないし、事故にあってけがをしたり、またどんな災害に出くわしてしまうかもしれません。

もし僕がそうなったとしたら、想像するだけでもつらいことですが、そんなとき僕は人から同情されたくないと思います。

「かわいそう」と思われたくないのです。

人間はどのような障害を背負っていようとも、命ある限りは生きていかなければならないことはみんなに平等に与えられていることです。

ただ生きていくための条件が良いか、少し悪いかという差だけのことだと思います。

だから僕は障害者を見て「かわいそう」と思うことが許せなくなりました。

僕はお見舞いに行くと友達の車いすを押して出かけることがありますが、よく他人の視線を感じることがあります。

自分と違う人を見ると違和感を持つ人が多いのだと思います。

でも自分と人は違っていて当たり前なのだし、その他人を認めることは最も大切なことだと思います。

世の中のすべての人が自分と違う他人を受け入れることこそ、差別のない社会の実現につながっていくように思います。

友達のためにも、僕は野球を一生懸命頑張りプロ野球選手になり活躍します。

中村 誠（糸島市立志摩中学校３年）

平成23年度入賞作品　中学生部門最優秀賞「友から学んだこと」

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素晴らしいですよね。これは中村選手が中学生の時に書いた作文です。

僕は『優しい人が強さを持ち、強い心を持った人が優しい行動を取れるんじゃないか』と思います❗️

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▼【優しさ】の追求
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まだまだ僕自身は、【優しさ】ってなんだろう？っていうことを、日々自分に問い続けています❗️

ほとんどの人が、きっと自分の中にある【優しさ】を感じていると思うんです！

でもその優しい心をちゃんと「優しい行動」として誰かに伝えたりできているかというと、僕はできてないことが自分でいっぱいあるので、

もしかしたら、僕以外の人もいっぱいいるんじゃないかなって思います❗️

……っていうか、いっぱいいます‼️

僕の会社の社員も、もうどこからどう見ても優しいのに、実は人との関わり合いの中、つまりコミュニケーションにおいては、「優しくない行動」をとってしまうんです。

それは「言葉遣い」であったりとか、「返信をするタイミング」であったりとか、細かいことを言えば「誰かにメッセージを送る時に、主語を言わないから相手に負担をかけてしまう」というような、「優しくない行動・言葉遣い」をしてしまっているんです！

つまり優しい心を持っていても、優しい行動ができない人、そういう人っていっぱいいるんじゃないかなって思います！！

そんな人のために今コミュニケーションの学校のコンテンツづくりを、実は元々準備していたのですが……

もう一度むちゃくちゃブラッシュアップしていて、内容のボリュームだけでも、もう3倍になっちゃってます ‼️

この3倍のボリュームを、受講をしてくれた人がちゃんと現場で、つまり会社やプライベートでも行動として落としこめるように、ワークや宿題を整理整頓しながら今作ってます‼️

なので自分の中にある【優しさ】は感じてはいるが、実際の行動で他の人に優しさを伝えることができてないっていう方は、ぜひぜひコミュニケーションの学校に来て欲しいと思っています💓

僕自身のためにも今コミュニケーションの学校のコンテンツづくりを通じて、

・優しさってなんなんだろう？

・強さって何なんだろう？

・優しさと強さを両立できるような人になるためには、どういう取り組みをしていったらいいんだろう？

ということを、追求していこうと思います！！（≧∇≦）💓

【コミュニケーションの学校の入学・詳細はこちら】
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それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃どういう人に囲まれて生きたいのかよく考えよう
世の中にはいろんな人がいますよね❗️
ネットで誰かを誹謗中傷する人はやはり一定数います。
そんな現代で自分が幸せになるために
どういう人に囲まれて生きていくか ということを考えるのは大切な事ですよね❤
僕の周りには僕の情報を沢山シェアして、良い情報を他の人に分け与えようとする素敵な人たちが沢山いるんです(≧∇≦)💕

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本日の個人スポンサーは

『世の中の非常識は華僑の常識。もうすぐ900人の華僑J無料オンラインサロンメンバーのレイです。負けない戦い方でお客様に選ばれ続けている華僑J の初講演会が11月6日に渋谷とオンラインで開催されます！鴨ファンディングに感謝！』というレイさんでした❤️

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ありがとうございました*\(^o^)/*

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【目標を立てても達成しない理由を解説します‼️】

今日は、昨日（6/13）の話の続きです❣️日本のキャッシュレス普及率の最新のデータから、また新しい"気づき"が生まれちゃったので伝えさせてください❣️

目標達成したい人は必見です❤️

まだ見ていない方は昨日の記事をチェックしてみてくださいね❤️

（※昨日（6/13）の記事はこちら→）https://kamogashira.com/voicy20210613/06/

本題に入る前に、お知らせです*\(^o^)/*
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リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪
6月19日（土）11:00〜13:00（大阪）
7月15日（木）19:00〜21:00（大阪）
7月17日（土）14:00〜16:00（博多）
（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/
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7月10日 (土)、11日 (日)の2日間で
【鴨頭嘉人のビジネス実践塾2days】を開催しますっ*\(^o^)/*❤️
鴨頭嘉人が10年間で培ったビジネスマインドとノウハウをぎゅぎゅっと凝縮して2日間で学べるというセミナーです❤️
詳しくは下記リンクからチェックしてみてください*\(^o^)/*💕
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6月17日(木)に新刊が出ます❣️
『コンプレックスリベンジ』~僕はいじめられっ子だった~
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コンプレックスを抱えている方や自分の欠点が邪魔をして人生がうまくいかない方に向けての、「勇気」の湧く自己啓発本になっています💓

ぜひ、発売の日まで楽しみに待っていてください（≧∇≦）💕
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▼ どうなる？日本のキャッシュレス化⁉
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昨日僕がお話ししたのは「日本のキャッシュレス化はぶっちぎり遅れていて、まだ19.8%しかキャッシュレス化が進んでいない」という内容でした‼️

野村総合研究所さんから、さらに最新のデータが手に入りまして、2020年上半期までのデータで日本のキャッシュレス化が28.5%まで進んだそうです（≧∇≦）💓

野村総合研究所さんのデータは
(※こちら→)https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/mcs/region/lst/2020/11/04

これ、かなり大きな改善だと思いませんか？

ほんの2年位前まで19.8%だったものが、今は28.5%！

8.7%もキャッシュレス化が進んでいます❗️

もちろんこれ先進国の中ではいまだにぶっちぎり最下位なんですが、（笑）

日本の中の改善率としては凄いですよね‼️‼️

これまで全然進まなかった改善が、ここ2年間で急激な改善！！

ズバリ、なんでこんなに急激に改善が進んだと思いますか？

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▼ 「◯◯」と 「◯◯」を明確にしろ！！
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急激に結果がでた理由。

それは『目標を明確にした』からです。

政府が「期限」と「数字」を発表したんです。

『日本のキャッシュレス決済の比率を2026年6月までに40%に引き上げる』

ということを掲げて、政府と民間の企業が一緒になって取り組んでいるんです。

経済産業省の中にも、「キャッシュレス検討会」という会が立ち上がっていて、キャッシュレス決済を具体的に進めています。

そんな風に「2026年6月」という「期限」と「40%」という「数字」

このように目標を明確にしていくことによって目標の達成度は大幅に変わるという事なんです❣️

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▼ すべてが叶う目標設定の仕方⁉️
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「目標設定が大切だ」という話を知らない人ってあまりいないですよね。

この記事を見てくださっている方は学び意欲の高い方が多いので、目標設定の大切さはすでに知っていると思うんです。

もちろん僕もわかっていました。

いや、わかった気になっていました。

この目標設定の大切さを改めて知らしめられた体験があります。

僕はもともとマクドナルドで働いていたのですが、マクドナルドでは目標設定がバチバチにされます。

会社レベルで言うと3年間の目標が数値化されていて、それを達成するための1年間の目標が示されていて、その1年間の目標の途中経過を確認するための四半期ごとの数値化もされています。

それを個人レベルまで落とし込むっていう、目標設定バチバチ企業がマクドナルドなんです。

そんなところで25年働いていたにもかかわらず、独立した後にハッとさせられることがありました。

それは当時僕がビジネスとしてやらせてもらっていて、今も運営している「楽読」と言う速読スクールの生徒さんの話でした。

ある時、楽読スクールの女性の生徒さんにビジネスの相談を受けたんです。

「鴨さん、私はデザイナーの仕事をしていて、妹と2人でずっと仕事をしているんです。

　もう独立して8年たつんですけど、ずっと売り上げ目標が月間100万円前後をうろちょろしています。

正直2人でデザインの仕事をしていると、2人分の生活費とかを考えたときに月商200万いったらすごい余裕ができます。

　でも200万行きたいなと思いながら、いつも100万円前後で止まっちゃうんです。

　調子が良い時にはぐっと上がるけど、やっぱり150万で止まったり100万に戻ったり、200万いきたいなと思っても行ったことがないんです。

どうやったら鴨さんのように目標達成できますか？」

そう聞かれたので、僕はその時に当たり前のように

「えっ？200万行きたいんだよね。

　【目標200万‼️】と紙に書いて壁に貼って、それを毎日見たらいいんだよ。」

と、すごくポップにライトに答えたんです。

そしたらその1ヵ月後その女性が僕のところに来た瞬間に

「鴨さん！先月とうとう行きました200万‼️」

と言ったんです！

「あの後、事務所に戻ってすぐに事務所のホワイトボードにでっかく【月商200万‼️】と書いたんです！

　そしたら、200万いきました‼️

　やっぱり200万行けばいいなぁと頭の中でぼんやり考えるのと、200万と数字に書いて毎日見るのとでは全く違うんだってことに気づきました‼️」

と言われたんです。

その時、目標設定をしてそれを毎日見ることの大切さを、僕は改めて思い知ったのです。

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▼ あなたは、書きますか？
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僕は今後の人生で「必ずこれを成し遂げる」と決めた10個の目標を事務所に貼るようにしました。

書いて貼ると、すべて叶っていきます❣️

2年前にはYouTubeのチャンネル登録者数102万人という大きな目標を達成しました。

ちなみにYouTubeのチャンネル登録102万人という目標設定をしたタイミングの実際のチャンネル登録者数は5万人もいませんでした。

そこから2年たたずして、102万人達成したんです。

自分が成し遂げたいと思った目標をぼんやりと頭で考えるのではなく、

『紙に書いて数値化して毎日見ることにより人間の脳は確実に行動まで導いてくれる』

ということです。

目標を数値化して、紙に書いて、貼っていきましょう‼️

さぁ、目標を紙に書くという話は誰もが聞いたことがある話ですが、、、

実際に書いてない人は98％です❤️

あなたは、書きますか？

それでは今日という最高の一日に、、、

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

▼Voicyというラジオを使って、毎朝7時頃に10分間の音声を発信しています*\(^o^)/*
まだ聴いたことがない方は、ぜひ聴いてみてほしいです❤️
（※こちら→）https://voicy.jp/channel/1545

▼僕のVoicyチャンネルでは「〇〇さん大好き❤️」と鴨頭嘉人に肉声で言ってもらえる個人スポンサーを毎日一名募集しています*\(^o^)/*
（※こちら→）https://kamojapan.thebase.in/items/41401204

▼実は…鴨頭嘉人のオンラインサロン「チームカモガシラジャパン」限定の社内報Voicyを始めました💓
「何それ気になる！」「鴨頭嘉人ともっとつながりたい！」という方は、ぜひ一度 鴨頭嘉人のオンラインサロン「チームカモガシラジャパン」を覗いてみてください❤️
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▼鴨頭嘉人の公式LINE（最新情報が毎日届く）の登録はもう済んでますか？？
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【人に可愛がられて成長できる魔法の言葉をご紹介します‼️】

時は少し遡り…

2018年の夏。

東京カモガシラランドにとんでもない新入社員が入社してきたんです（≧∇≦）

そして、この新入社員の入社が僕に最高の気付きをプレゼントしてくれたんです💓

その気付きとは…

本題に入る前にお知らせです*\(^o^)/*

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【ビジネスYouTuberの学校】の入学体験講座＠東京を開催しますっ*\(^o^)/*💓

5月12日（水）11:00〜13:00（池袋）
5月26日（水）11:00〜13:00（池袋）

（※申し込みリンクはこちら→）https://kamogashira.com/businessyoutuber/

【話し方の学校】の入学体験講座＠東京を開催しますっ*\(^o^)/*💓

5月12日（水）19:00〜21:00（池袋）
5月22日（土）14:00〜16:00（池袋）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

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講演会のご案内ですっ*\(^o^)/*💓

5月28日（金）18:30〜20:00

宮崎県宮崎市で無料講演会をやります‼️

無料の講演会は初です❤️

今まで講演会に参加したことがない方も無料のこの機会にぜひっ*\(^o^)/*💓

宮崎でお待ちしています🔥🔥
（※申し込みリンクはこちら→）https://miyakamo2021.peatix.com/

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▼超大型新入社員登場‼️
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今回は東京カモガシラランドの《永遠の新入社員》を紹介しちゃいます（≧∇≦）

そしてこの『紹介』エピソードを通じて、今年の新社会人や社会人2〜3年目の人に、ぜひ取り入れて欲しい内容になっています♪

もしかすると、学び力の高い人や成長意欲の高い人は年齢やキャリアに関係なく取り入れられる内容だと思います！

2018年の夏。

1人の男性社員が入社してきました。

名前は寺尾祥之。

ニックネームを『テラ』と言います。

当時、テラは24歳でした。

このテラは本当に面白い社員なんです。

元々彼が23歳の時に鴨Tubeに出会い、それから24歳までのたった1年間で、当時鴨頭嘉人が提供していた講座を一通り全部購入し、鴨頭嘉人が関わっていた団体に全て入会してしまったんです（笑）

◯『話し方の学校』ベーシックコース＆アドバンスコース購入。

◯『ビジネス実践塾』購入。

◯『オンラインサロン』入会。

◯鴨頭嘉人がリーダーを務める『東京武士道会（お茶会）』入会。

◯鴨頭嘉人が所属する『練馬区倫理法人会』入会。

◯鴨頭嘉人が校長を務める『人間力大學』入会。

すごくないですか！？

これだけの項目をたった1年間で網羅したんです。

当時の『ビジネス実践塾』は今の講座みたいに2days開催ではなく、月に1回で全6回の連続講座だったので、半年間で約85万円の高額講座。

これも24歳で買っていました。

おそらく1年間で150万円以上のお金と、それに伴う時間を鴨頭嘉人に投資していたんです。

しかもテラは当時、サラリーマンでした。

不動産屋の営業マンとして働きながら、間違いなく当時の収入の中で食費と住居費以外の全部を学びに投じているテラを見て

「24歳でここまで真剣に学んでる男を東京カモガシラランドに入社させたら、どんな人間になるのかを見てみたい！」

という《実験心》で社員として入社させました。

当時は東京カモガシラランドは僕、ヒロキング、平川翔の3人体制からテラを入れた4人体制にシフトチェンジしたのですが、ここで問題が発生したんです。

今、テラは東京カモガシラランドの社員なので、あえてこの表現にしますが…

入社当時のテラは《スーパーポンコツ社員》だったんです。

半端なかったですね（笑）

これは僕の持論ですが社会人になって1〜2年目のほぼ99%の人は、『職場で働く人間として』はポンコツだと思ってるよ。

テラだけに限ったことではなくて、最初は《知識もない、経験値もない、自分で考える力も不足している》状態だということです。

これはもしかしたらすごく可哀想に感じるかもしれませんが、リアルな話です。

だから最初にテラに頼む仕事は、すごく簡単で誰でもできるような仕事になるわけです。

例えば、カモガシラランドがネット販売しているDVDや目覚まし時計など物販の管理や発送などです。

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▼スーパーポンコツ社員の実態
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テラが最初はどれくらいポンコツだったかというと…

お客様からご注文が入ったら、注文メールを確認をする→返信をする→ご注文していただいた商品をパッケージする→その方の住所に配送手配する。

これが全くできないわけです（笑）

『全くできない』とは具体的にいうと、

◯住所を間違えて送ったので商品がお客様に届かない

◯注文リストをしっかり管理していないので注文に気が付かず、本来なら注文が入って2日以内に配送する商品を1週間ほど放置した

などなどです。

もっとすごいことになると、テラがそのまま配送を忘れていて、お客様から

「まだ来てないんですけど…」

という連絡が1ヵ月後に入り、大慌てでヒロキングや翔が調べると案の定、配送されていないという事実が発覚するほどです。

大小合わせて起こしたクレームの回数は、カモガシラランド社員の中でもぶっちぎりナンバーワンですね。

まず入社して2ヵ月目で、1ヵ月間のクレーム件数が53件ですからね（笑）

とにかく『お客様を怒らせるのが得意』なポンコツ社員だったわけです。

簡単なことを頼んでもできない。

確認をしてもできない。

最終的にはヒロキングが物販用チェックリストを作って

「チェックリストにレ点を入れていけば絶対間違いが起きないから！」

と渡してあげても、それを使わない。

結果、また送り忘れる。

そんな《トレーニングを受けてもそれが身に着かない》という状態でした。

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▼カモガシラランドメンバーの決断
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この時のテラは、とにかく頼んだこともまともにできない。

なんならこちらが指導すると「プイッ！」って毎回のようにむくれてたんです。

「指導したのにどうしてテラが怒るの？」

こんなテラと関わる中で、当時僕、ヒロキング、翔の3人でテラの人材育成に関してたった1つだけ決めた方針があります。

その方針（テーマ）が

『大器晩成』

でした。

『テラは大器晩成なんだ。

　とにかく咲くのが遅いだけなんだ。

　今教えたことを明日からできるなんてありえない。

　1ヵ月間担当させたら2ヵ月目から急にできるなんてこともありえない。

　今年1年間で教えたことは来年もできないはずだ。』

いう前提に立ってテラと向き合っていこうと3人で合意しました。

できなくてもいいからとにかく伝えよう。

もっと言うと『怒ってあげよう』と決めたんです。

「お前何やってんだ！」

「ちゃんとやれ！」

「1回やれ！」

「今すぐやれ！」

「四の五の言うな！」

「言われた通りにやれ！」

「自分の考えを入れなくていいからそのままやれ！」

って、めちゃめちゃ怒ってあげていたんです。

とにかく怒って伝え続けました。

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▼テラのあり方
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当時のテラが唯一、良かったのは…

《ポジティブ》だったことでした。

テラに怒り、伝え続けていくと、ある事に気付かされました。

テラに

「とにかく今すぐやれ！何やってんだ！」

と怒ったら、その後の返事が

「よし！」

だったんです。

わかりますか？

怒られたらだいたいの人が

「すいません」

「僕なりにやってますよ」

と答えたり、思ったりすると思うんです。

でもテラは違いました！

テラはめちゃめちゃ怒られると

「よし！」

って言って動くんです！

これが彼の《才能》だったんです！

もちろん行動に起こしても、間違えることもあります。

でも彼はその度に怒られては『よし！』と言って行動するんです。

不思議なもので、『よし！』と言って行動を起こすテラを見ていると僕らは僕らで

「言い続けてあげよう！」

って気持ちにはなるわけなんです。

『プイッ！』って、反抗するわけじゃないですから（笑）

結果として…

テラは入社してきっちり2年が経った瞬間、劇的に変わりました。

今では東京カモガシラランド社員の中で1番、『自分から考え、自分から提案し、自分からアクションを起こす』のはテラです。

現在、9人いる社員の中でヒロキングを除いて、1番自分で考えて自分で行動するのはテラです。

もちろん間違ったりもします。
　
だけど明らかに自分で考えて自分で行動を起こしているのはテラなので、今僕の中でヒロキングを除いて《1番信頼できるのはテラ》という存在に変わっています。

ここで皆さんに言いたいのはたった1つ。

とにかくたくさん怒られよう！

そして怒られた時に凹んではダメなんだ。

「よし！」

と言って行動に起こす。

この『可愛らしさ』さえ持っていれば、必ずあなたに対して期待し続けてくれる上司や先輩に可愛がられます。

という《テラのあり方》からの教えです。

怒られても怒られても

「よし！」

と言って行動を起こしましょう*\(^o^)/*💓

それでは今日という最高の一日に、、、

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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