關於 16歲打工規定 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 未滿16 歲可以打工嗎 - Goinupaffariesport

而且，未滿16歲，真的比較難找工作。 真的是這樣嗎？ 根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未 ...

#12. 16歲可以進廠打工嗎？ - 小熊問答

因為年滿16週歲雖然是可以進廠打工，但還是受到勞動法部分條款的限制。根據《中華人民共和國未成年人保護法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工 ...

#13. 新聞焦點 - 【彰化縣政府- 勞工處】

依勞動基準法第44至第48條規定，雇主如僱用未滿18歲之青少年，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件，且不得使其從事危險性或有害性之工作。15歲以上未滿16歲之 ...

#14. 加強童工勞動權益保障及法定代理人同意書 - 宜蘭縣政府-勞工處

一、查勞動基準法第44條及第46條修正條文(如附件一)業於104年12月16日經總統公布施行，除增訂16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性之工作之規定外，並增訂未 ...

#15. 15 歲可以打工嗎

前項受僱之人，準用童工保護之根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關 ...

#16. 16歲打工勞基法

未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得 ... 勞動基準法規定「15歲以上未滿16歲的受僱從事工作者，為童工」為保護童工之身體及 ...

#17. 未滿16 歲打工

未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作 ... 依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用 ...

#18. 15 歲以下打工

但是實際生活上又有根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作 ...

#19. 未滿16歲打工

未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得 ... 同法第47條規定僱用未滿16歲的童工每天工作不得超過8小時、例假日及每晚8點至翌日 ...

#20. 16 歲打工合法嗎

年滿13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構，惟須受若干限制，例如須獲其父母書面同意根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工 ...

#21. 問：您好： 想請問關於雇傭關係。 本公司欲錄用1名員工，但其 ...

其他法律是否有詳細規定？ 2.如果以非正式員工雇用，是否不須法定代理人同意書？ ... 答：一、依勞動基準法第46條規定：「雇主僱用未滿十六歲之人從事工作者，應置備其法定 ...

#22. 找工作-- 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通

(4)其他如規定雇主對勞工工資不按期給付時，主管機關得限期令其給付，並確定 ... (1)如工讀生及部分工時者係童工（年滿15歲以上未滿16歲者），依法雇主應置備其法定 ...

#23. 15歲打工- 法律

未滿十六歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 第47 條(童工工作時間之嚴格限制) 童工每日之工作時間不得超過八小時，例假日不得工作。

#24. 勞動基準法對童工的相關保護規範 - 法律百科

童工依照勞動基準法第44條第1項規定，是指15歲以上未滿16歲受僱從事工作者。立法者為保障童工權益在勞動基準法上設有一系列規範，分述如下：（見圖1）.

#25. 16歲打工

未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得 ... 根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為 ...

#26. 15歲打工勞基法 - Mofy

A: 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。

#27. 所有條文友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統

不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 第15-1 條 ... 童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。

#28. 工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）

只要你是15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過5 人的公司單位工作，不管是全職、兼職還是工讀生，雇主都需要幫工讀生投保勞保，而且必須在到 ...

#29. 15歲打工家長同意書 - Playmisty

未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得 ... 基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」(以下簡稱辦法)之規定，包括： ...

#30. 16歲可以工作嗎 - Trearu1

恩典法律事務所沈俊豪律師首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該人已經國中畢業，或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。 即使通過審查 ...

#31. 未成年打工行不行？ 「法律教育專刊」為您解惑 - 教育部

... 時間打工賺錢，這樣的出發點固然很好，但是法律對於未成年人打工仍訂有相關規定， ... 性的工作、15歲以上未滿16歲之童工不得於晚上8點至清晨6點及例假日打工等。

#32. 15歲打工同意書 - GHVU

【接受國中畢業的打工機會】 畢業季好多高中新鮮人想打工～ 但別忘了！如果你是「15歲以上，未滿16歲」就屬於「童工」 需要另外遵守規定喔： 1. 需提供法定代理人同意 ...

#33. 15歲打工規定

適用勞動基準法的工商業不得僱用未滿十五歲的人從事工作，但國中畢業或經主管機關認定工作性質及環境無礙身心健康者不在此限。 十五歲以上未滿十六歲的男女，為童工，不得 ...

#34. 未滿15 歲打工

最高法院民事裁判(2) 第46條: 未滿十六歲之人受僱從事工作者，雇主應置備 ... 規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲 ...

#35. 可否僱用未滿15歲的暑期工讀生? 雇主僱用童工有何限制?

一、依勞動基準法（以下稱同法）第44條：「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之 ...

#36. 童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者

童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者，為保障童工身心健康而設有相關工作時間及內容之限制，另須特別注意只要僱有未滿18歲之人皆應置備其法定代理 ...

#37. 童工僱用審查 - 新北勞動雲

依勞動基準法第45條第3項規定訂定無礙身心健康認定基準及審查辦法，雇主或受領勞務者如使(1)國民中學未畢業，且未滿15歲受僱從事工作者(2)未滿15歲透過他人取得工作為 ...

#38. 【律師專欄】雇主可要求童工夜間工作嗎？

現在學校正在放暑假，也十多歲的學生想來上大夜班打工，若是僱用會不會違法？ 勞動基準法規定「15歲以上未滿16歲的受僱從事工作者，為童工」為保護童工之身體及心理 ...

#39. 15歲打工職缺在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站

根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作...

#40. 公共電視台_畢業生

青少年從事打工應滿16歲，依照「勞動基準法」第44、45、46條規定，「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。」、「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。」、「未 ...

#41. Social Impact - 有關未滿16歲少年進入商店實習 ... - 社會創新平台

有時候會有比較特殊的狀況是青少年未滿16歲，但又急需要相關職場培訓及打工經驗時，我們 ... 一、 查勞動基準法第2條規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

#42. 暑期打工要注意，勞動權益別忘記。

勞動部表示，《職業安全衛生法》針對青少年職場保護，規定雇主如僱用「未滿18歲」 ... 工時部分，「15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者」每日工作時間不得超過8 ...

#43. 工讀生的法律權益 - 學生事務處

業，早已成為例外的規定，所以在選擇打工的行業時，可參考「行政院勞工保險 ... 《勞動基準法》第44 條第1 項所謂的童工，指「15 歲以上未滿16 歲受僱而.

#44. 勞基法打工年齡【打工Q&A】我13歲想要找打工?! - Hnrsp.co

勞基法工作年齡限制，你會這樣問應該年紀還很小，如學生未達勞基法之法定打工年齡：按規定，第四十四條（童工及其工作性質之限制） 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事 ...

#45. 打工年齡 - 工商筆記本

A: 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 勞動基準法( .

#46. 未成年打工同意書 - Missxhuzi

(一)104.12.16起，童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之 ... 未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之規定。

#47. 【教育部新聞稿】 未成年打工行不行？ 「法律教育專刊」為您 ...

點固然很好，但是法律對於未成年人打工仍訂有相關規定，在打工前務必要先 ... 的工作、15 歲以上未滿16 歲之童工不得於晚上8 點至清晨6 點及例假日打工等。

#48. 僱用童工受罰雇主得不償失

... 發布單位:勞工處所謂「童工」，依勞動基準法第44條規定，係指15歲以上未滿16歲的 ... 無礙身心健康認定基準及審查辦法」有關工時、休假及工作環境限制規定，於僱用 ...

#49. 員工未成年，雇用限制多2019 07 11

, , 即使通過審查，未滿16歲的童工也有嚴格的工作時間限制，如：不能加班，也不能在夜間工作。此外，對於未滿18歲之人， ...

#50. 15歲打工勞保 - DJGH

至於僱用未滿15歲之工讀生，雇主或受領勞務者尚須遵守「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」(以下簡稱辦法)之規定，包括：. 未滿16歲打工勞保。

#51. 44 勞動基準法第44條規定童工係指： (A)12歲以上未滿18歲之 ...

(B)15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者 (C)16歲以上未滿18歲之受僱從事工作 ... 未滿15歲準用童工的規定，所以也算童工，但題目問的是勞基法44條，所以答案是B無衝突。

#52. 都有哪些規定？ | 16歲工作算不算童工知識 - 法律案例

都有哪些規定？ | 16歲工作算不算童工介紹：16歲正是一個人風華正茂的年紀，但是由於種種原因相應的當事人不得不爲自己的生活找出路。

#53. 國家規定年齡幾週歲的人可以工作打工？ - 好問答網

年滿16週歲可以參加工作嗎，國家規定年齡幾週歲的人可以工作打工？,1樓豬豬村裡有豬豬法律上是規定滿十六就可以工作並不算童工但是現在不滿十八去人家 ...

#54. 15歲打工算是童工嗎？精選- 普法法律網- 勞動保障

不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。 二、招用童工的處罰. 《勞動法》規定：凡 ...

#55. 工讀生年齡限制 - New North

雇主在僱用打工生，特別是青少年要注意員工的年齡是否符合法制嗎? ... 即使通過審查，未滿16歲的童工也有嚴格的工作時間限制，如：不能加班，也不能在夜間工作.

#56. 暑假打工旺季到！事業單位僱用工讀生【重要事項提醒】

學生常會利用暑假期間打工，提醒雇主在僱用工讀生補充臨時人力時，應 ... 同法第47條規定僱用未滿16歲的童工每天工作不得超過8小時、例假日及每晚8點 ...

#57. 未滿16歲兒童打工疑問 - 11001

11088 未滿16歲兒童打工疑問我小孩未滿16歲.同學介紹在美容院打工.一天上班12小時以上.7月31日因事中午請事假外出.老闆不准假.可是已與人有約.又前天已.

#58. 日本勞基法的5堂課－3限目 - 世界旅學

（大夜班） 第六十一條 雇主不得讓未滿十八歲者，在晚上十點到早上五點期間工作。但是，輪班制，滿十六歲以上的男性則不在此限制。 ○2 厚生労働大臣判定有需要的場合， ...

#59. 明年起，值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命

哪些勞工有夜間工作的限制？ 15歲以上未滿16歲之童工，不得在午後8時至翌晨6時之時間內工作（勞基 ...

#60. 未滿18歲之人受僱工作，應備有法定代理人同意書及其年齡證明...

童工︰童工(含未滿15歲工作者)及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作；童工每日工作時間不得超過8小時，每週之工作時間不得超過40小時，例假日不得 ...

#61. 法定代理人同意書(範本) - 屏東縣政府

(一)104.12.16起，童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之工作；事業單位僱...

#62. 16歲可以進廠打工嗎？ - 劇多

18歲以上是成年人，法律規定中所指的未成年工，是年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。未成年工的特殊勞動保護是指根據未成年工的身體發育尚未定型的特點，對未 ...

#63. 勞動部：童工=打工時薪120元 - Yahoo奇摩

為保障童工權益，勞動部今天表示，未來十五歲以上、未滿十六歲的童工， ... 法施行細則」部分條文修正，已刪除童工工資不得低於基本工資七成的規定，未來童工將不得低 ...

#64. 未成年想打工要注意什麼呢？ - Workforce勞動力量

依據勞基法第45條規定「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。 ... 童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。

#65. 17歲算童工嗎 - 嘟油儂

第十五條規定，“禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人”。 由此可知，十七歲 ... 童工是16歲以下哦~. 望親採納！ ... 不算童工，十七歲打工不犯法。

#66. 勞動基準法第四十四條規定註釋-童工定義及工作限制

僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。未滿16歲之青少年如徵得父母同意於打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得超過8小時， ...

#67. 葉大華焦點評論：未成年少年適合深夜工作嗎？

我國勞動法令基本上是限制未成年人於夜間工作，但對於不同年齡層卻有不一致的考量規範。勞基法第44條及第48條僅特別針對十五歲以上未滿十六歲之童工，明定 ...

#68. 幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎?

A: 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 勞動基準法( ... , .

#69. 16歲打工犯法嗎5 - 多學網

《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招 ...

#70. 請問暑假(國中畢業16歲)打工問題！ - 爭龍傳Online

雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 第四十七條（童工工作時間之嚴格限制）童工每日之工作時間不得超過八小時.

#71. 未滿18歲打工勞基法 - Omura

依本法第二十九條第一項規定修正；另基於本法將「童工」修正為「未滿十八歲者」，惟基於勞動基準法（以下簡稱勞基法）之童工為十五歲以上未滿十六歲者，該法雖明定雇主 ...

#72. 暑期工讀勞動權益要注意！ 勞動部：將展開1400場勞動專案檢查

而在工時部分，許莉瑩指出，「15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者」每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時，例假日與夜間8時至翌 ...

#73. 16歲可不可以去打工，關於16歲可以去哪裡打工？ - 優幫助

是週歲.. 勞動法規定禁止招用未滿16週歲的未成年人. 16歲應該有特殊工種的用工限制，像一些容易 ...

#74. 未满十八岁可以打工吗 - 搜狗律师

未满18周岁，已满 16 周岁就可以出去找工作。根据法律 规定 ，用人单位不得招用未满 十六 周岁的未成年人的，按照国家有关 规定 招用已满 十六 周岁未满十八周岁的未成年人的， ...

#75. 我滿16歲了，可以打工嗎？ - 就問知識人

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。 法律上將16-18週歲的公民定為限制民事行為能力的自然人,即有 ...

#76. 15歲打工同意書– 同意書格式範例 - Allesc

1國中階段的工作者國三應屆畢業生2 足15 歲未滿16 歲勞動基準法中所稱的童工，是 ... 法規全文: 根據勞基法第五章規定，年滿15 歲以上始得打工。

#77. 青少年法律教室未成年人是否可以加班工作到午夜？ - 人間福報

依我國勞動基準法之規定，童工（未滿十五歲工作者）不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作；童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作；未滿十八 ...

#78. 「打工」找短期打工、暑假打工職缺｜104 學生專區

【短期打工、暑假打工職缺】徵茶葉包裝果乾加工打工工讀生、徵茶包組合、分裝、加工打工工讀 ... 暑期打工. 新竹縣私立育弘幼兒園. 時薪168元以上|日班，8:00～16:30.

#79. 滿16 歲打工 - Gr2000

永全駕訓班ptt; 15~16歲的童工有什麼法律保障？ 2021/01/26 16:21; 確定離開後，; 標題[問題] 未滿18歲的高中生打工問題. 依勞動基準法規定，童工為15 ...

#80. 未滿15歲每天限工作4小時 - 自由時報

勞動部強調，勞基法中已規定僱用未滿16歲的童工每天工作不得超過8小時、例假日及 ... 另再規定這些要求，就是要保障這些小朋友的睡眠、休息與受教育權利。

#81. 按法律,几岁可以出去打工?16?还是18?(周岁) - 百度知道

法律依据是劳动法第十五条第二款。 因此，我国民法、劳动法均规定了的正常工作年龄是16周岁，文艺、体育和特种工艺单位可以在特殊批准后降低年龄限制。

#82. 華卡企業股份有限公司

規定 雇主如僱用「未滿18歲」之青少年，不得使其從事危險性或有害性之工作 · 應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件；工時部分， · 「15歲以上未滿16歲或 ...

#83. 童工將可領基本工資時薪最低120元| 社會| 重點新聞 - 中央社

不少國中升高中學生，趁國中畢業後、高中開學前在外打工賺零用錢，根據現行「勞動基準法」規定，15歲以上、未滿16歲的受僱者屬於童工，且工資不得低於基本 ...

#84. 暑假打工夯勞動部勞檢熱門行業1400場次| 中央通訊社 - LINE ...

許莉瑩表示，職業安全衛生法針對青少年職場保護，規定雇主如果僱用未滿18 ... 至於工時部分，15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者每日工作時間 ...

#85. 壹、案由：據訴：現今青少年打工現象普及，惟民間多 - 監察院

投保等，影響打工族權益甚鉅，究主管機關行政院勞工 ... 一、勞委會對於青少年打工實際情形掌握不足，現行法 ... 勞動基準法第44條規定，15歲以上未滿16歲之受.

#86. 打工旺季將至勞動部7月啟動專案勞檢總場次增至1400場近年有 ...

此外，《勞動基準法》規定應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件；工時部分，15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者。每日工作時間不得超過8 ...

#87. 17歲少年打工斷掌意外台少盟要求修法保障 - 新頭殼Newtalk

台少盟秘書長葉大華表示，此類青少年打工族職災及意外事故頻傳， ... 是除原童工之規定外，參照ILO（國際勞工組織）建議，增加「年滿16歲，未滿18歲者 ...

#88. 【全文】新台灣之子遭棄養15歲非法童工虐死內幕 - 鏡週刊

2018年10月5日 — 依照勞基法，15歲以上未滿16歲者為童工，雇主若要聘用，必須具備其法定代理人同意書及其年齡證明文件，更不能讓童工從事具有危險性的工作，相關規定 ...

#89. 香港文學這樣讀　上卷 - 第 48 頁 - Google 圖書結果

主角金華只是一位兒童,為何要到燒窰廠打工? ... 依據當時的勞工條例,16 歲才是合法的傭用年齡,如果被廠方知道金華只有 14 歲,也許不會讓他在廠裏打工。 3.

#90. 15 歲打工合法嗎 - S kudo

政府法令規定年滿15歲或是國中畢業，是可以從事工作的，因此您是可以找工作上班的。. 只是勞基法會有童工保護依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作 ...

#91. 15 歲可以工作嗎

根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作性質及環境無礙其 ...

#92. 好父母教出好孩子--家庭教育完全手冊 - 第 189 頁 - Google 圖書結果

我住在她家時她經常白天陪我出去玩,晚上我看電視,她還要外出打工到很晚,辛苦異常。 ... 10 ~ 14 歲的孩子要在花園裡勞動、洗餐具、給全家人擦皮鞋;14 ~ 16 歲的孩子要 ...

#93. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 6-11 頁 - Google 圖書結果

類型相關附帶條件類型準用勞保條例而自願參|受僱於第6條第1項各款規定各業以外之 ... 一打工族的勞保資格(釋字第456號)舊勞保施行細則爭議: 1996年前勞工保險條例施行 ...

#94. 入出國法制與人權保障 - 第 423 頁 - Google 圖書結果

如過度將國家安全考量,過度上綱;認為可能是外來危害,處處有防患規定, ... 據2008年7月16日報導:因大陸配偶多半一個人身兼多項角色,包括看護工、傭工,還得外出打工, ...

#95. 未滿16 歲可以打工嗎 - Vital centrum

《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。 學生愛打工- 【接受國中 ...